學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度規(guī)定

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在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì)使用到制度，制度豎家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？以下是整理的學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度，希望能夠助到家。

學(xué)校監(jiān)控室是學(xué)校視頻監(jiān)控系統(tǒng)的控制中心，為了加強(qiáng)學(xué)校監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作，充分發(fā)揮其作用，特制定本規(guī)定。

一、行為準(zhǔn)則

1.監(jiān)控室實(shí)行專人值班制度，值班人員必須嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗、睡崗。

2.要保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個(gè)人物品。

3.嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、使用明火及違章電器。

4.值班人員嚴(yán)禁酒后上崗、不得在室內(nèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不得利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5.堅(jiān)持對(duì)系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)，保持系統(tǒng)設(shè)備的清潔。

6.注意防潮,防，經(jīng)常檢查各系統(tǒng)運(yùn)行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。

7.嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入監(jiān)控室。

8.嚴(yán)禁使用有干擾儀器正常運(yùn)行的電子設(shè)備和使用電爐、電飯堡等電器。

二、管理準(zhǔn)則

1.密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常和故障要及時(shí)報(bào)修，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2.不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途。

3.不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄。

4.不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息。

5.嚴(yán)禁擅自開(kāi)發(fā)、修改、升級(jí)、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行和安全的程序或軟件。

6.熟練掌握各種情況的處置方案，若在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)情況，要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.不得無(wú)故中斷監(jiān)控,監(jiān)控錄制的.資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料。

三、保密準(zhǔn)則

1.非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，師生員工、觀者和外來(lái)人員需到監(jiān)控室查看資料和情況必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可進(jìn)入監(jiān)控室查看。

2.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置。

3.監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識(shí)，校園監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防嚴(yán)禁外傳，不得在監(jiān)控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容。

4.經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，配合行政主管部門、機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)依法查詢調(diào)用。

5.微機(jī)儲(chǔ)存、顯示的有關(guān)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應(yīng)妥善將其保存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)泄露。

學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度規(guī)定篇2

學(xué)校監(jiān)控室是學(xué)校視頻監(jiān)控系統(tǒng)的控制中心,為了加強(qiáng)學(xué)校監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作,充分發(fā)揮其作用,特制定本規(guī)定。

（一）行為準(zhǔn)則

1、上崗時(shí)著裝整齊、舉止文明

2監(jiān)控室實(shí)行24小時(shí)值班制度,做到交接班人員提前十分鐘到崗，就餐時(shí)有人在崗，值班人員必須嚴(yán)格遵守交接班的時(shí)間,不得遲到、早退,不得擅自換崗,嚴(yán)禁脫崗、睡崗;

3、要保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個(gè)人物品

4、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、使用明火及違章電器

5、值班人員嚴(yán)禁酒后上崗、不得利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無(wú)關(guān)的事情

6、堅(jiān)持對(duì)系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)，保持系統(tǒng)設(shè)備的清潔

7、注意防潮、控制恒溫，經(jīng)常檢查各系統(tǒng)運(yùn)行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)

8、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入監(jiān)控室

9、嚴(yán)禁使用有干擾儀器正常運(yùn)行的電子設(shè)備和使用電爐、電飯煲等設(shè)備

10、監(jiān)控員必須認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄、通訊記錄和問(wèn)題處理記錄

11、監(jiān)控員值班期間不得玩游戲、看視頻、上網(wǎng)聊天、聽(tīng)音樂(lè)看書(shū)等，不準(zhǔn)在機(jī)房設(shè)備上運(yùn)行非系統(tǒng)設(shè)備配置的其他軟件，嚴(yán)防病毒侵害

12、監(jiān)控員必須負(fù)責(zé)監(jiān)控室打掃清潔衛(wèi)生，始終保持室內(nèi)清潔，做到監(jiān)控室辦公用品放置有序

13、未經(jīng)保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)允許，監(jiān)控室值班人員不得擅自改變系統(tǒng)設(shè)備工作狀態(tài)或關(guān)閉設(shè)備，不得隨意切掉電源或關(guān)機(jī)

（二）管理準(zhǔn)則

1、要按規(guī)定做好交接班工作,并按要求填寫(xiě)好值班日記,交接班時(shí),須將當(dāng)班情況和未盡事項(xiàng)交代給下一班;

2、不得擅離崗位,未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班;

3、特殊情況下不能按時(shí)接班要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時(shí)不能下班

4、接值班電話必須用文明語(yǔ)言、語(yǔ)言清楚、態(tài)度和藹可親，接到職責(zé)外的報(bào)警求助，不允許簡(jiǎn)單拒絕，應(yīng)盡量提供咨詢或聯(lián)系有關(guān)部門

5、密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況,保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常和故障要及時(shí)報(bào)修,并向設(shè)備管理專業(yè)人員或保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

6、不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備,設(shè)施的位置和用途;不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄;不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息。

7、熟練掌握各種情況的處置方案,接到“校園110”報(bào)警及在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)情況,要及時(shí)采取相應(yīng)措施,并報(bào)告保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo);

8、務(wù)必保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，不得用接電話、打私人電話；對(duì)講機(jī)保持電量充足和信號(hào)暢通

9、不得無(wú)故間斷監(jiān)控；監(jiān)控錄制的資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料

（三）保密準(zhǔn)則

1、非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，師生員工、觀訪者和外來(lái)人員需到監(jiān)控室查看資料和情況必須經(jīng)保衛(wèi)人員同意方可進(jìn)入監(jiān)控室查看

2、未經(jīng)保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識(shí),校園監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防嚴(yán)禁外傳,不得在監(jiān)控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容;

4、配合行政管理部門管理或公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)依法查詢調(diào)用

5、微機(jī)儲(chǔ)存、顯示的有關(guān)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應(yīng)妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊(cè)歸檔保存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得泄露

6、以上規(guī)定一經(jīng)頒布，立即生效，望相關(guān)人員嚴(yán)格按照本規(guī)定執(zhí)行

學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度規(guī)定篇3

為更好發(fā)揮錄像監(jiān)控的作用，確保單位財(cái)物和員工人身安全，特制定如下使用管理制度。

一、錄像監(jiān)控應(yīng)指定專人操作管理。

操作管理人員須經(jīng)培訓(xùn)，了解設(shè)備的各種功能，懂得操作程序，能熟練使用。

二、加強(qiáng)監(jiān)控室管理。

非監(jiān)控管理人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，如有特殊需要須經(jīng)管理人員同意，并辦理登記手續(xù)。

三、為確保監(jiān)控設(shè)施始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)控室應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)，不得存放與監(jiān)控?zé)o關(guān)的物品，做到每天小擦，每周大掃。

四、每日開(kāi)機(jī)前必須對(duì)監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行回放檢查，如有圖像不清、故障、死機(jī)等情況，應(yīng)設(shè)法排除，或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采取措施，并做好記錄。

凡未按規(guī)定進(jìn)行檢查而發(fā)生問(wèn)題，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，進(jìn)行必要的處罰。

五、落實(shí)監(jiān)控崗位責(zé)任制。

每天登記監(jiān)控日志，詳細(xì)記錄監(jiān)控錄像的運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)、檢查、調(diào)閱的情況，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常、圖像清晰。

六、監(jiān)控人員必須在每次開(kāi)機(jī)時(shí)核對(duì)錄像時(shí)間，以北京時(shí)間為準(zhǔn)，誤差不大于30秒。

七、錄像資料必須按規(guī)定時(shí)間保存，防止缺損，保證錄像資料的有效性。

八、職能部門要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控錄像工作的管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施解決，保證監(jiān)控工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)

學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度規(guī)定篇4

1、監(jiān)控中心是安全管理的關(guān)鍵部位，須設(shè)專職人員實(shí)行24小時(shí)運(yùn)行值班管理；未經(jīng)安全保障部經(jīng)理批準(zhǔn)，非工作人員不得入內(nèi)。

2、值班人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行狀況和操作程序后，方可上崗。

3、值班人員應(yīng)密切注意監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行狀況，精心操作和維護(hù)，發(fā)生故障及時(shí)報(bào)修，嚴(yán)禁設(shè)備帶病工作和野蠻操作。上班時(shí)檢查旋轉(zhuǎn)攝像頭的旋轉(zhuǎn)是否正常、錄像功能運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常并做適時(shí)調(diào)整，重點(diǎn)部位實(shí)行定位錄像。從監(jiān)控屏幕中發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)立即通知巡邏保安到場(chǎng)查看或處理，必要時(shí)進(jìn)行錄像保存。

4、操作臺(tái)面板上嚴(yán)禁擺放水杯、水瓶和各種飲料，以免傾倒損壞設(shè)備，嚴(yán)禁在工作臺(tái)上用餐。

5、嚴(yán)禁在工作電腦上玩電子游戲或進(jìn)行與本崗位無(wú)關(guān)的操作；未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁安裝個(gè)人或非法軟件。

6、做好監(jiān)控中心的防火，防水和防潮工作，監(jiān)控中心內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，杜絕帶入一切火種，嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品；堵塞漏洞，嚴(yán)防老鼠等小動(dòng)物進(jìn)入造成意外事故。

7、做好定期錄像保存工作；未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理公司項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人員不得拷貝、查看監(jiān)控錄像。

8、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好值班記錄。

學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度規(guī)定篇5

第一條：為保證校區(qū)內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行，特制定本管理制度。

第二條：學(xué)校校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理工作，校長(zhǎng)對(duì)監(jiān)控室進(jìn)行日常檢查監(jiān)督。

第三條：學(xué)校監(jiān)控人員負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備簡(jiǎn)單的維護(hù)和保養(yǎng)。

工作并做好相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時(shí)通報(bào)并協(xié)調(diào)處理。

第四條：嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無(wú)故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料。

第五條：保障監(jiān)控使用的計(jì)算機(jī)、電視不得做與監(jiān)控工作無(wú)關(guān)的事情。

第六條：保持監(jiān)控設(shè)備及室內(nèi)衛(wèi)生清潔、干燥，有關(guān)物品擺放整齊。

第七條：不得在監(jiān)控室內(nèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不得利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無(wú)關(guān)的事情。

第八條：嚴(yán)禁非監(jiān)控人員進(jìn)入監(jiān)控室，除學(xué)校規(guī)定使用監(jiān)控人員外，不得向其他人員提供查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料，如需查看相關(guān)資料必須經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人同意，填寫(xiě)監(jiān)控信息圖像查看記錄表方可查閱。

第九條：嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入控制室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。

第十條：遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露監(jiān)控錄像資料；不得泄露學(xué)校安全秘密。

第十一條：確保監(jiān)控范圍內(nèi)夜間照明，發(fā)現(xiàn)路燈缺失、損壞，及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)使用異常情況及時(shí)報(bào)告。

學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度規(guī)定篇6

為保障瀘縣二中校園監(jiān)控系統(tǒng)的正常、穩(wěn)定運(yùn)行，維護(hù)校園安全、文明，特制定以下學(xué)校監(jiān)控管理制度：

第一條：學(xué)校安全保衛(wèi)處負(fù)責(zé)監(jiān)控室的安全管理、檢查監(jiān)督工作，進(jìn)行負(fù)責(zé)全校的安全防范工作；學(xué)校信息中心負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、保證監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行。校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)監(jiān)控室進(jìn)行檢查監(jiān)督。

第二條：監(jiān)控人員負(fù)責(zé)作好安全（治安）勞動(dòng)紀(jì)律及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作并作好當(dāng)班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時(shí)匯報(bào)。

第三條：嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無(wú)故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料。

第四條：保障監(jiān)控使用的計(jì)算機(jī)不得做與監(jiān)控工作無(wú)關(guān)的事情，如打游戲、上網(wǎng)、看電影等活動(dòng)。

第五條：保衛(wèi)部監(jiān)督相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控的操作規(guī)程，維護(hù)和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施。

第六條：保持監(jiān)控管理中心設(shè)備衛(wèi)生清潔、干燥，有關(guān)物品擺放整齊。

第七條：嚴(yán)禁非監(jiān)控人員進(jìn)入監(jiān)控中心，除學(xué)校規(guī)定使用監(jiān)控人員外，不得向其他人員提供查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料，如需查看相關(guān)資料必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意。

第八條：嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。

第九條：遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露監(jiān)控錄像資料；不得泄露學(xué)校安全秘密。

第十條：愛(ài)護(hù)公物，各班應(yīng)保證教室內(nèi)監(jiān)控?cái)z像頭的安全，不得擅自動(dòng)用攝像頭；如出現(xiàn)人為損壞，追究該班及損壞人的責(zé)任。

第十一條：確保監(jiān)控范圍內(nèi)夜間照明，發(fā)現(xiàn)路燈缺失、損壞，及時(shí)向?qū)W校保衛(wèi)部報(bào)告。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)使用異常情況及時(shí)向安保處報(bào)告。

第十二條：高考期間，視頻監(jiān)控室配備專人值守、保證設(shè)備正常運(yùn)行；非高考考務(wù)人員嚴(yán)禁進(jìn)入高考視頻監(jiān)控室；任何人不得擅自提供、傳播視頻信息。

第十三條：本管理制度經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意后即刻生效。

學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度規(guī)定篇7

1、學(xué)校安全辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理工作，校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)監(jiān)控室進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2、監(jiān)控人員負(fù)責(zé)作好安全治安勞動(dòng)紀(jì)律及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作并作好當(dāng)班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向校長(zhǎng)室匯報(bào)。緊急情況可直接撥打110，然后報(bào)告校長(zhǎng)。

3、嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無(wú)故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料監(jiān)控人員不得擅自向他人提供查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料。公務(wù)查閱監(jiān)控錄象資料需經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

4、監(jiān)控用的計(jì)算機(jī)不得做與監(jiān)控工作無(wú)關(guān)的事情，每周一負(fù)責(zé)將一周的錄像進(jìn)行備份，以備學(xué)校檢查。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控的操作規(guī)程，維護(hù)和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施。

6、保持監(jiān)控室內(nèi)衛(wèi)生清潔、干燥，有關(guān)物品擺放整齊。

7、嚴(yán)禁非監(jiān)控人員進(jìn)入監(jiān)控室，除學(xué)校規(guī)定使用監(jiān)控人員外，不得向其他人員提供查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料。

8、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入控制室。

9、嚴(yán)禁帶零食進(jìn)入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。

10、遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露監(jiān)控錄像資料；不得泄露學(xué)校安全秘密。

關(guān)于110報(bào)警器操作的管理制度

1、門衛(wèi)人員要提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。每天晚上、雙休日、節(jié)假日值班要定時(shí)巡視校園，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警。

2、晚上教師下班靜校后6：00防盜器要及時(shí)布控、早晨7：00及時(shí)解控，密碼要做好_工作，保持布控解控設(shè)備的整潔衛(wèi)生。

3、遇有情況報(bào)警時(shí)不得擅自離開(kāi)傳達(dá)室，更不能擅自持木棒、手電筒外出查看情況，更不能在校領(lǐng)導(dǎo)不知情的情況下，擅自做主向110匯報(bào)一切正常，要善于保護(hù)自己的人身安全、及時(shí)和110聯(lián)系并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自解控，要在110干警到達(dá)后再進(jìn)行解控。

4、當(dāng)早晨有教師早到校引起報(bào)警器報(bào)警時(shí)，要及時(shí)向110干警說(shuō)明情況。

5、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

學(xué)校視頻監(jiān)控管理制度規(guī)定篇8

為保證校內(nèi)報(bào)警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行，特制定本管理制度。

一、學(xué)校安保處負(fù)責(zé)監(jiān)控室的安全管理、檢查監(jiān)督工作。監(jiān)控室進(jìn)行負(fù)責(zé)全校的安全防范工作。監(jiān)控系統(tǒng)由專人負(fù)責(zé)維護(hù)。校長(zhǎng)室有權(quán)對(duì)監(jiān)控室進(jìn)行檢查監(jiān)督。

二、監(jiān)控人員負(fù)責(zé)作好安全（治安）勞動(dòng)紀(jì)律及其它監(jiān)控范圍內(nèi)的工作并作好當(dāng)班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時(shí)匯報(bào)。

三、嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無(wú)故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料。否則，將有意破壞監(jiān)控系統(tǒng)勞動(dòng)工作紀(jì)律的人給予相關(guān)紀(jì)律處分。

四、保障監(jiān)控使用的計(jì)算機(jī)不得做與監(jiān)控工作無(wú)關(guān)的事情。

五、安保處監(jiān)督相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控的操作規(guī)程，維護(hù)和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施。

六、保持監(jiān)控室內(nèi)衛(wèi)生清潔、干燥，有關(guān)物品擺放整齊。

七、未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班。當(dāng)班時(shí)不得擅自脫崗，嚴(yán)禁看報(bào)刊雜志，聽(tīng)收音機(jī)、打私人電話等與其工作無(wú)關(guān)的事情。

八、嚴(yán)禁非監(jiān)控人員進(jìn)入監(jiān)控室，除學(xué)校規(guī)定使用監(jiān)控人員外，不得向其他人員提供查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料，如需查看相關(guān)資料必須經(jīng)安保處同意，填寫(xiě)監(jiān)控信息圖像查看記錄申請(qǐng)表方可查閱。

九、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入控制室，嚴(yán)禁帶零食進(jìn)入監(jiān)控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地方。

十、遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露監(jiān)控錄像資料；不得泄露學(xué)校安全秘密。

十一、確保監(jiān)控范圍內(nèi)夜間照明，發(fā)現(xiàn)路燈缺失、損壞，及時(shí)向?qū)W校安保處報(bào)告。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)使用異常情況及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告。

十二、監(jiān)控人員或?qū)I(yè)維護(hù)人員要定期對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行病毒檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，及時(shí)解決。

十三、專業(yè)維護(hù)人員定期檢查監(jiān)控系統(tǒng)線路和設(shè)備，超出服務(wù)期限的設(shè)備要及時(shí)上報(bào)更換。

十四、監(jiān)控人員確保監(jiān)控鏡頭設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修，確保安全。

十五、按照相關(guān)制度不定期進(jìn)行突發(fā)事件的演習(xí)，其中包括監(jiān)控系統(tǒng)突發(fā)情況的操作演練，提高員工對(duì)突發(fā)事件的'處理的熟練程度。

十六、監(jiān)控設(shè)備設(shè)施財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督管理。

十七、設(shè)施設(shè)備賠償界限

1、以下主觀原因造成儀器設(shè)備損壞或丟失，應(yīng)予賠償。

（1）不聽(tīng)從指揮，違反操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞。

（2）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自動(dòng)用或拆卸儀器設(shè)備至損。

（3）工作失職，指揮錯(cuò)誤，保管不當(dāng)造成損壞或丟失。

（4）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自將儀器設(shè)備攜出校外造成損壞或丟失。

（5）與生活相關(guān)，屬個(gè)人保管，使用的便攜儀器造成丟失與損壞。

2、下列客觀原因造成儀器設(shè)備損壞和丟失，經(jīng)過(guò)鑒定和有關(guān)負(fù)責(zé)人證實(shí)，可不賠償。

（1）因?qū)嶒?yàn)操作本身的特殊性（包括儀器的檢修，試運(yùn)行等），該損壞屬不可預(yù)見(jiàn)性。

（2）由于儀器設(shè)備本身的質(zhì)量問(wèn)題（如：缺陷，老化等）造成正常使用中的損壞。

（3）由于其他合理的客觀原因（如停電，停水，外接電源故障等）造成意外損壞，損失。

十八、賠償處理辦法

1、低值（800元以下）儀器設(shè)備的損壞和丟失，由儀器設(shè)備管理員協(xié)助室主任處理賠償事宜。根據(jù)儀器設(shè)備的新舊程度，丟失原因和責(zé)任大小對(duì)直接責(zé)任人處以儀器設(shè)備原值的20%——100%的賠款。通過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)，安保處備案執(zhí)行。

2、單價(jià)800元以上儀器設(shè)備（固定資產(chǎn)）的損壞和丟失，由事故所在室主任及儀器設(shè)備管理員協(xié)助學(xué)校和安保處進(jìn)行必要的調(diào)查，核實(shí)（額度較大或情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案），根據(jù)儀器設(shè)備的新舊程度，丟失原因和責(zé)任大小，對(duì)直接責(zé)任人處以儀器設(shè)備原值的20%——100%的賠款。經(jīng)學(xué)校及安保處批準(zhǔn)執(zhí)行。

3、大型貴重儀器設(shè)備的損壞，丟失等重大責(zé)任事故，應(yīng)先保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，由學(xué)校主管校長(zhǎng)主持有關(guān)管理人員調(diào)查，核實(shí)，并通知學(xué)校有關(guān)部門（安保處，總務(wù)處）協(xié)同處理。有關(guān)處理決定必要時(shí)報(bào)校長(zhǎng)，有關(guān)文字材料報(bào)安保處備案。

4、損壞，丟失的設(shè)備部件，應(yīng)按新舊程度合理折算。特殊情況可按市價(jià)合理議價(jià)。

5、對(duì)低值儀器/物品（如照相機(jī)，攝像機(jī)等）的損壞，丟失，要按原價(jià)或市價(jià)嚴(yán)格計(jì)價(jià)賠償。

6、借到家中使用的儀器設(shè)備造成丟失的，根據(jù)儀器設(shè)備的新舊程度，丟失原因?qū)ω?zé)任人處以儀器設(shè)備原價(jià)的50%——100%的賠款，通過(guò)學(xué)?？倓?wù)處批準(zhǔn)執(zhí)行。

7、損壞，丟失儀器設(shè)備的責(zé)任事故，屬于幾個(gè)人共同負(fù)責(zé)時(shí)，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)賠償。

8、賠償工作要在學(xué)?？倓?wù)處確定的賠償金額和期限內(nèi)完成。對(duì)于無(wú)故拖延，不執(zhí)行賠償處理決定的，可以采取適當(dāng)行政措施。

9、對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》愛(ài)護(hù)校產(chǎn)，能對(duì)損壞、浪費(fèi)、盜竊等不良現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)的個(gè)人或部門要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

十九、本管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后即刻生效。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔廠紀(jì)廠規(guī)員工管理制度規(guī)定廠紀(jì)廠規(guī)員工管理制度規(guī)定篇1

第一章總則

第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。

第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。

第三條本制度面前人人平等。

第二章紀(jì)律

第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。

(二)上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。

第七條請(qǐng)假制度

(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(二)請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重并意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

(四)凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。

1、休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)榷產(chǎn)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。

2、凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

3、休產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員，須提出書(shū)面申請(qǐng)(產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年)，經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理。

4、復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)榷產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工。

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。

(五)請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn))

1、員工請(qǐng)假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn);

2、員工請(qǐng)假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn);

3、員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn);

4、員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

(七)凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

第八條工作紀(jì)律

(一)上班時(shí)間，無(wú)部門負(fù)責(zé)人(車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。

(二)因事晚來(lái)，須提前將車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。

(三)車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。

(四)工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”。

1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗;2、不準(zhǔn)吃零食;3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊;4、不準(zhǔn)干私活;5、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。

第九條組織紀(jì)律

(一)全體員工須無(wú)條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

(二)員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”:

1、有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利;

2、有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利;

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利;

4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利;

5、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利;

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條生產(chǎn)紀(jì)律

(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。

(三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。

第三章安全、消防、保衛(wèi)

第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章質(zhì)量

第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。

第五章來(lái)客管理

第十三條對(duì)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)(工作)者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫(xiě)《來(lái)客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。

第十四條外來(lái)人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同;外來(lái)人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。

第十五條員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會(huì)客。

第六章標(biāo)志牌管理

第十六條員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個(gè)人不得私自制造、更改。

第十七條如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元。

第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。

第十九條不準(zhǔn)借(借給)他人標(biāo)志牌。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)

第二十條防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者。

第二十一條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。

第二十二條愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。

第二十三條通過(guò)各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，大膽揭發(fā)壞人壞事者。

第八章處罰

第二十四條“違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。

第二十五條“違紀(jì)”處理方式分別為:口頭警告、書(shū)面警告、單位處分、公司處分四種。

(一)口頭警告:視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)改正，不再進(jìn)行任何書(shū)面處分。

(二)

書(shū)面警告:查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書(shū)面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。

(三)單位處分:一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。

(四)公司處分:嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。

(五)凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款。

第九章附則

第二十六條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。

第二十七條本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。

第二十八條本制度自年月日開(kāi)始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

廠紀(jì)廠規(guī)員工管理制度規(guī)定篇2

1)必須遵守機(jī)床工一般安全規(guī)程，高速切削時(shí)要戴好防護(hù)眼鏡。

2)裝卸卡盤(pán)及大的工、夾具時(shí)，床面要墊木板，不準(zhǔn)開(kāi)車裝卸卡盤(pán)。裝卸工件后應(yīng)立即取下扳手。禁止用手剎車。

3)床頭、小刀架、床面不得放置工、量具或其它東西。

4)裝工件要牢固，夾緊時(shí)可用加長(zhǎng)套筒，禁止用榔頭敲打?；z的卡爪不準(zhǔn)使用。

5)加工細(xì)長(zhǎng)工件要用頂針、跟刀架、車頭前面伸出部分不得超過(guò)工件直徑的20~25倍，車頭后面伸出超過(guò)300毫米時(shí)，必須加托架，必要時(shí)裝設(shè)防護(hù)欄桿。

6)用銼刀光工件時(shí)，應(yīng)右手在前，左手在后，身體離開(kāi)卡盤(pán)。禁止用砂布裹在工件上砂光，應(yīng)比照用銼刀的方法，成直條狀壓在工件上。

7)車內(nèi)孔時(shí)不準(zhǔn)用銼刀倒角。用砂布光內(nèi)孔時(shí)，不準(zhǔn)將手指或手臂伸進(jìn)去打磨。

8)加工偏心工件時(shí)，必須加平衡鐵，并要緊固牢靠，剎車不要過(guò)猛。

9)攻絲或套絲必須用專用工具，不準(zhǔn)一手扶攻絲架(或扳牙架、一手開(kāi)車。

10)切斷大料時(shí)，應(yīng)留有足夠余量，卸下砸斷，以免切斷時(shí)料掉下傷人。小料切斷時(shí)，不準(zhǔn)用手接。

廠紀(jì)廠規(guī)員工管理制度規(guī)定篇3

1、學(xué)生在進(jìn)入實(shí)習(xí)部或?qū)嶒?yàn)室(簡(jiǎn)稱部室，下同)前2周，必須進(jìn)行預(yù)約，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，管理和指導(dǎo)人員做好設(shè)備和所需材料準(zhǔn)備工作，并通知學(xué)生后，方可進(jìn)入。

2、實(shí)驗(yàn)前必須有詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)設(shè)計(jì)方案，涉及精密儀器或貴重設(shè)備的必須有實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。

3、實(shí)習(xí)時(shí)注意安全，嚴(yán)禁吸煙，杜絕火災(zāi)，實(shí)習(xí)完畢關(guān)閉電源，將儀器設(shè)備排列整齊，并協(xié)助管理人員和指導(dǎo)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行安全和故障檢查，無(wú)誤后經(jīng)批準(zhǔn)方可離開(kāi)。

4、使用各種物品必須注意節(jié)約，使用貴儀器時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)故障立即報(bào)告，并做好儀器設(shè)備使用登記。

5、儀器損壞時(shí)，應(yīng)如實(shí)向管理人員報(bào)告，認(rèn)真填寫(xiě)損壞儀器登記表，聽(tīng)候處理。

6、室內(nèi)一切物品，未經(jīng)管理人員同意嚴(yán)禁帶出室外，若需借用儀器設(shè)備物品等必須辦理登記手續(xù)。

7、室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧，必須服從管理人員或指導(dǎo)人員的管理。

8、各種儀器設(shè)備使用前必須得到管理人員同意，在熟悉操作方法后方可使用，否則，由于違章操作造成的損壞或人身事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。未涉及的設(shè)備儀器物品等不得亂動(dòng)。

9、學(xué)生在各開(kāi)放部室所做的實(shí)驗(yàn)或產(chǎn)品制作，必須撰寫(xiě)報(bào)告，并對(duì)實(shí)驗(yàn)或制作結(jié)果、收獲和體會(huì)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，不上繳報(bào)告或撰寫(xiě)不認(rèn)真者，將取消再次進(jìn)入各開(kāi)放部室的資格。

10、開(kāi)放時(shí)間：通常為正常上班時(shí)間。若需要在晚上或法定節(jié)假日進(jìn)入實(shí)習(xí)工廠各部室，須預(yù)先和指導(dǎo)人員協(xié)商，形成書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告并由指導(dǎo)人員報(bào)工廠辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案。

廠紀(jì)廠規(guī)員工管理制度規(guī)定篇4

為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織、樹(shù)立經(jīng)管制度、提升企業(yè)文化，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎(jiǎng)，小功，大功獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告，小過(guò)，大過(guò)，降職或記過(guò)開(kāi)除處理.

1.公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級(jí)主管的合理安排.

2.總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無(wú)條件服從.

3.公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.

4.公司員工因事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假書(shū)面手續(xù)，允許后方可離開(kāi)工作崗位.

5.在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說(shuō)、書(shū)報(bào)、談笑、打瞌睡者記警告(20元).

6.未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告(10元).

7.屢次遲到、早退，經(jīng)多次教育未改正，嚴(yán)重者作開(kāi)除之處理記小過(guò)處分(20元).

8.在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽(tīng)者記小過(guò)(20元).

9.拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過(guò)，必須服從管理人員的工作安排，對(duì)于工作安排若有單方面不公正意識(shí)時(shí)，必須先服從后報(bào)備.

10.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過(guò)(50元).

11.造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過(guò)(50元).

12.私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發(fā)生危險(xiǎn)者記大過(guò)(100元).

13.初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過(guò)(50元).

14.凡動(dòng)手打人，出手幫兇，打架時(shí)造成對(duì)方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇?biāo)税踩瑢?shí)施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司法部門.

15.盜竊同仁或公有財(cái)物價(jià)值在人民幣拾元以上者給予罰款并送司法部門.

16.員工必須親自打卡，嚴(yán)禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過(guò)論處。

17.有曠工人員:曠工半天扣當(dāng)天,曠工一天扣三天,如令廠方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴(yán)重者,另加處罰,以示警告.

18.凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)主管核實(shí),送交人事部簽署后方可生效,離職時(shí),員工必須辦齊離職手續(xù),經(jīng)部門主管簽核后,

工資結(jié)清離廠.

19.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,切連續(xù)曠工三日者,以自動(dòng)離職論處,員工無(wú)條件放棄工資及任何費(fèi)用,,放棄任何申訴權(quán),如果給公司造成損失將追究法律責(zé)任.

20.通過(guò)多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù)，只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資.

21.凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開(kāi)除者一律先記大過(guò),當(dāng)天辦理離廠手續(xù)，并結(jié)算工

資,不得停留在廠,若有損壞物品或材料浪費(fèi)需照價(jià)賠償.

22.我司的薪資制度為計(jì)時(shí)，請(qǐng)假事宜：所有請(qǐng)假人員必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)組長(zhǎng)，主管，經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，事假視其它生產(chǎn)任務(wù)而定，病假須出示醫(yī)療證明;員工入廠試用期為一至三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。員工辦理離職申請(qǐng)，需要提前一個(gè)月向部門主管提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到期結(jié)算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進(jìn)員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠給予辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼.

23.上下班時(shí)間：上午：8：00—12:00下午：13：30—17：30加班：18：00

特殊情況需要離崗者，在組長(zhǎng)處領(lǐng)取離崗證，到前臺(tái)登記離崗.離崗時(shí)間不超過(guò)半小時(shí).

25.上班時(shí)間不得接聽(tīng)，玩弄手機(jī)，不得聊天或隨意在車間走動(dòng)等一切非工作事宜。

26.所有工人進(jìn)出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌，進(jìn)車間必須更換工作鞋。

27.如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設(shè)施罰款50元.

28.不許將公司的用具物品帶回宿舍..

29,.以上所有條款公司具有最終解釋.

30.凡我公司員工必須無(wú)條件遵守以上各條款.

注:凡有特殊情況者必須經(jīng)過(guò)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批示.

立制人批準(zhǔn)人日期X年1月1號(hào)X公司行政部

廠紀(jì)廠規(guī)員工管理制度規(guī)定篇5

一、總則

為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，加強(qiáng)公司的質(zhì)量管理工作，規(guī)范全體職工的質(zhì)量工作行為，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎(jiǎng)，小功，大功(100-500)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告，小過(guò)，大過(guò)(100-1000)，降職或記過(guò)開(kāi)除處理。

二、管理要求

1、員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率;

2、工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭(zhēng)吵等，盡職盡責(zé)做好本職工作;

3、公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工;

4、公司員工因事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假書(shū)面手續(xù)，允許后方可離開(kāi)工作崗位;

5、講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方;

6、聽(tīng)從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，對(duì)于工作安排若有單方面不公正意識(shí)時(shí)，須先服從后報(bào)備;

7、工藝管理人員應(yīng)經(jīng)常對(duì)車間工藝裝備使用情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理;

8、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，由于結(jié)構(gòu)、尺寸、技術(shù)參數(shù)等不合理，造成產(chǎn)品質(zhì)量不可靠，滿足不了顧客的要求，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給予一定的處罰;

9、凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開(kāi)除者一律先記大過(guò),當(dāng)天辦理離廠手續(xù)，并結(jié)算工資,不得停留在廠,若有損壞物品或材料浪費(fèi)需照價(jià)賠償;

10、員工在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。

三、月、年度考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。

“績(jī)”主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。

四、考勤管理

1、我司的薪資制度為計(jì)時(shí)，請(qǐng)假事宜：請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，病假并附上相關(guān)證明，在特殊的情況下，應(yīng)提早電話告知總經(jīng)理，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。員工入廠試用期為一至三個(gè)月。

2、有下列情況之一者，視為曠工:

2.1未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未請(qǐng)假而擅自離崗者;

2.2各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者;

2.3不服從工作安排及調(diào)動(dòng)，不按規(guī)定時(shí)間到新崗位報(bào)到者;

2.4遲到或早退達(dá)到曠工程度者。

3、曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn):

3.1曠工1天，扣罰當(dāng)月平均日的三倍工資;

3.2曠工2天，扣罰本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，給予書(shū)面警告處分一次，該年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果下調(diào)一檔;

3.3全年累積曠工5天者，按規(guī)定扣罰本人當(dāng)月工資，給予記過(guò)處分一次，該年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果下調(diào)一檔;

3.4連續(xù)曠工3天或全年累積曠工6天者，視作自動(dòng)離職，公