2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書【5篇】

2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書【5篇】你曉得關(guān)于2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫下嘛?都在這里了!勞動(dòng)合同的主體就是由法律規(guī)定的具備特定性，不具備法律資格的公民與不能具備用工權(quán)的非政府無(wú)法簽定勞動(dòng)合同。為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)自學(xué)!更多的有關(guān)內(nèi)容懇請(qǐng)點(diǎn)下方鏈接◆租房合約格式范文◆◆普通租房合同范本模板◆◆個(gè)人租房合約協(xié)議書◆◆個(gè)人租房合約標(biāo)準(zhǔn)版◆◆2021租房出租合約協(xié)議書◆2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇1甲方：____________商場(chǎng)(以下縮寫甲方)乙方：________________(以下縮寫乙方)為了易于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能成功運(yùn)營(yíng)，甲方同意聘用乙方做為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方親善協(xié)商，本著自愿，公平的原則，達(dá)成一致合同條款如下，以資共同嚴(yán)格遵守：一、合約期限合約有效期自年月日至年月日終了。合約屆滿即為中止繼續(xù)執(zhí)行。因公司工作須要，在雙方完全同意的條件下，可以播畢合約。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的__商場(chǎng)內(nèi)專門從事營(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作須要，轉(zhuǎn)換乙方的工作內(nèi)容，例如雙方就工作轉(zhuǎn)換超過未成一致意見，則本合同自然中止，雙方互不分擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全不受到危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工身負(fù)重傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。須要上班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳付上班工資或?yàn)閱T工精心安排同等時(shí)間的調(diào)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利總計(jì)____元。六、例如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)管理在其檔案所在地交納，此后的一切后果由員工擁有或分擔(dān)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工例如違背企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)酌定給與必要的處分。4、員工例如損毀或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格不予補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明就是乙方的原因的，由乙方按照遺失貨品的吊牌價(jià)的5八折索賠給甲方;未明原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同索賠按吊牌價(jià)的5八折索賠給甲方。八、規(guī)章制度《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》做為合約附件與本合同同時(shí)生效九、合約中止1、合乎以下情況之一的，公司可以中止本合同：a、員工輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或存有輕微侵害公司利益的犯罪行為;或輕微瀆職;或收受賄賂客戶賄賂的。b、員工因病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作的，也無(wú)法專門從事公司精心安排的其他工作的。c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)正式宣布退出。d、員工違背國(guó)家法律被判定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2、合乎以下情況之一的，公司嚴(yán)禁中止本合同：a、員工患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或部分失去勞動(dòng)能力的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違背計(jì)劃生育的或?qū)嵭衅墼p手段簽定本合同的除外。)c、員工因病或非因工身負(fù)重傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、存有以下情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知中止本合同：a、公司不按照本合同規(guī)定向員工繳付勞動(dòng)報(bào)酬;b、公司違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的;4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，明確提出解除合同的任何一方，必須提早10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)中止勞動(dòng)合同的，例如國(guó)家存有規(guī)定應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6、員工未提早30日以書面形式通告公司解除合同的，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任。雙方確認(rèn)賠償金的計(jì)算方法為：a、按正常情況下員工中止勞動(dòng)合同前3月的月平均值實(shí)得薪津排序;b、或按公司的實(shí)際損失排序，包含：公司招生聘用員工所繳付的費(fèi)用，公司為員工繳付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作兩張皮而導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)關(guān)門歇業(yè)，喪失銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)中止，甲乙雙方互不分擔(dān)任何責(zé)任。十、教育培訓(xùn)公司引導(dǎo)員工出席與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工出席經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司適當(dāng)?shù)夭挥枥U費(fèi)有關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。例如公司外派員工出席培訓(xùn)，則雙方HANDBOOKS培訓(xùn)合約。十一、保密義務(wù)員工在任職期間以及辭職之后對(duì)其在公司任職期間碰觸、知曉的屬公司、或者雖屬第三方但公司允諾存有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，分擔(dān)保密義務(wù)和不擅自采用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于辭職辦理更替時(shí)，退還全部屬公司的商業(yè)秘密的資料，包含記述著公司秘密信息的一切載體。十二、辭職相關(guān)手續(xù)1、員工在中止或中止勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作更替相關(guān)手續(xù)，包含工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)轉(zhuǎn)交公司選定人員。2、員工在中止或中止勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定核對(duì)辦理《辭職可以訂車》。3、公司在員工辦妥上述相關(guān)手續(xù)后為員工出示辭職證明，對(duì)員工的工作整體表現(xiàn)做出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。4、存有以下情形之一的，以致公司無(wú)法及時(shí)為員工辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工分擔(dān)：a、員工未按公司規(guī)定辦完辭職相關(guān)手續(xù)的;b、員工未按時(shí)申領(lǐng)和收件人辭職通告和辭職證明的;c、員工不協(xié)調(diào)，以致公司無(wú)法將有關(guān)辭職資料送抵員工的。十三、合約違憲本合同例如存有以下情形之一的，則本合同萊桑代利縣違憲：1、顯然違背法律法規(guī)的;2、員工在《勞動(dòng)力申請(qǐng)書》上提供更多不實(shí)信息，蒙騙公司而簽定本合同的;3、員工為任何不合法，不抗拒目的而步入公司企業(yè)工作的。十四、爭(zhēng)議化解甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十五、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與嶄新施行的法律法規(guī)二者相沖突的，按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本合同原件一式三份，雙方各謂一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)采用，經(jīng)甲乙雙方蓋章后生效。簽下雙方已記住并拒絕接受上述條款的簽訂合同，現(xiàn)自愿蓋章證實(shí)。甲方：____________商場(chǎng)代表人：________(簽章)乙方：___________(簽章)乙方身份證號(hào)：年月日：2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇2甲方：乙方：簽定日期:年月日甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓氏名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵從合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限存有緊固期限的勞動(dòng)合同自年月日至年月日止。并簽訂合同試用期自年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過協(xié)商，專門從事

工作。甲方可以根據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。(二)甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已申報(bào)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商證實(shí)繼續(xù)執(zhí)行以下條款，乙方工作時(shí)間平均值每周不少于四十小時(shí)，甲方推行每天小時(shí)工作制，甲方應(yīng)確保乙方每周至少歇息一日。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌控加班加點(diǎn)，確保乙方的歇息與身心健康。甲方因工作須要必須精心安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給與乙方減除或繳付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無(wú)故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽定的勞動(dòng)合同簽訂合同的工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按以下條款繼續(xù)執(zhí)行：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確認(rèn)，根據(jù)乙方的工作崗位確認(rèn)其每月工資為元。B、甲方對(duì)乙方推行基本工資和績(jī)效工資結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確認(rèn)為每月

元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確認(rèn)。(四)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不能高于本條第(三)項(xiàng)簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)排序。(五)乙方依法擁有無(wú)薪假期(例如：婚假、二十三日、年休假等)期間的工資。(六)乙方出現(xiàn)工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理及時(shí)搶救，或提供更多可能將的協(xié)助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)確保行政部門明確提出工傷判定提出申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒別，并為乙方享用工傷保險(xiǎn)待遇履行職責(zé)必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水(一)甲方必須為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，精心安排乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方展開職業(yè)健康檢查，并在乙方黃繼妍前展開職業(yè)健康檢查。(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特定維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供更多維護(hù)。(三)乙方患病或非因工身負(fù)重傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，簽訂合同以下條款九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，沒規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商化解。本合同嚴(yán)禁錄入。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。法定代表人或負(fù)責(zé)人親筆簽名：乙方親筆簽名：甲方蓋章：簽章日期：親筆簽名日期：2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇3甲方：(以下縮寫甲方)乙方：(以下縮寫乙方)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神，本著公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽定如下合約：一、甲方因工作須要，雇用乙方。雇用時(shí)間從___年___月___日至___年___月___至日終了。二、乙方在合約期中途中止和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金予以歸還。合約屆滿后一次性全額歸還培訓(xùn)教育金。三、美容院的押金制度，乙方均享押金600元整，每月需從工資計(jì)入100元，扣滿年才，合約屆滿后一次性金額歸還押金。乙方的義務(wù)：(1)極力保護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。(2)根據(jù)公司的工作須要調(diào)整工作與放假的'義務(wù)。(3)不對(duì)公司謊報(bào)任何真實(shí)情況的義務(wù)。(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)由乙方自行交納。(5)乙方例如擅自解除合同、應(yīng)當(dāng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表中》歸還適當(dāng)物品。(6)在合同期內(nèi)，甲方提供更多自學(xué)機(jī)會(huì)，外出自學(xué)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)管理，自學(xué)費(fèi)用乙方自行分擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而的定。四、合約的中止(一)甲乙雙方嚴(yán)禁漠視公司有關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)當(dāng)索賠對(duì)方違約金元。(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、起火等)導(dǎo)致無(wú)法穩(wěn)步履行合同的，視作本合同自動(dòng)中止。(三)乙方因自身的不容消除原因必須中止合約的，須要提早三十天書面明確提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后中止。(四)存有以下情況之一的.，甲方可以無(wú)條件解除合同，并中止企業(yè)給與的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：1、乙方輕微違背國(guó)家法律，被追責(zé)刑事責(zé)任。2、乙方的犯罪行為違背《員工手冊(cè)》之員工辭退的條款。(五)以下情況，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自修改合約的。2、乙方指出自己并無(wú)能力穩(wěn)步專門從事本工種的，并自愿退出企業(yè)給與的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。七、附則(一)合約屆滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦完續(xù)約或中止相關(guān)手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視作自動(dòng)續(xù)約。(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)足為本合同有效率條款。(三)雙方在和約上存有不容調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí)，可以提出申請(qǐng)_區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處置。(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各抱持一分。公司名稱(簽章)：?jiǎn)T工姓名：年月日2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇4甲方(用人單位):___________單位住所:___________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):___________乙方(勞動(dòng)者):___________住址:___________身份證號(hào)碼:___________聯(lián)系電話:___________甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成一致本合同，可供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:第一條、勞動(dòng)合同期限:1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日終了。第二條、工作地點(diǎn):___________省___________市___________路___________號(hào)。第三條、工作內(nèi)容:1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作須要可以對(duì)調(diào)乙方的的工作崗位和工種。簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯(cuò)或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。第四條、工作時(shí)間和歇息放假:1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)__________元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費(fèi)。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為___________。簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水:甲方為乙方提供更多勞動(dòng)所所需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;確保工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行安全防范措施，防治職業(yè)病第七條、甲方依法制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對(duì)外官方的事項(xiàng)，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第九條、乙方允諾在簽定本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位維持勞動(dòng)關(guān)系或者簽定競(jìng)業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無(wú)關(guān)系。第十條、勞動(dòng)合同中止或中止:1、若乙方須要中止勞動(dòng)合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方為依據(jù)。2、有關(guān)中止或中止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照<勞動(dòng)合同法>等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項(xiàng)以及甲方交貨乙方采用的財(cái)物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)當(dāng)贏得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式___________份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實(shí)。甲方(蓋章):乙方(蓋章):___________簽下代表(蓋章):___________日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書5篇5甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(親筆簽名)法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和歇息放假第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行工時(shí)制。(一)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，每周不少于四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。(二)推行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值每日工作時(shí)間嚴(yán)禁少于8小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間嚴(yán)禁少于40小時(shí)。(三)推行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和歇息放假乙方自行安排。第五條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時(shí)間減除或繳付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利。每周至少歇息一天。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方嚴(yán)禁招考用年滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工推行特定勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資嚴(yán)禁高于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方繳付的工資應(yīng)當(dāng)不違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十條推行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。推行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或順利完成工作額的%傭金。第十一條甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間，繳付不高于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日精心安排乙方工作又無(wú)法精心安排減除的，繳付不高于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。

法定休假日精心安排乙方工作的，繳付不高于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)上班工資為元或每個(gè)工作日的上班工資為元。第十二條甲方精心安排乙方在每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。第十四條非因乙方原因?qū)е录追酵＝?、歇業(yè)，未少于一個(gè)月的`，甲方應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資;少于一個(gè)月，未精心安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按不能高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方停建生活費(fèi)。第十五條乙方依法享用年休假、探親假、二十三日等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。五、保險(xiǎn)福利等待第十六條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：1、2、六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度、順利完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十一條乙方有權(quán)婉拒甲方精心安排違法、不道德或侵害乙方身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄漏。第二十三條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依