珠海市正規(guī)的勞動合同

珠海市正規(guī)的勞動合同想要曉得關(guān)于珠海市非正規(guī)的勞動合同存有哪些嘛?都在這里了!依法設(shè)立的合約，受到法律維護(hù)。依法設(shè)立的合約，僅對當(dāng)事人具備法律約束力，但是法律Seiches規(guī)定的除外。下面就是大編入大家整理的關(guān)于珠海市非正規(guī)的勞動合同，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!珠海市非正規(guī)的勞動合同1甲方：______________________(通常為用工單位)乙方：______________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：___________________________________鑒證編號：___________________________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)考核，聘用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵從國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。第一條甲方聘用乙方專門從事___________________(工作名稱)。第二條勞動合同期限從_________年________月_______日至_________年______月_______日時終了。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日終了。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方展開管理。二、維護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定交納乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、搞好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供更多符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方展開獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)一、享用_______________________________________待遇(載明待遇的內(nèi)容)二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、順利完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇：__________________________________________(必須寫下明晰具體內(nèi)容)第六條工作時間：___________________(每周不少于_________小時)第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇：__________________________________________第八條勞動合同的更改和中止：_______________________________________(載明更改和中止的條件。例如雙方可以規(guī)定，合約生效后，甲乙雙方并無正當(dāng)理由嚴(yán)禁提早解除合同。任何一方解除合同，須提早_________天通告對方，方能夠解除合同，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。)第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)留存一份。本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________法人代表(蓋章)：_______________________年_________月________日簽定地點(diǎn)：______________________乙方(蓋章)：___________________________年_________月________日簽定地點(diǎn)：______________________珠海市非正規(guī)的勞動合同2甲方(雇用方)：乙方(供職方)：名表示:姓氏名:居住所:身份證(護(hù)照)號碼:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):性別:聯(lián)系人:居住址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:甲、乙雙方就甲方雇用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款：一、再分同期減半第一條合同期從年月日起至至年月日止;試用期限從年月日起至至年月日終了(試用期包含在合同期內(nèi));例如雙方須要，可以在合約屆滿前協(xié)商簽下雇用合約。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，分擔(dān)______________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的建議和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)確保順利完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方嚴(yán)禁承攬與乙方職責(zé)有關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供更多乙方所分擔(dān)工作中所需的工作條件。三、勞務(wù)報(bào)酬第八條甲方每月____日前繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月(或____/日);乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為_____________________________。甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他簽訂合同：1、乙方在本合同簽訂合同的工作時間以外上班的`勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元/小時;2、;甲方在以下情況有權(quán)計(jì)入乙方適當(dāng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過錯給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違背甲方公司管理制度的罰款;3、雙方簽訂合同的其他情況;4、國家法律法規(guī)規(guī)定可以由甲方計(jì)入的款項(xiàng)。四、合約的中止與中止第九條合約屆滿例如未簽下，則視作《雇用合同書》自行中止，雙方應(yīng)當(dāng)及時辦理有關(guān)辭職相關(guān)手續(xù)。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十一條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同簽訂合同可以中止勞務(wù)合約的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方簽訂合同的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：1、本合同不適用于國家勞動法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整;本合同適應(yīng)環(huán)境國家其它民事法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整;2、甲方有權(quán)在并無任何理由的情況下解雇乙方，無須給與乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3、乙方已至法定退休年齡，無法出售國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，甲方不為乙方出售任何保險(xiǎn)，乙方確切并同意;4、乙方確保所投檔的個人資料為真實(shí)資料，例如日后辨認(rèn)出乙方個人資料存有不實(shí)或采用他人身份證者，甲方有權(quán)解雇乙方;5、乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)在甲方工作期間知曉的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，否則，由此導(dǎo)致的所有損失由乙方負(fù)責(zé)管理索賠;6、乙方允諾：自簽定本合同前，乙方已寫作過甲方《員工手冊》等規(guī)章制度。乙方自愿嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度并同意例如存有違背，甲方有權(quán)依規(guī)章制度對乙方做出適當(dāng)?shù)男姓幜P直到解雇，甲方無須給與任何補(bǔ)償;7、甲方可以在合約有效期內(nèi)，根據(jù)須要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將作出適當(dāng)調(diào)整。乙方愿順從甲方的精心安排;8、甲方將定期或不定期對乙方展開工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)中止或中止本合同;9、本合同中止或中止時，乙方應(yīng)當(dāng)積極主動協(xié)調(diào)辦理辭職轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)，在未轉(zhuǎn)交完前，甲方有權(quán)計(jì)入或婉拒繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十三條本合同由甲乙雙方蓋章或蓋章之日起生效，錄入或未經(jīng)書面許可代簽違憲。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人)年月日年月日珠海市非正規(guī)的勞動合同3甲方名稱：主要負(fù)責(zé)人(法人代表)：地址：聯(lián)系方式：乙方姓名：性別：民族：籍貫：身份證號碼：家庭電話：家庭地址：居住地地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，《上海市勞動合同條例》及有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)親善協(xié)商簽定本勞動合同，以茲雙方共同嚴(yán)格遵守。第一條勞動合同期限1、本合同期限從年月日至年月日止。2、本合同試用期月，從年月日至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展須要精心安排乙方在部門出任一職。勒韋縣職務(wù)的工作職責(zé)和內(nèi)容以甲方的崗位說明書居多。2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營須要和乙方的崗位勝任能力(專業(yè)、技能、綜合素養(yǎng)、身體健康等)的整體表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位(包含但不僅局限于甲方的內(nèi)部調(diào)動或橫跨地域調(diào)動)。第三條工作時間和歇息放假1、乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時，具體實(shí)施時間對齊工作須要展開彈性操作方式。2、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方因服務(wù)客戶自愿縮短工作時間，順利完成本職工作，甲方可以給與調(diào)休或減除，因此甲方不再給與與上班有關(guān)的補(bǔ)貼。第四條勞動報(bào)酬1、乙方在每月正常執(zhí)勤且提供更多了正常的勞動之際，公司給與合理的勞動報(bào)酬。乙方的工資為人民幣元/月。2、甲方例如推行代萊薪酬制度，乙方的待遇按新制度繼續(xù)執(zhí)行。3、甲方以月為單位繳付工資，薪資派發(fā)的日期為每月的15日。4、甲方繳付給乙方的就是稅前工資，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，乙方須提供更多有關(guān)的資料給甲方備案。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)防害防水1、甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等有關(guān)規(guī)定，為乙方提供更多必要的工作條件，推動乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保乙方的安全和身心健康。第七條勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度，自覺的順從甲方管理，積極主動順利完成所專門從事的工作。2、甲方可以對嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的'員工酌情不予獎勵，對于違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，按公司的內(nèi)部管理制度不予行政處罰。3、因乙方違背有關(guān)法律和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的一切后果由乙方自行分擔(dān)，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方需承擔(dān)有關(guān)的索賠責(zé)任。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1、制訂規(guī)章制度并實(shí)行內(nèi)部管理。2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)須要，精心安排乙方的工作，展開績效考核，核實(shí)乙方順利完成工作的情況。3、對員工展開思想教育工作，繼續(xù)執(zhí)行勞動紀(jì)律，保護(hù)企業(yè)形象，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝集力。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、擁有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。2、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、操作方式規(guī)范和勞動紀(jì)律，順從甲方對乙方的管理。3、順從甲方的工作精心安排，為確保甲方工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方嚴(yán)禁擔(dān)任甲方以外任何單位的工作，嚴(yán)禁留存任何其他單位的勞動合同關(guān)系。乙方例如存有謊報(bào)，將分擔(dān)被解雇的后果。4、保護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤奮合規(guī)。激進(jìn)甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項(xiàng)目，該項(xiàng)義務(wù)不因乙方辭職而中止。5、激進(jìn)個人工資待遇的秘密，乙方嚴(yán)禁泄漏和傳播本人及他人的工資，不容許打探他人工資、不容許將自己工資知會他人。6、乙方必須對本人的職稱、執(zhí)業(yè)資格、登記注冊證件、學(xué)歷證明、身份證明和個人簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)管理，例如存有不實(shí)須分擔(dān)全部責(zé)任直到被辭退，并向甲方索賠經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動合同的更改、中止和中止的條件1、甲乙雙方協(xié)商一致可以中止本合同。2、乙方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告甲方，乙方在試用期內(nèi)中止本合同，須提早三個工作日書面形式知會甲方。3、甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動合同：(1)未按照勞動合同簽訂合同提供更多勞動保護(hù)或者勞動條件的。(2)未及時足額繳付勞動報(bào)酬的。(3)未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。(4)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方的權(quán)益的。(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形以致勞動合同違憲的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以中止勞動合同的其他情形。4、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同：(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的。(2)輕微違背甲方的規(guī)章制度的。(3)輕微瀆職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(4)乙方同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。5、存有以下情形之一的，用人單位提早三十日以書面形式通告勞動者本人或者額外繳付勞動者一個月工資后，可以中止勞動合同：(1)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由用甲方另行安排的工作的。(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的。(3)勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商，沒能就更改勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6、存有以下情形之一的，本勞動合同中止：(1)本合同屆滿的。(2)乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方喪生，或者被人民法院宣告喪生或者宣告遇難的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方吊銷其營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停用、撤消或者用人單位同意提早退出的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條雙方依法簽訂合同的其他事項(xiàng)合同期即為甲乙雙方簽訂合同的服務(wù)期，甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方應(yīng)屬甲方服務(wù)至合約屆滿。乙方償付，應(yīng)當(dāng)向甲方繳付違約金，數(shù)額為已繳付的全部培訓(xùn)費(fèi)。第十一條違背合約的責(zé)任1、由于甲、乙雙方任何一方的過失導(dǎo)致合約無法履行職責(zé)或者無法全然履行職責(zé)，由有過失的一方分擔(dān)法律責(zé)任;例如屬于雙方過失，由雙方分別分擔(dān)各自負(fù)有的法律責(zé)任。2、因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同或者一方受損害的，雙方均不分擔(dān)法律責(zé)任。第十二條其他1、本合同未盡事宜雙方可以協(xié)商簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具備同等效力。本合同須要更改的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，自行簽定書面協(xié)議。2、本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各抱持一份。本合同未經(jīng)當(dāng)事人合法許可而代簽的違憲。甲方(蓋章)：乙方(蓋章