人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

2021級人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱與代碼專業(yè)名稱：人力資源管理專業(yè)代碼：690202二、入學(xué)要求普通高級中學(xué)畢業(yè)、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)或具備同等學(xué)力三、修業(yè)年限三年四、職業(yè)面向本專業(yè)所屬專業(yè)大類為公共管理與服務(wù)大類，對應(yīng)大類代碼為69,屬于該大類下的公共管理專業(yè)類，主要職業(yè)類別包含公共就業(yè)服務(wù)（代碼為：7261）、職業(yè)中介服務(wù)（代碼為：7262）、勞務(wù)派遣服務(wù)（代碼為：7263）、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)（代碼為：7264）等，可取得的職業(yè)資格證書（或技能等級證書）包括：經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）、英語A/B級、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平證書等（具體詳見表4.1）。表4-1職業(yè)面向分析表所屬專業(yè)大類（代碼）所屬專業(yè)類（代碼）對應(yīng)行業(yè)（代碼）主要職業(yè)類別（代碼）職業(yè)資格證書或技能等級證書舉例公共管理與服務(wù)（69）公共管理（6902）人力資源服務(wù)（726）公共就業(yè)服務(wù)（7261）經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）公共管理與服務(wù)（69）公共管理（6902）人力資源服務(wù)（726）職業(yè)中介服務(wù)（7262）經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）公共管理與服務(wù)（69）公共管理（6902）人力資源服務(wù)（726）勞務(wù)派遣服務(wù)（7263）經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）公共管理與服務(wù)（69）公共管理（6902）人力資源服務(wù)（726）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)（7264）經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）

表4-2崗位能力分析表序號崗位名稱崗位類別崗位能力要求知識、能力要求相關(guān)課程1員工招聘初級具備制定招聘計(jì)劃、職位發(fā)布與招募、簡歷篩選與甄別、候選面試與錄用、信息歸檔的工作能力1-1-1具備招聘計(jì)劃編制能力1-1-2具備廣告文案寫作能力1-1-3具備人事數(shù)據(jù)分析能力1-1-4掌握員工招聘業(yè)務(wù)流程1-2-1掌握招聘渠道管理能力1-2-2熟練操作文字、圖片處理軟件的能力1-3-1熟練的文字閱讀能力1-3-2具備辨別判斷邏輯正誤的能力1-3-3具備熟練的閱讀及內(nèi)容分析能力1,管理學(xué)基礎(chǔ).人力資源管理.組織行為學(xué).員工招聘實(shí)務(wù).人力資源市場調(diào)查研究.人事辦公圖文及視頻處理.工作分析技能訓(xùn)練.社交禮儀.獵頭實(shí)務(wù).勞動法理論與實(shí)務(wù).人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn).人力資源管理軟件綜合實(shí)訓(xùn).初創(chuàng)企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)技能訓(xùn)練14.專業(yè)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)一發(fā)展具備一定的人力資源規(guī)劃、制定人力資源招聘計(jì)劃、管理人力資源招聘任務(wù)、完成人力資源配置的能力1-4-1具備表達(dá)溝通能力1-4-2具備方案設(shè)計(jì)能力1-4-3具備傾聽及換位思考的能力1-4-4具備結(jié)構(gòu)化面試的設(shè)計(jì)操作能力1-5-1熟練操作文字處理軟件1-5-2熟練操作數(shù)據(jù)處理軟件1-5-3具備商務(wù)禮儀及談判能力1-6-1熟練的資料檔案管理能力1-6-2具備招聘任務(wù)管理能力1-6-3理解人力資源法律法規(guī)與法規(guī)2員工培訓(xùn)初級具備勝任培訓(xùn)需求的調(diào)研與分析2-1-1掌握定性及定量分析方法及工具使用的能力2-1-2收集資料及數(shù)據(jù)的能力2-1-3能夠撰寫分析報(bào)告2-2-1計(jì)劃制定及管理的能力2-2-2人力資源文書寫作的能力.員工培訓(xùn)與開發(fā).組織行為學(xué).人力資源大數(shù)據(jù)分析.信息技術(shù).人事辦公圖文及視頻處理.人力資源管理.人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn).人力資源管理軟件綜合實(shí)訓(xùn).初創(chuàng)企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)案例.專業(yè)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)一發(fā)展具備培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評估反饋等工作的能力2-3-1設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力2-3-2使用培訓(xùn)方法的能力2-3-3使用培訓(xùn)設(shè)備的能力2-3-4具備現(xiàn)場培訓(xùn)的綜合素養(yǎng)2-4-1使用評估方法的能力2-4-2撰寫文案的能力3薪酬與績效管理初級具備勝任工資獎(jiǎng)金核算、科學(xué)實(shí)行績效考核的能力3-1-1掌握薪酬管理業(yè)務(wù)流程3-1-2具備薪酬調(diào)查能力3-1-3掌握薪酬設(shè)計(jì)方法1,管理學(xué)基礎(chǔ).人力資源管理.薪酬與績效管理.人力資源大數(shù)據(jù)分析.工作分析技能訓(xùn)練.人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn).人力資源管理軟件綜合實(shí)訓(xùn).專業(yè)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)二發(fā)展具備薪酬設(shè)計(jì)、福利設(shè)計(jì)的能力績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、績效考核等工作的能力3-2-1掌握福利管理業(yè)務(wù)流程3-2-2具備福利設(shè)計(jì)能力3-3-1掌握績效指標(biāo)設(shè)計(jì)方法3-3-2具備開展核心崗位績效指標(biāo)設(shè)計(jì)能力3-4-1掌握績效考核業(yè)務(wù)流程3-4-2績效計(jì)劃制定能力3-4-3績效面談能力3-4-4績效評估反饋能力2

4勞動關(guān)系管理初級具備熟知?jiǎng)趧臃煞ㄒ?guī)規(guī)章、制定勞動合同條款的能力4-1-1能進(jìn)行企業(yè)勞動合同的簽訂，解除，續(xù)訂，保管工作4-1-2能制定企業(yè)企業(yè)勞動合同及補(bǔ)充條款的修訂，更新工作4-1-3具備使用勞動合同法合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的能力.勞動法理論與實(shí)務(wù).人力資源市場調(diào)查研究.員工招聘實(shí)務(wù).企業(yè)社會工作及員工援助實(shí)務(wù).人事檔案管理實(shí)務(wù).初創(chuàng)企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)技能訓(xùn)練7.專業(yè)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)二發(fā)展具備管理勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)和管理員工關(guān)系的工作能力4-2-1能為企業(yè)員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃4-2-2能夠使用測評量表及工具，評測員工職業(yè)壓力及職業(yè)倦怠的能力企業(yè)制定資金償還方案4-2-3能處理及預(yù)防突發(fā)事件4-2-4具備開展員工活動的能力4-2-5掌握促進(jìn)員工關(guān)系的方法5獵頭顧問初級具備獵頭業(yè)務(wù)拓展、人才搜索尋訪的能力5-1-1掌握獵頭業(yè)務(wù)工作流程5-1-2能完成商務(wù)網(wǎng)絡(luò)拓展信息資源搜集5-1-3建立商務(wù)拓展資源庫5-2-1具備人才調(diào)查、客戶服務(wù)能力5-2-2具備職位分析能力5-2-3掌握人才搜索技術(shù)應(yīng)用能力.人力資源大數(shù)據(jù)分析.獵頭實(shí)務(wù).員工招聘實(shí)務(wù).員工培訓(xùn)與開發(fā).人力資源管理.勞動法理論與實(shí)務(wù).工作分析技能訓(xùn)練.人力資源市場調(diào)查研究.專業(yè)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)二發(fā)展具備獵頭項(xiàng)目管理、獵頭技術(shù)開發(fā)、人才尋訪工作管理的工作能力5-3-1具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力5-3-2掌握獵頭項(xiàng)目管理過程、方法5-3-3具備時(shí)間管理能力及業(yè)務(wù)導(dǎo)向能力5-3-4掌握人力資源服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)6企業(yè)社工初級具備企業(yè)社工服務(wù)、EAP員工援助的基本工作能力6-1-1掌握社工基礎(chǔ)知識6-1-2能開展企業(yè)社工項(xiàng)目6-1-3具備人力資源培訓(xùn)開發(fā)能力.企業(yè)社會工作及員工援助實(shí)務(wù).員工培訓(xùn)與開發(fā).勞動法理論與實(shí)務(wù).人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)發(fā)展具備開發(fā)并管理員工援助項(xiàng)目的能力6-2-1掌握EAP的基本知識6-2-2具備員工援助的過程、方法6-2-3具有拓展人力資源管理職能的能力6-2-4具備進(jìn)行員工職業(yè)壓力管控及基本勞資關(guān)系維護(hù)的能力7人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者初級具備人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)者、照在崗創(chuàng)新的工作能力7-1-1具備一定職場英語應(yīng)用能力7-1-2具備利用網(wǎng)絡(luò)平臺改進(jìn)人力資源服務(wù)的能力7-1-3掌握創(chuàng)業(yè)基本過程、方法.職業(yè)英語.人力資源管理.人力資源市場調(diào)查研究.人力資源管理營運(yùn)實(shí)踐發(fā)展具備管理并運(yùn)營初創(chuàng)企業(yè)、完成人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核與薪酬管理等能力7-2-1具備發(fā)現(xiàn)管理問題的能力7-2-2掌握人力資源創(chuàng)新過程、方法7-2-4具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力7-2-5能夠進(jìn)行整合資源，開展崗位創(chuàng)新的能力.專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)一.專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)二.人力資源管理軟件綜合實(shí)訓(xùn).人力資源管理綜合軟件實(shí)訓(xùn).創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程.初創(chuàng)企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)技能訓(xùn)練五、培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格（一）培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)思想政治堅(jiān)定、德技并修、德智體美勞全面發(fā)展，適應(yīng)企、事業(yè)及各類社會組織的需要，具有具有現(xiàn)代人力資源獲取、保持、激勵(lì)、開發(fā)的職業(yè)素質(zhì)素質(zhì)，掌握人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等職業(yè)能力知識和技術(shù)技能，面向企事業(yè)單位、人力資源外包企業(yè)等人力資源服務(wù)領(lǐng)域的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。（二）培養(yǎng)規(guī)格由素質(zhì)、知識、能力三個(gè)方面的要求組成。1.素質(zhì)要求（1）思想政治素質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，踐行社會主義榮辱觀；具有愛國主義精神；具有責(zé)任心和社會責(zé)任感；具有法律意識。（2）文化科技素質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生具有不斷更新知識、自我完善、終審學(xué)習(xí)的能力；具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和精神；具有一定的人文修養(yǎng)和良好的人際溝通能力。（3）專業(yè)素質(zhì)。能夠利用薪酬管理知識進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)；利用員工招聘知識進(jìn)行企業(yè)人力資源的招募與錄用；利用培訓(xùn)開發(fā)知識對員工在發(fā)展進(jìn)行培養(yǎng)與訓(xùn)練；利用績效考核知識對員工績效進(jìn)行專業(yè)考核；利用本專業(yè)綜合知識解決現(xiàn)場問題。（4）職業(yè)素質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和法律意識；具有較強(qiáng)的組織觀念、集體意識和愛崗敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、工作效率和安全意識。（5）身心素質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生具有健康的身體素質(zhì)和良好的心理調(diào)適能力，擁有積極的人生態(tài)度。.知識要求（1）工具性知識。包括英語讀、說、寫，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識等。

（2）人文社會科學(xué)知識。包括政治學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、思想道德、職業(yè)道德、溝通與演講等（傳統(tǒng)文化、國學(xué)經(jīng)典）。（3）自然科學(xué)知識。包括自然科學(xué)的基本術(shù)語和概念、科技活動的性質(zhì)以及科學(xué)技術(shù)在社會和文化中的重要作用。（4）專業(yè)基礎(chǔ)知識。包括進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)所需的基礎(chǔ)理論和基本技能訓(xùn)練。（5）專業(yè)知識。包括專業(yè)領(lǐng)域的核心技術(shù)、方法、技能；了解專業(yè)發(fā)展前沿和行業(yè)發(fā)展趨勢。.能力要求（1）專業(yè)能力崗位認(rèn)知能力。了解本職業(yè)工作環(huán)境、工作職責(zé)、工作流程；理解和掌握本專業(yè)工作所需的崗位知識。如生產(chǎn)系統(tǒng)、流程和特征；掌握從事生產(chǎn)必備的基本知識和原理?；A(chǔ)操作能力。掌握一般專業(yè)工具的知識和使用技能，未涉及這些基礎(chǔ)知識、技能與要從事工作的關(guān)系及在其中的作用，這些基礎(chǔ)操作技能呈現(xiàn)獨(dú)立性、功能單一性的特征。工作任務(wù)執(zhí)行。具備本職業(yè)工作任務(wù)的執(zhí)行能力，可以勝任一般性的工作，即具備能在本職業(yè)崗位上“立足”的基本職業(yè)能力。要求職業(yè)者具備工作流程執(zhí)行、工作關(guān)系協(xié)調(diào)和專業(yè)性的溝通能力。工作改進(jìn)與創(chuàng)新。在熟練掌握本職業(yè)工作所需技能的基礎(chǔ)上，綜合考慮技術(shù)、勞動組織、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境因素，具備對工藝過程、技術(shù)細(xì)節(jié)、設(shè)備等進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新的能力和較強(qiáng)的職業(yè)競爭力，能成為本職業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干或?qū)＜摇＃?）方法能力一般方法能力。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言文字表達(dá)能力、現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用能力及信息收集、篩選與處理能力。組織管理能力。能制定工作計(jì)劃，具備一定的獨(dú)立決策與實(shí)施的能力。創(chuàng)新創(chuàng)造能力。具有較強(qiáng)的想象、設(shè)計(jì)能力，能借助專業(yè)知識進(jìn)行實(shí)踐探索和創(chuàng)新。（3）社會能力有良好的道德品質(zhì)和健全的人格，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往和善于溝通的能力；具有對事物的判斷力和自律能力；具備接受他人評價(jià)的承受力，并能夠從成敗經(jīng)歷中有效吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；具備良好的可持續(xù)學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力。六、課程設(shè)置六、課程設(shè)置本方案課程設(shè)置包含通識課程平臺、專業(yè)課程平臺、實(shí)踐課程平臺和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)課程平臺。（一）通識課程平臺公共基礎(chǔ)課程平臺包括公共必修課程和公共選修課程模塊。.公共必修課程模塊公共必修課程模塊包括：毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論一、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)一、體育與健康一、心理健康、公共外語一、大學(xué)語文、應(yīng)用數(shù)學(xué)一等課程，具體課程設(shè)置信息見表6-1。表6-1公共必修課程模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21GC170001毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論一詳見課標(biāo)2282832A考查21GC170002毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論二詳見課標(biāo)2282842A考試21GC170003思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)一詳見課標(biāo)1.5262612A考查21GC170004思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)二詳見課標(biāo)2282822A考試21GC170005形勢與政策詳見課標(biāo)1402020123458+8+8+8+8B考查21GC170006體育與健康一詳見課標(biāo)35264612B考查21GC170007體育與健康二詳見課標(biāo)3.55665022B考查21GC170008心理健康詳見課標(biāo)2361224123458+8+8+8+4A考查21GC170009公共外語一詳見課標(biāo)3484814A考查21GC170010公共外語二詳見課標(biāo)4686824A考試21GC170011大學(xué)語文詳見課標(biāo)23226612A考查21GC170012應(yīng)用數(shù)學(xué)一詳見課標(biāo)1.5242412A考查

21GC170013應(yīng)用數(shù)學(xué)二詳見課標(biāo)2323222A考查21GC170014信息技術(shù)詳見課標(biāo)348103824A考查21GC170015勞動教育詳見課標(biāo)1204161220+20C1考查21GC170016軍事理論詳見課標(biāo)23636C2其他21GC170017安全教育詳見課標(biāo)0.58812342+2+2+2B考查小計(jì)：36610402208.公共選修課程模塊公共選修課程模塊包括：公共選修、文明素質(zhì)養(yǎng)成類課程等課程，具體課程設(shè)置信息見表6-2。表6-2公共選修課程模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21GE141001公共選修詳見課標(biāo)4643232232+2B考查小計(jì)：4643232(二)專業(yè)課程平臺專業(yè)課程平臺包括專業(yè)群共享課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)選修課程、專業(yè)技能課程等模塊。(1)專業(yè)群共享課程模塊專業(yè)群共享課程模塊包括：管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、勞動法理論與實(shí)務(wù)、人事辦公圖文及視頻處理等課程，具體課程設(shè)置信息見表6-3。表6-3專業(yè)群共享課程模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21SM141001管理學(xué)基礎(chǔ)詳見課標(biāo)348301814B考試21SM141002人力資源管理詳見課標(biāo)464446424B考試21SM141003勞動法理論與實(shí)務(wù)詳見課標(biāo)464426424B考查21SM141004辦公圖文及視頻處理詳見課標(biāo)464306434B考查小計(jì)：1524014694(2)專業(yè)核心課程模塊

專業(yè)核心課程模塊包括：組織行為學(xué)、員工招聘實(shí)務(wù)、薪酬與績效管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源市場調(diào)查研究、人事檔案管理實(shí)務(wù)等課程，具體課程設(shè)置信息見表6-4。表6-4專業(yè)核心課程模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21SI141001組織行為學(xué)詳見課標(biāo)4.572403216B考查21SI141002薪酬與績效管理詳見課標(biāo)696603636B考試21SI141003員工招聘實(shí)務(wù)詳見課標(biāo)696504636B考試21SI141004員工培訓(xùn)與開發(fā)詳見課標(biāo)696405646B考查21SI141005人力資源市場調(diào)查研究詳見課標(biāo)2.540202054B考查21SI141006人事檔案管理實(shí)務(wù)詳見課標(biāo)2.540202054B考查小計(jì)：27.54402302101345（4）專業(yè)技能課程模塊專業(yè)技能課程模塊包括：初創(chuàng)企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、工作分析技能訓(xùn)練、人力資源管理營運(yùn)實(shí)踐等課程，具體課程設(shè)置信息見表6-5。表6-5專業(yè)技能課程模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21ST141001初創(chuàng)企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)技能訓(xùn)練詳見課標(biāo)2.540162434B考查21ST141002工作分析技能訓(xùn)練詳見課標(biāo)352163644B考試21ST141003人力資源管理營運(yùn)實(shí)踐詳見課標(biāo)352163644B考試小計(jì)：8.51444896（5）專業(yè)選修課程模塊專業(yè)選修課程模塊包括：獵頭實(shí)務(wù)/人力資源大數(shù)據(jù)分析（二選一）、企業(yè)社會工作及員工援助實(shí)務(wù)/初創(chuàng)組織團(tuán)隊(duì)績效管理實(shí)務(wù)（二選一）、商務(wù)禮儀/職業(yè)英語（二選一）等課程，具體課程設(shè)置信息見表6-6。表6-6專業(yè)選修課程模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21SE141001獵頭實(shí)務(wù)/人力資源大數(shù)據(jù)分析（二選一）詳見課標(biāo)23224832B考查

課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21SE141002企業(yè)社會工作及員工援助實(shí)務(wù)/初創(chuàng)組織團(tuán)隊(duì)績效管理實(shí)務(wù)（二選一）詳見課標(biāo)23224842B考查21SE141003商務(wù)禮儀/職業(yè)英語（二選一）詳見課標(biāo)232201242B考查小計(jì)：6966828（三）實(shí)踐課程平臺實(shí)踐課程平臺分為專項(xiàng)實(shí)踐課程、綜合實(shí)訓(xùn)（專周）課程和企業(yè)實(shí)踐教學(xué)三個(gè)模塊。（1）專項(xiàng)實(shí)踐模塊專項(xiàng)實(shí)踐模塊開展入學(xué)教育與專業(yè)概論、軍事理論與實(shí)踐等實(shí)踐課程，具體課程設(shè)置信息見表6-7。表6-7專項(xiàng)實(shí)踐課程模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21PC170019入學(xué)教育與專業(yè)概論詳見課標(biāo)0.5881234C2其他21PW170020軍事實(shí)踐詳見課標(biāo)71121121C2其他小計(jì)7.51208112注：軍事理論與實(shí)踐的理論教學(xué)可采用多種形式開展，實(shí)施前報(bào)備教學(xué)科研部（2）綜合實(shí)踐（專業(yè)技能）模塊綜合實(shí)踐模塊包括：專業(yè)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬實(shí)訓(xùn)、人力資源管理綜合軟件實(shí)訓(xùn)、人力資源管理綜合專周實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐課程，具體課程設(shè)置信息見表6-8。表6-8綜合實(shí)踐模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21PW141001專業(yè)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)一詳見課標(biāo)120812220C2考查21PW141002企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬實(shí)訓(xùn)詳見課標(biāo)120812220C2考查21PW141003專業(yè)雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)二詳見課標(biāo)120614320C2考查21PW141004人力資源管理綜合軟件實(shí)訓(xùn)詳見課標(biāo)120812320C2考查

課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21PW141005人力資源管理綜合專周實(shí)訓(xùn)詳見課標(biāo)2401426420C2考查小計(jì)61204476234（3）企業(yè)實(shí)踐教學(xué)模塊企業(yè)實(shí)踐教學(xué)模塊包括專業(yè)認(rèn)知、崗位認(rèn)知、在崗學(xué)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐課程，具體課程設(shè)置信息見表6-9。表6-9企業(yè)實(shí)踐模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21PB170001專業(yè)認(rèn)知詳見課標(biāo)18818C2考查21PB170002崗位認(rèn)知詳見課標(biāo)188234+4C2考查21PB170003在崗學(xué)習(xí)詳見課標(biāo)11688348+8C2考查21PB170004跟崗實(shí)習(xí)詳見課標(biāo)5100100520C2考查21PB170005頂崗實(shí)習(xí)詳見課標(biāo)204504505620+20C2考查小計(jì)2858224558（四）就業(yè)與第二課堂平臺就業(yè)與第二課堂平臺包括雙創(chuàng)就業(yè)課程模塊和第二課堂課程模塊。.雙創(chuàng)就業(yè)課程模塊雙創(chuàng)就業(yè)課程模塊包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程（必修）、職業(yè)規(guī)劃等課程，具體課程設(shè)置信息見表6-100表6-10雙創(chuàng)就業(yè)課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21EC170001創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程詳見課標(biāo)11688122+2C2其他21EC170002就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃詳見課標(biāo)220416142+2C2其他小計(jì)3361224注：1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識課程可通過5丫8考證置換。.第二課堂模塊根據(jù)學(xué)生第二課堂活動與文明素質(zhì)養(yǎng)成學(xué)分認(rèn)定實(shí)施細(xì)則認(rèn)定。具體課程信息見表6-11o1011表6-11第二課堂選修課模塊課程設(shè)置信息一覽表課程代碼課程名稱教學(xué)主要內(nèi)容學(xué)分學(xué)時(shí)基本信息總計(jì)理論實(shí)踐開課學(xué)期周課時(shí)數(shù)類型考核方式21ES170028文明素質(zhì)養(yǎng)成類課程詳見課標(biāo)8.51361361234C2其他小計(jì)8.5136136七、學(xué)時(shí)安排表7-1教學(xué)活動周進(jìn)程時(shí)間安排表一項(xiàng)目學(xué)期"常規(guī)教學(xué)跟崗實(shí)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)專項(xiàng)及綜合實(shí)踐期末考試機(jī)動本期周數(shù)—,-123112016211201621120四1621120五10*1061120六2020總計(jì)601026955120注：*第5學(xué)期常規(guī)教學(xué)在不影響企業(yè)實(shí)踐教學(xué)的情況下，采用線上網(wǎng)絡(luò)課程形式開展。表7-2理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)、學(xué)分統(tǒng)計(jì)表序號平臺類型課程模塊學(xué)分占總學(xué)分比理論教學(xué)學(xué)時(shí)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)比學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)比1通識課程平臺公共必修課程3624%40215.53%2088.04%2公共選修課程42.67%321.24%321.24%3小計(jì)：4026.67%43416.77%2409.27%4專業(yè)課程平臺專業(yè)群共享課程1510%1465.64%943.63%5專業(yè)核心課程27.518.33%2308.89%2108.11%6專業(yè)技能課程8.55.67%481.85%963.71%7專業(yè)選修課程64%682.63%281.08%8小計(jì)：5738%49219.01%42816.54%臺平程課踐實(shí)專項(xiàng)實(shí)踐課程7.55%80.31%1124.33%12序號平臺類型課程模塊學(xué)分占總學(xué)分比理論教學(xué)學(xué)時(shí)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)比學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)比10綜合實(shí)訓(xùn)課程64%441.7%762.94%11企業(yè)實(shí)踐教學(xué)2818.67%240.93%55821.56%12小計(jì)：41.527.67%762.94%74628.83%13就業(yè)與第二課堂平臺雙創(chuàng)就業(yè)課程32%120.46%240.93%14第二課堂選修課8.55.67%0%1365.26%15小計(jì)：11.57.67%120.46%1606.18%16總計(jì)：150100%101439.18%157460.82%17課程數(shù)：49A類課程11B類課程21C類課程1718占比100%占比22.45%占比42.86%占比34.69%19考試課程9考查課程34其他課程6C1類課程120占比18.37%占比69.39%占比12.24%的類占比2.04%八、教學(xué)進(jìn)程總體安排教學(xué)進(jìn)程是對本專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)、教育教學(xué)實(shí)施進(jìn)程的總體安排，是專業(yè)人才培養(yǎng)方案實(shí)施的具體體現(xiàn)，詳見《附表8-1專業(yè)培養(yǎng)方案教學(xué)進(jìn)程表》。九、實(shí)施保障主要包括師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資源、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)評價(jià)、質(zhì)量管理等方面。（一）師資隊(duì)伍按有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的要求，依據(jù)普通高等學(xué)?；巨k學(xué)條件合格標(biāo)準(zhǔn)，做好本專業(yè)《師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，以本專業(yè)學(xué)生為基數(shù)，配備數(shù)量足夠、學(xué)歷學(xué)位達(dá)標(biāo)、本專業(yè)領(lǐng)域扎實(shí)理論功底和實(shí)踐能力、較強(qiáng)信息化教學(xué)能力、專兼結(jié)合、雙師素質(zhì)、職稱年齡梯隊(duì)合理的專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)。（二）教學(xué)設(shè)施依據(jù)人才培養(yǎng)方案設(shè)置的課程體系、實(shí)踐教學(xué)體系和頂崗實(shí)習(xí)的要求，做好本專業(yè)《實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃》，配備能夠滿足本專業(yè)正常的課程教學(xué)、專業(yè)實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等所需，設(shè)施安全、設(shè)備先進(jìn)、工位數(shù)足夠、具有利用數(shù)字化教學(xué)資源庫、文獻(xiàn)資料、常見問題解答等的信息化條件的專業(yè)教室、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室、穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地和頂崗實(shí)習(xí)基地。（三）教學(xué)資源按照國家規(guī)定配備能夠滿足學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、教師專業(yè)教學(xué)研究和教學(xué)實(shí)施需要的教材、圖13書及數(shù)字化資源等。規(guī)范教材選用程序，嚴(yán)格執(zhí)行教材選用規(guī)定，禁止不合格的教材進(jìn)入課堂；專業(yè)圖書文獻(xiàn)配備能滿足人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、教科研等工作的需要，方便師生查詢和借閱；建設(shè)和配備與本專業(yè)有關(guān)的音視頻素材、教學(xué)課件、數(shù)字化教學(xué)案例庫、虛擬仿真軟件、數(shù)字教材等專業(yè)教學(xué)資源庫，逐步達(dá)到種類豐富、形式多樣、使用便捷、動態(tài)更新、滿足教學(xué)。（四）教學(xué)方法按本專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，組織專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)，結(jié)合專業(yè)課程特色改革教學(xué)方法，加強(qiáng)培訓(xùn)提高教師有效使用音視頻素材、教學(xué)課件、數(shù)字化教學(xué)案例庫、虛擬仿真軟件、數(shù)字教材等專業(yè)教學(xué)資源庫的能力，采用知識講授、案例教學(xué)、情境教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動、行動導(dǎo)向等多種形式，綜合運(yùn)用講授、演示、舉例、歸納、演繹、討論、練習(xí)、實(shí)操等多種手段實(shí)施教學(xué)，引導(dǎo)鼓勵(lì)教師開發(fā)并利用信息化教學(xué)資源、教學(xué)平臺，創(chuàng)新教學(xué)方法、提升教學(xué)效果。（五）學(xué)習(xí)評價(jià)加強(qiáng)本專業(yè)學(xué)習(xí)評價(jià)體系的建設(shè)與改革，發(fā)揮考核評價(jià)在教學(xué)活動中的顯示、反饋和指揮棒功能，堅(jiān)持以評價(jià)學(xué)生職業(yè)崗位能力發(fā)展為重點(diǎn)，評價(jià)知識、能力、技能提高并重，以能力和技能考核為主線的原則，建立“考試形式與教學(xué)內(nèi)容、能力培養(yǎng)相適應(yīng)的”學(xué)習(xí)評價(jià)模式。注重對學(xué)生運(yùn)用知識能力的評價(jià)、實(shí)踐操作能力的評價(jià)、教學(xué)參與度的評價(jià)、創(chuàng)新精神的評價(jià)、整個(gè)學(xué)習(xí)過程的評價(jià)。對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價(jià)不僅關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，把學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中主動參與程度、與同學(xué)合作交流的意識與態(tài)度也作為評價(jià)重點(diǎn)，注重學(xué)生人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng)的綜合提高。（六）質(zhì)量管理嚴(yán)明教學(xué)紀(jì)律，定期開展課程建設(shè)水平和教學(xué)質(zhì)量診斷與改進(jìn)，執(zhí)行好巡課、聽課、評教、評學(xué)等制度，執(zhí)行校企聯(lián)動的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的督導(dǎo)制度，確保各教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。建立專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量診斷與改進(jìn)機(jī)制，健全專業(yè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理制度，完善課堂教學(xué)、教學(xué)評價(jià)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)以及專業(yè)調(diào)研、人才培養(yǎng)方案更新、資源建設(shè)等方面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，通過教學(xué)實(shí)施、過程監(jiān)控、質(zhì)量評價(jià)和持續(xù)改進(jìn)，提高人才培養(yǎng)規(guī)格的達(dá)成度。執(zhí)行畢業(yè)生跟蹤反饋機(jī)制及社會評價(jià)機(jī)制，對生源情況、在校生學(xué)業(yè)水平、畢業(yè)生就業(yè)情況等進(jìn)行分析，定期評價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況。教研組織充分利用評價(jià)分析結(jié)果有效改進(jìn)專業(yè)教學(xué)，持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。十、畢業(yè)要求等內(nèi)容14

畢業(yè)要求是學(xué)生通過規(guī)定年限的學(xué)習(xí)，須完成所規(guī)定的教學(xué)活動，達(dá)到人才培養(yǎng)方案的素質(zhì)、知識和能力等方面的要求，修滿人才培養(yǎng)方案所規(guī)定的學(xué)分，方可畢業(yè)。十一、附件人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案教學(xué)進(jìn)程表平臺課程模塊課程信息各學(xué)期周學(xué)時(shí)數(shù)考核方式類型備注代碼名稱學(xué)分學(xué)時(shí)123456總理實(shí)13+3W16+2W16+2W16+2W2020通識課程平臺21GC170001毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論一228282/14W考查A公共必修課程21GC170002毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論二228282/14W考試A21GC170003思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)一1.526262/8W考杳A★121GC170004思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)二228282/13W考試A★121GC170005形勢與政策14020208/T8/T8/T8/T8/T考杳B21GC170006體育與健康一3526462/13w考查B★221GC170007體育與健康二3.5566502/17w考杳B★221GC170008心理健康23612248/T8/T8/T8/T4/T考杳A21GC170009公共外語一348484/12W考杳A21GC170010公共外語二468684/17W考試A21GC170011大學(xué)語文2322662/13W考查A★321GC170012應(yīng)用數(shù)學(xué)一1.524242/12w考杳A21GC170013應(yīng)用數(shù)學(xué)二232322/16W考杳A21GC170014信息技術(shù)34810384/12W考杳A21GC170015勞動教育1204161W1W考查C121GC170016軍事理論23636其他C2★421GC170017安全教育0.5882/T2/T2/T2/T考杳B小計(jì)：36610402208121422公共選修課程21GE170001公共選修46432322/16W2/16W考杳B小計(jì)：464323222通識課程平臺小計(jì)：40674434240121642專業(yè)課程平臺專業(yè)群共享課程21SM141001管理學(xué)基礎(chǔ)34830184/12w考試B21SM141002人力資源管理46444204/16W考試B21SM141003勞動法理論與實(shí)務(wù)46442224/16W考查B21SM141004辦公圖文及視頻處理46430344/16W考查B小計(jì)：1524014694484專業(yè)核心課程21SI141001組織行為學(xué)4.57240326/12W考查B21SI141002薪酬與績效管理6966036