注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》訓練題_第1頁
注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》訓練題_第2頁
注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》訓練題_第3頁
注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》訓練題_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》訓練題注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》訓練題1、多項選擇題風險理念是不斷轉(zhuǎn)變的,在逐步轉(zhuǎn)變的過程中,人們對風險的研究圍繞的基本問題包括()。什么是風險的真相或它的真實性不利的后果包括哪些如何規(guī)范與測度不確定性企業(yè)風險與企業(yè)戰(zhàn)略相關【答案】A,B,C【解析】在風險理念逐步轉(zhuǎn)變的過程中,人們對風險的研究圍繞著以下三個基本問題而深化:(1)什么是風險的真相或它的真實性;(2)不利的后果包括哪些;(3)如何規(guī)范與測度不確定性。選項D屬于風險的定義,而不是人們對風險研究的三個基本問題,所以選項A、B、C正確。2、單項選擇題中醫(yī)藥大學教授在電視臺某節(jié)目中說:“茯苓粥對養(yǎng)生長壽很有好處?!庇谑撬幍贶蜍邿豳u。該現(xiàn)象體現(xiàn)了中醫(yī)藥大學教授的()。法定權獎勵權榜樣權專家權【答案】D【解析】專家權來源于對其他人或作為整體組織而言有價值的特殊知識的占有,它也可以被認為是在特定情景中對專家的理所當然的遵從。中醫(yī)藥大學教授具有專業(yè)的、醫(yī)藥養(yǎng)生知識,屬于醫(yī)藥專家,藥店茯苓熱賣體現(xiàn)了群眾對專家理所當然的遵從。所以該現(xiàn)象體現(xiàn)了中醫(yī)藥大學教授的專家權,選項D正確。3、 單項選擇題某跨國公司總經(jīng)理欲開發(fā)東歐市場,但是公司其他高層認為東歐市場利潤非常低,不值得在東歐市場花費大量成本。但總經(jīng)理堅持自己的觀點,其他高層迫于職權的限制,也只能服從總經(jīng)理的決定該總經(jīng)理運用的職權屬于()。法定權獎勵權榜樣權專家權【答案】A【解析】法定權力意味著通過他或她的職位優(yōu)勢,在做出具體決策時,企業(yè)中其他人要遵從。本題中總經(jīng)理運用自己的職位優(yōu)勢,迫使公司其他高層遵從,是法定權的體現(xiàn)。4、 單項選擇題能從動態(tài)角度強調(diào)經(jīng)理的最佳投資戰(zhàn)略在決定企業(yè)的總體增長中所起的作用的模型是()。鮑莫爾的“銷售最大化”模型馬里斯的增長模型彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論威廉森的管理權限理論【答案】C【解析】彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論從動態(tài)角度強調(diào)經(jīng)理的最佳投資戰(zhàn)略在決定企業(yè)的總體增長中所起的作用,選項C正確。5、 多項選擇題管理學界對投資者與經(jīng)理人員的矛盾有不少論述,具有代表性的模型有()。威廉森的管理權限理論馬里斯的增長模型列昂惕夫模型彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論【答案】A,B,D【解析】關于投資者與經(jīng)理人員利益的矛盾與沖突,管理學界已有不少論述。以下三個模型具有一定的代表性:(1)鮑莫爾的銷售最大化模型;(2)馬里斯的增長模型;(3)威廉森的管理權限理論和彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論。列昂惕夫模型屬于企業(yè)員工與企業(yè)(股東或經(jīng)理)之間的利益矛盾與均衡的描述,所以選項A、B、D正確。6、 單項選擇題下列選項中,不屬于平衡計分卡中顧客角度目標的是()。目標市場銷售額新客戶開發(fā)率顧客滿意度銷售增長率【答案】D【解析】顧客角度的目標和指標可以包括目標市場的銷售額以及客戶保留率、新客戶開發(fā)率、客戶滿意度和盈利率。銷售增長率是財務角度的目標。7、多項選擇題下列說法正確的有()。專題報告必須由企業(yè)內(nèi)部人員完成,企業(yè)外部人員不得參與作專題報告需要有一定的投入,但專題報告與因盲目決策而導致的戰(zhàn)略失控所造成的損失相比要經(jīng)濟、劃算的多統(tǒng)計分析報告是以統(tǒng)計數(shù)字為主體,用簡潔的文字來分析敘述事務量的方面及其關系,并進行定量分析統(tǒng)計分析報告在結(jié)構(gòu)上的突出特點是脈絡清晰、層次分明【

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論