教師勞動合同范本

教師勞動合同范本勞動合同就是推動勞動力資源合理配置的關(guān)鍵手段。用人單位可以根據(jù)經(jīng)營或工作須要確認(rèn)聘用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽定相同類型相同期限的勞動合同，合理采用勞動力。下面就是大編成給大家增添的教師勞動合同范本，熱烈歡迎大家寫作參照!教師勞動合同范本1甲方：身份證號：乙方：身份證號：甲乙雙方本著友好關(guān)系精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條合約期限1.合約期限：自20__年4月19日至20__年1月15日終了，合約屆滿雇用關(guān)系中止。2.雇用合約屆滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。第二條乙方的權(quán)利1.按簽訂合同獲得3000元人民幣/月薪資報(bào)酬，工作時間按26天/月按排序。2.建議甲方提供更多與講課對象有關(guān)的背景資料及講課的有關(guān)業(yè)務(wù)資料。3.建議甲方提供更多較好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的講課積極主動準(zhǔn)備工作教案;按時、深入細(xì)致聽課，布置及批改作業(yè);確保每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/文言按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完備，內(nèi)容的擴(kuò)充;對學(xué)生展開考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末非政府考試并提供更多每位學(xué)生的最終成績。2.化解培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，嚴(yán)禁推卸責(zé)任。3.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體內(nèi)容懇請參照照《教員日常行為守則》。第四條甲方的權(quán)利1.建議乙方按教學(xué)計(jì)劃按時順利完成講課，保護(hù)講課時的教學(xué)秩序和安全。2.非政府學(xué)生對講課質(zhì)量展開評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對講課內(nèi)容及人員展開調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時展開調(diào)整，對講課內(nèi)容及聽課時間展開更改，但必須提早通告乙方。第五條甲方的義務(wù)1.甲方可于每月28號的繳付乙方上一個月的講課報(bào)酬。2.向乙方提供更多學(xué)生的背景資料，知會講課必須達(dá)至的目的，幫助提供更多和講課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3.為乙方的教學(xué)提供更多較好的講課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的更改、中止和中止1.本合同依法簽定后，合約雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方嚴(yán)禁擅自更改合約。2.自行更改合約的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按原簽定程序更改合約。雙方未達(dá)成一致一致意見的，原合約穩(wěn)步有效率。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以中止。4.本合同屆滿或者雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生時，雇用合約即為自行中止。在雇用合約屆滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。5.存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，并且不分擔(dān)違約責(zé)任：(1)出現(xiàn)不可抗力，即為無法預(yù)知、無法防止并無法消除的客觀情況而引致課程無法穩(wěn)步精心安排的;(2)甲方經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難依照國家有關(guān)規(guī)定正式宣布宣告破產(chǎn)，轉(zhuǎn)手的;(3)乙方故意不按時順利完成講課內(nèi)容和講課計(jì)劃的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或關(guān)鍵性身體變故，甲方不米洛韋區(qū)責(zé)任。除以上原因外，甲方提早解除合同的，視違背合約條約，應(yīng)繳付全額違約金。甲方因自身原因更改本合同的，應(yīng)當(dāng)提早通告乙方，沒提早通告導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)索賠。6.存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止雇用合約，不分擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按照雇用合約簽訂合同繳付工作報(bào)酬或者提供更多工作條件的;(2)由于身體疾病原因，建議提早中止合約或更改講課時間，應(yīng)當(dāng)提早15天通告甲方。7.違背合約的責(zé)任(1)由當(dāng)事人一方的過失，導(dǎo)致合約無法順利完成履行職責(zé)，由有過失的一方分擔(dān)違約責(zé)任;例如屬于雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方分擔(dān)各自負(fù)有的責(zé)任。(2)當(dāng)事人由于不容畏懼力的原因無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時向雙方通報(bào)無法履行職責(zé)或者延后履行職責(zé)、部分履行合同的理由，并看看根據(jù)情況部分或者全部免遭分擔(dān)違約責(zé)任。(3)當(dāng)事人一方違背合約時，首先應(yīng)分擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ嚼U付違約金1000元。給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的'，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小及導(dǎo)致的后果再自行追責(zé)經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任。第七條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵭泄陀煤霞s出現(xiàn)人事爭議，按法律規(guī)定，先提出申請仲裁，對仲裁判決破口大罵，可以向人民法院提出訴訟訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)____________代表中：(蓋章)____________簽下時間：________________簽下時間：________________教師勞動合同范本2甲方(委任方)：_________通訊地址：_________乙方(供職人員)姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校許可，《_________》大學(xué)校長做為甲方與供職人員(乙方)簽定職位委任合同書，甲乙雙方按照公平自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同信守，教師勞動合同范本。第一條職位委任合約期限本合同期限類型為并無緊固期限委任合約。這里所說并無緊固期限就是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被委任者卸任之前的期限。乙方在供職期內(nèi)請辭，應(yīng)當(dāng)提早6個月通過所在院系向?qū)W校提交辭職。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1.乙方同意根據(jù)甲方工作須要，被委任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方必須根據(jù)須要再次證實(shí)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不必須發(fā)生改變。2.乙方愿按照本合同書簽訂合同及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)建議順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，同時實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3.乙方必須按照甲方的教學(xué)精心安排，每學(xué)年順利完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)至200學(xué)時以上。4.乙方必須按質(zhì)按量地順利完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，深入細(xì)致展開課程建設(shè)(例如教材撰寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。5.謀求和策劃科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少策劃過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目;或至少策劃1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題;或策劃1項(xiàng)縱向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。(2)乙方對策劃的科研項(xiàng)目，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的有關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地順利完成。6.乙方在考核期內(nèi)平均值每學(xué)年必須存有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)存有1篇公開發(fā)表在SCI收錄于雜志(IF3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))，合同范本《教師勞動合同范本》。7.乙方必須積極主動出席學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助順利完成有關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8.乙方必須順利完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)有關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)建議甲方積極支持，協(xié)調(diào)履行職責(zé)職位職責(zé)，建議甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力容許的前提下，為乙方提供更多教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每已連續(xù)工作八十五年，在學(xué)院容許的前提下，可以享用6個月的學(xué)術(shù)假，職專門從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為存有薪假期，乙方在享用學(xué)術(shù)騙人的學(xué)年，基本教學(xué)工作量建議增加一倍;乙方建議享用學(xué)術(shù)假，須要提早6個月向所在院系提出申請。乙方例如策劃關(guān)鍵性科研項(xiàng)目，或出席關(guān)鍵性課題研究工作并且在項(xiàng)目中應(yīng)負(fù)較關(guān)鍵責(zé)任，在課題展開期間，可以提出申請額外享用不少于二年的存有薪學(xué)術(shù)假，在享用學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免遭考核。甲方必須為乙方提出申請項(xiàng)目提供更多必要的條件。甲方必須從人力、物力和時間上以乙方策劃和順利完成項(xiàng)目提供更多便捷。第四條乙方義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守憲法和法律，忠心教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，秉持學(xué)術(shù)規(guī)范，細(xì)致治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)心集體，自覺保護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照委任期內(nèi)甲方頒布的《教師基本建設(shè)核定，職位設(shè)置與職務(wù)委任規(guī)程》的建議履行義務(wù)和分擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。乙方必須順利完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所建議順利完成的工作任務(wù)，并達(dá)至適當(dāng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行職責(zé)本合同所允諾或簽訂合同的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方允諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并榮獲甲方許可，無此校外擔(dān)任存有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1.在委任期內(nèi)，甲方必須按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等繳付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報(bào)酬外，乙方還可以按學(xué)校規(guī)定申領(lǐng)校內(nèi)津貼(不含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)當(dāng)同時變化。3.乙方存有以下情形之一的，甲方可以根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或清零乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并以情形中止本合同：(1)當(dāng)月事假，病假少于學(xué)校規(guī)定工作日;(2)發(fā)生曠工犯罪行為;(3)受到黨政紀(jì)律處分;(4)無法較好履行職責(zé)職位職責(zé)的，且導(dǎo)致嚴(yán)重后果和惡劣影響的;4.乙方有權(quán)享用國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包含保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女求學(xué)提供更多可能將的便利。5.甲方不提供更多住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策繼續(xù)執(zhí)行。6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工赴美(出境)辦法繼續(xù)執(zhí)行。發(fā)生本合同第七條所列出情況，被甲方辭退者，乙方不再擁有甲方提供更多的上述權(quán)益。第六條委任考核1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職責(zé)職位職責(zé)狀況展開考核。2.在委任期內(nèi)，乙方存有義務(wù)每學(xué)年向甲方考核機(jī)構(gòu)遞交書面家訪報(bào)告或履行職責(zé)職位職責(zé)情況總結(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方同意按照學(xué)校《教師基本建設(shè)核定，職位設(shè)置與職務(wù)委任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)展開考核。教師勞動合同范本3甲方：武漢______高級中學(xué)乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：___________現(xiàn)居住址：電話：_____電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：一、工作崗位及合約期限甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理須要，雇用乙方出任甲方教職工。合約期限為自2019年9月1日至2019年7月31日終了。合約屆滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果)，確認(rèn)與否穩(wěn)步雇用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確認(rèn)與否穩(wěn)步拒絕接受雇用。例如雙方急于沿襲勞動關(guān)系，須自行簽定勞動合同。二、工資及福利待遇、社會保險(xiǎn)1.乙方工資為元/月，工資派發(fā)日為每月25日前;2.甲方根據(jù)其制訂的教職工工資及獎金派發(fā)制度，派發(fā)給乙方教職工工資及獎金;3.乙方擁有甲方規(guī)定的教職工補(bǔ)貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎勵和福利;4.甲方參考武漢市公辦學(xué)校教職工的社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會保險(xiǎn)(在我校辦理正式宣布相關(guān)手續(xù)的教職工)，并按有關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方的合法權(quán)益不受到侵犯;2.甲方須提供更多給乙方所需的勞動條件;3.甲方積極支持乙方在任職期間依照甲方各項(xiàng)管理制度積極開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理課堂教學(xué)修正管理制度。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定擁有放假權(quán)利;2.擁有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利;3.順從并嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充份保護(hù)甲方利益;4.順從并繼續(xù)執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議：5.順從甲方工作精心安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理不好學(xué)生，同時認(rèn)真完成甲方有關(guān)部門依管理制度及工作須要精心安排的其它工作;6.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;7.愛惜甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。五、合約的更改、中止和中止1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法更改勞動合同;2.存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同：(1)乙方輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(2)乙方輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(3)乙方違背法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方本人：(1)乙方無法勝任工作的;(2)本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4.存有以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定繳付勞動報(bào)酬或者提供更多勞動條件的;(2)甲方故意并輕微侵害或侵害乙方合法權(quán)益的。5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方中止勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。6.存有以下情形之一的，勞動合同自行中止或中止：(1)合約屆滿;(2)甲方依法退出或依法被撤消;(3)乙方喪生。7.無論是何種原因并致勞動合同被中止或勞動合同中止，甲乙雙方均須互相配合，確保工作的成功更替，并嚴(yán)禁侵害對方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.甲方非因乙方原因中止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付給乙方補(bǔ)償金;2.乙方非因甲方原因中止勞動合同的，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)予以索賠，索賠范圍為：(1)甲方招生聘用乙方所繳付的費(fèi)用;(2)甲方為乙方繳付的培訓(xùn)費(fèi)用;(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟(jì)損失的，包含甲方為臨時招錄人員替補(bǔ)乙方崗位所開支的費(fèi)用等。3.合約中止或中止時，因甲方過失沒能順利完成工作更替的，其后果由甲方分擔(dān);因乙方過失沒能順利完成工作更替的，其后果由乙方分擔(dān)，包含索賠因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所導(dǎo)致的甲方輕易經(jīng)濟(jì)損失。4.本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不能違背勞動法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商化解。八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各謂壹份，并自雙方蓋章蓋章之日起生效。教師勞動合同范本4甲方(用人單位)：_______________法人(負(fù)責(zé)人)：______乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________為奠定勞動關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定本合同。一、勞動合同期限本合同有效期年，自年月日至年月日終了。二、甲方根據(jù)須要精心安排乙方專門從事工作。乙方應(yīng)當(dāng)勝任本職工作，并提升職業(yè)技能，順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、甲方應(yīng)當(dāng)提供更多符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身心健康。四、工作報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬，工資為元/月。五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制訂有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須順從甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的聲譽(yù)。六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以更改勞動合同的有關(guān)內(nèi)容;勞動合同屆滿或勞動合同中止條件發(fā)生，勞動合同即為行中止。例如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以中止。乙方中止勞動合同應(yīng)當(dāng)在合約屆滿前三十日以書面形式通告甲方。八、乙方的各種技能，合約期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派遣乙方出席各種深造、培訓(xùn)自學(xué)。培訓(xùn)、自學(xué)完結(jié)后，年滿甲方建議的工作年限而請辭離園的，須全額歸還繳費(fèi)的自學(xué)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。九、本合同依法簽定，即為具備法律約束力，雙方必須履行職責(zé)。十、甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提出訴訟仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。本合同代簽、涂改無效。甲方：(蓋章)乙方(蓋章)：法人：(蓋章)合約簽訂日期：年月日教師勞動合同范本5甲方(委任方)：_________通訊地址：_________乙方(供職人員)姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校許可，《_________》大學(xué)校長做為甲方與供職人員(乙方)簽定職位委任合同書，甲乙雙方按照公平自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同信守。第一條職位委任合約期限本合同期限類型為并無緊固期限委任合約。這里所說并無緊固期限就是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被委任者卸任之前的期限。乙方在供職期內(nèi)請辭，應(yīng)當(dāng)提早6個月通過所在院系向?qū)W校提交辭職。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1。乙方同意根據(jù)甲方工作須要，被委任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方必須根據(jù)須要再次證實(shí)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不必須發(fā)生改變。2。乙方愿按照本合同書簽訂合同及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)建議順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，同時實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3。乙方必須按照甲方的教學(xué)精心安排，每學(xué)年順利完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)至200學(xué)時以上。4。乙方必須按質(zhì)按量地順利完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，深入細(xì)致展開課程建設(shè)(例如教材撰寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。5。謀求和策劃科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少策劃過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目;或至少策劃1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題;或策劃1項(xiàng)縱向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。(2)乙方對策劃的科研項(xiàng)目，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的有關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地順利完成。6。乙方在考核期內(nèi)平均值每學(xué)年必須存有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)存有1篇公開發(fā)表在SCI收錄于雜志(IF3。0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))。7。乙方必須積極主動出席學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助順利完成有關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8。乙方必須順利完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)有關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)建議甲方積極支持，協(xié)調(diào)履行職責(zé)職位職責(zé)，建議甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力容許的前提下，為乙方提供更多教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每已連續(xù)工作八十五年，在學(xué)院容許的前提下，可以享用6個月的學(xué)術(shù)假，職專門從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為存有薪假期，乙方在享用學(xué)術(shù)騙人的學(xué)年，基本教學(xué)工作量建議增加一倍;乙方建議享用學(xué)術(shù)假，須要提早6個月向所在院系提出申請。乙方例如策劃關(guān)鍵性科研項(xiàng)目，或出席關(guān)鍵性課題研究工作并且在項(xiàng)目中應(yīng)負(fù)較關(guān)鍵責(zé)任，在課題展開期間，可以提出申請額外享用不少于二年的存有薪學(xué)術(shù)假，在享用學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免遭考核。甲方必須為乙方提出申請項(xiàng)目提供更多必要的條件。甲方必須從人力、物力和時間上以乙方策劃和順利完成項(xiàng)目提供更多便捷。第四條乙方義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守憲法和法律，忠心教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，秉持學(xué)術(shù)規(guī)范，細(xì)致治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)心集體，自覺保護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照委任期內(nèi)甲方頒布的《教師基本建設(shè)核定，職位設(shè)置與職務(wù)委任規(guī)程》的建議履行義務(wù)和分擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。乙方必須順利完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所建議順利完成的工作任務(wù)，并達(dá)至適當(dāng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行職責(zé)本合同所允諾或簽訂合同的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方允諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并榮獲甲方許可，無此校外擔(dān)任存有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1。在委任期內(nèi)，甲方必須按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等繳付工資給乙方。2。除前款工資性勞動報(bào)酬外，乙方還可以按學(xué)校規(guī)定申領(lǐng)校內(nèi)津貼(不含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)當(dāng)同時變化。3。乙方存有以下情形之一的，甲方可以根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或清零乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并以情形中止本合同：(1)當(dāng)月事假，病假少于學(xué)校規(guī)定工作日;(2)發(fā)生曠工犯罪行為;(3)受到黨政紀(jì)律處分;(4)無法較好履行職責(zé)職位職責(zé)的，且導(dǎo)致嚴(yán)重后果和惡劣影響的;4。乙方有權(quán)享用國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包含保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女求學(xué)提供更多可能將的便利。5。甲方不提供更多住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策繼續(xù)執(zhí)行。6。公派出國(出境)按照學(xué)校教職工赴美(出境)辦法繼續(xù)執(zhí)行。發(fā)生本合同第七條所列出情況，被甲方辭退者，乙方不再擁有甲方提供更多的上述權(quán)益。第六條委任考核1。甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職責(zé)職位職責(zé)狀況展開考核。2。在委任期內(nèi)，乙方存有義務(wù)每學(xué)年向甲方考核機(jī)構(gòu)遞交書面家訪報(bào)告或履行職責(zé)職位職責(zé)情況總結(jié)。3。考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方同意按照學(xué)?！督處熁窘ㄔO(shè)核定，職位設(shè)置與職務(wù)委任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)展開考核。(2)本合同第二條和第四條之簽訂合同。4。乙方同意按照甲方的考核辦法拒絕接受考核。5?？己私Y(jié)果做為工資，職位津貼派發(fā)和穩(wěn)步委任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或清零工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況中止本合同。第七條辭退1。乙方在供職期間存有以下之一情形者，甲方可以辭退：(1)乙方在考核期內(nèi)沒能順利完成《教師職務(wù)委任合約》規(guī)定之工作任務(wù);(2)乙方供職期間出現(xiàn)關(guān)鍵性教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會證實(shí)，存有輕微違反學(xué)術(shù)道德，違背學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸屬于，少于三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面勸說明晰婉拒歸校;2。乙方在供職期間存有以下之一情形者，甲方有權(quán)輕易辭退乙方經(jīng)司法程序判定輕微違背法律并被判處刑罰;乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸屬于，少于六個月，