下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1/1淺談在新課程改革的背景下淺談在新課程改革的背景下,
如何提高教師的素質(zhì)
人才的素質(zhì)是時代的產(chǎn)物,不同的時代,對人才的素質(zhì)有著不同的要求。誰擁有了高素質(zhì)的創(chuàng)新人才,誰就在激烈的國際競爭中占據(jù)主動地位。它直接關(guān)系到我國現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程,關(guān)系到我國的經(jīng)濟騰飛和科學(xué)進(jìn)步。而人才的培養(yǎng),國民綜合素質(zhì)的提高,歸根到底又必須依靠教育,教育的關(guān)鍵又在教師。作為基礎(chǔ)教育課程改革的組織者、促進(jìn)者、開發(fā)者和研究者的教師,如何提高自身的素質(zhì)已成為當(dāng)務(wù)之急。
一、新課程改革對教師素質(zhì)提出了基本要求和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
1、新課程改革著眼于學(xué)生的終身學(xué)習(xí)能力。以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神,倡導(dǎo)從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式、師生互動方式等在內(nèi)的更大改革,把研究性學(xué)習(xí),選擇性課程等多種新的嘗試納入發(fā)展目標(biāo),其功能不僅傳授知識技能,而且要使學(xué)生形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)會學(xué)習(xí),形成正確的價值觀,新課程的實施強調(diào)在教師的指導(dǎo)下學(xué)生主動地、富有個性地學(xué)習(xí)。同時,新課程改變課程評價過分強調(diào)甄別與選拔功能,發(fā)揮課程評價促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,改進(jìn)教學(xué)實踐的功能。教師在整個教育過程中的地位,作用、角色等都發(fā)生了根本性的變化。傳統(tǒng)的教育觀念,人才培養(yǎng)模式不能適應(yīng)新課程改革的需要。教師必
須接受新的課程觀、知識觀、學(xué)生觀、人才觀和教師觀。用新的教育觀念指導(dǎo)自己的教育工作。
2、新課程改革挑戰(zhàn)教師知識結(jié)構(gòu)。新課程結(jié)構(gòu)更多地體現(xiàn)綜合性、選擇性和均衡性,課程內(nèi)容強調(diào)與學(xué)生生活及現(xiàn)代社會發(fā)展的聯(lián)系,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和經(jīng)驗。因此,作為新課程背景下的教師,需要各方面的知識。只熟悉本學(xué)科的單一型教師已不能勝任新的教學(xué)要求,視野寬廣,知識淵博、多才多藝的全能型教師將在新課改中倍受青睞。
3、新課程改革挑戰(zhàn)教師能力結(jié)構(gòu)。新課程的實施要求改變過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背,機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀,倡導(dǎo)學(xué)生主動參與,樂于探究、勤于動手,強調(diào)民主教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)和研究性學(xué)習(xí)。這對傳統(tǒng)教學(xué)模式主導(dǎo)下的教學(xué)方法和教師能力結(jié)構(gòu)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要求教師必須轉(zhuǎn)換教師角色。調(diào)整教學(xué)策略,改變教學(xué)行為,并具備多種教學(xué)方法的整合能力。新課程實行國家、地方和學(xué)校三級課程管理體系,學(xué)校在執(zhí)行國家和地方課程的同時,要根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?、?jīng)濟發(fā)展的具體情況,結(jié)合本校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢、學(xué)生的興趣和需要,開發(fā)或選用適合本校的課程,而校本課程的開發(fā)與研究對教師教育科研能力的要求提升到了更高的層次,教師必須實現(xiàn)向?qū)<倚汀W(xué)者型的轉(zhuǎn)變,樹立強烈的科研意識,具備扎實的科研能力,才能在新課程改革和實施中有所作為。
二、新課程背景下,教師應(yīng)具備哪些素質(zhì)
1、教師應(yīng)具有高尚的思想政治品德,科學(xué)的世界觀和積極的人生觀;具有堅定不移的政治信仰和理想,自覺擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項方針政策;具有政治理論修養(yǎng)和科學(xué)的教育思想;具有良好的職業(yè)道德,依法治教,愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重家長,廉潔從教,為人師表。
2、教師應(yīng)樹立新的教育觀、人才關(guān)和質(zhì)量關(guān)。教師既要全面提高學(xué)生素質(zhì)和質(zhì)量,又要提高學(xué)生能力;既要發(fā)展學(xué)生個性,又要把學(xué)生培養(yǎng)成為全心全意為社會主義兩個文明建設(shè)服務(wù)的人才。
3、教師應(yīng)具有扎實的基礎(chǔ)知識,精深的專業(yè)知識和基本理論;具有寬厚的教育科學(xué)理論知識,廣博的相關(guān)學(xué)科知識,能深入理解和熟練運用教育科學(xué)理論,不斷研究問題,發(fā)現(xiàn)新問題,深入鉆研教材,掌握跨學(xué)科聯(lián)系的本領(lǐng),探索新規(guī)律,使教育改革結(jié)出豐碩的成果。
4、教師應(yīng)具有吸收新的科學(xué)信息和更新知識的能力,還要有創(chuàng)新的能力。
5、教師應(yīng)成為在課堂教學(xué)中即有創(chuàng)造性、靈活性,善于運用新的教學(xué)方法和教學(xué)手段教學(xué)的“創(chuàng)造型”教師,又要即會教又會科研,又懂生產(chǎn)的“全能型”教師,同時也是學(xué)者、教學(xué)者、交往者和決策者的“完整型”教師。
6、教師應(yīng)具有良好的身體素質(zhì),心理素質(zhì)和審美素質(zhì)。
三、新課程背景下,教師專業(yè)化現(xiàn)狀堪憂
1、中小學(xué)教師學(xué)歷偏低,影響教師專業(yè)化,尤其是在全球一體化的背景下,這種狀況難以迎接21世紀(jì)教師專業(yè)化的挑戰(zhàn)。
2、教師專業(yè)能力不高,教學(xué)技能技巧不能適應(yīng)變化了的教育實踐。教師角色又陳舊,傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”教師觀仍然占主導(dǎo)地位,而以學(xué)生為主體的教育觀,還未深入中小學(xué)教師的心靈,也沒有反映到教育實踐中來。
3、教師在職繼續(xù)教育培訓(xùn)薄弱,流于形式,難以保證教師培訓(xùn)的質(zhì)量。
四、新課程背景下,校本教科研是加強教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑。
教師的學(xué)歷提升、自我學(xué)習(xí)和各種形式的短期培訓(xùn),它對于培養(yǎng)學(xué)科帶頭人,促進(jìn)教師的專業(yè)成長,將起到積極作用。
1、全面實施目標(biāo)導(dǎo)向策略,構(gòu)建完善素質(zhì)培養(yǎng)體系。學(xué)校應(yīng)先從總體上確定了本校的總目標(biāo);然后對教師提出要求,使學(xué)校目標(biāo)和教師個體目標(biāo)結(jié)合一起,成為全校教師的行為準(zhǔn)則。把科研興師、興校、興教和培養(yǎng)教師素質(zhì)、發(fā)展教師專業(yè)化水平有機的結(jié)合在一起,。做到學(xué)校思想認(rèn)識、制度建設(shè)、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到位、教研組和相關(guān)教
師責(zé)任到位,具體落實的機制,組成科研興師的網(wǎng)絡(luò),使教學(xué)、研究、培訓(xùn)融為一體。
2、實施課題帶動策略,培養(yǎng)教師科研素質(zhì)。課題研究是校本教研的基本形式,也是教師科研、創(chuàng)新素質(zhì)必不可少的途徑。針對學(xué)校教育教學(xué)的實際問題開展典型課例研究,營造教師自覺參與課題研究的氛圍,激發(fā)教師投身課題研究的積極性,積極開展校本教研,加速教師專業(yè)水平的發(fā)展進(jìn)程。
3、實施互助互動策略,提高團(tuán)結(jié)協(xié)作的水平。良好的教師間互助互動關(guān)系,有利于教師專業(yè)化的發(fā)展。
4、實施行動反思策略增強創(chuàng)新發(fā)展的素質(zhì)。教學(xué)既是科學(xué)又是藝術(shù),對教學(xué)過程的行為進(jìn)行優(yōu)化是永無止境的。自我反思本身也就是研究,自我糾正錯誤、自我完善就可能得到創(chuàng)新的成果。從而培養(yǎng)教師分析問題、解決問題的能力,促進(jìn)課題研究的深化。
5、實施全員校本培訓(xùn)的策略,提高教師實踐素質(zhì)。
6、實施評價激勵策略,建立終身學(xué)習(xí)機制。積極改革舊的評價制度,建立新的教研評價機制,改變以往只注重結(jié)果、考試分?jǐn)?shù)而忽視過程評價的方式,淡化考試選拔、強化評價促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,教師專業(yè)化水平不斷提高的功能,建立教師成長檔案,加強對教師專業(yè)化發(fā)展過程的考核與評價。全面衡量并將結(jié)果作為個人評優(yōu)依據(jù),以
此來推動校本教研工作的順利實施,推動課程改革工作的貫徹與落實,引領(lǐng)教師向教師專業(yè)化軌道前進(jìn)。
基礎(chǔ)教育課程改革,呼喚綜合型、研究型的教師。要在變革的浪潮中遨游,必須隨時對自己的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)變更及財產(chǎn)分割合同3篇
- 文體產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研報告
- 融資擔(dān)保人還款合同
- 員工晉升與降職人事策略
- 玻璃加工電動工具租賃合約
- 建筑工程車輛租賃合同
- 跑馬場遮陽棚建設(shè)合同
- 2025年度220系列駁接件在石油化工項目的管道連接服務(wù)合同3篇
- 航空公司員工保險條例
- 2025年大數(shù)據(jù)暗股投資技術(shù)服務(wù)合同模板3篇
- 豎井工程地質(zhì)勘察報告
- 2024屆安徽省物理八年級第一學(xué)期期末復(fù)習(xí)檢測試題含解析
- 全國主要城市氣象參數(shù)
- 宣城消防鋼樓梯施工方案
- 框架柱的配筋計算二
- IPC-7530A-2017 CN群焊工藝溫度曲線指南(再流焊和波峰焊)
- 初期支護(hù)設(shè)計驗算
- 石關(guān)煤礦緊急避險系統(tǒng)管理制度及技術(shù)檔案匯編
- 醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長崗位競聘答辯PPT課件(帶內(nèi)容)
- 2023年華僑、港澳、臺聯(lián)考高考語文試卷(含解析)
- 快上來吧要開車了課件
評論
0/150
提交評論