辦公室信息管理科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

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辦公室信息管理科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇1

要進(jìn)村“兩委”工作，當(dāng)然得得到村民的認(rèn)可啦!

得到村民的認(rèn)可，當(dāng)然得靠心!

但在這之前，也得讓村民們先認(rèn)識(shí)你、了解你噢。所以撰寫(xiě)競(jìng)選演講稿和掌握演講技巧，顯得尤為重要。

01

如何撰寫(xiě)競(jìng)選演講稿

第一步，當(dāng)然是準(zhǔn)備工作啦!

比如，您要了解政策法規(guī)，也要了解村情民意，最重要的是要了解您將競(jìng)選的崗位

古人那句話怎么說(shuō)來(lái)著，對(duì)啦，就是“知己知彼”，這樣才能“胸有成竹”嘛。

準(zhǔn)備完畢，下一步就可以動(dòng)筆了。

一個(gè)好的標(biāo)題，不僅可以一下子抓住大家的眼球，也可以在第一時(shí)間表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

開(kāi)頭的稱呼，推薦使用泛稱，比如“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、村民代表們”。

正文一般分為開(kāi)頭、主體和結(jié)尾三部分。

如何寫(xiě)主體：

首先，你得讓大家了解，你有什么任職優(yōu)勢(shì)，注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、講究策略。

然后，你還得講講自己的任職打算，也要注意要切合崗位、注重調(diào)理。

02

競(jìng)選演講的技巧

撰寫(xiě)演講稿的目的是啥呀——當(dāng)然是演講咯!

一篇精彩的演講稿，通過(guò)演講者的精彩表現(xiàn)，會(huì)有錦上添花的效果呢。

六個(gè)方面的秘笈——

首先是聲音。

聲音要洪亮，口齒要清晰，這樣才能將自己想表達(dá)的意思準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給村民們。

而且演講時(shí)，要注意根據(jù)內(nèi)容適當(dāng)加重音。

此外，還得注意停頓。平時(shí)咱們說(shuō)話是160~180字每分鐘，在演講時(shí)最好放慢語(yǔ)速至120~140字每分鐘，放慢的好處是能引人思考，耐人尋味。

第二是表情。自然自信的表情自然是極好的。

第三是眼神。不少人都遇到這樣的問(wèn)題，在演講時(shí)看著誰(shuí)呢?

要與觀眾眼神交流，找出支持你的目光，完成演講。

第四是手勢(shì)。

可以配合你的演講內(nèi)容，適當(dāng)?shù)刈鲆恍┦謩?shì)，既可以緩解緊張，也可以讓演講生動(dòng)。

第五是儀態(tài)。

上下臺(tái)的時(shí)候，對(duì)觀眾鞠躬，顯得落落大方。演講時(shí)要抬頭挺胸。

如今手機(jī)錄視頻很方便，在家練習(xí)的時(shí)候不妨用手機(jī)錄下，這樣就知道自己的問(wèn)題在哪了。

第六是心理。上臺(tái)當(dāng)然會(huì)緊張咯，緩解緊張的辦法有很多，當(dāng)然最重要的是不要給自己太多的壓力，比如演講前一天，適當(dāng)?shù)胤潘?，看看電視、跳跳舞，都是不錯(cuò)的選擇。

03

回答村民的提問(wèn)

不過(guò)，村民的提問(wèn)也是最難的部分，因?yàn)樗鼪](méi)有彩排，咱們應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)呢。

答題的步驟就是——

先向提問(wèn)的村民表示感謝，然后開(kāi)始談自己的想法做法。

記得，答題要真實(shí)準(zhǔn)確、言簡(jiǎn)意賅、條理清晰。這時(shí)候，準(zhǔn)備工作時(shí)的工夫就出來(lái)了。

辦公室信息管理科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好

今天很榮幸能夠再次站在這里參加競(jìng)職演講，首先要感謝局黨組為我提供這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，其次，我要感謝在座的各位同事，是你們這么多年對(duì)我工作的關(guān)心、幫助和支持，才有了我今天的成績(jī)。

我叫某某某，某某年7月出生，某某年9月考入某某大學(xué)某某專業(yè)，某某年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，某某年大學(xué)畢業(yè)后通過(guò)公務(wù)員考試考入某某。某某年參加某某學(xué)院本科函授學(xué)習(xí)，某某年取得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加工作以來(lái)，我先后在綜合業(yè)務(wù)股、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)股、辦公室和信息管理股工作，現(xiàn)任信息管理股副股長(zhǎng)?；仡櫧甑墓ぷ鹘?jīng)歷，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的關(guān)心幫助下，各方面的能力和素質(zhì)都得到了明顯的提升。每到一個(gè)崗位，我都能努力把自己融入其中，快速進(jìn)入角色，虛心向同事們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，擺正位置，盡快適應(yīng)新的環(huán)境。通過(guò)工作不斷豐富自己，完善自己，使自己從一個(gè)青澀的少年逐漸走向成熟。今天，我競(jìng)聘的崗位是信息管理股股長(zhǎng)，之所以競(jìng)聘這一崗位，是因?yàn)槲揖邆湟韵聨追矫嫠刭|(zhì)：

一是具有一定的政治素質(zhì)。辦公室特殊的工作環(huán)境，為我認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論、路線、方針、政策及各種知識(shí)提供了機(jī)會(huì)和便利，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力不斷增強(qiáng)，在大是大非面前，能夠始終保持清醒的頭腦，立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與局黨組保持一致。同時(shí)，辦公室的工作環(huán)境也讓我養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，在工作和生活中，能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，講原則、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律，做到熱愛(ài)工作，勇于吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)?？傊谵k公室的工作經(jīng)歷，讓我得到了許多在其他地方得不到的東西，遇事能夠顧全大局，統(tǒng)籌兼顧，使自己在思想上和政治上不斷成熟，為做好各項(xiàng)工作打下了較好的基礎(chǔ)。

二是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。信息科作為局機(jī)關(guān)的一個(gè)科室，雖然是一個(gè)獨(dú)立的部門(mén)，但其工作卻貫穿于各業(yè)務(wù)科室和各分局的日常工作之中，因此協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系便顯得尤為重要。多年來(lái)，無(wú)論是在業(yè)務(wù)科室還是在辦公室，都需要對(duì)上與市局進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)下要與分局進(jìn)行指導(dǎo)和配合，常年工作在縣局機(jī)關(guān)這樣一個(gè)承上啟下的位置上，我十分注意學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通技巧和協(xié)調(diào)藝術(shù)，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，自己逐漸掌握了一些簡(jiǎn)單的方法和要領(lǐng)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。雖然談不上得心應(yīng)手，但在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，也做了一些有益的工作，取得了一些效果。此外，作為局黨總支委員和青工委的主任，多年來(lái)，我一直參與組織策劃了多項(xiàng)全局性的活動(dòng)，在大家的共同努力和協(xié)作下，每一次都取得了較為圓滿的結(jié)果，雖然在籌備的過(guò)程中有很多辛酸，但每次看到大家滿意的笑臉，我都會(huì)從內(nèi)心深處感到無(wú)比的激動(dòng)和喜悅。

三是具有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)。信息科的工作看似簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)應(yīng)用，實(shí)則需要對(duì)全局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有一個(gè)綜合的了解和掌握。因?yàn)檐浖?yīng)用只是工作的手段，并不是工作的最終成果。參加工作以來(lái)，通過(guò)不同崗位的歷練，讓我學(xué)會(huì)了許多技能。在綜合業(yè)務(wù)科的工作使我將大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)快速與實(shí)際工作相結(jié)合;在計(jì)統(tǒng)科的工作培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和敏銳的洞察力;辦公室的工作培養(yǎng)了我的大局觀念，讓我拓寬了思路和眼界。所有這些都為我今后的工作提供了無(wú)窮的力量。

如果我競(jìng)職成功，就說(shuō)明大家對(duì)我提出了更高的要求，那我一定會(huì)用更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，讓自己的努力對(duì)得起肩上的這份責(zé)任，同時(shí)也對(duì)得起你們的選擇，不辜負(fù)大家對(duì)我的信任和支持;如果我落選了，我會(huì)樂(lè)觀地去面對(duì)，我將把這次競(jìng)職作為一次鍛煉自己、充實(shí)自己、提高自己的機(jī)會(huì)，找出差距，見(jiàn)賢思齊，更好地完善自己。我會(huì)在現(xiàn)有的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的關(guān)心和幫助。

有人說(shuō)，人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只有腳踏實(shí)地的態(tài)度和一顆積極向上的心，我會(huì)努力把握現(xiàn)在和未來(lái)，真誠(chéng)做人，踏實(shí)做事，用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的支持。

最后祝在座的各位在新的一年里工作順利、家庭和睦，心想事成。謝謝大家。

辦公室信息管理科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。為了響謝局黨組為我提的召喚，按照競(jìng)職方案，我貼合支行行長(zhǎng)職務(wù)。我現(xiàn)年某某歲，中共黨員，大專文化程度，某某專業(yè)技術(shù)職稱。

我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)儲(chǔ)蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一向把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)辟進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，職責(zé)擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫忙，造就了我敢于持續(xù)原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的職責(zé)心。我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過(guò)某年的某，干過(guò)某年的某某，無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)治理上，我都持續(xù)走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了某某在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行治理、經(jīng)濟(jì)治理、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在治理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。

假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入主角，認(rèn)真履行責(zé)。

一要率先垂范?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民;要正直老實(shí)，吃苦耐勞;要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)全行員工開(kāi)辟進(jìn)取。

二要抓大放小?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住要害問(wèn)題和主要矛盾，突出重點(diǎn);“放小”，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門(mén)和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理。同時(shí)還能夠充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三要自我激勵(lì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，自覺(jué)地杜絕拜金主義、享樂(lè)主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解把握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型、立榜樣，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和群眾歸屬感。

四要尊重同事。詳細(xì)做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，常常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠(chéng)心換得員工愛(ài)心。要廣泛征求和取得員工的意見(jiàn)和推薦，誠(chéng)懇理解員工的批評(píng)與監(jiān)督，要讓員工覺(jué)得在你手下工作有安全感，不會(huì)因說(shuō)真話、提意見(jiàn)而被另眼看待。二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng)。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。對(duì)完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時(shí)給予肯定，加強(qiáng)其自信心;對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備，要鼓勵(lì)，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的;對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評(píng)要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場(chǎng)合、對(duì)象，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣，要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。三是持續(xù)正確的用人原則。持續(xù)任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績(jī)、為民說(shuō)話的干部。

五要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的資料主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí)，針對(duì)自己不足之處，刻苦鉆研，透過(guò)自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí)，用心研究金融政策，正確把握我國(guó)金融改革發(fā)展動(dòng)向，提高自己專業(yè)知識(shí)水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，金融是非凡行業(yè)。凡