天津市勞動合同協(xié)議書【5篇】

天津市勞動合同協(xié)議書【5篇】你曉得關(guān)于天津市勞動合同協(xié)議書怎么寫下嘛?都在這里了!勞動合同的主體就是由法律規(guī)定的具備特定性，不具備法律資格的公民與不能具備用工權(quán)的非政府無法簽定勞動合同。為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了天津市勞動合同協(xié)議書5篇，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)自學(xué)!天津市勞動合同協(xié)議書5篇1甲方：________________乙方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，同意簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日至____年__月__日終了，總計(jì)__個月。第二條本合同試用期自____年__月__日至____年__月__日。第三條若乙方已經(jīng)開始工作時間與簽訂合同時間不一致，以實(shí)際至崗之日為合約初始時間創(chuàng)建勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合約有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充份協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條

在合約有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽定勞動合同，只需在原訂合同上展開適當(dāng)?shù)母谋砻?乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和有關(guān)協(xié)議，等待原訂合同屆滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時間和歇息放假第七條甲方依法制訂員工工時、歇息和放假制度;乙方須嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的工時、歇息和放假制度，并按照規(guī)定上班。第八條乙方依法擁有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第九條甲方因項(xiàng)目工作須要精心安排乙方縮短工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目傭金里繳付。第十條乙方上班無法自行決定，須經(jīng)上級精心安排或者按照程序報上級核準(zhǔn)，否則不視作上班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵從按勞分配的原則，融合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確認(rèn)乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為

元，試用期八十后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制訂的薪酬管理辦法繼續(xù)執(zhí)行，但甲方繳付給乙方的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月

日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方繳付工資，例如突遇節(jié)假日則提早一天或改至節(jié)日騙人八十;每月__日以貨幣形式向乙方足額繳付月實(shí)發(fā)獎金(即為銷售傭金)。第十五條乙方如果對甲方派發(fā)的工資則表示異議，則應(yīng)當(dāng)在工資還清之日起10日內(nèi)向甲方書面明確提出，少于時間則視作無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第十九條甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，二要維護(hù)乙方在工作中的安全和身心健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條例如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定維護(hù)乙方的身心健康及有關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的更改、中止、中止和播畢第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動合同部分條款。第二十三條簽定勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化引致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同有關(guān)內(nèi)容展開更改。第二十四條簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容或中止本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十六條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即中止本勞動合同：1.

乙方被查證在實(shí)習(xí)時向甲方提供更多的個人資料就是不實(shí)的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2.輕微違背本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方中止勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十八條存有以下情形之一，本合同自行中止：1.合約屆滿且雙方無法就勞動合同簽下達(dá)成一致一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)宣告破產(chǎn)停用;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行職責(zé)國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同屆滿前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定就合約播畢或者中止事宜說明自己的意見，并辦理有關(guān)書面相關(guān)手續(xù)。八、雙方協(xié)商簽訂合同的其他內(nèi)容第三十條

乙方應(yīng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄漏給任何第三者(亦包含并無工作上須要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)則視作輕微違背本合同，例如給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追繳。此保密義務(wù)在合約中止或?qū)脻M后任何時間對乙方仍存有約束力。第三十一條雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：九、違背勞動合同的責(zé)任第三十二條

乙方未提早30天向甲方明確提出請辭或存有其他擅自辭職情形的，甲方將在乙方辦理更替工作后繳付乙方的當(dāng)月工資和辦理有關(guān)的辭職相關(guān)手續(xù);由此給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的簽訂合同，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際導(dǎo)致的損失依法給對方不予索賠。第三十四條

乙方存有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包含但不局限于此)中搞適當(dāng)?shù)挠?jì)入，比較計(jì)入的，甲方仍然有權(quán)就余下部分向乙方追責(zé)：1.依照法律法規(guī)簽訂合同和合約簽訂合同乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的索賠責(zé)任;2.違背甲方依法制定的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)當(dāng)向甲方繳付的其它任何款項(xiàng);十、勞動爭議處置第三十五條

在簽定本合同之時，乙方須確保自己已不存有其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位中止勞動關(guān)系而引發(fā)的糾紛，視作乙方輕微違背本合同，甲方有權(quán)與其立刻中止勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方分擔(dān)，甲方對此無愧于任何法律責(zé)任，乙方還必須索賠甲方因此遭遇的任何損失(包含但不局限于甲方因此對外分擔(dān)的損失、招錄費(fèi)和、培訓(xùn)費(fèi)等)。第三十六條

甲乙雙方在履行職責(zé)本合同中若出現(xiàn)勞動爭議，應(yīng)協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門提出申請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條

乙方在此證實(shí)已充份知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包含但不局限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，證實(shí)這些規(guī)章制度以及以后修改的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方存有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址出現(xiàn)更改，乙方應(yīng)當(dāng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方寄送的文件，視作已送抵。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第四十條

簽定本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修正、廢除的，依法繼續(xù)執(zhí)行代萊法律、法規(guī)。第四十一條以下文件做為本合同附件，與本合同具備相同的效力：1.2.第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各謂壹份。甲方：_____________________________乙方：___________________________甲方代表人(委托人)：_______________身份證號碼:______________________地址：_____________________________地址:____________________________天津市勞動合同協(xié)議書5篇2甲方(用工單位)名稱：乙方姓名：地址：性別：電話：身份證號碼：出生年月：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：籍貫：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《________有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款款。一、合約期限：第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。合同期從年月日起至至年月日。其中試用期為前個月。合同期期滿，經(jīng)雙方同意，可以播畢勞動合同，否則合約屆滿，即為行中止。二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容：第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在部門出任崗位(工種)工作。具體內(nèi)容工作內(nèi)容見到此崗位的“職位說明書”。第三條：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方建議，履行職責(zé)該崗位全部職責(zé)，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動時間、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律第四條：乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合排序工時新制和不定時工作制)。第五條：甲方在以下節(jié)日精心安排職工放假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。第六條：職員無薪年休假的具體內(nèi)容天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體內(nèi)容規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時間或節(jié)假日上班的，乙方順從甲方精心安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間精心安排減除或繳付加班費(fèi)，乙方在并無甲方的精心安排下隨意上班時，甲方不繳付加班費(fèi)。第八條：甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并展開申報，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直到中止本合同。四、勞動報酬、保險、福利：第九條：勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式繳付乙方工資，工資不高于元，工資水平在崗位協(xié)議中簽訂合同，其中試用期間工資為元。第十條：勞動保險和福利待遇：(1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方出席社會保險;(2)乙方就是未出席生育保險女工的，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資;乙方就是出席生育保險者，繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保局有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(3)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(4)乙方患病或因工身負(fù)重傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以更改勞動合同簽訂合同的內(nèi)容。更改勞動合同使用書面形式。更改后的勞動合同文本由甲乙雙方各謂一份。第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以更改本勞動合同。第十三條：乙方提早三十日以書面形式通告甲方，可以中止勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提早三日通告甲方可以中止勞動合同。乙方不按此規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，甲方可以不不予派發(fā)乙方最后一個月的工資。第十四條：甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動合同：(1)未按照勞動合同簽訂合同提供更多勞動保護(hù)或者勞動條件的';(2)未及時足額繳付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者交納社會保險費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)損害乙方人身安全的，乙方可以立即中止勞動合同，不須要事先知會甲方;第十五條：乙方存有以下情形之一時，甲方可以隨時中止勞動合同：(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背甲方規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致輕微侵害的;(4)乙方同時與其它用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;第十六條：存有以下情形之一的，勞動合同中止：(1)勞動合同屆滿的;(2)乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;第十七條：本合同期限期滿勞動合同即為中止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以播畢勞動合同。第十八條：簽定并無緊固期限勞動合同的，乙方卸任、去職或本合同簽訂合同的中止條件發(fā)生時，本合同中止。六、特別簽訂合同第十九條：乙方應(yīng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密;第二十條：乙方的競業(yè)管制期限自年月日至年月日。競業(yè)管制的范圍為，地域?yàn)?。在競業(yè)管制期間甲方給與乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)為

，繳付方式為。若乙方違背第十九條或第二十條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳付違約金元人民幣。如果違約金無法填補(bǔ)甲方難以承受的實(shí)際損失的，甲方留存向乙方追責(zé)實(shí)際損失的權(quán)利。七、勞動成果的歸屬于：第二十一條：乙方為順利完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品就是職務(wù)作品，著作權(quán)由甲方擁有;第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時間內(nèi)順利完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸屬于甲方所有，甲方可以給與乙方適度獎勵。八、勞動爭議處置：第二十三條：出現(xiàn)勞動爭議時，雙方可以協(xié)商化解;第二十四條：當(dāng)雙方協(xié)商未成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁;第二十五條：例如破口大罵仲裁判決，任何一方均可向人民法院提出訴訟訴訟。因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商化解，協(xié)商未成，提出申請____勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。九、合約生效：1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定存有進(jìn)出的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策繼續(xù)執(zhí)行;2、本合同以公司的公司管理規(guī)則、人事考核規(guī)定、獎罰規(guī)定、值守規(guī)定、工資規(guī)定、宿舍管理規(guī)定和上班規(guī)定等做為附件，其與本合同具備同等的法律效力;3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份;4、本合同從簽定之日起生效，錄入或冒著簽下違憲。甲方蓋章蓋章：乙方蓋章：法定代表人蓋章：委托代表人蓋章：(企業(yè)負(fù)責(zé)人)年月日年月日天津市勞動合同協(xié)議書5篇3甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在公平自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同深入細(xì)致履行職責(zé)。一、甲方雇用乙方為員工。合同期自20年月日至20年月日，合約屆滿即為行中止。二、員工姓名、崗位、工資見到花掉名表。三、甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。四、乙方必須努力學(xué)習(xí)，積極主動工作，提升技術(shù)，嚴(yán)格遵守甲方勞動紀(jì)律，愛惜設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時順利完成工作任務(wù)。五、甲方為乙方提供更多合乎國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品。六、甲方繼續(xù)執(zhí)行提供更多零售業(yè)工作時間，上班時間及其待遇按國家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多正常勞動后，甲方應(yīng)當(dāng)繳付不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見到花名冊)，次月10日繳付上月工資。八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。九、乙方因工身負(fù)重傷或因工喪生，按國家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期為7天。十一、有關(guān)勞動合同中止、中止、更改方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。十二、甲乙雙方的其中一方出現(xiàn)償付，必須分擔(dān)適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任不予經(jīng)濟(jì)索賠。十三、本合同簽定后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)管理至勞動行政部門鑒證。十四、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商無法化解時，雙方均有權(quán)向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各謂一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)存留兩份。甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：鑒證人員：簽定時間：鑒證時間：天津市勞動合同協(xié)議書5篇4甲方(單位名稱)：___________________________住所地：__________________________________法定代表人：___________________________乙方(姓名)：___________________________性別：___________________________身份證號碼：___________________________住所地：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。第一條勞動合同期限1、本合同為存有緊固期限的勞動合同。合約期限從_____年___月___日至_____年___月__日終了。2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。3、培訓(xùn)期、見習(xí)期從_____年___月___日至_____年___月___日終了。第二條工作內(nèi)容及建議乙方精心安排在________________部門，專門從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和建議，按時、按質(zhì)、按量順利完成本職工作。第三條勞動報酬及繳付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確認(rèn)工資報酬，在本單位內(nèi)參考適用于同工同酬待遇。2、甲方繳付給乙方的月工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式派發(fā)工資，嚴(yán)禁無故積欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核支付乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法出席社會保險，按月交納社會保險費(fèi)。乙方交納部分，由甲方在其工資中全權(quán)免交。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的中止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同;2、乙方存有以下情形之一的，甲方可以隨時中止本合同(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方依法制訂的規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;3、具備以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的'手段脅迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定中止勞動合同，須提早三十天書面通知對方。5、一方中止勞動合同，須遞交有關(guān)證明材料，表明理由，并向?qū)Ψ綍嫠偷种兄箘趧雍贤ㄖ獣?。第七條故意或者重大過失責(zé)任確保例如因乙方故意或者重大過失引致甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須勤勉處置善后事宜，挽救適當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度展開適當(dāng)?shù)男姓幜P。在本條事項(xiàng)未全然處理完畢之前，乙方嚴(yán)禁擅自單方中止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期期滿的，則適當(dāng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所據(jù)介紹的商業(yè)秘密，包含客戶信息、有關(guān)資料嚴(yán)禁以任何形式為自己或者他人展開采用，此保密期間不局限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式完結(jié)之后，在兩年內(nèi)嚴(yán)禁與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包含乙方本人或者協(xié)助他人專門從事與甲方存有競爭性的工作。3、例如乙方違背此條規(guī)定，則須向甲方索賠__________元違約金。第九條違約責(zé)任本合同例如因一方當(dāng)事人輕微違反本合同簽訂合同條款而引致本勞動合同中止的，則須向?qū)Ψ椒謸?dān)違約金十萬元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常碰觸甲方公章等印鑒，所有牽涉乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包含合約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人蓋章后才具備法律效力，未經(jīng)法定代表人蓋章的一律違憲，對此乙方完全同意并嚴(yán)格遵守，此條效力牽涉本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具備同等法律效力。3、通告：例如本合同本送抵地址出現(xiàn)變動，乙方須及時通告甲方，否則甲方一旦按此地址送抵，即為視作履行職責(zé)了通告義務(wù)。第十一條合約效力及文本本合同自雙方蓋章并蓋章公章后即為具有法律效力。合同文本一式三份，雙方各謂一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方蓋章騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：_____年___月___日天津市勞動合同協(xié)議書5篇5甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:居住址:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、公平原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽定本合同，以便共同嚴(yán)格遵守。第一條本合同類型為：。期限為：。(一)存有緊固期限合約。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)并無緊固期限合約。自____年____月____日起至。(三)以順利完成一定工作為期限合約。具體內(nèi)容為：____。第二條本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條聘用條件為：。第四條乙方工作內(nèi)容為：。第五條甲方因工作須要，按照誠信合理原則，向乙方表明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。第六條乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行____工時制，具體內(nèi)容為：____。第七條

甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)知會義務(wù)，并搞好勞動過程中職業(yè)危害防治工作。第八條甲方為乙方提供更多必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方派發(fā)勞防用品和防暑降溫用品。第九條

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)存有計(jì)劃地對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致出席甲方非政府各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。第十條本合同工資累進(jìn)稅制形式為：。(一)計(jì)時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。(二)計(jì)件形式。乙方勞動定額為____，計(jì)件單價為____。第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額繳付乙方工資。第十二條本合同履行職責(zé)期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確認(rèn)。第十三條甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方減除或繳付適當(dāng)工資報酬。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方出席社會保險。第十五條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法創(chuàng)建和健全各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)當(dāng)將各項(xiàng)規(guī)章制度知會乙方或者展開申報;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度更改后，應(yīng)當(dāng)及時知會乙方。第十九條

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度給與紀(jì)律處分，直到中止本合同。第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以更改勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十二條乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第二十三條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：(一)在試用期內(nèi);(二)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由手段脅迫勞動;(三)甲方未按照勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件。第二十四條存有以下情形之一，甲方可以中止本合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方：(一)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排工作;(二)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作;(三)本合同簽定時所依據(jù)客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改本合同達(dá)成協(xié)議。甲方中止本合同未按規(guī)定提早三十日通告乙方，自通告之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方分擔(dān)本合同簽訂合同義務(wù)。第二十五條乙方存有以下情形之一，甲方可以隨時中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件;(二)輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害;(四)被依法追究刑事責(zé)任;(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。第二十六條乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依據(jù)第二十四條簽訂合同中止本合同：(一)患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或者部分失去勞動能力;(二)患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。第二十七條存有以下情形之一，本合同中止：(一)本合同屆滿;(二)當(dāng)事人簽訂合同勞動合同中止條件發(fā)生;(三)甲方宣告破產(chǎn)、退出或者被撤消;(四)乙方卸任、去職、喪生。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行職責(zé)本合同八十三個月，本合同可以中止。乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷，被證實(shí)為部分失去勞動能力，甲方按照規(guī)定繳付殘疾勞動力補(bǔ)助金，本合同可以中止。第二十八條

乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷，被證實(shí)為全然或者大部分失去勞動能力，甲方嚴(yán)禁中止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定繳付殘疾勞動力補(bǔ)助金，本合同也可以中止。第二十九條

本合同屆滿或者當(dāng)事人簽訂合同合約中止條件發(fā)生，乙方存有以下情形之一，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)簽訂合同，本合同期限延后至以下情形消失：(一)患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。第三十條存有以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每八十一年給與乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條簽訂合同明確提出與乙方中止本合同;(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)簽訂合同中止本合同;(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)簽訂合同中止本合同;(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)簽訂合同中止本合同;(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)簽訂合同中止本合同;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。存有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一，補(bǔ)償總額通常不少于乙方十二個月工資總收入，但雙方簽訂合同少于，從其簽訂合同。第三十一條

上條所表示工資收入按乙方中止或者中止本合同前十二個月平均工資總收入