你在為誰工作讀后感

本文格式為Word版，下載可任意編輯——你在為誰工作讀后感你在為誰工作這本書寫了告成創(chuàng)業(yè)者的經典事例以及他們的閱歷。讀了，是否受益頗豐呢?下面是我用心為你整理你在為誰工作讀后感，一起來看看。

你在為誰工作讀后感篇一

冬去春來，我不知不覺踏上工作崗位已近20年了。一批批學生從我們的身邊畢業(yè)又踏上了新的求學旅程，一個個學期在我們忙繁忙碌中年復一年地過去又重來，一次次崗位的變更在不斷地磨練和錘打著自己。工作20年了，我在為誰工作?這個問題一向沒能靜下心來細細思量。但不容置疑的是：我不僅在為他人工作，我還在為自己工作，為我的生活所需而工作，為我的人生追求而工作。

直到有一次我偶而聽摯友介紹了《你在為誰工作》這一本書，通過細細品評，我逐漸地對書中的大量案例感同身受，對書中的一些精辟觀點贊不絕口。讀完全書，我貌似找到了自己工作以來一向在尋覓的那把心靈之鎖，我終究恍然大悟：我不光是為了自己工作，而且還要更加努力地去工作，力爭把工作做得更好。感謝上蒼給了自己工作的機遇，感恩自己正在擁有的這份工作。把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣，一種實現(xiàn)人生價值的契機，這樣我們才會覺得工作是開心的，生活是喜悅的，人生是充實而有價值的。與此同時，我才從中真正會意了該書帶給我們每位在職場中打拼人員人生的真諦：感謝機遇，感恩工作，成就自我。

在這本書中明確了一個簡樸而又簡樸的道理，我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作。我們工作并不是完全追求它所帶來的報酬，不成否認，報酬也是我們工作的目的，但它斷定不是全部，試想一下：假設一個人完全是為了金錢而工作，那些并不缺少錢的人又為何還在努力地工作呢?像比爾?蓋茨，他富可敵國，那他為什么還要這么努力地工作呢?看來有一種東西，比金錢更重要!我覺得：工作就是一種付出，是一個機遇，是一個施展自己才能和實現(xiàn)人生價值的舞臺，一旦自己的才能被別人斷定時，我們就自然會體驗到一種愉悅感和成就感。

毫無疑問，無論誰都需要一個表示自己的舞臺，工作就是這樣一個極好的舞臺，借助這個舞臺，讓我們去施展寒窗苦讀得來的學識，去施展我們在工作中積累的為人處世的應變才能，增長自己的工作技能，培養(yǎng)和磨練能受益終身的才干，達成全面充實自己，提升自我的目的。借助這個舞臺，在工作中找到自己的樂趣，充分感受著工作帶來的榮譽感，體會工作帶給我們自我價值實現(xiàn)的無窮驕傲感與成就感。

我們作為生存在職場中的一員，要加倍感謝機遇，要感恩工作，更要努力地去做好工作，無論工作環(huán)境是松散還是肅穆，都要全身心地投入。假設你今天不努力工作，那么明天你就要努力找工作，更加是現(xiàn)在這個社會，找工作不是件很輕易的事。對工作要鞏固責任心，在工作中不管做什么事都要放平心態(tài)，都要抱著學習的態(tài)度，將每一次的任務都視為一個新的起點。做每一件事情都要有一份高度的責任感，我們既然選擇從事這份工作，就理應承受起這份責任，無論你是普遍的員工還是單位領導，都理應承受你自己相應的責任，對得起自己的良心。

作為一名當代的教導工，肩負著教書育人的重任，在當前課程改革不斷深入、素質教導全面推進的新時期，我們面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的機遇。假設我們一味被艱辛的教導工作所嚇到，經常埋怨自己生不逢時，刻意放大自己工作的不如意，對自己所承擔的崗位牢騷滿腹，那將會把自己推入職業(yè)的無邊苦海之中，從而促使自己陷于職業(yè)倦怠的萬丈深淵。但假設我們能時刻調整好心態(tài)，把準自己的進展方向，珍惜現(xiàn)有的工作和機遇，始終懷抱感謝之情與感恩之意，抓住機遇，勤奮工作，努力在成就學生的同時也獲得自我的快速進展，那將是學校之幸，學生之幸和教導之幸，何愁我國的教導改革不告成呢?

總之，《你在為誰工作》這本書給我們透露了這樣一個真理：工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、精心去做，總會有收獲。同時也讓我們深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著"為自己工作'的心態(tài)，供認并采納"為他人工作的同時，也是在為自己工作'這個簡樸的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的崇敬，實現(xiàn)自己的價值。讓我們真正參透悟透以上的道理，在感謝機遇中把準方向，在感恩工作中尋求定位，在成就自我中體悟價值。

你在為誰工作讀后感篇二

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益好多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的夢想，為自己的將來，為自己的告成而奮斗。同時調整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向優(yōu)良。

首先要珍惜目前的工作機遇，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要精心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，潛心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、精心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，斷定會有卓越的勞績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水往往缺乏更深入的熟悉和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。理應看到工作教會了我們什么，磨練了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的資產，比那有限的薪水要名貴得多。假設一個人有才能，不用他自己說，別人也能在他平日的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。譬如，艱苦的任務能磨練我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的閱歷，增長我們的聰慧。與在工作中獲得的技能與閱歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都理應專心地工作，不要領導一轉身就開頭偷閑，沒有監(jiān)視就沒有工作。你只有在工作中磨練自己的才能，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座名貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮燥，務必要熟悉到自己正在擁有的一切。年輕人往往彌漫理想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：理想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。大量暴躁的人都曾經有過理想，卻始終無法實現(xiàn)，結果只剩下牢騷和怨恨，他們把這歸因與缺少機遇。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機遇，捉住了機遇，實現(xiàn)了自己的理想;而不愿留神手上的工作細節(jié)的人，只能在等待機遇的焦慮之中，度過了并不高興的一生。把每一件簡樸的事做好就不簡樸;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就理應擔負起這份責任，我們每個人都理應對所擔負的責任彌漫責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大氣力。只有全體的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的氣力，勇往直前，推動企業(yè)走向告成。

企業(yè)的生存離不開少數員工的才能和聰慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務專精的員工，假設他仗著自己比別人優(yōu)秀而孤高地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是特別悵然的，他其實可以借助其他人的氣力使自己更加優(yōu)秀。好多時候，一個團隊所能賦予一個人的扶助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信仰，一個彌漫斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱心，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展供給足夠的空間，一個協(xié)調一致，和氣相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的空氣，讓自己在團隊中工作得更加順遂。

你在為誰工作讀后感篇三

"在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往告成的機遇之門。'這是《你在為誰工作》一書封面上的一句話。

近期我礦團委舉辦的讀一本好書的讀書活動。此書《你在為誰工作》陳述了種種創(chuàng)業(yè)方法，列舉了大量告成創(chuàng)業(yè)者的經典事例，他們在工作中相關的告成閱歷，值得我們大家學習借鑒。由此我們不禁要問一句我們在為誰而工作?

工作，從外觀上看，只是簡樸的為了生存，為了提高生活質量。但細細地想想，正如書中所說的，"工作更是一個積累自己才能、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示。因此對于一個人來說，假設不工作就不成能擁有完整的人生。'所以說，工作是一塊基石。當我們是為了自己的成長而努力工作的時候，我們就已在起跑線上贏了別人，邁出了告成的第一步。

明確了工作的意義后，我們更要反思，如何珍惜這一成長的機遇，又該如何做好自己的本職工作?對照此書看來，應分為以下幾點：第一，工作態(tài)度。態(tài)度是內心的一種潛在意志，是個人才能、意愿、想法、價值觀等在工作中所表達出來的外在表現(xiàn)。在工作中我們會看到形形色色的人，有積極進取的，有得過且過的，也有牢騷滿腹的。每個人都有自己的工作態(tài)度，一個人的態(tài)度直接抉擇了他的行為，抉擇了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度越積極，決心越大，對工作的投入也就越多。同樣，積極的工作態(tài)度也是我們脫穎而出的重要砝碼。其次，工作中無小事。這正如我礦正在舉行的"彎彎腰'活動一樣，一個人的彎腰、撿拾，在別人的眼里貌似只是一個人簡樸的動作，但當大家都來做時，就搜集成了一種精神，一股文明風，逐漸吹遍礦區(qū)內外。把每一件簡樸的事做好就是不簡樸，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，會有大量瑣碎的小事，不怕事情多情繁多，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實工作無小事，好多人不屑于做概括的事，不屑于專心對待小事和細節(jié)，總盲目地相信"天將降大任于斯人也'，卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做告成，做到位就很不簡樸了。卻不屑于做小事的人，做起事來特別消極，在工作中混時間;而積極的人那么會安心工作，把小事作為磨練自己、加強業(yè)務學識、熟諳工作程序的機遇，利用小事去多方面體會，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質。第三，心中常存責任感。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。你從事這項工作就理應擔負起這份責任。責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有士氣擯棄萬難，甚至可以把"不成能完成的任務'完成的分外卓越。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。對待工作，是彌漫責任感、盡自己最大的努力去完成，還是敷衍了事，這一點是事業(yè)告成者和事業(yè)失敗者的分水嶺。第四，激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和鼓舞我們向前奮進的動力，對工作彌漫高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。只有在喜歡工作的處境下，才能把工作做到最好。一個人在