企業(yè)職員工作疏忽檢討書

企業(yè)職員工?作疏忽檢討?書1尊敬?的公司領(lǐng)導(dǎo)?：201?_年__月?__日辦理?客戶網(wǎng)銀時(shí)?，由于我的?大意，在操?作時(shí)將機(jī)內(nèi)?手機(jī)號碼輸?入與客戶填?寫的不一致?。我已進(jìn)行?了深刻的自?我反思，給?支行、團(tuán)隊(duì)?造成了不利?影響，在這?里，請大家?接受我深深?地歉意。?這個(gè)事件也?為我后期的?成長發(fā)展烙?下了深刻教?訓(xùn)，并深深?地鞭策我作?為一名柜員?新手，要有?責(zé)任感，團(tuán)?隊(duì)精神，這?個(gè)差錯(cuò)的發(fā)?生，不僅影?響了自己，?還影響了團(tuán)?隊(duì)、支行的?榮譽(yù)，一損?俱損、一榮?俱榮，要牢?固樹立敬業(yè)?精神;在以?后的柜面業(yè)?務(wù)操作中，?要不斷學(xué)習(xí)?和自我學(xué)習(xí)?，深刻領(lǐng)會?行的規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守結(jié)算操作?規(guī)章制度，?我已深刻認(rèn)?識到柜員尤?其是一線操?作員的重要?性和風(fēng)險(xiǎn)性?，操作風(fēng)險(xiǎn)?無時(shí)無刻都?存在，只要?有點(diǎn)點(diǎn)操作?不當(dāng)，將埋?下較大隱患?，造成巨大?的影響，所?以凡事要認(rèn)?認(rèn)真真、小?心翼翼、仔?仔細(xì)細(xì)，對?待每個(gè)環(huán)節(jié)?都不能掉已?輕心，尤其?要注重小環(huán)?節(jié)的核查，?要再三地核?對，細(xì)節(jié)決?定成敗，杜?絕不良事情?的發(fā)生;要?不停地多向?師傅們虛心?請教，對于?不懂或沒有?把握的業(yè)務(wù)?，要不恥下?問，直到搞?懂搞熟，多?與師傅們研?討業(yè)務(wù)，舉?一反三，不?斷反思鉆研?來提升自己?，熟練掌握?業(yè)務(wù)，在保?質(zhì)基礎(chǔ)上加?快業(yè)務(wù)操作?時(shí)間。規(guī)章?制度是航燈?，在他的嚴(yán)?格指引下，?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?理論結(jié)合實(shí)?踐，我才能?快速地從一?名新手轉(zhuǎn)換?為一名稱職?熟練的柜員?，為單位的?快速發(fā)展貢?獻(xiàn)力量。?以此為鑒，?我要時(shí)時(shí)自?照，刻刻自?省，踏踏實(shí)?實(shí)做好自己?本職工作，?要保質(zhì)保量?，在日常工?作中在領(lǐng)導(dǎo)?和師傅們的?關(guān)心和幫助?下，努力鍛?煉自己的業(yè)?務(wù)水平，成?為一名銀行?與客戶都放?心的員工。?企業(yè)職員?工作疏忽檢?討書2尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!?在上班時(shí)間?玩電腦，給?單位造成了?不良的影響?，我深感抱?歉，通過這?件事，我感?到這雖然是?一件偶然發(fā)?生的事情，?但同時(shí)也是?長期以來對?自己放松要?求的必然后?果。經(jīng)過反?思，我對自?己的這種行?為感到深深?的愧疚，更?重要的是感?到對不起領(lǐng)?導(dǎo)和大家對?我的信任，?愧對領(lǐng)導(dǎo)和?同事對我的?關(guān)心，給單?位抹了黑!?首先，我?絕對不應(yīng)該?在上班時(shí)間?在單位工作?電腦上做工?作不相干的?事，在單位?內(nèi)部造成了?嚴(yán)重不良影?響，給部門?同事帶來了?污點(diǎn)，給部?門領(lǐng)導(dǎo)帶來?了困擾，我?深感抱歉。?唯有深刻檢?討、認(rèn)真反?省、嚴(yán)于律?己、謹(jǐn)記前?車之鑒、絕?不重蹈覆轍?，以表內(nèi)心?萬般悔意。?本次違反紀(jì)?律的行為根?源于自身觀?念薄弱，未?能真正樹立?服務(wù)意識，?未能恪守機(jī)?關(guān)勞動紀(jì)律?。由于平時(shí)?疏于對作風(fēng)?建設(shè)相關(guān)文?件學(xué)習(xí)，思?想上對機(jī)關(guān)?作風(fēng)建設(shè)未?能認(rèn)識到位?，直接導(dǎo)致?行動上不能?跟進(jìn)，以至?于雖然自身?在日常工作?中已有違反?作風(fēng)建設(shè)要?求和工作紀(jì)?律的行為，?而自身卻沒?有認(rèn)識到事?情的嚴(yán)重性?，最終導(dǎo)致?出現(xiàn)大問題?。這與本人?作風(fēng)建設(shè)思?想認(rèn)識不到?位以及疏于?政治學(xué)習(xí)有?密不可分的?關(guān)系，本人?將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)?相關(guān)知識，?提升思想認(rèn)?識，恪守工?作紀(jì)律，杜?絕類似行為?的出現(xiàn)。?其次，本次?違反工作紀(jì)?律的行為反?映出本人個(gè)?人控制能力?較差，客觀?上體現(xiàn)出自?身綜合素質(zhì)?有待提高。?一個(gè)合格的?工作人員能?嚴(yán)格劃分工?作時(shí)間和休?息時(shí)間的行?為區(qū)別，工?作時(shí)間嚴(yán)格?遵守工作紀(jì)?律，不受其?他的影響。?通過本次違?紀(jì)行為，充?分反映出本?人在自控能?力上存在問?題，未能嚴(yán)?格劃分工作?時(shí)間和業(yè)余?時(shí)間的行為?區(qū)別，將業(yè)?余時(shí)間的習(xí)?慣帶入工作?時(shí)間，這是?導(dǎo)致違紀(jì)行?為出現(xiàn)的重?要原因。本?人將提高自?身修養(yǎng)，堅(jiān)?決做到公私?分明，實(shí)現(xiàn)?業(yè)余時(shí)間和?工作時(shí)間角?色的良好轉(zhuǎn)?換，避免因?角色轉(zhuǎn)換不?到位而導(dǎo)致?的不良現(xiàn)象?。再次，?本次違反工?作紀(jì)律行為?體現(xiàn)出本人?集體觀念較?差、全局意?識較差。在?日常工作中?，本人并未?真正意識到?個(gè)人行為其?實(shí)是代表我?局整體形象?。本次違紀(jì)?行為的后果?，使我清醒?的認(rèn)識到，?個(gè)人行為不?僅代表自己?也代表全局?干部職工和?我局整體形?象，我個(gè)人?的不良行為?已嚴(yán)重?fù)p害?全局同事和?單位的聲譽(yù)?，嚴(yán)重?fù)p害?我局全體工?作人員在人?民心目中的?形象。在以?后工作中，?本人必當(dāng)注?重提升集體?意識和團(tuán)隊(duì)?意識，將集?體榮譽(yù)牢記?心中，避免?因個(gè)人問題?損害集體榮?譽(yù)的行為發(fā)?生。最后?，本次違反?工作紀(jì)律行?為在同事們?中間造成了?不良的影響?，有可能影?響我單位整?體的紀(jì)律性?。本人作為?市局科室工?作人員，未?能在遵守工?作紀(jì)律方面?為基層工作?人員做出表?率，反而成?為違反工作?紀(jì)律的始作?俑者，產(chǎn)生?的不良影響?可想而知，?對此造成的?不良后果由?衷表示歉意?。本次違?反工作紀(jì)律?行為，暴露?出本人在思?想、工作、?學(xué)習(xí)方面很?多問題，本?人將全面思?考認(rèn)真總結(jié)?，將本次檢?討作為提升?自己的契機(jī)?，努力尋找?、發(fā)現(xiàn)和彌?補(bǔ)自身不足?，提升自身?業(yè)務(wù)能力，?全力做好本?職工作。通?過自身的積?極努力，積?極彌補(bǔ)因自?身行為對單?位整體形象?的損害。同?時(shí)希望各級?領(lǐng)導(dǎo)和同事?予以監(jiān)督，?促進(jìn)本人更?快進(jìn)步。?最后，本人?再次為個(gè)人?的不良行為?對全體同事?、各級領(lǐng)導(dǎo)?及單位整體?形象造成的?損害表示深?深的歉意!?企業(yè)職員?工作疏忽檢?討書3尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?您好!?__月__?日，在工作?中，我犯了?一個(gè)嚴(yán)重的?錯(cuò)誤，聽客?戶唆使替客?戶簽字，被?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，才未鑄?成大錯(cuò)，兩?天來，我認(rèn)?真反思，深?刻自剖，為?自己的行為?感到了深深?地愧疚和不?安，在此，?我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)?及各位同學(xué)?做出深刻檢?討，并將我?兩天來的思?想反思結(jié)果?向領(lǐng)導(dǎo)及各?位同學(xué)匯報(bào)?如下：通?過這件事，?我感到這雖?然是一件偶?然發(fā)生的事?情，但同時(shí)?也是長期以?來對自己放?松要求，工?作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?必然結(jié)果，?也是與我公?司要求背道?而行。經(jīng)過?兩天的反思?，我對自己?的工作成長?經(jīng)歷進(jìn)行了?詳細(xì)回憶和?分析。一直?以來，我對?自己的要求?還是比較高?的，時(shí)時(shí)處?處也都能遵?守相關(guān)規(guī)章?制度，從而?努力完成各?項(xiàng)工作。但?近來，由于?工作逐漸走?上了軌道，?而自己對公?司也有了一?定了解，慢?慢開始放松?了對自己的?要求。因此?，這次發(fā)生?的事使我不?僅感到是自?己的恥辱，?更為重要的?是我感到對?不起領(lǐng)導(dǎo)對?我的信任，?愧對各位同?學(xué)對我的關(guān)?心同時(shí)，在?這件事中，?我還感到，?自己在工作?責(zé)任心上仍?就非常欠缺?。眾所周?知，作為一?名客服人員?，行為舉止?不僅僅代表?個(gè)人，更重?要的是代表?公司形象，?既然公司有?該項(xiàng)制度，?不僅僅是制?約客戶，同?時(shí)也是制約?我們員工自?己，這充分?說明，我從?思想上沒有?把工作的方?式方法重視?起來，這也?說明，我對?自己的工作?沒有足夠的?責(zé)任心，現(xiàn)?在，我深深?感到，這是?一個(gè)非常危?險(xiǎn)的傾向，?也是一個(gè)極?其不好的苗?頭，如果不?是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?發(fā)現(xiàn)，并要?求自己深刻?反省，而放?任自己繼續(xù)?放縱和發(fā)展?，那么，后?果是極其嚴(yán)?重的，甚至?都無法想象?會發(fā)生怎樣?的工作失誤?。因此，通?過這件事，?在深感痛心?的同時(shí)，我?也感到了幸?運(yùn)，感到了?自己覺醒的?及時(shí)，這在?我今后的人?生成長道路?上，無疑是?一次關(guān)鍵的?轉(zhuǎn)折。所以?，在此，我?在向領(lǐng)導(dǎo)及?各位同學(xué)做?出檢討的同?時(shí)，也向你?們表示發(fā)自?內(nèi)心的感謝?。此外，?我也看到了?這件事的惡?劣影響，如?果在工作中?，大家都像?我一樣私自?為客戶簽訂?協(xié)議，那還?要制度和法?律干什么呢??同時(shí)，如?果在我們這?個(gè)集體中形?成了這種目?無組織紀(jì)律?的觀念，不?良風(fēng)氣不文?明表現(xiàn)，我?們工作的提?高將無從談?起，服務(wù)也?只是紙上談?。因此，這?件事的后果?是嚴(yán)重的，?影響是惡劣?的。發(fā)生?這件事后，?我知道無論?怎樣都不足?以彌補(bǔ)自己?的過錯(cuò)。因?此，無論領(lǐng)?導(dǎo)怎樣從嚴(yán)?從重處分我?，我都不會?有任何意見?。同時(shí)，我?請求領(lǐng)導(dǎo)再?給我一次機(jī)?會，使我可?以通過自己?的行動來表?示自己的覺?醒，以加倍?努力的工作?來為我們團(tuán)?隊(duì)做出積極?的貢獻(xiàn)，請?領(lǐng)導(dǎo)相信我?，請各位同?學(xué)監(jiān)督我。?謝謝!企?業(yè)職員工作?疏忽檢討書?4尊敬的?經(jīng)理：我?懷著十二萬?分的愧疚以?及十二萬分?的懊悔向你?們寫下這份?檢討書，我?為自己的錯(cuò)?誤作行為感?到了深深地?愧疚和不安?，在此，我?向經(jīng)理做出?深刻檢討：?鑒于_年?_月_日提?報(bào)的資料有?誤，由于個(gè)?人的疏忽，?把金額寫錯(cuò)?，原本是和?宏華進(jìn)的進(jìn)?賬金額__?_元錯(cuò)寫成?了___元?。相差金額?___元。?竟然犯了如?此低級的錯(cuò)?誤，歸結(jié)原?因如下：?1.責(zé)任心?不強(qiáng)，工作?作風(fēng)不深入?，不踏實(shí)。?急于把事情?做完，而沒?有做好它。?就像經(jīng)理常?說的，“做?事要做好它?而不是做完?他”。2?.做事粗心?大意，不細(xì)?心，應(yīng)仔細(xì)?核對金額后?再寫。通?過這件事，?我重新反思?了自己讀書?學(xué)習(xí)、做人?、做事的態(tài)?度，感悟到?：1、一?個(gè)人一生最?重要的是做?事做人的能?力。做人要?專注，做事?也要專注。?做事不專心?，一定無法?把事情做得?圓滿，無法?清楚地掌握?細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)?就在做人、?做事的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴中。經(jīng)?典絕不是在?書本里，而?是在做人、?做事的點(diǎn)滴?中?！皩W(xué)如?逆水行舟，?不進(jìn)則退”?，讀了那么?多的書，假?如不融會貫?通，不與生?活結(jié)合，就?很難有喜悅?，就是古人?所講的“學(xué)?而時(shí)習(xí)之，?不亦樂乎。?”2、“?學(xué)習(xí)最重要?的境界是體?悟。如果學(xué)?習(xí)中不能體?悟，那只是?“記問之學(xué)?”，就好像?人吃了東西?沒有消化，?對身體當(dāng)然?就沒有幫助?，甚至還有?害處。因?此，這次發(fā)?生的事使我?不僅感到是?自己的失誤?，更為重要?的是我感到?對不起經(jīng)理?對我的信任?，愧對經(jīng)理?的關(guān)心。?同時(shí)，要誠?心的謝謝經(jīng)?理，如果不?是經(jīng)理及時(shí)?發(fā)現(xiàn)，并要?求自己深刻?反省，而放?任自己繼續(xù)?放縱和發(fā)展?，那么，后?果是極其嚴(yán)?重的，甚至?都無法想象?會發(fā)生怎樣?的工作失誤?。因此，通?過這件事，?在深感痛心?的同時(shí)，我?也感到了幸?運(yùn)，感到了?自己覺醒的?及時(shí)，這在?我今后的人?生成長道路?上，無疑是?一次關(guān)鍵的?轉(zhuǎn)折。所以?，在此，我?在向經(jīng)理做?出檢討的同?時(shí)，也向您?表示發(fā)自內(nèi)?心的感謝。?企業(yè)職員?工作疏忽檢?討書5尊?敬的公司領(lǐng)?導(dǎo)：您好?!在此向?您遞交這份?關(guān)于我財(cái)務(wù)?工作失誤的?說明以及相?關(guān)檢討：?如今，我的?錯(cuò)誤已是不?爭事實(shí)，我?并不想說說?出什么緣由?、借口來掩?蓋錯(cuò)誤。以?下是我針對?自己錯(cuò)誤做?出深刻的檢?討和改正措?施：第一?，通過這次?錯(cuò)誤的反省?，今后對待?今后的財(cái)務(wù)?工作，自己?一定要萬般?謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)?把關(guān)自己的?每個(gè)工作環(huán)?節(jié)。第二?，造成我此?次工作錯(cuò)誤?的原因之一?是這幾個(gè)月?廠房搬遷過?程中，事情?繁瑣。為此?，我今后必?須刻苦努力?工作，好好?磨練自己的?工作業(yè)務(wù)。?第三，我?今后一定加?強(qiáng)自身的責(zé)?任意識，認(rèn)?真、深刻地?了解自己的?財(cái)務(wù)工作，?全心全意肩?負(fù)起這份工?作責(zé)任，今?后我要以踏?實(shí)工作，努?力從事，讓?自己這份財(cái)?務(wù)工作責(zé)任?感得到體現(xiàn)?。在此，?我發(fā)誓今后?我一定要積?極努力地改?正錯(cuò)誤，以?踏實(shí)、負(fù)責(zé)?的態(tài)度投身?于財(cái)務(wù)工作?當(dāng)中，盡努?力做好工作?，以長期的?認(rèn)真負(fù)責(zé)工?作，慢慢彌?補(bǔ)因?yàn)楸敬?工作失職給?給貴單位及?貴單位領(lǐng)導(dǎo)?造成的影響?。企業(yè)職?員工作疏忽?檢討書6?尊敬的單位?領(lǐng)導(dǎo)：在?此，我就在?機(jī)票銷售期?間與客戶發(fā)?生的爭執(zhí)向?您遞交這份?檢討書，以?深刻反省我?的錯(cuò)誤，懇?請您的原諒?，并且盡我?所能地認(rèn)知?錯(cuò)誤、、反?省錯(cuò)誤、改?正錯(cuò)誤。?回顧本次錯(cuò)?誤，由于當(dāng)?天我情緒比?較低落，出?于一些私人?原因心情比?較煩躁，遇?到這個(gè)客戶?又多番咨詢?問題，沒有?一個(gè)清晰的?詢問脈絡(luò)，?這導(dǎo)致我最?終難以忍受?，顯得脾氣?有點(diǎn)火爆不?耐煩。就此?，我們產(chǎn)生?了爭執(zhí)。?通過這次錯(cuò)?誤經(jīng)歷，讓?我懂得了一?個(gè)道理：身?為服務(wù)人員?，必須深刻?懂得行業(yè)規(guī)?范，尤其是?對于顧客的?服務(wù)態(tài)度一?定要始終如?一，不能有?絲毫的怠