前臺(tái)接待專員崗位職責(zé)內(nèi)容

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前臺(tái)接待專員崗位職責(zé)內(nèi)容1

1.負(fù)責(zé)上門客人的接待，基本信息登記和引見咨詢師。

2.將客人信息準(zhǔn)完整填入管理系統(tǒng)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

4.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和登記傳達(dá)，不遺漏，延誤。

5.負(fù)責(zé)公司行政管理基本工作，(文具，日用品采購(gòu)，客人及特殊情況下的餐飲預(yù)訂及采購(gòu)，公司活動(dòng)組織執(zhí)行)。

6.收發(fā)公司各類信件，報(bào)刊和文件。

7.及時(shí)為客人提供現(xiàn)場(chǎng)的茶水和零食

8.負(fù)責(zé)客人檔案的整理和合理的存放。

9.負(fù)責(zé)院內(nèi)相關(guān)介紹資料和品牌提示物的擺放。

10.負(fù)責(zé)部分客人的電話回訪。

前臺(tái)接待專員崗位職責(zé)內(nèi)容2

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;

2、負(fù)責(zé)快遞、傳真以及信件的收發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品管理;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生;

5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù)。

前臺(tái)接待專員崗位職責(zé)內(nèi)容3

1.服從管理，聽從餐廳管理人員的工作安排，接受主管分配的工作向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.儀表大方，負(fù)責(zé)熱情禮貌地迎送前來(lái)就餐的客人。

3.接聽電話，做好餐廳預(yù)定記錄，并熟記預(yù)定內(nèi)容，負(fù)責(zé)落實(shí)。

4.將客人引領(lǐng)到適當(dāng)?shù)淖?，?dāng)餐廳滿座時(shí)，應(yīng)耐心向客人解釋。

5.客人離開餐廳時(shí)，應(yīng)主動(dòng)送客，并說(shuō)禮貌用語(yǔ)與客人道別。

6.協(xié)助餐廳服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備工作和餐后結(jié)束工作。

前臺(tái)接待專員崗位職責(zé)內(nèi)容4

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;

4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;

5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

前臺(tái)接待專員崗位職責(zé)內(nèi)容5

1.負(fù)責(zé)為賓客辦理入住、退房手續(xù);

2.熟悉預(yù)訂資料，了解客情;

3.向來(lái)店賓客推銷客房，努力爭(zhēng)取___的經(jīng)濟(jì)效益;

4.熟練掌握酒店應(yīng)會(huì)知識(shí)，提供客人問詢服務(wù);

5.熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)務(wù)技能，搞好對(duì)客服務(wù)。

前臺(tái)接待專員崗位職責(zé)內(nèi)容6

1、公司電話的轉(zhuǎn)接工作、訪客接待工作、學(xué)員跟蹤、家長(zhǎng)咨詢接待等;

2、行政各項(xiàng)制度、通知、報(bào)告等的文檔起草;

3、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待);

4、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用安排及接待布置;

5、日常人事行政事務(wù)工作;

前臺(tái)接待專員崗位職責(zé)內(nèi)容7

1、負(fù)責(zé)公司訪客、來(lái)賓接待;

2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)、調(diào)配。

3、員工考勤統(tǒng)計(jì)、管理;

4、辦公室環(huán)境檢查及維護(hù);

5、會(huì)議室管理、會(huì)議訂餐;

6、行政部門費(fèi)用核實(shí)并報(bào)銷、請(qǐng)款;

7、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，邀約應(yīng)聘者面試。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求1

1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，通過招聘渠道，完成招聘任務(wù);

2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)事宜;

3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、各人事報(bào)表匯總;

4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等事宜;

5、負(fù)責(zé)分公司日常管理。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求2

1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);

2、搭建架構(gòu)，建立體系，完善崗位職責(zé)，為組織賦能，甄別和選拔各類人才，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才合理配置;

3、建立KPI體系并組織實(shí)施，優(yōu)化績(jī)效管理和薪酬福利體系，制定公司薪酬預(yù)算;

4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀，有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5、組織制定員工培訓(xùn)方案計(jì)劃，協(xié)助各部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)督各項(xiàng)目的培訓(xùn)效果;

6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源支持;

7、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的臨時(shí)性相關(guān)工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求3

1.負(fù)責(zé)招聘工作包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

2.協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

4.負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求4

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動(dòng)效率;

4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;

5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度

6、繳納社保公積金等

7、開展員工培訓(xùn)工作

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求5

1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試、面試安排等。

2.員工入、離職安排。

3.文檔資料整理、登記、存放等。

5.每月費(fèi)用的申請(qǐng)

8.供應(yīng)商管理。

9.協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排。

10.培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排

11.績(jī)效管理

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求6

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;

2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單，每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的工資表制作;

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè)，項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度，匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);

6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤存;

8)聽從分配和安排，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求7

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、每月及時(shí)完成工資表編制、審核、批準(zhǔn)等工作，及時(shí)辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù)，及時(shí)更新與維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng);