有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)合集6篇

有關(guān)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文合集6篇20xx年xx月xx日，我有幸到達公司人力資源部從事人力資源有關(guān)工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事們的熱忱幫助下，較快熟習了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)以下：一、時期主要學習1、踴躍學習公司規(guī)章制度，公司文化，公司架構(gòu)，以及經(jīng)過花名冊趕快熟習公司各主要部門及人員狀況，這樣有益于自己趕快進入角色，為此后展開人力部門有關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2、平常多閱讀公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為此后找到適合人選做準備，由于剛來公司就面對著審計人員的招聘緊迫工作，在用人部門及自己上級面試人員時，自己踴躍主動記筆錄，留神審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。3、公司的各個方面的流程比較完美，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，踴躍主動學習有關(guān)人力資源方面知識，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。4、到達公司，因為年紀較小，隨著上級及公司其余同事學到了好多自己從前不曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己得益匪淺，因為自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。二、展開工作因為剛來公司時間不太長，又恰逢年末，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月展開的工作做一下梳理：1、招聘工作：剛來次日便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排場試，因為我公司行業(yè)的特別性，審計需要長久出差，這對招聘來說壓力不小，但是仍是經(jīng)過努力無色了些人選，1最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了許多壓力。經(jīng)過此次審計的招聘，自己從中也學到了許多網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理：一方面因為公司成即刻間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完美，另一方面因為公司出了勞動合同糾葛，所以公司在這方面的管理仍是比較認真慎重的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的解雇工作，以及新員工xxx、勞動合同的簽署辦理。3、其余瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責擬訂梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的成立等。三、馬上工作1、因為剛來面試時候上級領(lǐng)導就說14年想要展開培訓工作，所以這也將是自己14年展開工作的要點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來，培訓系統(tǒng)的成立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導的幫助下把這項工作展開好。2、過了陰歷年以后3月份是招聘頂峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊迫工作是招聘行政文員、會計、公司文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望經(jīng)過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到適合人選。四、總結(jié)因為自己從前所待規(guī)模、行業(yè)與此刻公司均有差異，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思想，這多少影響著自己，經(jīng)過領(lǐng)導的指正，在慢慢更正學習中，希望經(jīng)過公司領(lǐng)導的幫助及自己的努力，能趕快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。自己于20xx年x月x日作為貯備干部正式入職xx酒店。依據(jù)公司對貯備干部的培育方案，第一進入管家部輪職。在管家部工作的這兩個月內(nèi)，我先后在各個崗位上輪職，經(jīng)過部門領(lǐng)導和同事的盡心指導，我認識并掌握了部門的規(guī)章制2度，以及各個崗位的工作職責，快速適應(yīng)并融入了該部門。在管家部的前一個半月里，我主要作為客房服務(wù)員，負責打掃并保持房間潔凈、舒坦。在此時期，我熟習了酒店房型類型及散布，嫻熟掌握客房潔凈程序、物件盤點等工作。對客服務(wù)過程中，從顧客角度著想，全力知足客人的需要，當遇到顧客的肯準時，便感覺自己的辛苦勞動也是有價值的。隨后作為客房中心文員，負責總機和服務(wù)中心電話的接聽。文員的工作比較繁瑣，除了電話的接聽、轉(zhuǎn)接外，與前臺、客房服務(wù)員及其余同事的交流、客衣收取和送洗、房態(tài)抄錄及查對、客人花費入單、叫醒服務(wù)等都在文員的工作范圍內(nèi)。早期工作中，因為業(yè)務(wù)不嫻熟，常常會有驚慌失措的狀況發(fā)生，此后在領(lǐng)班和同事的指導幫助下，我一邊學習一邊將自己的心得領(lǐng)會總結(jié)并記錄下來，很快掌握了各樣電話應(yīng)答方式、事項辦理方法，進一步提高了多種狀況下的應(yīng)變能力，同時對管家部這一酒店的核心部門也有了更深刻的認識和領(lǐng)會。接下來的兩周內(nèi)，我分別跟從樓層領(lǐng)班、PA領(lǐng)班、主管、布草房制服員展開工作，每個崗位輪職兩天。領(lǐng)班或主管在第一天主要給我解說其工作職責以及部門有關(guān)的規(guī)定和管理制度，并在隨后的實質(zhì)工作中進一步明示。在這個過程中，我加深了對管家部工作范圍內(nèi)的各個崗位、各個環(huán)節(jié)之間互相作用的認識，對整個部門的運作也有了更為詳細確實的感覺?；仡欉@兩個月的輪崗期，我感覺受益不淺。由最先的不適應(yīng)到磨合期再到此后的順利適應(yīng)，整個過程充分而快樂，不單磨煉了我的意志，增強了我的責任感和服務(wù)意識，更重要的是意會到了一種學無止境的工作態(tài)度和謙遜慎重的辦事哲學。自己自20xx年xx月xx日成為xxxxx部試用員工，在部門領(lǐng)導的率領(lǐng)下，積極展開了xxxxx項目的有關(guān)工作。轉(zhuǎn)瞬間，兩個月馬上過去?；仡欉@兩個月來的工作，只管為公司的貢獻菲薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。在工作中累積了一些可貴的經(jīng)驗，從中也獲得了一點收獲。也認識到了自己在工作中的一些不足。3以下是自己對這兩個月來工作方面的感覺總結(jié)：一、學習階段：20xx年xx與xx日——x月x日在這段時間里我經(jīng)過新員工培訓，學習到了公司“xxxx”的公司文化，。在培訓課中我學到了好多知識，公司以“創(chuàng)新、xxx、xxx、信任、伙伴”作為文化系統(tǒng)，為股東、客戶、員工負責。作為公司的新員工，能在這樣的公司工作感覺特別有幸。在這段時間的學習過程中讓我深深感覺團隊協(xié)作的重要性，只有團結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好，才能為公司創(chuàng)建更大的利益。也讓我懂得了自己的工作職責和業(yè)務(wù)。除了學習以上的知識外還對自己的有關(guān)工作有了更深地認識，因為現(xiàn)任的工作和從前的有些不一樣，所以剛開始有點盲目，在部門領(lǐng)導和同事的幫助下，我漸漸適應(yīng)了自己的崗位工作。學習并且熟習了xxxxxx項目的資料和設(shè)施安裝方案，初步掌握了xxxxxx軟件平臺和操作規(guī)程等。二、成長階段：20xx年xx月xx日——xx月xxx日這段時間里主假如對于xxxxx項目有關(guān)的資料編制和整理。比方對于施工隊的管理方法及要求、設(shè)施安裝技術(shù)規(guī)范、在施工中的安全注意事項、施工安全培訓資料以及主要項目流程和框架協(xié)議等。在這過程中，我碰到許多問題，剛開始因為自己對數(shù)字工地項目不認識，編制有關(guān)資料時特別困難，在我們領(lǐng)導xxxxx的幫助下和同事xxxx的支持下，我對不再陌生，讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài)。有好多資料我和搭檔xxxx有不一樣建議，但是經(jīng)過兩個月的配合，兩個人對數(shù)字工地項目的工作態(tài)度和方向是一致的，相信我們在此后的工作中配合的更好。在平臺軟件的安裝測試工作過程中，研發(fā)中心xxxx也費了許多心思，經(jīng)過兩4周的安裝使用和測試，我終于能夠獨立達成軟件平臺的基本操作，這是我在項目中的基本技術(shù)學習，讓我對自己的工作愈來愈有信心。接下來時與施工隊的交流，施工對我們也很重要，我們一定要對他們認識并且掌握施工單位基本的施工經(jīng)驗和人員管理狀況。在與施工單位交流的過程中，對于施工花費的估算這一塊還存在一些問題，這些問題也是我要考慮的，作為項目經(jīng)理，假如在成本估算這一塊控制不妥，最后會給公司造成很大的損失，造成的結(jié)果很嚴重，自己的責任很大。所以，項目成本管控這一塊我還要詳盡考慮，將可能存在的問題歸入計劃以內(nèi)，把控好項目的成本估算。在這段時間里我有好多不足和弊端，感謝領(lǐng)導和同事們對我的幫助和理解。在此后的工作中我會努力提高自己的綜合能力，努力更正自己的不足之處。三、下一步工作計劃下一步計劃主要準備數(shù)字工地動工前的有關(guān)準備工作1、對施工單位施工人員施工前的施工安全、施工規(guī)范和管理方法的培訓。2、施工花費的估算、項目成本估算以及資本使用計劃等。3、設(shè)施選型與訂購，資料的準備工作。4、xxxxx項目的分包工作和簽署分包合同。5、明確自己的崗位職責，做好動工前有關(guān)手續(xù)的辦理和簽署。6、xxxxxxx建設(shè)的準備工作。四、工作愿景1、希望成為公司的正式員工，為公司的發(fā)展貢獻自己所有的力量。2、做一位合格、負責的項目經(jīng)理，盡最大努力做好自己本員工作，愿與公司5共同發(fā)展共同進步。3、希望經(jīng)過公司這個大舞臺，實現(xiàn)自我價值。在此，我特別感謝領(lǐng)導賜予我這個平臺及賜予我的支持與教誨，也感謝各位同事在工作中賜予的幫助和指正。在此后的工作中，我會踴躍累積工作經(jīng)驗，戰(zhàn)勝不足，敬業(yè)愛崗，正直自己的工作態(tài)度，探索實踐。經(jīng)過多學、多實踐來提高自己各項技術(shù)，爭取做認為合格、負責的項目經(jīng)理。敬愛的領(lǐng)導：自己于20xx年1月1日成為本公司試用員工，到現(xiàn)在已馬上期滿3個月，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一名平面設(shè)計師，只管在進本公司前，自己已參加工作一年，但是因為每個公司狀況都稍有差異。特別感謝，在此時期領(lǐng)導及同事們所賜予我的支持、幫助及建議，這些都將對我將來的工作有著許多幫助。在這3個月的時間里，作為一個新人，或許是這個從外人轉(zhuǎn)變成公司員工的過程，使我能用更客觀的目光去對待我們品牌在發(fā)展中所需要面對的問題及所一定戰(zhàn)勝的困難。就個人工作而言，作為形象部的一員，因為在我從前，我的職位是暫時空缺的，所以好多工作可能未能實時的完美和達成，而作為新入職的我，在剛來公司后，又需要一段時間才能完好接手這些工作，而我我手同上也不可以實時的接觸到我從前的那位老員工所留下來的資料，這對于下手手頭上的工作上，存在一些或多或少的影響，經(jīng)過一段時間的適應(yīng)，到現(xiàn)在，我已能完好的掌握，并在此時期，順利達成了：我們品牌在全國各地直營店和加盟店的形象畫，燈箱片、各式廣告牌，廣告單頁、vip卡、迪妮網(wǎng)站、xx春夏訂貨會的櫥窗設(shè)計和部署。別的，我們品牌的形象，不不過包含我們所在商場里店面的形象，作為形象這塊，我們還有更多的工作需要去達成，中間也包含好多小的細節(jié)，這樣才能使得我們品牌的形象更為的完好，更為的專業(yè)。比方說：我們品牌的網(wǎng)站，這個從前我們所忽視了的環(huán)節(jié)。固然從前的網(wǎng)站，放著也就是放著，但是作為一個時裝6品牌，雖不可以說引領(lǐng)流行的潮流，但起碼也需要與時俱進。我向領(lǐng)導提出了這個建議。領(lǐng)導接受了我的建議。我設(shè)計好了網(wǎng)站，并輔助辛星一同制作了網(wǎng)站。經(jīng)過這些工作，你從一個新人更好地融入到了公司，融入到平面設(shè)計師這個職位中間來。別的，我此刻正在學習陳設(shè)方面的專業(yè)知識，在將來的日子里，除了平面設(shè)計的工作外將兼?zhèn)潢愒O(shè)工作。自然，我所要做的還有好多，但我想我都能很好的達成。在此申請轉(zhuǎn)正，望賜予贊同。此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)正辯論是公司試用期員工轉(zhuǎn)正管理中設(shè)定的一個環(huán)節(jié)，同時也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個重要構(gòu)成部分，它是對試用期員工進行管理的最后一個環(huán)節(jié)，在新員工入職后知足轉(zhuǎn)正條件的均可申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門領(lǐng)導贊同其申請后，便進入試用期員工轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)，辯論環(huán)節(jié)結(jié)束后由人事部開始走轉(zhuǎn)正審批流程，審批流程結(jié)束則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)結(jié)束。對這項工作的認識正式接觸人事工作快要一年，在這段時間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項重要工作內(nèi)容。每個月實時安排試用期員工的轉(zhuǎn)正辯論事宜，截止當前共達成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中，我對這項工作有了好多新的認識，也學到了好多東西，對公司各部門有了更多的認識。一、這是一份有生命的工作7轉(zhuǎn)正辯論和其余工作相同，就像每個月的例行事務(wù)，有固定的工作流程，每個月都會有試用期員工需轉(zhuǎn)正?？煲荒甑慕佑|，我對這項工作的感覺是能夠交流交流，有生命的工作，對比其余工作而言，它的內(nèi)容更為豐富，更具活力。也正是因為這樣我開始喜愛上了這項工作。第一，這份工作讓我對公司業(yè)務(wù)，及各部門各不一樣崗位不一樣層級的工作職責有了進一步的認識，固然不可以說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大概認識到該員工（或該崗位）大概的工作內(nèi)容，比如，設(shè)計師，成本管理，以及項目公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化研究等崗位的工作內(nèi)容，都是經(jīng)過新員工的辯論述職中學習認識到的；其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的好多長處，同時也能從他們身上看到自己好多需要提高的地方，他們工作的思想模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學習的地方，比如本月剛進行轉(zhuǎn)正辯論的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強，信息專員張三，固然部門崗位職責各不相同，但有一點是共通的，不論什么工作什么崗位都需要自己不停的學習，不停的總結(jié)才能進步，同時他們對工作的熱忱踴躍主動，以及演講口才都是值得我學習進步的地方。自然，能和公司新同事一同目睹他們正式轉(zhuǎn)正的時刻，自己就是一件很高興很好運的事情。固然是相同的例行事務(wù)，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，不論是對試用期員工，部門，仍是在場的每位同事而言，都是一次嶄新的審察，一次坦誠的交流，每次的轉(zhuǎn)正都各具特點，他能夠讓每個人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。二、這是一個不行或缺的環(huán)節(jié)在工作的過程中，我漸漸領(lǐng)會到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以幫助我們進一步辨別優(yōu)異的.員工，作為招聘甄選環(huán)節(jié)的增補，另一個方面也能夠幫助新員工趕快渡過磨合期，真實融入公司，產(chǎn)生希望中的高績效。剛開始我認為這不過一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正辯論我很快地糾正了自己的想法，因為我確實領(lǐng)會到了轉(zhuǎn)正辯論存在的意義，也懂適合時顧總對我說的公司傳承的東西我們不可以輕易去改變，除非你有更好地想法，不然他必定有其存在的必需性。第一，這是一個比較正式的交流時機，并且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)8程序，所以員工都比較重視此次辯論會。經(jīng)過回顧試用期時期幾個月的工作，總結(jié)自己的得失，也會是一種明顯的進步。部門領(lǐng)導也可借此時機，總結(jié)；其次，在這個場合，大家都比較坦誠，對做得好的地方予以必定，對存在的不足提出改良的希望，新員工說說對公司對工作的感覺，讓人深受感染，這是一個團隊氣氛的表現(xiàn)，或許耳濡目染中也是公司文化氣氛的表現(xiàn)。比如，有同事在轉(zhuǎn)正時說剛進公司，感覺公司的氣氛特別友善，部門同事間關(guān)系也很和睦，也有一些同事提出公司的OA報銷流程需要改良，需要增強公司文化建設(shè)等等建議，這些對公司的進步發(fā)展也是彌足寶貴的。轉(zhuǎn)正辯論狀況小結(jié)固然試用期轉(zhuǎn)正辯論會或許還不是真實意義上的決定一個員工能否會轉(zhuǎn)正，實質(zhì)上大部分時候，在試用期過程中以及辯論會前，我們都已經(jīng)得出他能否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即便是作為一個形式，也有它存在的必需性，那就是管理交流的時機。這類交流的時機也能夠理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司兩方都能夠經(jīng)過這類方式來提出自己的要求，以求更好地達成工作。在進行轉(zhuǎn)正辯論工作安排跟進的過程中，我做了一個大概總結(jié)，詳細內(nèi)容以下：一、試用期員工平常的工作動向在辯論中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進行整體的回顧及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出好多新員工到職后基本能適應(yīng)各自崗位的工作，從辯論過程中也能夠看出公司的帶教人及部門領(lǐng)導對新員工平常的工作都做了必定的要求，并且新員工入職后工作主假如和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的交流也比許多。比如，利坤項目部土建工程師的辯論中，能看出袁總平常與下級員工的交流好多，并且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導對新員工的一個發(fā)展及培育方向。二、對公司提出建議在辯論的過程中，采集到了好多新員工提出的建議,總結(jié)出可概括為以下幾9點：1、增強公司公司文化建設(shè)，增強公司員工關(guān)系的管理，增強新員工的公司歸屬感。幾乎有過多半的試用期員工提出了這項建議，因為新員工進來感覺不到公司的核心價值，也沒有感覺被濃重的公司文化襯著，甚至有部分新員工在試用期辯論時還沒弄清楚公司的組織架構(gòu)及構(gòu)成部分，這些很難增強員工的公司歸屬感，部分同事也提出能夠多組織公司的員工活動，這樣不只能夠增進不一樣部門間同事的認識，也能夠增強員工的公司歸屬感；2、適合豐富各部門各條線的專業(yè)培訓資源。這也是每位新員工提出的建議，或許13年的學習年讓公司形成了很好的學習氣氛，各新員工都很熱中于學習，力爭擴寬自己專業(yè)知識的深度和廣度，進而在更好地做好工作的同時也提高了自己；3、公司OA流程的完美提高，這項建議也是好多員工在辯論時提到的，OA系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息有關(guān)，在提建議的時候主假如認為OA系統(tǒng)的報銷流程過于繁瑣或復(fù)雜，可是這些在提出時，公司也盡可能地進行了調(diào)整，如公司從前推行的出差報銷流程。自然其余還有波及考勤，薪酬，激勵等方面的建議。我很認同這項工作，認為這是一個不行或缺的環(huán)節(jié)，自然，這也需要部門負責人（帶教人）對此加以重視，因為這確實給員工及部門負責人（或帶教人）供給了一個很好的載體，也給新員工供給了一個很好信息窗口，他們能夠說出自己的想法，不論對錯，都會有人做解答，假如部門負責人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節(jié)就不行能最大限度，個人認為假如轉(zhuǎn)正辯論能和員工培訓，以及員工榮膺查核等方面聯(lián)合，比如在現(xiàn)有的辯論審批表上增添一些辯論過程的打分項，以及記錄辯論的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)的重要性或許會獲得進一步提高，同時也更能惹起公司同事的重視。自然，公司領(lǐng)導層對辯論環(huán)節(jié)整體仍是較為重視，起碼在辯論的過程中他們能給員工提出中肯的建議和要求。以上是我近一年對轉(zhuǎn)正辯論的鄙意，也是對這項工作的一個小結(jié)，若有因個人能力限制致使看法不夠全面或成見，還請領(lǐng)導指點！感謝！彈指一揮間，我的工作試用期已靠近結(jié)尾。經(jīng)過這兩個月的學習與工作，從中熟習了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，認識物業(yè)公司的重要工作內(nèi)容與職責，對物業(yè)公司的工作有了一個詳細的認識。10在馬上過去的兩個月時間里，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事們的熱忱幫助下，較快熟習了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)以下：1、恪守公司各項規(guī)章制度，認真學習業(yè)務(wù)知識，執(zhí)行崗位職責，聽從領(lǐng)導安排。做為一名公司的新進員工，認識公司嶄新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。2、主動學習、趕快適應(yīng)?？焖偈炝暛h(huán)境，主動、虛心向領(lǐng)導、同事討教、學習，基本掌握了有關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法，順利達成領(lǐng)導安排的各項工作。3、做好前臺的門面工作。整理好桌面文件，準時擦抹玻璃桌面保持前臺整齊和雅觀。4、做好平?？爝f收發(fā)工作，簽收快遞后快速送到并做好登記。5、做好電話的接聽工作。謝絕銷售騷擾電話，重要電話實時為有關(guān)部門轉(zhuǎn)接，如無人接聽做好登記工作，實時向有關(guān)部門或有關(guān)人員報告。嚴格把關(guān)出入人員。非公司人員除有公司人員率領(lǐng)的一律先問清楚來意，禮貌應(yīng)答，而后電話通知內(nèi)部有關(guān)人員贊同進入的才可放行。7、輔助其余部門做好暫時交付的各項任務(wù)。除了前臺應(yīng)達成的任務(wù)外，同時我還應(yīng)當做好的有以下幾點：一、對于商戶咨詢和投訴的辦理，應(yīng)服務(wù)熱忱、周祥、禮貌、用語規(guī)范，耐心仔細的的受理并做好相應(yīng)的記錄，如碰到辦理不了的問題時，要先對客戶予以耐心寬慰和解說，穩(wěn)固客戶情緒并實時報告上級領(lǐng)導辦理解決。二、對于商戶的平常維修工作，接到報修電話后登記好報修人的姓名以及電話，以便維修部門跟進，快速填寫好保修單移交給有關(guān)部門，待維修竣工商戶確11認此后將維修單編號歸檔。三、輔助客戶部門的其余工作人員達成領(lǐng)導交付的其余工作。試用期結(jié)束后又將是一個嶄新的開始，作為xxx的一份子，我會盡全力做好自己分內(nèi)的工作并輔助其余部門達成交付的任務(wù)，努力學習有關(guān)知識，提高自己的工作能力，基本改良自己的不足。最后感謝領(lǐng)導給了我此次時機，我會在此后的工作中努力進步，為做一個稱職的人員而不停地提高自己各方面的能力與素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力！轉(zhuǎn)瞬來xxx已兩月有余，在這里工作的點點滴滴對我來說是記憶猶新。從開始的什么都不懂到此刻能夠自己單獨辦理一些突發(fā)事件，對我來說真的不是一件易事！來這里的先期因為不可以很好的理解前臺工作，以致于在工作做老是出錯，老是有好多問題。有問題不是錯，錯的是自己不會剖析問題！時間在一每日過去，從開始的不知道做什么到此刻的主動去做事，以及給他人找事做，這是我自己的進步，也是我人活路上的進步吧！來這里對我來說是對了，人生面對好多項選擇擇，怎樣做一個正確的選擇，其實你只要要理解自己此番是為了獲得什么，新福給了鍛煉自己口才的時機以及讓我理解怎樣很好的和他人交流。在這里工作時期我知道了收房需要辦理哪些手續(xù)，在收房過程中需要注意些什么，這都是一種學習！前臺招待員實質(zhì)上是很鍛煉人的，對我這個比較馬馬虎虎的人來說真的是獲得了很好鍛煉，固然前臺的表格歸檔還存在