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文檔簡介

依據(jù)《2011

年白城市中小學教師全員培訓工作指導方案》的精神，按照《大安市中小學教師全員培訓實施方案》的要求，結合我校實際，特制定我校全員培訓工作計劃，如下：一、指導思想圍繞“新理念、新知識、新技術和師德教育”要求，通過培訓改的實施和課堂教學改革，提高師德水平和實施素質教育能力，努力促進教師的專業(yè)化發(fā)展，以推進課程教材改革的順利實施。二、領導小組組長：李庚和成員：王清雨 于再波 高萬里 楊明威三、培訓目標1、注重培養(yǎng)教師與教育管理人員的師德修養(yǎng)，提高師德水平。2、注重促進教師和教育管理人員的專業(yè)化發(fā)展，積累和提升教師實踐智慧。3、更新教育理念，提高課堂教學效率和教學質量。四、培訓對象全校任職教師。五、培訓內容育技術培訓教程。六、培訓方式本教材分解為若干專題，分階段有計劃組織實施。式、互動性同時并舉，合理穿插。確保認真自主、切實有效的全員培訓工程的順利實施。1、每位任課教師要按市統(tǒng)一要求，制定個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。2、制定校本研修計劃，建立健全管理體制和責任制。發(fā)揮“教師團隊”的積極作用，爭創(chuàng)學習型學校。3、保證所有任課教師全員參加培訓，參培率達到100%。4、按要求積極開展各項培訓工作，創(chuàng)建教師展示平臺，促進教師專業(yè)發(fā)展。5、校級中層以上的領導及名優(yōu)教師要加強自身建設，制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮培訓者的組織和輔導作用，深入基層，的參與輔導和交流。七、考核辦法1、教師參加校本研修的學時、學分及學習情況由學校進行統(tǒng)計考查報教師進修學校培訓部門認定備案。2、教師參加集中培訓的學時、學分及學習情況由教師培訓部門即時掌握、考核。3、考核分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。教師本年度學時不足

60%的，不予合格。教師培訓考核不合格的，當年不能參加職稱評定，年度考核不得為優(yōu)。六合學校2011

年

2

月六合學校教師培訓計劃時間安排表（全年）

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