新員工座談會發(fā)言稿

———新員工座談會發(fā)言稿

篇1:新員工座談會發(fā)言稿

進(jìn)入公司已將近半年，這是我人生中的第一份工作，通過半年的學(xué)習(xí)與工作，讓我懂得很多，學(xué)到很多學(xué)校中學(xué)不到的知識。如果用兩個字概括我對第一份工作的選擇，那就是"成功'。來到沈冶，來到安監(jiān)部工作，讓我感到欣慰。這里有老同志的幽默與關(guān)心，有年輕人的朝氣與活力，在這個團體中生活、工作、學(xué)習(xí)，我感覺很溫馨，和諧的氛圍讓我的壓力減輕許多。

安全無小事。每一個微小的細(xì)節(jié)都可能導(dǎo)致一個嚴(yán)重的錯誤?，F(xiàn)在什么都在提倡安全，因為只有什么都安全了，我們才能放心的工作放心的生活。我原本以為做安全很簡單，當(dāng)我真正踏上安全管理的崗位，才知道學(xué)生時代的知識儲備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，知道哪些知識需要及時補充，哪些知識可以作為儲備，以后再去學(xué)習(xí)，才知道安全就是認(rèn)真的對待每一件事情。通過現(xiàn)場檢查，我會發(fā)現(xiàn)自身的不足，每天發(fā)現(xiàn)一些問題，每天學(xué)習(xí)一點，每天把學(xué)習(xí)的這些點點滴滴都記錄下來。雖然有時會比較累，但這樣的日子很充實，因為每天都知道要去做什么，都會有一個新的任務(wù)。一天的工作結(jié)束后，慢慢享受完成任務(wù)帶來的喜悅。

工作中難免會遇到突發(fā)事件，它會把你制定好的工作計劃打亂，但我認(rèn)為，只要我們每天做好準(zhǔn)備，就能亂中找穩(wěn)。因為只有你穩(wěn)定好自己，才能解決事情。人也只有經(jīng)過磨練，才能快速成長，更好的成長。"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹'，經(jīng)歷的多收獲的就多，就是財富。我們就是在積累中慢慢的成長。

我現(xiàn)階段目標(biāo)是不斷加強安全方面理論知識的學(xué)習(xí)，爭取今年通過注冊安全工程師考試。遠(yuǎn)期目標(biāo)是配合部長和部門中的每一個人，將我們單位的安全管理工作做的更好，更加規(guī)范。當(dāng)然我也希望大家多多的給我提意見，我的錯誤大家一定要給與嚴(yán)厲的批評，在這里大家都是前輩，有了你們的指導(dǎo)和監(jiān)督我才能成長的更快。

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我希望單位可以為我提供"三車一機'的工藝流程及具體生產(chǎn)細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)機會，只有了解這些，我才能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的危險因素，提出對策措施，進(jìn)而降低事故發(fā)生的概率。

以上是我工作半年后的感受及一些建議，希望我能在沈冶快速成長，為沈冶美好的明天貢獻(xiàn)力量。

篇2:中醫(yī)院抓制度建設(shè)強化內(nèi)部管理發(fā)言稿

抓制度建設(shè)強化內(nèi)部管理

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志、大家好：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和鞭策，讓我在此與大家共同交流。

在縣委、縣政府和衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，我院有了較快的發(fā)展，已逐步進(jìn)入正規(guī)醫(yī)院的行列?，F(xiàn)有正式職工211人，臨時工60人；高級職稱8人（正高3人，副高5人），中級職稱58人，初級職稱98人，其中師級61人，士級37人；大學(xué)學(xué)歷36人，大專學(xué)歷76人，中專學(xué)歷99人。

固定資產(chǎn)2400萬元，增加548萬元，增長率30%。其中設(shè)備固定資產(chǎn)1500萬元，增長率45%。床位152張，減少5張（手術(shù)室、ICU的擴建）下降率3.1%；全年業(yè)務(wù)總收入1800萬元，增長550萬元，增長率45.3%。

中醫(yī)院堅持以"提高技術(shù)、改善服務(wù)、加強管理、強化質(zhì)量'為工作核心，積極開展醫(yī)院管理年活動和"兩好一滿意'活動，積極努力，狠抓落實，在全市縣級中醫(yī)院年終考核中連續(xù)三年第一名，我們重點做了以下幾項工作。

一、狠抓制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理。

㈠建立健全醫(yī)療、醫(yī)技、護理、行管、后勤五類規(guī)章制度，共計20多萬字，分五類十三冊。全院每科一套，使所有的崗位、所有的工作和事務(wù)都有章可循，使醫(yī)院每個人、每件事、每個崗都能職責(zé)范圍和制度要求明確清楚、一目了然。

㈡制訂醫(yī)、護、技各種操作常規(guī)和搶救程序，共十二冊，近20萬字。加強學(xué)習(xí)，督促落實，使醫(yī)、護、技各類技術(shù)人員、每項工作、每個環(huán)節(jié)都在統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，實行統(tǒng)一操作常規(guī)，統(tǒng)一搶救程序。大大提高了服務(wù)質(zhì)量，減少了失誤和差錯。為了便于學(xué)習(xí)，人手一冊，為了便于應(yīng)用，在搶救室和醫(yī)生辦、儀器上都有張貼和懸掛，達(dá)到抬頭可見，伸手可及。

㈢制訂五類考評方案。針對制度、常規(guī)和程序的要求，制訂了醫(yī)療、醫(yī)技、護理、行管、后勤五種考核方案和獎懲標(biāo)準(zhǔn)，"量化到分、落實到人、獎懲到錢、株連到領(lǐng)導(dǎo)'。同時成立相應(yīng)的五個考評小組，依照考評方案的標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行全面考評，當(dāng)月考評、當(dāng)月獎懲、當(dāng)月兌現(xiàn)。依此來推動全院的工作，使各項工作及管理人員形成常規(guī)運轉(zhuǎn)，成為慣性運轉(zhuǎn)。

㈣重視醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。我們制訂了《陵縣中醫(yī)院提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全的措施》，共六十條。

1、禁止無證人員上崗；2、所有醫(yī)療文書必須符合要求并在規(guī)定時限內(nèi)完成；3、所有醫(yī)技報告，必須兩人會診雙簽字、雙保險；4、所有醫(yī)囑必須經(jīng)主任和上級醫(yī)師或?qū)I(yè)醫(yī)師審核簽字后執(zhí)行；5、新入院病人必須主任到場；6、所有門診及住院病人，必須經(jīng)專業(yè)醫(yī)生會診；7、沒有主任或?qū)I(yè)醫(yī)師會診后不許隨意轉(zhuǎn)診；8、所有病歷必須由主任審核評比后入檔；9、按專業(yè)收治病人。一旦確診，不許跨專業(yè)、跨病區(qū)收治；10、強調(diào)知情告知要求；11、內(nèi)部監(jiān)督實行申請單、報告單、執(zhí)行單在簽日期的同時簽上時間，即時和分。無時分拒絕接收，這樣便于分清責(zé)任，又便于檢查救治是否及時。

涉及醫(yī)療、醫(yī)技等等六十條。違者重罰，最多罰到萬元，方能確保執(zhí)行。因為我們大夫的水平參差不齊，所以才出此"笨法'、"下策'。

㈤重視檔案管理。時間如水，瑣事如云。醫(yī)院所能留下的只有醫(yī)療文書和資料。

1、建立院內(nèi)人事檔案。將每名職工的學(xué)歷、職稱、資格證、執(zhí)業(yè)證、繼續(xù)教育證書、培訓(xùn)、進(jìn)修、開展業(yè)務(wù)、獎懲情況全部登記、復(fù)印入檔，必要的原件由醫(yī)院人事科保存。以便掌握真實情況和動態(tài)變化。

2、建立文書檔案。由縣檔案局專業(yè)人員予以幫助處理、分類，從建院至今建文書檔案298卷，從會議記錄到各項制度、報表等全部入檔立卷保存。設(shè)計總目錄、編號和卷內(nèi)目錄，方便查找，使死的資料活起來。

3、建立照片檔、音像檔案。把真實的、寶貴的醫(yī)院發(fā)展歷史充分利用，并且留給后人。

4、建立財務(wù)檔案和設(shè)備檔案。將賬簿、憑證、各類合同等分年、分類、分櫥裝訂立卷保存。將全院5000元以上設(shè)備全部建檔，從申請、論證、考察、合同、圖紙、說明書、配置單、合格證、營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證、產(chǎn)品注冊證、生產(chǎn)許可證等全部入檔。便于查找資料、便于維修、便于處理糾紛，這是醫(yī)院管理的弱項，應(yīng)該加強管理，尤其貧困醫(yī)院更為重要。資金的流動、設(shè)備的完好率、使用壽命、維修率決定醫(yī)院效益的高低。

5、完善病案管理。購置了密集柜，加鎖保存，按住院號、姓名、病種三種索引，查找方便、分類清楚、便于利用。條件允許的情況下準(zhǔn)備起用微機管理，以便充分利用。

㈥走院校結(jié)合的道路提高中醫(yī)院整體水平。先后與山東中醫(yī)藥大學(xué)附院和山東省高等中醫(yī)藥?？茖W(xué)校聯(lián)系，建立對口支援單位和教學(xué)醫(yī)院，迅速提高中醫(yī)藥人員水平。借用外力、借用人才資源、知識資源，發(fā)展中醫(yī)、中藥、針灸、推拿、按摩、保健、老年病、治未病等特色專業(yè)。

二、實行惠民措施，樹立社會形象。

遵照"****'和"****'的宗旨，根據(jù)衛(wèi)生局"兩好一滿意'活動的要求，結(jié)合弱小醫(yī)院的特點，我們采取了下列措施。

㈠"三.八'婦女節(jié)為全縣婦女優(yōu)惠查體。樹立尊重婦女、愛護婦女的思想，以便推動社會的文明和進(jìn)步。

㈡"五.一'為全縣工會干部和勞模查體。樹立勞模形象，發(fā)揮勞模力量，傳播勞模精神，職工受到熏染。

㈢"六.一'為全縣兒童查體。弘揚了關(guān)愛兒童的思想，同時發(fā)現(xiàn)了很多慢性疾病、遺傳性疾病和不被重視的一些不健康因素。

㈣"七.一'為全縣老干部優(yōu)惠查體。從而教育青年人，不要忘本，有利樹立愛黨、愛國、愛集體的思想。有利社會、有利醫(yī)院。

㈤"八.一'為現(xiàn)役軍人和退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、傷殘軍人優(yōu)惠查體。他們受到尊重和優(yōu)惠，有利緩解社會矛盾、保持社會穩(wěn)定。

㈥"九.十'為全縣教師優(yōu)惠查體。堅持?jǐn)?shù)年不變，年輕教師不查亦可為父母、子女檢查。

㈦每年兩次為全縣敬老院孤寡老人免費查體。以團支部為主力，體現(xiàn)了社會主義的優(yōu)越性，把黨的溫暖送到身邊。

㈧下鄉(xiāng)義診，送科普下鄉(xiāng)。借此機會宣傳醫(yī)院的醫(yī)生、設(shè)備、技術(shù)、服務(wù)和新項目。跑遍了全縣64個集貿(mào)市場，義診兩萬多人次，大大方便了群眾。

㈨向全縣農(nóng)民發(fā)"優(yōu)惠證'三萬份。重點照顧低保戶、貧困戶、殘疾人，包括下崗職工。

㈩優(yōu)惠的比例從20%－50%。優(yōu)惠的范圍從門診檢查到住院費、手術(shù)等。優(yōu)惠金額100余萬元，深受百姓歡迎。

我們的宗旨"為陵縣人民健康服務(wù)、為陵縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；為黨和政府分憂、當(dāng)好橋梁和紐帶；盡醫(yī)院責(zé)任、盡社會責(zé)任'。

三、管理中的難題與建議。

規(guī)章制度、組織機構(gòu)、常規(guī)程序，制度完善和運作起來以后，才是管理的第一步，更大的難題是管理者和執(zhí)行者的力度和責(zé)任心，沒有這一條文字性的東西等于虛設(shè)。在我院的實踐中體會到：員工1、集體觀念差。2、奉獻(xiàn)精神差。3、金錢觀念重。4、管理者（尤其是中層）、管理力度差、執(zhí)行能力差、監(jiān)督落實不到位。5、重業(yè)務(wù)輕管理、重技術(shù)輕市場、有管理無經(jīng)營。因此，建議領(lǐng)導(dǎo)多開展政治思想教育、管理人員培訓(xùn)，以提高員工和管理者的社會責(zé)任感。貧困醫(yī)院、弱小醫(yī)院、發(fā)展中的醫(yī)院尤為急切，請領(lǐng)導(dǎo)支持和幫助，以便形成風(fēng)氣，營造好氛圍。

以上錯誤之處，請領(lǐng)導(dǎo)和大家批評指正。

謝謝大家！

陵縣中醫(yī)院

篇3:畢業(yè)生三十周年聚會發(fā)言稿

愿你的追憶中有個我

三十周年又相聚重話往昔同學(xué)情

北京市111中學(xué)82屆畢業(yè)生三十周年聚會

尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：大家好！

北京六月春暖花開，春風(fēng)送暖。在這春回大地，萬物復(fù)蘇的季節(jié)，適逢六一兒童節(jié)，我們相約北京郊區(qū)，舉行北京市第111中學(xué)82屆畢業(yè)三十周年聚會活動。值此師生歡聚時刻，請允許我以同學(xué)聯(lián)誼會的名義，向前來參加這次聚會活動的老師和同學(xué)們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，讓大家以熱烈的掌聲向曾經(jīng)給予我們教誨和關(guān)愛的各位老師致以崇高的敬意！

三十年前，我們懷著對知識的渴望和美好的青春夢想來到北京市第111中學(xué)，組成了一個團結(jié)奮斗的集體，開始了快樂進(jìn)取的高中學(xué)習(xí)生活。在兩個學(xué)年的時間里，我們朝夕相處，互相幫助，共同拼搏，度過了一段難忘的美好時光，結(jié)下了深厚的同學(xué)情誼。而今，同學(xué)們高中畢業(yè)已經(jīng)整整三十個春秋。三十載青春年華，三十載風(fēng)雨人生?；厥资湃サ臅r光，同學(xué)們一定會頓生一種情懷，多出一份感悟，青春易去，歲月催人。我們從當(dāng)初意氣奮發(fā)的青年學(xué)子，熱情奔放，到如今已是人在中年，老練穩(wěn)健，即將告別不惑而知天命。短短三十年的時光，卻是人生很長的一個跨度。感慨之余，我們過多地則是對人生的思考和感悟，對生活的體驗與回味，以及對生命的珍重和對友情的珍惜。同窗共讀的快樂時光雖然遠(yuǎn)離我們而去，但歲月的流逝不能沖淡留在同學(xué)們腦海中的深刻記憶，生活的改變怎么也不會疏遠(yuǎn)我們同學(xué)之間真摯的情誼，今天的聚會，再次喚起同學(xué)們激越的情懷，往昔的情景歷歷在目，愈久彌新。三十年的情誼，三十年的牽念，給了我們這次相約再聚的足夠理由。今天，我們終于迎來了大家期盼已久的日子，歡聚一堂，暢敘友情。我們欣慰地看到，同學(xué)們放棄了假期的休閑，省去了和親人團聚的時間，如約而至。特別是從外地專門趕來參加聚會的同學(xué)，你們的到來令我們非常感動。有的同學(xué)是三十年來的第一次見面，童顏不改，久別重逢，讓我們感到無比興奮。

走出母校三十年，我們?yōu)槔硐攵鴬^斗，為事業(yè)而奔波，為生活而忙碌，我們走過了自己人生中一段不平凡的歷程。這三十年來，我們有過三次聚會，從同學(xué)們告別母校的首次歡聚，到畢業(yè)二十周年的"世紀(jì)之邀'，同學(xué)們曾經(jīng)促膝交談，快樂無限。在平時，同學(xué)們之間雖有相遇或相聚的機會，卻很少有時間能夠長談，雖然通過電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介保持著聯(lián)系，可難免少了面對面的真實和親切。今天的同學(xué)聚會，為大家提供了舒心開懷暢談的機會，同學(xué)們都有著說不完的話語，道不盡的情感，希望能夠坦誠以待，敞開心扉，暢抒情懷，盡情交流，將自己的生活經(jīng)歷和人生感悟，在這里與同學(xué)們分享共勉，如果有不如意或者煩惱，也讓同學(xué)們分擔(dān)共釋。

在人類的歷史長河中，三十年其實也不過是一個短暫的瞬間，但對于每個人的一生來說，又何嘗不為一段充滿艱辛的歷程。在我們走過的這些歲月里，老師們無私奉獻(xiàn)，同學(xué)們辛勤耕耘，都在用聰明智慧和誠實勞動創(chuàng)造著人生的黃金時段，相信每一位老師和同學(xué)的身后必然留下了許許多多值得回味的故事。其中既有創(chuàng)業(yè)的艱辛，也有成功的喜悅，既有進(jìn)取的勞累，更有收獲的溫馨。每一位同學(xué)的工作生活，不管是風(fēng)雨泥濘，還是陽光鮮花，不論這三十年走過的是平坦大道，還是曲折小徑，都是人生美麗的別樣風(fēng)景，都會充滿著詩情畫意。即便是平淡的工作生活，也必然是感人至誠的經(jīng)歷，同樣富有價值和意義，一樣蘊含著哲理和情趣。在這同學(xué)歡聚的幸福時刻，愿大家將自己平常人生的不平凡經(jīng)歷說出來，在這里一起交流，彼此擁有，以促進(jìn)溝通，增進(jìn)友誼，在未來的生活工作中互相勉勵，共同發(fā)展。我們現(xiàn)在所處的環(huán)境和面對的際遇不同，但我們的心永遠(yuǎn)是連在一起的，我們的友情是永恒的。人生重要的不在于職位的高低，也不在于財富的多少，更不在于名利的得失，最重要的在于是否擁有真誠的朋友。我們深深地體會到，只有同學(xué)之間的情誼才是最寶貴的財富。

值此同學(xué)歡聚的幸福時刻，我真誠地祝愿老師們身體健康，晚年幸福！祝愿同學(xué)們家庭和美，事業(yè)發(fā)達(dá)！鑒于個別同學(xué)未能取得聯(lián)系，無法將這次聚會的消息告知，有些同學(xué)因故不能參加這次聚會，我們在表示理解的同時，也表達(dá)深深的想念和美好的祝福！

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好。非常感謝組委會給我今天這個發(fā)言的機會。

今天，我們期盼已久的78屆百萬莊小學(xué)、80屆111中初中和北京市111中學(xué)，82屆高中畢業(yè)三十年同學(xué)聚會在微笑與友誼、喜悅與激情中如期舉行。大家久別重逢，歡聚一堂，我的心情十分激動，十分高興。

首先，請允許代表全體同學(xué)向為我們付出辛勤勞動的各位老師表示衷心的感謝，向遠(yuǎn)道而來參加今天聚會的同學(xué)表示熱烈的歡迎，也非常感謝這次聚會的組委會付出的努力和汗水。

回首往事，真可謂光陰荏苒，歲月如梭！三十年前的觥籌交錯還歷歷在目，三十年前的歡聲笑語還蕩漾于耳，三十年前的惜惜相別恍然還在記憶深處，不知不覺中走過了三十年。三十年了，我們彼此相知相憶；三十年了，我們腦海中不時浮現(xiàn)出當(dāng)年的意氣風(fēng)發(fā)和激情燃燒；三十年了，我們都?xì)v經(jīng)歲月的滄桑和生活的變遷。然而，永遠(yuǎn)不變的是用三十年時間打磨出的深厚友情。

想當(dāng)年，你我正是青春年少、豆蔻年華。兩年的同窗生活，七百多個日日夜夜，我們指點江山，激揚文字，風(fēng)雨同舟，甘苦與共；既有歡樂，也有痛