人事專員工作職責(zé)描述12篇

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事專員工作職責(zé)描述12篇

人事專員工作職責(zé)描述篇1

1、負(fù)責(zé)具體招聘計劃的組織實施和執(zhí)行，進(jìn)行簡歷的篩選，前期的溝通;

2、組織進(jìn)行人員的初試和復(fù)試，確認(rèn)合適人選并上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、拓寬招聘渠道，建立后備人才庫和人才儲備機(jī)制。

4、能夠積極完成招聘任務(wù)，提高崗位和人員的匹配度;

5、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫，以一切可能的形式做好企業(yè)文化的落地;

6、制定培訓(xùn)計劃，并有效執(zhí)行。

人事專員工作職責(zé)描述篇2

1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，招募人才;

2、面試安排，跟進(jìn)面試人進(jìn)展并及時反饋;

3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;

6、公司行政工作。

人事專員工作職責(zé)描述篇3

1、獨立負(fù)責(zé)招聘工作，包含簡歷篩選、面試、背調(diào)等;

2、薪酬績效核算;

3、處理員工關(guān)系;

4、協(xié)助上級建立、健全人事制度并有效執(zhí)行;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事專員工作職責(zé)描述篇4

1、負(fù)責(zé)公司招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)配置到位，定期開發(fā)、擴(kuò)充有針對性招聘渠道;

2、組織開展線上、線下培訓(xùn)活動，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并反饋改進(jìn);

3、員工勞動關(guān)系處理，員工檔案和員工信息的建立和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)宣傳和維護(hù)企業(yè)文化，包括內(nèi)部文化理念、員工活動、員工園地宣傳欄;

5、負(fù)責(zé)公文的擬定，公司各類對內(nèi)及對外文件、通知的發(fā)布，企業(yè)檔案、文件的保管;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

人事專員工作職責(zé)描述篇5

1、根據(jù)公司的人員需求要求獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約;

2、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，對候選人進(jìn)行主動搜索有效甄選;

3、能獨立組織開展招聘工作;

4、跟進(jìn)招聘進(jìn)程，獨立進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作;

人事專員工作職責(zé)描述篇6

1、開發(fā)和維護(hù)招募渠道，依據(jù)人力編制做好增補(bǔ)審批，根據(jù)人才規(guī)格進(jìn)行簡歷篩選，甄選適才人選，并進(jìn)行初試;

2、協(xié)調(diào)安排單位主管進(jìn)行復(fù)試，以及人員入職資料收集、整理;

3、辦理同仁異動、離職、獎懲等人事作業(yè)，以及SAP人事管理系統(tǒng)的員工資料錄入與維護(hù);

4、每月/季制作報表/報告，檢討分析人事管理，做好部門的HRBP工作

人事專員工作職責(zé)描述篇7

1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù),以及勞動合同簽訂與人事檔案的日常管理與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計、監(jiān)督及相關(guān)文件存檔工作;

3、與各部門溝通招聘需求開展招聘工作，招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，篩選應(yīng)聘人員資料，候選人邀約與面試的組織、記錄與統(tǒng)計;

4、完成新員工培訓(xùn)，協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃;

5、固定資產(chǎn)統(tǒng)計及日常管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜等。

人事專員工作職責(zé)描述篇8

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、簡歷發(fā)布、邀約、面試、入職等工作。

2、負(fù)責(zé)員工入、離職管理、試用期管理、人事異動手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)人事信息的整理分析，員工檔案管理。

4、員工考勤，休息休假、社保、公積金管理。

5、完成員工薪酬、績效的統(tǒng)計工作。

6、飛書平臺人事業(yè)務(wù)流的維護(hù)。

人事專員工作職責(zé)描述篇9

1、負(fù)責(zé)總部職能部門的招聘任務(wù)的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)招聘全過程：篩選簡歷、面試邀約、面試接待、錄用跟進(jìn)，入職手續(xù);

3、負(fù)責(zé)總部職能員工的員工關(guān)懷工作的開展及活動的執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事賬的維護(hù)與匯總;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事專員工作職責(zé)描述篇10

1、根據(jù)公司發(fā)展要求，協(xié)助上級建立并完善人力資源管理體系;

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制各崗位的崗位說明書;

3、負(fù)責(zé)招聘渠道建立和維護(hù)，負(fù)責(zé)完成招聘任務(wù);

4、負(fù)責(zé)發(fā)展公司企業(yè)文化，建立良好的企業(yè)文化氛圍，帶動員工工作積極性;

5、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，新員工入職、業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行落實推進(jìn);

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、做好員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)，定期開展員工轉(zhuǎn)正評估工作;

7、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，負(fù)責(zé)五險一金操作，核算員工的薪酬福利等事宜;

8、負(fù)責(zé)完善公司績效體系、跟進(jìn)和評估績效結(jié)果;

9、協(xié)助行政部門日常事務(wù)性工作。

人事專員工作職責(zé)描述篇11

1、負(fù)責(zé)招聘、渠道和招聘分析;

2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)社保、公積金、退休手續(xù)辦理，相關(guān)證照年審事宜;

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療體系員工資格證變更、年審等工作;

5、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

6、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)體系的開展，定期做培訓(xùn)需求調(diào)查、滿意度調(diào)查等工作;

7、其他事情的處理和跟進(jìn)。

人事專員工作職責(zé)描述篇12

1.負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度制定和落實

2.負(fù)責(zé)員工招聘、轉(zhuǎn)正、離職、勞動關(guān)系、薪酬管理等工作

3.做好考勤管理，員工關(guān)系管理，定期舉行團(tuán)建活動

4.推動企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有力的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述15篇

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇1

1、熟悉招投標(biāo)流程，收集招投標(biāo)信息;

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;

3、嚴(yán)格按照招標(biāo)文件的要求做好整體投標(biāo)文件排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如其完成標(biāo)書制作;

4、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞;

5、、具有良好的交流溝通能力，做事有條理性，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善總結(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇2

1、招標(biāo)信息收集及整理

2、投標(biāo)工作，投標(biāo)文件編制、排版、打印、復(fù)制、裝訂

3、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人，公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞;

4、配合銷售部門工作;

5、負(fù)責(zé)與運(yùn)營商的溝通協(xié)調(diào);

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇3

1、負(fù)責(zé)合同的管理、項目執(zhí)行流程跟進(jìn)處理、以及相關(guān)單據(jù)文件等的收集整理;

2、負(fù)責(zé)合同相關(guān)數(shù)據(jù)的報表統(tǒng)計、核對，定期公布回款情況，以及應(yīng)收賬款的追蹤控制;

3、負(fù)責(zé)跟客戶溝通處理與合同相關(guān)的文件資料、交期、貨款等相關(guān)事項;

4、負(fù)責(zé)公司標(biāo)書的制作、檢查及后期裝訂;

5、負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)數(shù)據(jù)提交，證件續(xù)期維護(hù)。

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇4

1、收集項目信息，整理歸檔分析，提取可利用項目信息報送領(lǐng)導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)資質(zhì)資料管理與更新，保證資料的齊全;

3、投標(biāo)項目的報名，投標(biāo)文件制作、排版、審核、打印、封裝、上傳等;

4、統(tǒng)籌安排標(biāo)書工作及標(biāo)書的審核;

5、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)投標(biāo)文件中的問題，確保文件按時投遞;

6、投標(biāo)保證金申請及后期退回跟進(jìn);

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇5

1、投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作、確保投標(biāo)文件按時投遞;

3、能獨立完成標(biāo)書制作以及報名、封標(biāo)、投標(biāo)等具體工作;

4、熟悉投標(biāo)流程，能快速完成貨物類(設(shè)備標(biāo))標(biāo)書制作。

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇6

1、負(fù)責(zé)公司及經(jīng)營人員業(yè)務(wù)拓展，招標(biāo)公告的查詢、資料準(zhǔn)備及報名等工作。

2.掌握市場動態(tài)，有計劃地進(jìn)行各類市場業(yè)務(wù)，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔組織制訂公司市場拓展計劃;積極開拓市場，發(fā)展合作伙伴。

3、具備較強(qiáng)的招標(biāo)文件理解能力;

4、提高服務(wù)素質(zhì)，實行多種渠道多種經(jīng)營。

5、負(fù)責(zé)安排管理投標(biāo)項目的外出報名、外出開標(biāo)等工作;

6、負(fù)責(zé)把關(guān)投標(biāo)項目資格預(yù)審文件、投標(biāo)文件的制作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的公司日常其他工作。

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇7

1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，報名等相關(guān)事宜;

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的排版、編制、打印裝訂等工作;

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的辦理相關(guān)工作;

4、服從領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇8

1、負(fù)責(zé)項目的售前技術(shù)支持，完成客戶拜訪、售前咨詢、方案設(shè)計、投標(biāo)書制作、投標(biāo)及應(yīng)答;

2、負(fù)責(zé)指定目標(biāo)行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品的解決方案、產(chǎn)品策劃、競品分析與設(shè)計，組織策劃、實施、發(fā)布系列化的產(chǎn)品推廣資料;

3、配合客戶經(jīng)理銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;

4、做好用戶溝通，需求整理，資料共享，技術(shù)協(xié)調(diào)等工作，協(xié)助產(chǎn)品、研發(fā)實現(xiàn)項目策劃及組織實施工作;

5、配合市場人員完成產(chǎn)品演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作，推動營銷體系的方案策劃、宣講材料、產(chǎn)品展示講解等;

6、配合做好與合作伙伴的技術(shù)交流;

7、協(xié)調(diào)公司資源，處理客戶遇到的問題;及時反饋產(chǎn)品新動向，讓各地銷售了解產(chǎn)品

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇9

1、熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)。

2、根據(jù)招標(biāo)文件要求整理投標(biāo)報名資料及購買招標(biāo)文件，能夠獨立完成完成投標(biāo)文件的編審查部分、商務(wù)部分、技術(shù)部分的投標(biāo)文件編輯(會編寫施組)。

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作。

4、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題、確保投標(biāo)文件按時投遞。

5、具有良好的交流溝通能力、做事有條理性、嚴(yán)守工作秘密。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇10

1、招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;

2、做好項目投標(biāo)的各項準(zhǔn)備工作;

3、投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;

4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，及時解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞。

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇11

1、負(fù)責(zé)根據(jù)招標(biāo)文件要求和相關(guān)工作單位進(jìn)行溝通，按標(biāo)書或是招標(biāo)項目要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成投標(biāo)資料;

2、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作及投標(biāo)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)過程中的對內(nèi)、對外溝通、協(xié)調(diào);

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇12

1、招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作.

3、協(xié)助銷售部門做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作，確定項目工期、質(zhì)量、投標(biāo)等相關(guān)事宜。

4、處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價準(zhǔn)確、合理、具競爭性。

5、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞;

6、掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、價格政策和管理方面的發(fā)展動態(tài);與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行保持公共關(guān)系，維持和提高在行業(yè)中地位與影響;

7、開展市場調(diào)查和研究，進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，收集各類材料與軟硬件系統(tǒng)集成信息、供應(yīng)商情況，堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累;

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇13

1.及時解讀標(biāo)書，準(zhǔn)備投標(biāo)所需相關(guān)文件

2.制作提交各類資格預(yù)審文件

3.跟進(jìn)提交投標(biāo)項目進(jìn)度，確定中標(biāo)信息

4.協(xié)助相關(guān)部門的工作安排

招投標(biāo)專員工作職責(zé)描述篇14

1、招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及項目投標(biāo)中涉及的相應(yīng)工作;

2、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制、裝訂，根據(jù)招標(biāo)文件整理相關(guān)資料，配合預(yù)算人員進(jìn)行報價部分的編制填寫，技術(shù)部分配合項目經(jīng)理及技術(shù)人員進(jìn)行施工組織設(shè)計的編制及各種保障制度的編寫;

3、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中出現(xiàn)的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞;

4、制定招標(biāo)工作計劃，組織招標(biāo)活動，包括制定標(biāo)書，評分標(biāo)準(zhǔn)和評分表，發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)工作，承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)招標(biāo)業(yè)主單位的資料收集整理，維護(hù)業(yè)主單位關(guān)系;