IBM薪酬體系揭秘

IBM待遇完全揭密—工資級別等(最強完整版)IBM的工資是這樣幾個部分組成的（非issc）：

1.12個月的月基本工資（monthlybasicsalary）。

2.chinanewyearandspringbonus(2個月的mbs).

3.performancebonus（0.8個月工資），全球也不會發(fā)給幾個人的，基本上是騙人的。

4.每月補助，700或者800。

5.對于做sales的人來說，若完成銷售任務(wù)（commission）可得到你12個月mbs的141％，其他職務(wù)無此要求。

6.housingfund是公司除了住房公積金以外給的15％

再來說說ibm的定級。ibm給員工定級從band1到band10，band10最高。從band1到band5(contract)是有加班費的，從band6開始到band10(regular)，是沒有加班費的，加班也是白干。

應(yīng)屆畢業(yè)生進去之后，被定級為band90（不屬于band1到band10，屬于試用期，無加班費），band90的基本工資稅前，研究生通常是6500(稅前，含補助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工資和band4是一樣的，但是band4有加班費。對于sales的band90來說，band90的這一年是沒有commission的。

band90會持續(xù)一年的時間，然后轉(zhuǎn)成band6，band6的基本工資是9000。

band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工資是13000。

band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工資是23000。

band8會呆多少年就很難說了，見過一個花了15年升上band9的。一般來說，band10是大陸人的終點，band10以上就是excutive級別了，超過band10的大陸人好像只有極少。中國區(qū)的高層都被港臺人把持，亞太區(qū)的高層很多是日本人。

1，2，基本屬實

3，其實每年都能拿到，基于個人的performenceevaluation的結(jié)果，約0.7~2月工資不等；

4，只有交通補貼，800人民幣，已經(jīng)是多年不變了

5，只有isu，industrysalesunit,是這個算法，其他sales算法是不同的;

6,是savingfund，不是housingfund,給那些服務(wù)滿3年的員工，最大額度人民幣10萬元，但需扣稅；

關(guān)于ibm的級別，band10以上還有abcd，henrychow是banda。當(dāng)前大陸人最高是c，范宇，大陸人的旗幟，一位極有感染里的大佬，在ibm已有20多年了。band10已經(jīng)有不少大陸人了。

之前band6是7400，band7是11000，band8是17000，最近可能跌了點。

對于trainee而已，學(xué)歷的差別基本沒有，對公司而言都是白紙一張。

對于沒有工作經(jīng)驗的新手，ibm比較寬松，是個成長的好地方。

－－－－－－一個前ibmer

糾正一下，isu=industrysolutionunit

band6的基本工資這兩年跌了不少，band7以上基本沒變。這年頭，廉價勞動力多啊。

8年的工作經(jīng)驗，看是哪里的工作經(jīng)驗了，如果是ibm的競爭對手，比如hp,sun,ms之類的，你直接要求band8好了。

如果是國營單位出來的，試著跟老板談band7吧。說到底，這全取決于你面試的老板。

band66000-11000

band710000-17000

band816000-26000

老資格的band8以上開始有stockoption

每年固定加薪時間是四月份(annualsalaryreview)平均漲幅度為10%;如果是級別提拔也可以漲工資

ibm工資哪有那么高的，我一個朋友是band6，不過屬于stg，不是isu，稅后6k（算上所有的補助，包括出差補助，他還是加了一次薪水了，原來才5k稅前），另外一個是band7，igs部門，稅前薪水10000，稅后8k左右，兩個都是sales，ibm的年度獎金很難拿到，得看運氣，不過一旦拿到會很不錯！

ibm最近招女sales的趨勢越來越明顯?。〔贿^ibm的女職員好像個個都很自以為是，收入不多但特別拽，讓人感覺不爽！

在深圳issc

band6salary7800+780，一年發(fā)13個月工資+bonus

因為做美國項目，會有夜班補助，一個月大概1500左右

另外會有一些報銷，比如家用的adsl寬帶、上下班taxi費、手機費等等。

大家可以參考一下。ibm的薪水在外企里面確實是中等偏低的水平。

基本上ibm這地方確實不是以薪水來吸引人。而是相對比較寬松和穩(wěn)定的工作環(huán)境，在ibm，你一半的工作時間花在處理內(nèi)部流程上，真正的工作到并不是很多。而且ibm非常注意life/workbalance，認為生活和工作同等重要，比方說，如果你長時間放棄休假的話，你的manager會找你談話并建議你休假，因為這些都會作為manager的考核指標的。同樣，加班也是不鼓勵的，因為公司要付給你不菲的加班費。原來我在gts的兄弟就長期拿加班費拿得不亦樂乎。:p

而且在ibm會提供給你非常好的學(xué)習(xí)/培訓(xùn)環(huán)境，如果你愿意靜下心來，這里會有世界上最好的最全的學(xué)習(xí)資源。不夸張的說，你可以從這里學(xué)到it行業(yè)中所有最好的和最先進的技術(shù)和知識。同時也可以積累豐富的經(jīng)驗。因為每年，你的manager都會要求你給自己制定一個idp，你可以有針對性的規(guī)劃你未來一年的成長和發(fā)展。年底的時候，你的manager會和你一起review這一年的成果總結(jié)。幾年后，你就會發(fā)現(xiàn)自己的成長。這也是為什么大多數(shù)從ibm出去的人會受到其他大外企重視的原因之一。

另外關(guān)于大陸人在ibm爬不高的問題其實我覺得主要有兩點:1、相對于其國家/地區(qū)，其實大陸的ibm業(yè)務(wù)的全面開展時間并不長，之前好多業(yè)務(wù)都是由ibm香港來代理的，真正的大陸ibm也不過就10來年的時間，而在ibm，想升band，熬時間是必不可少。1年跳1級都是不可能的。2、大陸人的英語交流能力差，這個其實是個蠻大的弱點，像英語系的印度的ibm高層就比較多。而且由于中國人的性格比較含蓄，不太會show，這樣機會自然就旁落。

[關(guān)于薪水]

如果想在薪水上面滿意，在中國，沒有哪里比壟斷國企好。電力、煙草、通信才是應(yīng)該努力的方向。至于同等級別的外企，比ibm好的也挺多的。據(jù)我所知，sun、emc、oracle、ms都要比ibm好。在我心目中，最好的it外企當(dāng)然是google，不過這個可不是一般人可以進得去的。

另外把我說知道的幾個外企的薪水情況作個介紹，都是技術(shù)類的，銷售類的工資沒什么好說的，主要看業(yè)績，干的好的話，老板都要嫉妒，干不好的話，2q后就讓你自動走人。

juniper40k/month

nokia20k/month

ericsson20k/month

ms12k/month

sun12k/month

hp7k/month

[關(guān)于進入ibm]

一般來說，應(yīng)屆本科生進入ibm是很難的，一般都是重點大學(xué)本科生通過藍色之路計劃作為intern進入ibm實習(xí)一段時間后，根據(jù)表現(xiàn)來決定是否給offer的。而且現(xiàn)在因為擴招，畢業(yè)生大大增加，目前似乎門檻提到研究生的級別了。

而且進入ibm，要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是ibm員工，不過后者的合同很少簽過1年的，一般以admin和hr居多。至于contractor就比較差了，一般不認為是ibm的員工，不享受ibm提供的各種福利和培訓(xùn)機會，只是外包服務(wù)公司外派到ibm干活的。不過也有例外的情況，當(dāng)一個項目急需人的時候，有些臨時招進來的contractor的工資甚至給的比regular還高。

[關(guān)于面試]

主要看好不好招人，一般老板選人有4個途徑，1。內(nèi)部推薦2?？偣窘y(tǒng)招3。獵頭推薦4。登廣告

其緊迫性和成本依次遞增。所以在ibm比較鼓勵員工都來推薦自己的朋友，因為成本低，所以成功后會給推薦人一筆獎金。

面試會有大概3到4輪，大概持續(xù)1個月左右。通常長時間沒給你消息也不要泄氣，因為ibm是個大公司，會有很多候選人，基本上所有人都走一輪后，根據(jù)打分來決定誰可以進入下一輪。這個過程需要時間。

至于面試內(nèi)容，則根據(jù)你面試的職位不同而不同?？磳嵙α_，不過一般來說，我覺得其實ibm還是蠻好進的。

[關(guān)于mm]

相對于其他it企業(yè)，ibm的mm確實還是挺多的。至于美女不美女，就見仁見智羅。不過有一點，ibm的員工福利是比較鼓勵夫妻都是ibmer哦。以后生小孩子會有特別的福利哦。

[關(guān)于出差]

ibmer的出差標準都是住協(xié)議酒店，都是5星級。所以這一塊到還令人滿意，至于補助。不送早餐的話一天250，有送早餐的話一天200，這個標準都是一樣的。

[關(guān)于issc和igsc]

目前ibm在中國有4個公司，ibmchina、igsc、issc、ibmetc，這4個公司的員工都被認為是ibm的員工。一般來說ibmchina待遇最好，不過基本上都是銷售和顧問。而igsc和issc以服務(wù)為主，igsc側(cè)重于國內(nèi)技術(shù)和售后服務(wù)，issc側(cè)重于國外it外包服務(wù)。從待遇上來看，因為igsc原來是ibmchina里面的igs部門，2007年1月1號才