版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司總部品質(zhì)管理部職責(zé)及管理目標(biāo):理權(quán)限:總經(jīng)理委托,行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù);管理職能:制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);直接上級(jí):總經(jīng)理;下屬部門(mén):各項(xiàng)目及其各部門(mén)負(fù)責(zé)人/品質(zhì)管理專(zhuān)員/兼職品質(zhì)管理員;主要職能:.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;.負(fù)責(zé)組織編制年季月度服務(wù)質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種品質(zhì)管理事件;.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系.制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定提高,達(dá)到ISO9001、14000體系論證標(biāo)準(zhǔn);6。負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系的實(shí)施、持續(xù)和改進(jìn)工作;7。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和資源的控制;8。組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核/績(jī)效考核工作;9.負(fù)責(zé)處理其他與運(yùn)作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù);10。每月對(duì)公司整體服務(wù)質(zhì)量、工作流程的運(yùn)作情況出具分析、預(yù)測(cè)報(bào)告,并上報(bào)總經(jīng)理;11.對(duì)各項(xiàng)目管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)是否符合,萬(wàn)平方米管理成本、人員配置是否合理的問(wèn)題進(jìn)行審核、控制。主要職權(quán):.參與公司月度項(xiàng)目總經(jīng)理工作例會(huì),了解公司各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)度的知情權(quán).根據(jù)授權(quán),審核公司及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度.督導(dǎo)項(xiàng)目對(duì)公司總部工作指令、一切規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查權(quán)、詢查權(quán),有要求各個(gè)項(xiàng)目按照月、季、半年、年出具書(shū)面品質(zhì)報(bào)告權(quán)、現(xiàn)場(chǎng)違章糾正權(quán)、指導(dǎo)權(quán)等.支持召開(kāi)各項(xiàng)目品質(zhì)管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)人雙周會(huì)議,.有接受各項(xiàng)目按每月、季、年度定期上報(bào)品質(zhì)管理等工作數(shù)據(jù)、信息的義務(wù)并敦促匯總上報(bào)總經(jīng)理物^管理質(zhì)量檢查管^程序1。目的對(duì)物業(yè)管理質(zhì)量檢查實(shí)施控制,確保公司內(nèi)部各項(xiàng)檢查工作順利進(jìn)行,達(dá)到物業(yè)管理目標(biāo)。2。適用范圍:適用于各項(xiàng)目的物業(yè)管理質(zhì)量檢查.3。引用文件:3.1質(zhì)量手冊(cè)3。2ISO9001、14000體系文件4。職責(zé):4.1總經(jīng)理授權(quán)管理者副代表成立質(zhì)量檢查小組,負(fù)責(zé)檢查工作。4。2質(zhì)量檢查小組負(fù)責(zé)檢查日常工作及有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作.4。3經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)提供有關(guān)的資料和檢查配合工作。5。工作程序:準(zhǔn)備工作:5。1。1公司物業(yè)管理質(zhì)量聯(lián)檢(總經(jīng)辦牽頭,品質(zhì)部執(zhí)行,辦公室協(xié)助)每三個(gè)月進(jìn)行一次,檢查的依據(jù)是《全國(guó)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)達(dá)標(biāo)評(píng)分細(xì)則》。5。1。2公司品質(zhì)部制定《物業(yè)管理質(zhì)量檢查計(jì)劃》,并通知檢查小組的成員和有關(guān)部門(mén)?,F(xiàn)場(chǎng)檢查:5。2。1檢查小組根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃的安排,現(xiàn)場(chǎng)檢查清潔衛(wèi)生、綠化、建筑物、消防設(shè)備、公共設(shè)備管理及員工工作情況。5。2。2檢查小組將檢查結(jié)果詳細(xì)記錄,形成《現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表》.《項(xiàng)目管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》、《環(huán)境管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》、《安全管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》、《設(shè)備管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》5。3住戶意見(jiàn)征詢:5。3.1小區(qū)住戶抽查5—10戶,對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià),公建項(xiàng)目由甲方對(duì)口管理部門(mén)及抽訪2—3名其他科室人員進(jìn)行評(píng)價(jià),住戶意見(jiàn)征詢表應(yīng)簡(jiǎn)單明了,方便操作,檢查投訴是否得到恰當(dāng)?shù)奶幚怼?。3.2檢查小組對(duì)住戶意見(jiàn)征詢及其涉及到的部門(mén)如實(shí)記載形成《走/回訪住戶記錄表》。5。4檢查總結(jié):5.4.1在公司物業(yè)管理質(zhì)量聯(lián)檢全部結(jié)束之后,應(yīng)召開(kāi)質(zhì)量檢查小組會(huì),對(duì)住戶意見(jiàn)征詢情況、現(xiàn)場(chǎng)檢查的結(jié)果進(jìn)行討論,并形成《物業(yè)管理質(zhì)量檢查報(bào)告》,檢查報(bào)告必須于檢查當(dāng)月的15日前完成.5。4。2副總經(jīng)理批準(zhǔn)后的《物業(yè)管理質(zhì)量檢查報(bào)告》作為評(píng)定物業(yè)管理服務(wù)工作的依據(jù),并對(duì)檢查中存在的問(wèn)題由檢查小組向責(zé)任部門(mén)發(fā)出《整改通知書(shū)》,并進(jìn)行跟蹤檢查。5。4。3對(duì)于重大問(wèn)題或潛在的不合格,副總經(jīng)理組織采取糾正預(yù)防措施質(zhì)量管理制度及質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)和規(guī)范公司管理,不斷提高各項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量,給顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的物業(yè)管理服務(wù),提升公司品牌價(jià)值,實(shí)現(xiàn)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略,特制定本質(zhì)量管理制度. 一、建立公司質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),各職能部門(mén)、項(xiàng)目物業(yè)管理處必須設(shè)立質(zhì)量管理員,由各管理處上報(bào)后經(jīng)過(guò)公司品質(zhì)部統(tǒng)一培訓(xùn),具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的質(zhì)量管理工作,協(xié)助品質(zhì)管理部落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作才妾受品質(zhì)管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,以加強(qiáng)公司各職能部門(mén)、分公司及項(xiàng)目物業(yè)管理中心質(zhì)量管理工作. 質(zhì)量管理員的職責(zé)與權(quán)限:1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的質(zhì)量管理工作,對(duì)本部門(mén)的質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格及時(shí)開(kāi)出不合格報(bào)告予以糾正;2、負(fù)責(zé)ISO9001、14000體系文件在本部門(mén)的貫徹落實(shí),并對(duì)日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的不適用的質(zhì)量體系文件向品質(zhì)管理部提出修改、改進(jìn)建議;3、對(duì)本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行月、年統(tǒng)計(jì)、分析并上報(bào)品質(zhì)管理部或分公司;4、負(fù)責(zé)在本部門(mén)跟蹤落實(shí)內(nèi)部審核不合格項(xiàng)及品質(zhì)管理部開(kāi)出不合格報(bào)告的整改情況;5、定期參加由品質(zhì)管理部召開(kāi)的質(zhì)量工作座談會(huì);6、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)及反饋品質(zhì)管理部安排工作在本部門(mén)的執(zhí)行情況;7、掌握物業(yè)管理的各項(xiàng)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),制定本部門(mén)ISO9001、14000體系文件年度培訓(xùn)工作,并按計(jì)劃實(shí)施;8、接受品質(zhì)管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督;9、質(zhì)量監(jiān)督員的設(shè)立和更換必須經(jīng)品質(zhì)管理部經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、以項(xiàng)目物業(yè)管理處為單位,建立公司對(duì)各項(xiàng)目管理處的質(zhì)量監(jiān)督制度。 (一)公司對(duì)各項(xiàng)目管理處的質(zhì)量監(jiān)督制度1、公司定期質(zhì)量考核1)考核組織和時(shí)間公司定期質(zhì)量監(jiān)督考核由品質(zhì)管理部組織人員成立考核小組進(jìn)行,每季度考核一次,考核小組組長(zhǎng)由品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)人擔(dān)任,具體時(shí)間和行程安排由品質(zhì)管理部確定,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2)考核范圍、內(nèi)容和方式 公司定期質(zhì)量考核范圍包括所有項(xiàng)目管理處;考核內(nèi)容及具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《項(xiàng)目績(jī)效考核稽查檢查表》;考核采取突擊考核方式,考核前不通知被考核分公司及項(xiàng)目物業(yè)管理中心,參加考核人員必須對(duì)考核時(shí)間及行程安排進(jìn)行保密。3)考核要求 考核小組必須遵循公開(kāi)、公平、公正的基本原則認(rèn)真開(kāi)展檢查考核工作,不弄虛作假、敷衍了事,考核人員交通及食宿由公司統(tǒng)一安排解決,不得接受項(xiàng)目管理處的宴請(qǐng)。 考核小組必須嚴(yán)格按照《項(xiàng)目績(jī)效考核稽查檢查表》進(jìn)行評(píng)分,計(jì)考核人平均分為項(xiàng)目管理處考核得分。 無(wú)特殊原因,被考核項(xiàng)目管理處負(fù)責(zé)人必須全程陪同考核小組進(jìn)行考核,記錄考核小組提出的問(wèn)題和建議,及時(shí)進(jìn)行整改。4)考核結(jié)果 考核結(jié)果由品質(zhì)管理部予以書(shū)面通報(bào),對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由品質(zhì)管理部發(fā)出整改通知,各項(xiàng)目管理處必須在收到整改通知之日起一個(gè)星期內(nèi)督促部門(mén)完成整改,并將整改情況報(bào)送品質(zhì)管理部,由品質(zhì)管理部進(jìn)行復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢,發(fā)現(xiàn)整改工作未完成的,由品質(zhì)管理部再次發(fā)出整改通知,并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),同時(shí)在下次考核中給予扣分.5)獎(jiǎng)懲制度項(xiàng)目管理處考核結(jié)果與項(xiàng)目管理處負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資掛鉤.考核得分在95今含95分)以上的,當(dāng)月工資上浮10%;考核得分高于90分(含90分)但低于95分(不含95分)的,當(dāng)月工資上浮5%??己说梅衷?5分(不含75分)以下的,當(dāng)月工資下浮10%;考核得分低于80分(不含80分)但高于75分(含75分)的,當(dāng)月工資下浮5%.2、不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由品質(zhì)管理部根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,由品質(zhì)管理部開(kāi)出不合格報(bào)告,項(xiàng)目管理處必須在品質(zhì)管理部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以整改糾正,并將整改情況書(shū)面反饋品質(zhì)管理部。(二)項(xiàng)目管理處內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督制度各項(xiàng)目管理處必須在收到整改通知之日起一個(gè)星期內(nèi)完成整改,由品質(zhì)管理部進(jìn)行復(fù)檢,并填寫(xiě)《品質(zhì)管理部檢查各項(xiàng)目管理處對(duì)年月不合格項(xiàng)整改情況表》.經(jīng)復(fù)檢,發(fā)現(xiàn)整改工作未完成的,由項(xiàng)目管理處再次發(fā)出整改通知,并在分公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),同時(shí)在下次考核中給予扣分.項(xiàng)目管理處應(yīng)將考核結(jié)果《項(xiàng)目管理處年月份項(xiàng)目考核評(píng)分匯總表》于下月5日前報(bào)送品質(zhì)管理部及人力資源部,并將《品質(zhì)管理部檢查各項(xiàng)目管理處對(duì)年月不合格項(xiàng)整改情況表》報(bào)送品質(zhì)管理部,同時(shí)保存考核資料,接受品質(zhì)管理部及人力資源部的監(jiān)督和檢查.三、本制度從2012年2月1日起執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量檢查流程(流程制圖)1總則1。1為保證物業(yè)服務(wù)滿足規(guī)定要求,并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,品質(zhì)管理部應(yīng)加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)檢查工作,建立公司內(nèi)部的三級(jí)檢查機(jī)制,包括:品質(zhì)管理部的季檢、項(xiàng)目管理處各班組的月檢、日常檢查、總經(jīng)辦抽檢1。2公司總部對(duì)所屬項(xiàng)目管理處的監(jiān)督檢查采取每季度一次的定期稽查考核或不定期的全面檢查并實(shí)施第三方檢查方式進(jìn)行,按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3各層次物業(yè)服務(wù)檢查均必須有計(jì)劃地進(jìn)行,并形成書(shū)面的檢查報(bào)告。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,項(xiàng)目管理處應(yīng)及時(shí)采取糾正措施。1.4各級(jí)檢查均須依據(jù)《物業(yè)管理方案》、《工作計(jì)劃》、《服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》、上級(jí)指令以及公司文件制度.2職責(zé)界定2。1各班主管負(fù)責(zé)的日檢、管理部門(mén)經(jīng)理/主管負(fù)責(zé)組織的周、月檢、品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織的季檢.3程序要點(diǎn)3.1檢查組織3。1。1日常檢查:由各班組長(zhǎng)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)巡查。3.1。2周、月檢:由管理部門(mén)經(jīng)理/主管擔(dān)任組長(zhǎng),各主管組成,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)巡查。并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析和編制月報(bào)。3.1。3季檢:由總部品質(zhì)部負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),對(duì)抽檢管理處巡查.并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析及編制檢查報(bào)告,組員由組長(zhǎng)根據(jù)需要在公司范圍內(nèi)抽調(diào)人員組成。3。2各級(jí)檢查組的權(quán)限:3。2。1檢查組有權(quán)按檢查計(jì)劃對(duì)相關(guān)范圍進(jìn)行檢查;3。2。2檢查組有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求被檢單位(日檢為崗位)填寫(xiě)《糾正預(yù)防措施報(bào)告》,并跟蹤驗(yàn)證;3。2。3檢查組有責(zé)任向本項(xiàng)目?jī)?nèi)各部門(mén)闡明不合格項(xiàng)的原因,并提出整改建議;3。2。4上一級(jí)檢查組織有權(quán)對(duì)下一級(jí)檢查組織工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;3。2。5檢查組成員應(yīng)秉著公平、公正的原則,認(rèn)真開(kāi)展檢查工作,不得弄虛作假、敷衍了事;3。2.6檢查組長(zhǎng)按計(jì)劃安排檢查組成員的檢查工作,負(fù)責(zé)組員檢查過(guò)程的考勤及相關(guān)紀(jì)律,同時(shí)有權(quán)向檢查組成員的直接上級(jí)提出考核建議。3。3檢查標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》。3。4不合格評(píng)定3。4。1為了將不合格進(jìn)行準(zhǔn)確的責(zé)任歸屬,檢查實(shí)施人須對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)定。3。4。2班組長(zhǎng)對(duì)日常檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)定;周檢、月檢實(shí)行組員集中討論分析,然后進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)定。3。4.3評(píng)定時(shí)被檢查人員(日檢)或部門(mén)負(fù)責(zé)人(周檢和月檢)須在現(xiàn)場(chǎng)。3.5檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格按要求進(jìn)行糾正.3.6檢查分析報(bào)告3.6.1每月5日前對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)巡查。項(xiàng)目管理處周檢負(fù)責(zé)人將上月的周檢結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編制成報(bào)告并由項(xiàng)目管理處主任審批后,向各班組傳達(dá)。同時(shí)送項(xiàng)目管理處檢查組備案,作為當(dāng)月月檢報(bào)告參考內(nèi)容,月檢報(bào)告和周檢匯總報(bào)告合并編制.3。6。2項(xiàng)目管理處檢查組組長(zhǎng)編制季檢情況報(bào)告送交品質(zhì)管理部,由品質(zhì)管理部將各管理處月檢報(bào)告匯總編制交由副總經(jīng)理審閱、總經(jīng)理審批后,發(fā)放給各部門(mén)、項(xiàng)目物業(yè)管理中心。3.6.3檢查分析報(bào)告內(nèi)容包括但不限于:a)檢查時(shí)間、方法、過(guò)程;b)檢查結(jié)果匯總;c)問(wèn)題歸類(lèi);d)重要問(wèn)題單項(xiàng)分析;e)總體問(wèn)題分析(可采用排列圖、控制圖、因果分析圖等進(jìn)行研究);f)改進(jìn)建議;g)總結(jié)4項(xiàng)目管理處班組的日常檢查4。1日常檢查是項(xiàng)目管理處各班組負(fù)責(zé)人對(duì)屬下崗位的服務(wù)過(guò)程實(shí)現(xiàn)管理控制的重要手段.項(xiàng)目管理處日常檢查范圍包括:各班組所有崗位的工作范圍、分包服務(wù)項(xiàng)目。4.2項(xiàng)目管理處的日常檢查由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),分包項(xiàng)目日常檢查由分管責(zé)任人負(fù)責(zé),其它項(xiàng)目由項(xiàng)目管理處主任指定責(zé)任人。4.3各日常檢查負(fù)責(zé)人必須每日保證足夠的檢查時(shí)間。4.4檢查人在三個(gè)工作日內(nèi)須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的所有崗位及其責(zé)任區(qū)檢查完畢,存在問(wèn)題記錄在《物業(yè)服務(wù)檢查記錄表》上,涉及責(zé)任人的,需要求責(zé)任人在記錄表上簽字確認(rèn)。4.5不合格的處置按《不合格控制及糾正、預(yù)防措施》要求處理;符合糾正預(yù)防措施要求的按《不合格控制及糾正、預(yù)防措施》處理糾正完畢后須在《物業(yè)服務(wù)檢查記錄表》上作相關(guān)記錄.物業(yè)服務(wù)品質(zhì)抽檢作業(yè)流程1。目的 規(guī)范品質(zhì)部對(duì)公司各部門(mén)、各項(xiàng)目物業(yè)管理中心運(yùn)作質(zhì)量的日常監(jiān)控工作,確保質(zhì)量體系在公司各部門(mén)、各項(xiàng)目物業(yè)管理中心的運(yùn)作質(zhì)量.2。適用范圍 適用于公司品質(zhì)部對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)作質(zhì)量的日常監(jiān)控工作。3。職責(zé)3.1品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)抽檢工作的安排和監(jiān)控。3.2品質(zhì)部專(zhuān)員負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)控所在項(xiàng)目質(zhì)量體系運(yùn)作質(zhì)量的日常抽檢工作.4。方法和過(guò)程控制4.1日常抽檢工作的頻次、內(nèi)容。4.1.1品質(zhì)部?jī)?nèi)審員對(duì)項(xiàng)目各部門(mén)的日常抽檢每月不少于一次,每季度一次對(duì)各受檢部門(mén)進(jìn)行全面檢查。4。1.2項(xiàng)目品質(zhì)部專(zhuān)員對(duì)所在項(xiàng)目的日常抽檢每周不少于一次,每月一次對(duì)各受檢部門(mén)進(jìn)行全面檢查.4.1.3抽檢的內(nèi)容包括:a)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況;b)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的理解情況c)工作記錄的真實(shí)性;d)工作的效果、效率;e)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程本身的適宜性和完整性;^其他影響運(yùn)行質(zhì)量的問(wèn)題。4.2日常抽檢的方法和基本要領(lǐng)4。2。1日常抽檢的方法:a)尋根問(wèn)底法:就發(fā)現(xiàn)的某一問(wèn)題順著受檢人的回答進(jìn)行追查,直至查出問(wèn)題真正癥結(jié)和相連不合格;b)逆向追溯法:就發(fā)現(xiàn)的某一結(jié)果逆向進(jìn)行追溯,直至發(fā)現(xiàn)造成不合格原因和相連不合格;e)橫向比對(duì)法:拿同一份規(guī)程放到不同的員工中去執(zhí)行,看效果;拿同一項(xiàng)不合格去對(duì)比關(guān)聯(lián)的文件,從而找出問(wèn)題的癥結(jié)所在.4。2。2日常工作抽檢的基本要領(lǐng):a)獨(dú)立思考、判斷:運(yùn)用ISO9001、14000內(nèi)審的方法去獨(dú)立觀察、思考、判斷、不受他人所左右;b)事先不通知:內(nèi)審員對(duì)受檢部門(mén)的抽檢不應(yīng)事先通知,抽檢是隨時(shí)可能進(jìn)行的,受檢部門(mén)必須予以配合;c)隨時(shí)抽檢:抽檢時(shí)如果不是全面檢查,內(nèi)審員應(yīng)采取隨時(shí)抽檢的方法進(jìn)行;d)結(jié)果必須附有原始憑證:抽檢工作的判斷應(yīng)附有依據(jù);e)嚴(yán)謹(jǐn)、公正、公平。4.3對(duì)抽檢結(jié)果的處理4。3。1抽檢結(jié)果作為員工績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一.4。3。2周抽檢結(jié)果均應(yīng)記錄于內(nèi)審員工作日記中,在每月對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)時(shí),內(nèi)審員應(yīng)依據(jù)每周結(jié)果,對(duì)受檢部門(mén)員工給出績(jī)效考評(píng)分值.具體的打分方法詳見(jiàn)各部門(mén)《績(jī)效考評(píng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。4.4日常抽檢結(jié)果每半年歸檔保存一次,長(zhǎng)期保存。4.5本規(guī)程作為品質(zhì)部員工及項(xiàng)目品質(zhì)專(zhuān)員績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。5.0相關(guān)文件《業(yè)務(wù)巡查標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》6.0相關(guān)記錄《項(xiàng)目管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》、《環(huán)境管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》、《安全管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》、《設(shè)備管理現(xiàn)場(chǎng)檢查表》潔員質(zhì)量檢查作業(yè)規(guī)程1目的規(guī)范清潔工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),確保小區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生,對(duì)清潔工作質(zhì)量作出客觀評(píng)價(jià).2適用范圍適用于公司各項(xiàng)目物業(yè)管理中心的保潔工作質(zhì)量檢查。3職責(zé)3。1保潔主管、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)依照本規(guī)程對(duì)清潔工作進(jìn)行質(zhì)量檢查、衛(wèi)生評(píng)比工作。3。2保潔員負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進(jìn)行清潔衛(wèi)生的自查.4作業(yè)規(guī)程4。1外公共區(qū)域的檢查方法與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4。l。l道路a)檢查方法:每區(qū)抽查三處,目視檢查,取平均值;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):無(wú)明顯泥沙、污垢每100疔內(nèi)煙頭、紙屑平均不超過(guò)兩個(gè)、無(wú)直徑1cm以上的石子.4。1.2綠化帶a)檢查方法:每區(qū)抽查三處,目視檢查,取平均值;b)質(zhì)量檢查:無(wú)明顯大片樹(shù)葉、紙屑、垃圾膠袋等物,地上無(wú)3cm以上石子;c)房屋陽(yáng)臺(tái)下每l00疔煙頭或棉簽等雜物在5個(gè)以內(nèi),其他綠化帶100疔內(nèi)雜物在1個(gè)以內(nèi)。4.1。3排水明溝a)檢查方法:抽查兩棟房屋的排水溝,目視檢查,取平均值;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):無(wú)明顯泥沙、污垢,每100疔內(nèi)煙頭、棉簽或紙屑在兩個(gè)以內(nèi)。4。1.4垃圾箱a)檢查方法:每責(zé)任區(qū)抽查1個(gè),清潔后全面檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):地面無(wú)散落垃圾、無(wú)污水、無(wú)明顯污跡。4。1。5圾中轉(zhuǎn)站a)檢查方法:每天清潔后目視檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):e)地面無(wú)粘附物、無(wú)明顯污跡;f)墻面無(wú)粘附物、無(wú)明顯污跡。4。1。6果皮箱a)檢查方法:每責(zé)任區(qū)抽查兩個(gè),全面檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):內(nèi)部垃圾及時(shí)清理,外表無(wú)污跡、粘附物.4。1。7標(biāo)識(shí)宣傳牌、雕塑a)檢查方法:全面檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):目視表面無(wú)明顯積塵、無(wú)污跡、無(wú)亂張貼。4.1。8沙井和污、雨水井a(chǎn))檢查方法:每責(zé)任區(qū)抽查3個(gè)月視檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)底部無(wú)沉淀物,內(nèi)壁無(wú)粘附物,井蓋無(wú)污跡。4。1。9游樂(lè)場(chǎng)a)檢查方法:目視檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):目視地面無(wú)垃圾、紙屑,設(shè)施完好無(wú)污跡。4。1。10化糞池a)檢查方法:目視檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):進(jìn)排暢通、無(wú)污水外溢。11噴水池a)檢查方法:目視檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):目視無(wú)紙屑、雜物、青苔、水無(wú)變色或有異味。4。l。12天臺(tái)、雨蓬a)檢查方法:每責(zé)任區(qū)抽查一棟樓宇,目視檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):無(wú)雜物、垃圾、紙屑、排水口暢通,水溝無(wú)污垢。4。2室內(nèi)公共區(qū)域的檢查方法與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).1面的清潔a)檢查方法:每責(zé)任區(qū)抽查5處,目視檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):--無(wú)垃圾雜物、無(wú)泥沙、污漬;一一大理石地面打蠟、拋光后光澤均勻;--地毯無(wú)明顯灰塵、無(wú)污漬.4.2.2墻面的清潔a)檢查方法:每責(zé)任區(qū)抽查5處,全面檢查;b)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):--大理石、瓷片、噴涂等墻面用紙巾擦拭100cm無(wú)明顯灰塵;一乳膠漆墻面無(wú)污漬、目視無(wú)明顯灰塵;--墻面、墻紙干凈無(wú)污漬.4。2。3樓道
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年長(zhǎng)葛市婦幼保健院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年長(zhǎng)沙市第七醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 福建省南平市峽陽(yáng)中學(xué)高三語(yǔ)文模擬試卷含解析
- 小學(xué)老師-第二學(xué)期2022-2024-2025年度述職報(bào)告工作總結(jié)(31篇)
- 2024年內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 黃山2024年安徽黃山黟縣招聘鄉(xiāng)村振興農(nóng)村專(zhuān)職工作者筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五版互聯(lián)網(wǎng)+教育項(xiàng)目居間代理協(xié)議2篇
- 太陽(yáng)能電站建設(shè)招標(biāo)合同(2篇)
- 二零二五年度數(shù)字貨幣交易服務(wù)合同范本集合2篇
- 機(jī)械年終考核述職報(bào)告
- 中華傳統(tǒng)文化之文學(xué)瑰寶學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2023中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)-注射相關(guān)感染預(yù)防與控制
- 2023年外交學(xué)院招聘筆試備考試題及答案解析
- 臨床研究技術(shù)路線圖模板
- 12千伏環(huán)網(wǎng)柜(箱)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)定制方案(2019版)
- 思想品德鑒定表(學(xué)生模板)
- 滿堂支架計(jì)算
- MA5680T開(kāi)局配置
- 焊接工藝評(píng)定表格(共11頁(yè))
- (完整word版)澳大利亞簽證54表(家庭構(gòu)成)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論