進一步加強和改進工作作風(fēng)建設(shè)個人自查報告整改方案

進一步增強和改良工作作風(fēng)建設(shè)個人自查報告及整頓方案依據(jù)XXX文件要求，公司支委會研究決定在公司展開進一步增強和改良工作作風(fēng)建設(shè)活動，自己踴躍響應(yīng)公司支委會呼吁，高度重視，精心組織，仔細抓好工作作風(fēng)建設(shè)各項工作，踴躍查找自己和所轄范圍內(nèi)員工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深入剖析原由，仔細擬訂整頓方案。一、存在的問題和不足（一)思想意識淡化。自己可以堅持正確的政治方向、不停增強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性；堅持解放思想、腳踏實地、與時俱進，環(huán)繞目前工作要點，踴躍策劃、狠抓落實；努力踐行“立刻就辦、辦就辦妥”的要求，變被動管理為主動服務(wù)，踴躍學(xué)習(xí)所從事本員工作業(yè)務(wù)知識，真實做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”“專家型”人材，確實將、無私奉獻的精神弘揚到工作中去。這方面存在的問題是：開辟創(chuàng)新精神不夠，在反省中，我也認識到了自己在思想上還缺少“闖”勁，開辟創(chuàng)新精神還不夠，大部分時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視線不夠?qū)拸V，思想較為限制，還沒有從較高的層面思慮問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺罕有效的方法。（二）貫徹執(zhí)行不力。自己可以踴躍貫徹公司支委會的重要決議和重要部署貫；在執(zhí)行能源革命綜合改革試點主體責(zé)任上，對上司精神安排態(tài)度果斷、部署到位、工作扎實、踴躍作為，保證令行嚴禁；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全全局，作風(fēng)謹慎，決心進步，有頭有尾，堅持一措施一落實，主動到一線查察工作落真相況。（三)責(zé)隨意識不強。自己以及自己所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資本等公然、透明，對出臺或已擬訂的政策措施落保證落地有聲，果斷執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴格要求自己和部門員工，要求別人做到的第一要求自己做到，自己能做到的，力爭做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔當，明確自己的崗位職責(zé)。這方面存在的問題是：關(guān)于自己所轄部門員工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己不過當面，沒有依據(jù)公司的進行處分。1（四）工作推委扯皮。自己在推動能源革命綜合改革試點中工作作風(fēng)謹慎，真抓實干，自覺抵制“四風(fēng)”問題，踴躍指引部門員工恪守規(guī)章制度，做事不拖沓，準時、高效的達成工作，關(guān)于部門和員工在工作中碰到的困難，踴躍解決，不推辭責(zé)任，敢于碰壁。這方面存在的問題是：關(guān)于員工生活、工作中碰到的困難，自己可以虛心接受，并安排人員辦理，可是因為機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時不可以實時查擺落真相況，致使員工的需求不可以在第一時間獲得知足。（五）遵章守紀不嚴。自己嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對機電運輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風(fēng)問題可以按期進行監(jiān)察檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格處分；在重要決議、財務(wù)管理、物質(zhì)采買、工程招招標等方面嚴格落實“三重一大”程序；嚴格恪守黨章黨紀和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違紀亂紀的事情，拘束自己，對標先進典范，發(fā)揮的前鋒典范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團結(jié)一心，共同努力；關(guān)于員工需求、設(shè)施需求等問題，自己嚴格恪守《黨員干部清廉從政若干準則》，不濫用私權(quán)干涉做事程序；在工作中嚴格恪守公司規(guī)章制度，不遲到早走，固守崗位，嚴格執(zhí)行請銷假制度，不擅辭職責(zé)。二、存在問題的原由剖析1、創(chuàng)新能力比較缺少，自己累積還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟習(xí)的業(yè)務(wù)能力，對信息有迅速的反響和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。經(jīng)過仔細剖析，感覺到自己關(guān)于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺少，不過對自己的工作已經(jīng)逐漸認識和熟習(xí)，關(guān)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。而且，平常辦理平常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較忙碌，較罕有時間認識宏觀信息，作一些理性思慮，特別缺少全局性的思想，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不停學(xué)習(xí)和提高。2、在發(fā)現(xiàn)身旁員工工作失誤時，考慮到員工工作量大，掙錢不易，常常不過口頭教育，不對員工進行停班、罰款等處分，未能嚴格落實自己作為一名安全管理人員的職責(zé)，忽略了事故的發(fā)生常常是因為小小的失誤而致使的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到員工沒有獲得應(yīng)有的處分沒會不會再次出現(xiàn)相同的失誤。23、一心一意為人民服務(wù)、堅持民眾路線的思想方法和工作方法沒有真實落實到位，沒有做到一心一意、完整完全地把人民的利益放在第一位，缺少與民眾保持親密的聯(lián)系，在對員工的需求做出回應(yīng)后未能擬訂計劃表提示自己查察落真相況，也未能實時安排人員跟進落實。三、整頓措施1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開辟創(chuàng)新。我將把此次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更為嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是勤苦研究，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嫻熟掌握教育工作的相關(guān)法律法例和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐密切聯(lián)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己可以更為正確地掌握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超超出去、超越自我，創(chuàng)始工作新場面。2、發(fā)現(xiàn)員工工作失誤時，在當面教育員工之余，嚴格依據(jù)公司制度對員工進行處分，并對員工進行“三違”學(xué)習(xí)教育，讓員工充分認識、銘刻自己的錯誤，根絕再次出現(xiàn)相同的錯誤，同時增強隊組學(xué)習(xí)教育，安排各隊組進行警告教育學(xué)習(xí)，讓員工認識到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的結(jié)果，將事故抹殺在搖籃之中。3、親密聯(lián)系民眾，堅固建立一心一意為人民服務(wù)的主旨意識。常常深入基層，親密聯(lián)系民眾，聆聽員工的呼聲，實時認識員工的熱門、難點問題和實質(zhì)困難，為他們排擾解難，關(guān)于員工反應(yīng)的問題、提出的要求，制作表格，注明員工的需求、解決方法、整更限期、整頓落實人等信息，在擬訂應(yīng)付措施后，安排專人負責(zé)跟進，準時落真相況，直至解決員工需求。總之，