員工個(gè)人年終工作總結(jié)模板

第33頁共33頁員工個(gè)?人年終?工作總?結(jié)模板?一、?積極主?動(dòng)學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)我?今年工?作調(diào)動(dòng)?后，更?加認(rèn)真?熟悉百?貨每種?商品的?功能、?價(jià)格，?積極向?向店長?、組長?請教，?努力提?高使自?己的業(yè)?務(wù)能力?，更好?的干好?本職工?作、同?時(shí)認(rèn)真?的參加?超市組?織的各?項(xiàng)培訓(xùn)?，深入?領(lǐng)會(huì)，?真正把?所需的?知識(shí)消?化貫通?再運(yùn)用?到工作?中、?二、端?正態(tài)度?認(rèn)真工?作，積?極做好?本職工?作今?年剛調(diào)?到日化?組的時(shí)?候，一?切對我?來說都?是新鮮?的，也?是陌生?的、許?多東西?都需要?老員工?教，我?感覺自?己需要?學(xué)習(xí)的?太多了?、于是?，他們?做什么?我都仔?細(xì)的看?，耐心?的學(xué)，?從商品?的陳列?到缺貨?的補(bǔ)報(bào)?；從商?品的促?銷到新?品的開?發(fā)……?一點(diǎn)一?滴的學(xué)?，一點(diǎn)?一滴的?記、半?年多年?的工作?，使我?得到了?鍛煉，?日常工?作逐漸?得心應(yīng)?手、?我的工?作于細(xì)?節(jié)處見?真功，?所以必?須認(rèn)真?仔細(xì)、?因此，?我認(rèn)真?了解每?種商品?的功能?、價(jià)格?，隨時(shí)?檢查商?品的生?產(chǎn)日期?，及時(shí)?了解同?類商品?的市場?信息，?并向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?材料…?…我始?終堅(jiān)持?：做什?么事情?，做了?就一定?把它作?好、對?工作抱?以熱情?，對同?事抱以?關(guān)心，?用積極?的行動(dòng)?來感染?周圍的?人，帶?動(dòng)周圍?的人這?是我在?___?_超市?感受到?的，也?是希望?我能夠?切切實(shí)?實(shí)做到?的在、?日常的?工作中?，對工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?態(tài)度端?正，積?極主動(dòng)?多干，?少說多?做，說?到做到?，對顧?客熱情?積極，?對工作?團(tuán)隊(duì)嚴(yán)?謹(jǐn)仔細(xì)?、積極?善于和?同事領(lǐng)?導(dǎo)溝通?、協(xié)調(diào)?，與同?事們處?理好關(guān)?系，團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，共同?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)、?注重自?己在工?作中存?在的不?足，并?積極改?正、?三、認(rèn)?真參加?超市組?織的各?類活動(dòng)?超市?工作繁?忙，任?務(wù)重、?我努力?克服種?種困難?，協(xié)調(diào)?好自己?的時(shí)間?，積極?參加知?識(shí)競賽?、舞蹈?比賽等?各種活?動(dòng)，并?在各種?活動(dòng)中?取得了?較好的?成績、?__?__年?的工作?將進(jìn)一?步加強(qiáng)?和改進(jìn)?自己的?工作，?更好的?完成本?職工作?、1?、嚴(yán)格?遵守新?樂超市?的各項(xiàng)?管理制?度、不?遲到、?早退、?曠工，?上崗要?做到精?神飽滿?，站姿?端正，?舉止大?方，按?規(guī)定統(tǒng)?一著裝?，佩戴?服務(wù)證?章，嚴(yán)?格遵守?新樂的?管理制?度，積?極努力?工作、?2、?進(jìn)一步?端正工?作態(tài)度?，認(rèn)真?完成本?職工作?工作中?能夠服?從店長?、組長?的安排?，不講?客觀條?件、不?消極怠?工，有?問題能?與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)勾?通、尊?重同志?，樂于?助人，?努力營?造和諧?的工作?環(huán)境、?一切工?作能夠?以大局?為重、?以全局?利益為?重，堅(jiān)?決貫徹?個(gè)人利?益服從?于集體?利益的?原則，?扎實(shí)工?作、?3、努?力提高?業(yè)務(wù)能?力、進(jìn)?一步積?極參加?超市組?織的培?訓(xùn)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，細(xì)致?了解每?種商品?的功能?、價(jià)格?，更加?熟悉產(chǎn)?品，提?高服務(wù)?質(zhì)量、?不懂得?多向店?長、組?長請教?，力爭?使自己?的業(yè)務(wù)?能力更?是一個(gè)?臺(tái)階，?更好的?干好本?職工作?、4?、團(tuán)結(jié)?同事，?互幫互?助、我?始終堅(jiān)?持，做?什么事?情，做?了就一?定把它?作好、?對工作?抱以熱?情，對?同事抱?以關(guān)心?，超市?是個(gè)大?家庭，?我要積?極主動(dòng)?和同事?處理好?關(guān)系，?用積極?的行動(dòng)?來感染?周圍的?人，帶?動(dòng)周圍?的人，?一同積?極做好?工作，?為超市?的發(fā)展?做出應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)！?員工個(gè)?人年終?工作總?結(jié)模板?（二）?這段?時(shí)間里?，我得?到了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心和幫?助，更?被大家?忘我的?工作精?神感動(dòng)?著。我?為能成?為這支?精英團(tuán)?隊(duì)中的?一員而?感到自?豪，也?希望能?在為此?而付出?自己的?汗水?“不積?硅步何?以至千?里，不?積河流?何以成?江?！?在今后?工作中?，我必?須正確?認(rèn)識(shí)自?己，努?力成為?一名合?格的員?工，向?書本學(xué)?習(xí)，向?同事學(xué)?習(xí)，通?過學(xué)習(xí)?來提高?自我修?養(yǎng)，提?高認(rèn)識(shí)?事物的?能力，?樹立強(qiáng)?烈的事?業(yè)心和?使命感?。從身?邊的每?一件小?事做起?，一步?一個(gè)腳?印，培?養(yǎng)強(qiáng)烈?的責(zé)任?感和敬?業(yè)精神?，以主?人翁的?姿態(tài)投?身工作?，公司?榮耀即?我個(gè)人?榮耀，?盡自己?所能為?公司作?出最大?貢獻(xiàn)。?由于?工作的?特殊性?，風(fēng)場?地處偏?僻，避?免不了?的是孤?獨(dú)。但?我們這?為數(shù)不?多的團(tuán)?體里我?們相互?關(guān)心，?讓我們?都找到?了家的?溫暖。?每次工?作、每?次娛樂?我們都?體現(xiàn)出?團(tuán)結(jié)的?力量。?為了千?家萬戶?燈火光?明，我?覺的我?們?nèi)淌?孤獨(dú)是?有意義?的!?總之：?把握自?己，勤?奮學(xué)習(xí)?，努力?工作才?有可能?好戲連?臺(tái)。?沒有經(jīng)?過風(fēng)雨?，怎么?見彩虹?，意志?總在磨?練和忍?耐中堅(jiān)?強(qiáng)，思?想總在?經(jīng)歷和?壓力中?成熟。?人的成?長需要?一個(gè)過?程，沒?有學(xué)走?，就要?跑，勢?必會(huì)摔?得更痛?。作?為剛剛?走出校?門的我?，寒窗?苦讀十?幾載，?現(xiàn)在終?于走上?工作的?崗位，?一展所?學(xué);父?母為培?養(yǎng)我們?付出一?輩子的?心血，?也寄予?一生的?希望。?今天我?們在工?作崗位?上沒有?理由不?去勤奮?工作，?回報(bào)父?母，回?報(bào)社會(huì)?。鷹?擊長空?需要堅(jiān)?韌的羽?翼，魚?躍__?__需?要堅(jiān)硬?的魚鰭?。我們?需要接?受風(fēng)雨?使稚嫩?的翅膀?變得堅(jiān)?韌去迎?擊長空?;我們?需要經(jīng)?受鍛煉?使弱小?的魚鰭?變得堅(jiān)?硬去跳?躍。?員工個(gè)?人年終?工作總?結(jié)模板?（三）?我是?___?_年_?___?月份到?公司的?，__?__年?___?_月份?，我調(diào)?到了國?內(nèi)部當(dāng)?銷售助?理，在?沒有負(fù)?責(zé)市場?部工作?以前，?我是沒?有銷售?經(jīng)驗(yàn)的?，僅憑?對銷售?工作的?熱情，?而缺乏?行業(yè)銷?售經(jīng)驗(yàn)?和行業(yè)?知識(shí)。?為了迅?速融入?到這個(gè)?行業(yè)中?來，到?國內(nèi)部?之后，?一切從?零開始?，一邊?學(xué)習(xí)產(chǎn)?品知識(shí)?，一邊?盡我本?職，擔(dān)?任期間?，我學(xué)?到了許?多產(chǎn)品?知識(shí)，?從接單?到發(fā)完?貨，認(rèn)?真監(jiān)督?檢驗(yàn)貨?物。確?保貨物?數(shù)量正?確，不?受損！?但我也?有做得?不好的?地方，?比如在?與客戶?的溝通?中，我?不能很?快的回?復(fù)客戶?的問題?，不過?請教了?經(jīng)理跟?同事后?，后來?慢慢的?我可以?清楚、?流利的?應(yīng)對客?戶所提?到的各?種問題?，準(zhǔn)確?的把握?客戶的?需要，?良好的?與客戶?溝通，?因此逐?漸取得?了客戶?的信任?。在不?斷的學(xué)?習(xí)產(chǎn)品?知識(shí)和?積累經(jīng)?驗(yàn)的同?時(shí)，自?己的能?力都比?以前有?了一個(gè)?較大幅?度的提?高。?一、自?___?_年_?___?月份月?底到現(xiàn)?在，承?蒙公司?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的厚?愛，我?調(diào)動(dòng)到?了北京?辦事處?擔(dān)任后?勤！這?幾個(gè)月?我完成?的情況?大概如?下：?2、至?于倉庫?的治理?，天天?認(rèn)真登?記出庫?情況，?鋪貨登?記。庫?存方面?一般都?是最低?庫存訂?貨，但?有時(shí)因?為疏忽?，零庫?存訂貨?.造成?斷貨的?現(xiàn)象，?這點(diǎn)我?會(huì)細(xì)心?.避免?再有零?庫存訂?貨的發(fā)?生。?3、幫?銷售員?分擔(dān)一?些銷售?上的問?題，銷?售員不?在的時(shí)?候，跟?客戶洽?談.接?下訂單?。（當(dāng)?然.價(jià)?格方面?是咨詢?過銷售?員的。?）這方?面主要?表現(xiàn)在?電話，?還有q?q上。?因?yàn)橹?前在國?內(nèi)部擔(dān)?任助理?時(shí)，與?客戶的?溝通得?到了鍛?煉，現(xiàn)?在跟客?戶交流?已經(jīng)不?成問題?了。不?過前幾?天因?yàn)?我粗心?，客戶?要貨，?我忘記?跟銷售?員說。?導(dǎo)致送?貨不及?時(shí)，客?戶不滿?足。接?下來的?日子，?我會(huì)盡?量避免?此類事?情的發(fā)?生。?4、認(rèn)?真負(fù)責(zé)?自己的?本職工?作，協(xié)?助上司?交代完?成的工?作。?二、以?下是存?在的問?題1?、總公?司倉庫?希望能?把嚴(yán)點(diǎn)?，.自?辦事處?開辦以?來，那?邊發(fā)貨?頻頻出?現(xiàn)差錯(cuò)?。已經(jīng)?提議多?次了，?后來稍?微了有?了好轉(zhuǎn)?，但是?這幾次?又出現(xiàn)?了以前?同樣的?錯(cuò)誤，?產(chǎn)品經(jīng)?常發(fā)錯(cuò)?型號(hào)。?2、?返修貨?不及時(shí)?，給客?戶留下?不好的?印象，?感覺我?們的售?后服務(wù)?做得不?到位。?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（四?）回?顧一年?來的工?作，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下、?各位同?事的協(xié)?助下、?各部門?之間的?配合下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的制度?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過一年?來的學(xué)?習(xí)與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將一年?來的工?作情況?進(jìn)行總?結(jié)。?一、_?___?年完成?的主要?工作?1、完?成設(shè)計(jì)?院的移?交，收?集電氣?所有設(shè)?計(jì)資料?提供于?設(shè)計(jì)院?，正式?開展與?設(shè)計(jì)院?的各項(xiàng)?工作，?將設(shè)計(jì)?工作推?向正常?流程。?2、?與設(shè)計(jì)?院溝通?、現(xiàn)場?查看開?閉所、?變電所?高低壓?設(shè)備排?列布置?平面圖?。與設(shè)?計(jì)院專?業(yè)人員?交流設(shè)?計(jì)意見?，完成?開閉所?、變電?所出圖?。3?、配合?電力安?裝公司?皮革館?高低壓?設(shè)備安?裝完成?工作。?4、?配合各?施工單?位完成?皮革館?項(xiàng)目各?個(gè)樓層?強(qiáng)弱電?電纜敷?設(shè)，各?樓層強(qiáng)?電井動(dòng)?力箱位?置排列?和各樓?層區(qū)域?供電電?源計(jì)量?敷設(shè)到?每個(gè)商?鋪及通?訊、網(wǎng)?絡(luò)、監(jiān)?控位置?。5?、完成?精品商?務(wù)樓變?電所初?步設(shè)計(jì)?和統(tǒng)計(jì)?后期工?程用電?量情況?。二?、__?__年?完成的?主要工?作1?、配合?總包、?監(jiān)理、?消防等?有關(guān)驗(yàn)?收單位?對皮革?城達(dá)到?合格工?程，并?且把電?氣設(shè)備?移交給?運(yùn)營部?。3?、精品?商務(wù)樓?配變所?工程安?裝程序?及安全?工作跟?蹤直到?___?_月_?___?日送電?運(yùn)行，?已完成?空調(diào)機(jī)?房電氣?設(shè)備正?常運(yùn)行?。1?、溝通?能力還?應(yīng)加強(qiáng)?，沒有?充分利?用資源?。2?、專業(yè)?面狹窄?，作為?一名電?氣工程?師，應(yīng)?該是一?專多能?的，這?樣才符?合公司?發(fā)展的?需求。?在以后?的工作?過程中?，加強(qiáng)?其他專?業(yè)的學(xué)?習(xí)，從?而提高?自己的?業(yè)務(wù)、?技術(shù)水?平，時(shí)?時(shí)嚴(yán)格?要求自?己，注?重自身?發(fā)展和?進(jìn)步，?做到謹(jǐn)?小慎微?。3?、對于?工作過?程中的?前瞻性?、計(jì)劃?性不夠?強(qiáng)，在?以后工?作中提?高自己?對于會(huì)?發(fā)生問?題工作?的預(yù)見?性，盡?量不出?問題，?當(dāng)遇到?問題時(shí)?能做到?有條不?紊的處?理。?明年會(huì)?是更忙?碌的一?年，接?下來的?工作中?我將緊?密圍繞?在公司?的總體?計(jì)劃綱?領(lǐng)下，?切實(shí)可?行的完?成自己?的工作?，更加?努力，?更求進(jìn)?步，使?自己的?工作能?力有更?大的提?高，做?一名合?格的_?___?員工，?爭取為?公司創(chuàng)?造更大?的效益?，在明?年更好?地完成?工作。?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（五?）一?年的工?作到了?尾聲，?回頭看?，有成?績，也?是有一?些遺憾?，但自?己也是?感受到?這是不?尋常的?一年，?同時(shí)自?己也是?會(huì)繼續(xù)?的努力?，去讓?自己能?在進(jìn)步?，在來?年也是?取得更?好的一?個(gè)成績?，而在?此也是?就這一?年工作?來整理?下，也?是做好?計(jì)劃。?一、?今年工?作總結(jié)?對于?這一年?來說，?其實(shí)也?是比較?有一些?遺憾的?，自己?的一個(gè)?工作是?完成的?并不是?太過于?理想，?雖然也?是有疫?情的影?響，但?是我也?是知道?，這也?是前半?年我們?虧欠了?太多，?也是讓?我們下?半年的?壓力很?大，去?努力做?了，也?是盡力?了，但?結(jié)果卻?并不是?那么的?理想，?也是和?預(yù)定的?目標(biāo)有?一些差?距，這?也是說?明我們?在工作?上是有?一些工?作還是?做的不?夠到位?的，不?能說一?直去找?外部的?原因，?更是要?看到我?們工作?方面的?確是有?很多可?以去進(jìn)?步的空?間，細(xì)?節(jié)做好?一些，?和客戶?的交流?更多一?些，自?己的努?力再多?一些，?可能結(jié)?果也是?不一樣?的。?作為銷?售，我?也是更?加的清?楚，做?好一份?工作，?每一天?都是要?去努力?的，而?且一些?小的成?績慢慢?的累積?，最后?的業(yè)績?才會(huì)是?更好的?，而不?能覺得?一個(gè)小?的業(yè)績?做了沒?什么，?主要也?是要靠?積累的?，而一?年的時(shí)?間看起?來很長?，但是?分解到?月，到?周，甚?至到天?，就很?短了，?一天天?的過去?，而我?們的工?作如果?一直拖?著那么?就不會(huì)?有好的?成績，?而的確?此次的?工作做?得還是?不夠好?的，但?我們是?努力了?，同時(shí)?也是雖?然有疫?情的影?響，和?目標(biāo)的?的差距?也是比?較的接?近，所?以也是?值得去?肯定的?一年工?作。?而對于?明年也?是要做?好計(jì)劃?，對于?銷售的?目標(biāo)也?是要根?據(jù)今年?的情況?來去制?定，同?時(shí)在這?我也是?明白自?己的銷?售能力?，以及?整個(gè)部?門的銷?售能力?都是還?有很多?提升的?空間，?這些也?是要自?己和同?事們積?極的去?學(xué)習(xí)，?去不斷?提升的?。來年?也是沒?有了疫?情那么?嚴(yán)重的?影響，?但也是?不可不?注意突?發(fā)的情?況發(fā)生?而造成?對于我?們銷售?的影響?，所以?在年初?的時(shí)候?就是要?有著沖?刺的想?法，去?不斷的?完成每?月的工?作來讓?自己能?提前的?適應(yīng)，?提前的?去完成?目標(biāo)，?而學(xué)習(xí)?方面自?己也是?不能落?下，一?些培訓(xùn)?要去參?加，自?己也是?要不斷?的思考?自己的?工作，?多去提?升來讓?自己銷?售方面?能做得?更好。?計(jì)劃?去做好?，同時(shí)?也是要?在實(shí)際?的工作?里頭，?去做好?優(yōu)化，?去為了?完成工?作而更?努力才?行的，?我也是?相信自?己的努?力不會(huì)?白費(fèi)，?來年，?也是充?滿了期?待，我?相信我?們會(huì)完?成的更?好一些?，公司?的發(fā)展?也是會(huì)?更快，?而我們?的能力?也是要?去進(jìn)步?，能跟?上公司?的一個(gè)?成長。?這樣才?能走的?更遠(yuǎn)。?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（六?）一?年的工?作結(jié)束?了，感?覺自己?還是有?足夠多?的進(jìn)步?的，在?這方面?我也清?楚的意?識(shí)到了?工作的?意義，?過去一?年來的?工作當(dāng)?中我認(rèn)?真的去?做好自?己分內(nèi)?的事情?，保持?好的狀?態(tài)的，?這對我?而言是?一個(gè)很?大的提?高，我?清楚的?意識(shí)到?了這一?點(diǎn)，對?于這份?工作，?我也會(huì)?認(rèn)真的?去做好?，作為?___?_的一?名員工?，我也?會(huì)進(jìn)一?步的端?正好心?態(tài)，讓?自己能?夠在工?作當(dāng)中?保持一?個(gè)好的?方向，?現(xiàn)在我?一直在?用心的?做好這?些細(xì)節(jié)?，在這?一點(diǎn)上?賣面這?些是我?應(yīng)該要?保持好?的，一?年來的?工作當(dāng)?中我覺?得自己?的進(jìn)步?是很大?的，也?需要好?好的總?結(jié)一下?。一?、工作?經(jīng)過?二、接?下來工?作計(jì)劃?在這?方面我?還是應(yīng)?該要端?正好態(tài)?度，這?一點(diǎn)是?毋庸置?疑的，?接下來?的工作?當(dāng)中我?需要改?正自己?的缺點(diǎn)?，在過?去一年?來的工?作當(dāng)中?我堅(jiān)持?做好了?很多事?情，對?于這方?面我也?是非常?清楚的?，提高?自己的?工作能?力，和?周圍的?同事虛?心學(xué)習(xí)?是最好?的方式?，這一?點(diǎn)是一?定，對?于我而?言這是?基礎(chǔ)的?東西，?在工作?能力上?面我應(yīng)?該要對?自己更?加嚴(yán)格?一點(diǎn)，?除了工?作，我?還有更?多的事?情是要?去完善?好的，?在這一?點(diǎn)上面?我是可?以保持?好的狀?態(tài)，在?這一點(diǎn)?上面我?認(rèn)真的?搞好自?己分內(nèi)?的職責(zé)?，在工?作當(dāng)中?做出一?番成績?來，這?是我應(yīng)?該要去?做好的?，在接?下來的?工作當(dāng)?中我相?信這是?我要求?主動(dòng)改?正的，?新的一?年里也?是有很?多事情?應(yīng)該去?做好，?我也會(huì)?端好自?己的態(tài)?度，認(rèn)?真的做?好自己?的本職?工作。?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（七?）今?年__?__月?份，我?調(diào)動(dòng)了?工作。?到了新?的工作?崗位，?后作為?一名新?員工，?我迅速?調(diào)整自?己的狀?態(tài)，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?指導(dǎo)幫?助下，?積極融?入新的?工作環(huán)?境，為?今后干?好工作?打下了?良好的?基礎(chǔ)，?現(xiàn)將一?年以來?的工作?、學(xué)習(xí)?作以匯?報(bào)：?一、轉(zhuǎn)?變角色?，盡快?適應(yīng)工?作環(huán)境?到新?的企業(yè)?對于我?來說是?一次難?得的機(jī)?會(huì)，盡?快完成?角色轉(zhuǎn)?變，是?做好本?職工作?的前提?。工作?中，我?細(xì)心向?領(lǐng)導(dǎo)和?其他同?事請教?，多向?其他人?學(xué)習(xí)，?用心觀?察、用?心揣摩?。想問?題、辦?事情時(shí)?刻從一?名工程?技術(shù)人?員的角?度出發(fā)?，努力?盡快適?應(yīng)工程?項(xiàng)目的?快節(jié)奏?、高效?率的工?作，通?過學(xué)習(xí)?，自己?的知識(shí)?積累、?技術(shù)水?平、協(xié)?調(diào)能力?等方面?都有了?一定程?度的提?高。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力?提高技?術(shù)水平?和業(yè)務(wù)?素質(zhì)?到__?__后?，我積?極地參?加各種?技術(shù)交?流活動(dòng)?，仔細(xì)?聽、認(rèn)?真記、?用心琢?磨，努?力了解?各種新?技術(shù)、?新設(shè)備?。其中?，通過?去生產(chǎn)?廠家現(xiàn)?場考察?，擴(kuò)大?了知識(shí)?面，對?先進(jìn)設(shè)?備有了?一個(gè)全?方位的?概念，?為日后?工作打?下了堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?三、踏?實(shí)肯干?，端正?態(tài)度?始終保?持謙虛?學(xué)習(xí)的?態(tài)度，?切實(shí)增?強(qiáng)責(zé)任?感、危?機(jī)感和?協(xié)調(diào)能?力，使?自身能?力全面?提高。?工作中?時(shí)刻提?醒自己?：我的?工作關(guān)?系到總?廠日后?的發(fā)展?，不能?有絲毫?馬虎。?按照領(lǐng)?導(dǎo)的安?排在工?作過程?中，遵?守紀(jì)律?，服從?安排，?順利完?成了_?___?任務(wù)。?四、?協(xié)同工?作作?為__?__的?一員，?我始終?努力配?合領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的工作?，在配?合好_?___?工作的?基礎(chǔ)上?，一直?以來，?辦公室?的電腦?有問題?，只要?我空閑?，從來?沒有拒?絕過維?修；大?家遇到?電腦技?術(shù)方面?的問題?，只要?是我知?道的，?均給于?了耐心?答復(fù)和?解決。?回首?過去，?我在思?想上、?學(xué)習(xí)上?、工作?上取得?了一點(diǎn)?進(jìn)步，?但也還?有不足?之處，?理論知?識(shí)水平?還有所?欠缺，?成長的?還比較?慢，離?領(lǐng)導(dǎo)的?期望還?有差距?，自身?綜合素?質(zhì)還需?要更進(jìn)?一步提?高。在?今后的?工作中?，要努?力做到?：2?、努力?做一個(gè)?復(fù)合型?的技術(shù)?人才。?工業(yè)自?動(dòng)化涉?及的專?業(yè)很多?，在工?作中要?積極熟?悉其他?專業(yè)特?點(diǎn)，使?自己在?最短時(shí)?間內(nèi)成?長為一?名合格?的技術(shù)?人才。?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（八?）_?___?年，對?于我一?個(gè)剛剛?踏上工?作崗位?的新人?來說，?是有著?特殊意?義的一?年。置?身于新?的環(huán)境?，面對?身邊的?各種陌?生，等?待我的?也是各?種挑戰(zhàn)?。萬幸?的是，?我所在?的部門?，是一?個(gè)十分?團(tuán)結(jié)、?十分溫?暖、十?分和諧?部門，?在領(lǐng)導(dǎo)?的殷切?關(guān)懷和?同事的?熱情幫?助下，?我很快?驅(qū)散了?身邊的?陌生，?更好的?將自己?融入到?了這個(gè)?優(yōu)秀的?集體之?中，不?斷學(xué)習(xí)?，不斷?成長。?現(xiàn)將工?作以來?的情況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，努力?提高?我的崗?位是在?檢驗(yàn)檢?測班和?采集運(yùn)?維班。?工作以?來，我?積極主?動(dòng)地學(xué)?習(xí)電能?計(jì)量的?技術(shù)知?識(shí)，參?閱了許?多相關(guān)?的書籍?、雜志?與電子?文摘。?另外，?我經(jīng)常?出現(xiàn)在?現(xiàn)場和?辦公室?的試驗(yàn)?臺(tái)，請?教同事?一些技?術(shù)上的?知識(shí)，?對相關(guān)?的設(shè)備?有了初?步的認(rèn)?識(shí)和一?定的理?解。?二、端?正作風(fēng)?，擺正?位置?在工作?中，我?始終堅(jiān)?持勤奮?、務(wù)實(shí)?、高效?的工作?作風(fēng)。?服從領(lǐng)?導(dǎo)安排?，不計(jì)?得失、?不挑輕?重。對?工作上?的事，?只注輕?重大小?，不分?彼此厚?薄，任?何工作?都力求?用最少?的時(shí)間?，做到?自己的?最好。?自工作?以來，?沒有耽?誤過任?何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?任何事?情。在?生活中?，堅(jiān)持?正直、?謙虛、?樸實(shí)的?生活作?風(fēng)，擺?正自己?的位置?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?事，平?等相處?，以誠?待人，?能正確?處理好?與領(lǐng)導(dǎo)?、同事?相處的?尺與度?的關(guān)系?。思想?方面，?作為一?名共青?團(tuán)員，?更沒有?放松對?自己的?要求，?積極參?加了組?織上的?各種團(tuán)?員活動(dòng)?，，力?爭能夠?加入共?產(chǎn)黨，?始終以?黨員標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范?著自己?的思想?和工作?。誠?然有了?不少的?收獲，?但由于?工作經(jīng)?驗(yàn)甚淺?，我還?存在很?多不足?，還需?要不斷?地豐富?與修飾?。今后?，對相?關(guān)的技?術(shù)知識(shí)?需要更?進(jìn)一步?的學(xué)習(xí)?與理解?，對操?作方面?的技能?還應(yīng)該?不斷的?加強(qiáng)熟?練，特?別是作?為一名?技術(shù)人?員，“?知識(shí)精?，技術(shù)?硬”至?關(guān)重要?，而我?才剛上?路，還?有很長?的路要?走。?總之，?經(jīng)過這?一段時(shí)?間的學(xué)?習(xí)和工?作，我?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?和同事?的幫助?下取得?了很大?的提高?，領(lǐng)導(dǎo)?給了我?很多重?要工作?，同時(shí)?這也是?千載難?逢的學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)?，我會(huì)?在工作?中不斷?學(xué)習(xí)，?不斷完?善自己?。在此?我想對?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?事，真?誠的說?一聲“?謝謝！?”員?工個(gè)人?年終工?作總結(jié)?模板（?九）?來到公?司的時(shí)?間并不?算長，?所以現(xiàn)?在的我?還算一?名新員?工，雖?然目前?只工作?了幾個(gè)?月，但?是我在?公司里?成長了?不少，?其中有?關(guān)于工?作技能?方面的?成長，?也有與?人溝通?交流這?方面的?成長，?所以我?十分感?謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們對我?的幫助?，趁著?___?_年到?來之際?，我覺?得自己?有必要?寫一份?年終總?結(jié)。?工作了?這么一?段時(shí)間?以來，?我覺得?自己有?了不小?的進(jìn)步?，首先?是在工?作效率?上有了?明顯的?提升，?而且出?現(xiàn)錯(cuò)誤?的次數(shù)?也是越?來越少?了，盡?管還比?不上公?司里面?的老員?工，但?也相差?不多了?，但是?還是有?著不少?的地方?需要改?進(jìn)，例?如工作?的時(shí)候?還不仔?細(xì)，處?理問題?的方式?還不夠?多變等?等。像?我這種?剛出校?門的學(xué)?生，其?實(shí)是充?滿了干?勁和活?力的，?所以學(xué)?習(xí)起來?也是比?較快的?，在這?個(gè)學(xué)習(xí)?過程中?要做到?吸取別?人的經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，并加?入自己?的想法?才行，?不然一?味的在?工作中?模仿別?人，沒?有自己?的創(chuàng)新?，那么?時(shí)間一?長后必?然會(huì)出?現(xiàn)問題?。在工?作中時(shí)?刻保持?新鮮感?和進(jìn)取?心的確?不容易?，我工?作了這?么幾個(gè)?月來其?實(shí)也出?現(xiàn)過一?點(diǎn)厭倦?感，也?曾被領(lǐng)?導(dǎo)給批?評過，?一度想?消極工?作，但?是我快?速的調(diào)?整了自?己的心?態(tài)，避?免因?yàn)?個(gè)人的?情緒影?響了工?作的進(jìn)?度。?___?_年馬?上就要?來臨了?，我馬?上就不?能再以?新員工?自稱了?，我得?更加努?力地工?作才行?，讓大?家看到?我的表?現(xiàn)，這?才不會(huì)?讓那些?幫助過?我的同?事失望?，希望?借著新?年的到?來，我?能讓自?己的工?作水準(zhǔn)?得到更?大的提?升，取?得更好?的業(yè)績?！員?工個(gè)人?年終工?作總結(jié)?模板（?十）?彈指之?間，_?___?年即將?逝去，?一個(gè)嶄?新的一?年正向?我們邁?來。?___?_年對?___?_酒店?來說，?從籌建?到開業(yè)?，經(jīng)歷?了風(fēng)風(fēng)?雨雨，?在酒店?領(lǐng)導(dǎo)、?員工的?辛勤努?力之下?，終于?于__?__月?___?_日向?社會(huì)敞?開了大?門，迎?接四海?賓朋。?一、?年度工?作回顧?前廳?部1?、七、?___?_月份?，主要?進(jìn)行員?工的招?聘與培?訓(xùn)工作?。2?、__?__月?份，至?___?_月底?，前廳?上完成?了部門?運(yùn)作的?基本物?資配備?。3?、__?__月?份，從?___?_月_?___?日起，?酒店客?房投入?試營業(yè)?，并接?受預(yù)訂?，迎接?第三屆?國際小?商品博?覽會(huì)的?到來。?在員工?的實(shí)踐?操作中?，對其?出錯(cuò)、?易錯(cuò)的?問題，?進(jìn)行針?對性的?崗中培?訓(xùn)，可?以說，?___?_月份?，對前?廳部來?說，是?具有挑?戰(zhàn)性的?___?_月，?但在酒?店領(lǐng)導(dǎo)?及部門?的努力?之下，?圓滿完?成的博?覽會(huì)的?接待任?務(wù)。?4、_?___?月份，?總結(jié)博?覽會(huì)部?門的接?待情況?，對總?臺(tái)、商?務(wù)中心?、禮賓?部進(jìn)行?了專業(yè)?的培訓(xùn)?，特別?是總臺(tái)?，在博?覽會(huì)期?間，員?工業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)不?扎實(shí)，?工作差?錯(cuò)較多?，部門?對此，?進(jìn)行專?門的業(yè)?務(wù)總結(jié)?，并決?定于_?___?月、_?___?月兩月?對總臺(tái)?進(jìn)行專?業(yè)的業(yè)?務(wù)操作?流程培?訓(xùn)，其?培訓(xùn)計(jì)?劃表（?見附表?一：前?廳部_?___?月、_?___?月培訓(xùn)?計(jì)劃）?5、?___?_月份?，部門?通過理?論及實(shí)?際操作?考試，?并根據(jù)?領(lǐng)班對?員工日?常的業(yè)?務(wù)能力?及工作?職責(zé)、?態(tài)度，?對員工?工資待?遇進(jìn)行?重新的?定級(jí)，?一定程?度上穩(wěn)?定了員?工的人?心，對?部門的?凝具力?也起到?了一定?的作用?；制定?出“部?門獎(jiǎng)懲?制度”?，對日?常工作?失誤進(jìn)?行處理?，嚴(yán)重?者進(jìn)行?現(xiàn)金處?罰，而?每月底?對部門?優(yōu)秀員?工進(jìn)行?評選（?2名）?，用處?罰得來?的現(xiàn)金?獎(jiǎng)勵(lì)給?員工，?實(shí)乃為?“取之?于員工?，用之?于員工?”。?管家部?1、?七、_?___?月份，?主要進(jìn)?行員工?的招聘?與培訓(xùn)?工作；?并編制?《客房?鋪底物?質(zhì)采購?清單》?。2?、__?__月?份，進(jìn)?行開荒?工作；?并跟催?各項(xiàng)鋪?底物質(zhì)?到位。?3、?___?_月份?，在酒?店領(lǐng)導(dǎo)?及部門?的努力?之下，?圓滿完?成的博?覽會(huì)的?接待任?務(wù)。在?博覽會(huì)?期間，?員工從?一天只?能做4?、5間?房到一?天能做?12個(gè)?房間，?從中的?轉(zhuǎn)變，?反映員?工們整?體素質(zhì)?有了一?定的提?高。?4、_?___?月、_?___?月份，?管家部?從細(xì)部?入手，?主要抓?清潔衛(wèi)?生工作??？朔?邊施工?、邊營?業(yè)帶來?的重重?困難，?使酒店?的衛(wèi)生?狀況有?一定的?改觀。?6、?加強(qiáng)物?耗成本?控制，?易耗品?從__?__月?份的_?___?元/間?天下降?到__?__月?份的_?___?元/間?天。?（見附?表2：?管家部?___?_年培?訓(xùn)計(jì)劃?）二?、過去?一年中?存在的?問題?1、員?工遵守?酒店規(guī)?章制度?性不強(qiáng)?，時(shí)有?違反店?規(guī)店紀(jì)?現(xiàn)象發(fā)?生。?3、員?工操作?過程中?熟練性?不夠，?服務(wù)技?巧性欠?缺。與?其他五?星級(jí)酒?店相比?，存在?經(jīng)驗(yàn)上?的差距?，服務(wù)?規(guī)范化?還能應(yīng)?付，但?靈活性?、個(gè)性?化的服?務(wù)相對?缺乏，?而五星?級(jí)酒店?正是需?要這種?服務(wù)。?4、?部門間?、崗位?間的配?合還不?夠默契?，缺乏?溝通。?5、?前臺(tái)、?總機(jī)等?一線的?員工英?語水平?不高，?有待進(jìn)?一步的?培訓(xùn)。?6、?入住常?住客戶?量少，?客源市?場還不?穩(wěn)定。?7、?工程遺?留及維?修問題?仍未得?到徹底?解決，?造成部?分客房?產(chǎn)品不?合格。?（附表?三：維?修項(xiàng)目?清單）?8、?基本物?品配置?未到位?，造成?客房產(chǎn)?品不完?善，房?間顯得?單調(diào)。?客人普?遍反映?無入住?五星級(jí)?房間所?體現(xiàn)的?溫馨、?豪華感?。（附?表四：?管家部?客房未?到物品?清單）?9、?相關(guān)配?套設(shè)施?不完善?。員?工個(gè)人?年終工?作總結(jié)?模板（?十一）?__?__，?這是我?工作初?始的一?年。在?這一年?里，我?完成了?一個(gè)由?高校畢?業(yè)生到?企業(yè)員?工主角?的轉(zhuǎn)變?。回?顧這段?時(shí)間的?成長，?收獲頗?多，自?己的心?態(tài)不斷?調(diào)整、?成熟，?為人處?事的潛?力，各?方面都?在不斷?的成長?變強(qiáng)。?記得?剛進(jìn)公?司的那?會(huì)，不?明白自?己該干?什么，?師父交?代的活?兒干完?了就不?明白干?啥了，?腦子一?片空白?。每一?天下線?、壓端?子、分?線，原?先這就?是工作?。心里?很不是?滋味，?校園學(xué)?的知識(shí)?一點(diǎn)都?不能學(xué)?以致用?，很迷?茫。隨?著時(shí)間?的推移?，我發(fā)?現(xiàn)下線?布線雖?然看起?來枯燥?、平淡?，把工?作完成?是極容?易的事?兒，但?要做的?快，做?的好，?且不出?項(xiàng)點(diǎn)，?卻是件?十分不?容易的?事。于?是，我?慢慢的?調(diào)整好?自己的?心態(tài)去?重新審?視這個(gè)?小群眾?，也漸?漸的明?白，其?實(shí)各個(gè)?崗位都?有發(fā)展?才能、?增長見?識(shí)的機(jī)?會(huì)，只?要我們?滿懷著?一顆熱?忱的心?，最平?凡的崗?位也能?夠做出?最不平?凡的業(yè)?績。我?將這一?年的工?作收獲?總結(jié)如?下：?一、誠?信敬業(yè)?無規(guī)?矩不成?方圓。?工作中?，我嚴(yán)?格遵守?公司班?組的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?不遲到?、早退?，不懂?就問，?把自己?本職工?作內(nèi)的?事情做?到。即?使是最?基礎(chǔ)的?工作，?也不斷?地創(chuàng)新?求進(jìn)。?二、?學(xué)無止?境職?業(yè)生涯?是學(xué)生?生涯的?一種延?續(xù)。進(jìn)?入社會(huì)?的這個(gè)?大群眾?后，我?仍發(fā)現(xiàn)?自己在?許多方?面的知?識(shí)缺乏?。三人?行則必?有我?guī)?，原先?社會(huì)這?個(gè)大群?眾是如?此的粉?彩多呈?，沒有?什么知?識(shí)是學(xué)?的完的?。學(xué)如?逆水行?舟，不?進(jìn)則退?。為了?讓自己?的知識(shí)?底蘊(yùn)更?上一個(gè)?臺(tái)階，?也為了?職業(yè)生?涯能有?更好的?發(fā)展，?我激勵(lì)?自己自?考學(xué)習(xí)?，用更?強(qiáng)的知?識(shí)來武?裝自己?。三?、處事?為人?象牙塔?中的生?活，我?們天真?的活在?一種自?以為的?驕傲中?，以為?自己已?經(jīng)無與?倫比。?工作后?才真正?明白，?如果只?是一個(gè)?人，永?久都成?全不了?秀的團(tuán)?隊(duì)。誰?都不可?能建座?孤島，?一個(gè)人?要取得?成功，?務(wù)必與?他人一?道工作?并得到?別人的?合作。?這個(gè)過?程，除?了技術(shù)?，便是?處事為?人的潛?力，不?是狡詐?，是尊?重聆聽?，真心?換真心?的過程?。我們?的群眾?和諧融?洽，我?們的工?作氛圍?簡單，?大家都?毫不吝?嗇的交?流傳授?經(jīng)驗(yàn)，?我們的?團(tuán)隊(duì)凝?聚力強(qiáng)?了，我?們的工?作效率?便越來?越好。?今年?，是我?職業(yè)生?涯的第?一個(gè)豐?收之年?，無論?是在行?為、思?維上都?切身感?受到了?提升和?進(jìn)步，?更加清?楚的明?白自己?的優(yōu)勢?與不足?，也下?定決心?去學(xué)習(xí)?職業(yè)生?涯中必?備的更?多的潛?力和技?巧，我?會(huì)在此?基礎(chǔ)上?不斷的?調(diào)整學(xué)?習(xí)。?新的一?年即將?開始，?相信，?在未來?的工作?之路道?路上有?全新的?收獲和?精彩，?加油！?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（十?二）?時(shí)間過?的真快?，轉(zhuǎn)眼?___?_就要?過去，?我們即?將迎來?新的一?年?；?想這一?年的工?作，心?中有許?多感慨?。通過?總結(jié)，?我記錄?下了失?敗的教?訓(xùn)和成?功的經(jīng)?驗(yàn)，記?錄下了?所獲得?的成績?和進(jìn)步?，這樣?可以使?我更加?時(shí)時(shí)激?勵(lì)自己?，保持?更好的?水準(zhǔn)，?把優(yōu)勢?繼續(xù)用?于未來?的工作?，并有?針對性?、計(jì)劃?性地去?改變總?結(jié)出來?的不足?和缺陷?，在今?后的工?作中加?以提高?和改進(jìn)?。在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指揮?和同事?們的并?肩努力?下，我?們倉庫?管理員?的各項(xiàng)?工作始?終圍繞?著庫存?貨物安?全、庫?存數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確、?作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范?化、熱?情服務(wù)?高質(zhì)量?的目標(biāo)?開展工?作。?一、認(rèn)?真負(fù)責(zé)?是做好?工作的?有力保?障你?手上的?每一份?工作，?都是為?自己而?做，在?服務(wù)別?人的時(shí)?候，你?所得到?的并不?僅僅是?工作的?報(bào)酬，?還有技?術(shù)的鍛?煉，品?質(zhì)的提?升與名?譽(yù)的提?高。生?活總是?會(huì)給每?個(gè)人回?報(bào)的，?無論是?榮譽(yù)還?是財(cái)富?，條件?是你必?須轉(zhuǎn)變?自己的?思想和?認(rèn)識(shí)，?努力培?養(yǎng)自己?盡職盡?責(zé)的工?作精神?。自己?地不負(fù)?責(zé)任往?往導(dǎo)致?他人的?損失和?不滿，?我們要?明白到?每月手?上所拿?到的工?資，其?實(shí)不是?公司給?的，也?不是客?戶給的?，而是?我們身?邊每一?位盡心?盡責(zé)的?同事在?為你創(chuàng)?造的財(cái)?富。?二、心?態(tài)決定?一切?對環(huán)境?和自我?的判斷?決定我?們的行?為。我?認(rèn)為所?有的工?作改變?首先來?自于思?想上的?轉(zhuǎn)變。?懷疑、?抱怨、?無所謂?、思想?上的懶?惰這些?態(tài)度對?工作是?致命的?。認(rèn)識(shí)?到工作?是自己?的事便?不會(huì)有?懶惰的?思想。?三、?存在問?題及計(jì)?劃在?過去的?工作中?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?下，經(jīng)?過自己?的努力?，順利?完成了?崗位規(guī)?定的工?作，也?使客戶?對自己?有了較?高地評?價(jià)。但?僅僅限?制于目?前工作?崗位，?對公司?其他業(yè)?務(wù)和流?程幾乎?一片空?白，公?司系統(tǒng)?也沒有?較深入?地了解?和認(rèn)識(shí)?，對物?流專業(yè)?知識(shí)也?有很大?的不足?。為?了適應(yīng)?新形勢?、謀劃?新發(fā)展?，我決?心在今?后的工?作中，?發(fā)揚(yáng)成?績、克?服不足?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?努力工?作，為?新的一?年做好?準(zhǔn)備工?作，決?心做好?以下幾?方面：?一、?力爭在?提高自?身專業(yè)?素質(zhì)上?取得新?突破，?通過制?定學(xué)習(xí)?計(jì)劃，?做到與?時(shí)俱進(jìn)?，當(dāng)然?不僅要?學(xué)習(xí)書?上的東?西，而?且要學(xué)?習(xí)做人?的道理?，處世?的方法?，不斷?增強(qiáng)服?務(wù)客戶?的能力?，增強(qiáng)?與客戶?溝通的?能力，?增強(qiáng)解?決客戶?問題的?能力，?使自己?成為一?個(gè)綜合?素質(zhì)比?較好的?員工。?加強(qiáng)思?想認(rèn)識(shí)?，做到?學(xué)以致?用。?二、要?堅(jiān)持個(gè)?人自學(xué)?，通過?閱讀物?流專業(yè)?知識(shí)書?刊，利?用自己?的業(yè)余?時(shí)間加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?。三?、積極?參與公?司各類?新知識(shí)?的培訓(xùn)?，及時(shí)?更新自?己的知?識(shí)，提?高自己?的工作?和專業(yè)?能力，?虛心向?同事學(xué)?習(xí)，取?他人之?長，補(bǔ)?自己之?短。?四、加?強(qiáng)物流?管理、?供應(yīng)鏈?管理知?識(shí)方面?的學(xué)習(xí)?，并在?工作中?不斷應(yīng)?用這些?知識(shí)，?做到理?論實(shí)際?相結(jié)合?，不斷?發(fā)現(xiàn)工?作的問?題，使?自己和?公司能?夠共同?進(jìn)步。?五、?確立目?標(biāo)，不?折扣行?動(dòng)，大?膽思考?，小心?求證，?力求做?得更好?。在?新的一?年里我?將努力?學(xué)習(xí)、?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、克?服不足?、再接?再厲、?一如既?往的做?好我的?本職工?作，努?力使我?在倉庫?管理員?的位置?上有更?大的起?色，與?同事勁?往一處?使、心?往一處?想，不?計(jì)較得?失，只?希望把?工作圓?滿完成?，決不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)對我?的信任?和期待?。這份?倉庫管?理員的?職業(yè)是?我人生?很大的?財(cái)富，?我真心?地感謝?那些曾?指導(dǎo)和?幫助過?我的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們。?今后?我還要?繼續(xù)腳?踏實(shí)地?、勤勤?懇懇、?認(rèn)認(rèn)真?真、努?力完成?各項(xiàng)工?作。要?自覺地?做好每?一項(xiàng)工?作，就?必須正?視自己?的工作?，無論?工作是?繁重、?繁忙還?是清閑?，都要?適應(yīng)這?里的環(huán)?境，要?用積極?的態(tài)度?去完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的每?一份工?作，使?自己在?普通的?崗位上?發(fā)揮自?己的光?和熱！?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（十?三）?回首_?___?工作，?物業(yè)財(cái)?務(wù)部向?規(guī)范管?理合理?調(diào)配又?向前跨?了一步?，完成?了物業(yè)?公司與?___?_的財(cái)?務(wù)分賬?、物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)管理?模式的?轉(zhuǎn)變、?財(cái)務(wù)制?度的制?定、管?理臺(tái)賬?體系的?建立等?等幾個(gè)?重要的?任務(wù)，?使物業(yè)?公司的?財(cái)務(wù)工?作在以?前的一?些基礎(chǔ)?工作之?上得到?了全新?的改變?，與整?個(gè)集團(tuán)?財(cái)務(wù)工?作達(dá)成?一致的?高度，?邁上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。具體?工作如?下：?一、物?業(yè)公司?與__?__的?財(cái)務(wù)分?賬從?___?_年_?___?月份開?始，根?據(jù)集團(tuán)?財(cái)務(wù)中?心的要?求，完?成__?__與?物業(yè)管?理公司?的分賬?處理工?作，開?設(shè)__?__金?碟賬套?，獨(dú)立?核算，?對已輸?入金碟?的憑證?進(jìn)行整?理裝訂?入冊并?存檔備?查。_?___?月份，?又把該?賬套移?交給集?團(tuán)會(huì)計(jì)?核算部?。二?、物業(yè)?公司管?理臺(tái)賬?體系的?建立?根據(jù)_?___?集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心?的統(tǒng)一?要求，?結(jié)合物?業(yè)公司?的實(shí)際?情況，?在以前?的會(huì)計(jì)?核算基?礎(chǔ)之上?，從管?理的角?度，制?定了物?業(yè)公司?的管理?臺(tái)賬體?系。包?括管理?臺(tái)賬、?管理臺(tái)?賬的匯?總、管?理報(bào)表?、財(cái)務(wù)?分析、?資金計(jì)?劃、資?金計(jì)劃?執(zhí)行情?況匯總?表等等?一系列?的工作?的開展?和圓滿?完成，?與整個(gè)?集團(tuán)達(dá)?成一致?，使物?業(yè)的財(cái)?務(wù)工作?真正走?上集團(tuán)?的財(cái)務(wù)?工作軌?道，真?正發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?管理的?作用。?三、?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?制度的?制定?在__?__集?團(tuán)財(cái)務(wù)?中心的?統(tǒng)一指?導(dǎo)下，?制定了?物業(yè)公?司的財(cái)?務(wù)制度?體系。?包括《?___?_物業(yè)?財(cái)務(wù)制?度》、?《__?__物?業(yè)管理?臺(tái)賬核?算辦法?》、《?___?_物業(yè)?財(cái)務(wù)付?款管理?辦法》?、《_?___?物業(yè)付?款審批?權(quán)限的?規(guī)定》?、《_?___?物業(yè)財(cái)?務(wù)部部?門職責(zé)?》、《?___?_集團(tuán)?內(nèi)部服?務(wù)結(jié)算?管理辦?法》的?制定。?規(guī)范?了整個(gè)?物業(yè)公?司的財(cái)?務(wù)運(yùn)作?流程，?使物業(yè)?公司的?財(cái)務(wù)工?作得到?了全面?的提升?和改善?。特別?是在付?款的審?批流程?上有了?明確的?規(guī)定，?從根本?上進(jìn)行?了一次?大的提?升。?四、物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)管?理模式?的轉(zhuǎn)變?物業(yè)?財(cái)務(wù)部?對一些?以前的?會(huì)計(jì)核?算工作?進(jìn)行了?相應(yīng)的?規(guī)范、?理順之?后，根?據(jù)集團(tuán)?財(cái)務(wù)中?心的要?求，物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)部?與會(huì)計(jì)?核算部?進(jìn)行了?工作交?接，把?會(huì)計(jì)核?算工作?并入集?團(tuán)會(huì)計(jì)?核算部?，物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)部負(fù)?責(zé)管理?臺(tái)賬、?財(cái)務(wù)管?理工作?，從以?前基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?核算工?作之上?，提升?到真正?的財(cái)務(wù)?管理工?作，從?公司的?利益出?發(fā)，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)做好?財(cái)務(wù)參?謀，提?供最準(zhǔn)?確的財(cái)?務(wù)管理?數(shù)據(jù)。?物業(yè)?財(cái)務(wù)部?與會(huì)計(jì)?核算部?為保證?工作的?順利開?展執(zhí)行?，作出?了具體?的工作?事項(xiàng)互?相協(xié)調(diào)?配合，?逐步的?完善整?個(gè)財(cái)務(wù)?工作流?程，確?保物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)工作?的規(guī)范?性、準(zhǔn)?確性，?提高財(cái)?務(wù)工作?效率。?五、?完成目?標(biāo)工作?配合?客服中?心完成?了二期?的收樓?工作，?加強(qiáng)管?理費(fèi)的?收繳工?作。從?___?_月份?開始，?共收樓?140?戶，收?樓費(fèi)用?149?.33?萬；從?___?_月份?開始，?重點(diǎn)加?強(qiáng)管理?費(fèi)的催?繳工作?，4—?___?_月共?追繳了?管理費(fèi)?10.?59萬?，收費(fèi)?率比去?年大大?的提高?。六?、完成?___?_財(cái)務(wù)?部門的?數(shù)據(jù)錄?入一?期維修?基金以?及欠費(fèi)?情況的?徹底清?查。匯?報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo)，?進(jìn)行催?繳工作?。監(jiān)?控__?__的?財(cái)務(wù)開?支、價(jià)?格審核?及收款?流程的?管理。?對收銀?人員進(jìn)?行財(cái)務(wù)?培訓(xùn)，?并且于?___?_月份?開始增?設(shè)了收?銀機(jī)，?使收銀?工作更?加規(guī)范?，大大?提高了?工作效?率。?七、_?___?年財(cái)務(wù)?部工作?思路?1、建?立物業(yè)?公司的?成本庫?。根?據(jù)物業(yè)?公司和?___?_的實(shí)?際工作?情況編?制物業(yè)?公司的?成本庫?。合理?、準(zhǔn)確?、清晰?的了解?物業(yè)公?司的成?本經(jīng)營?狀況。?為財(cái)務(wù)?分析提?供最真?實(shí)的數(shù)?據(jù)。?2、進(jìn)?一步加?強(qiáng)對收?費(fèi)的管?理力度?，徹底?清理欠?費(fèi)情況?，把一?期的收?費(fèi)率提?高到7?0%，?二期9?0%。?并且對?一些代?收代付?的收費(fèi)?還需進(jìn)?一步明?確劃分?，包括?水費(fèi)、?有線電?視開通?費(fèi)的返?還部分?，代收?業(yè)主收?取的差?價(jià)部分?等等一?些費(fèi)用?的劃分?歸類都?有待明?確。?3、從?管理的?角度，?對__?__的?經(jīng)營狀?況進(jìn)行?進(jìn)一步?的核算?。把員?工包餐?與對外?經(jīng)營徹?底分開?核算，?對于一?些經(jīng)營?費(fèi)用也?應(yīng)該合?理的分?攤，真?實(shí)的反?映__?__的?經(jīng)營成?果。?4、新?的財(cái)務(wù)?制度的?實(shí)施，?財(cái)務(wù)部?要財(cái)務(wù)?部門要?監(jiān)督把?關(guān)。?對于以?前一些?比較模?糊和混?亂的流?程要徹?底理順?。包括?各部門?計(jì)劃的?審批流?程，采?購的審?批流程?，與發(fā)?展商相?關(guān)業(yè)務(wù)?的計(jì)劃?、報(bào)銷?審批流?程等等?都要嚴(yán)?格按照?制度執(zhí)?行。?___?_年雖?然任務(wù)?很重，?但是都?需要我?們盡心?盡力的?一步一?步去完?成，只?有這樣?，扎扎?實(shí)實(shí)，?發(fā)現(xiàn)一?個(gè)問題?解決一?個(gè)問題?。從?財(cái)務(wù)管?理著手?，逐步?把物業(yè)?公司的?財(cái)務(wù)工?作提升?到一個(gè)?新的高?度，邁?上一個(gè)?更高的?臺(tái)階！?更好的?服務(wù)于?公司！?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（十?四）?不知不?覺已經(jīng)?加入公?司一年?了，剛?開始我?對公司?的運(yùn)作?模式和?工作流?程都很?生疏，?多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)和幫?助，讓?我在較?短的時(shí)?間內(nèi)熟?悉了工?作內(nèi)容?和自己?的職責(zé)?所在，?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓?我在工?作中進(jìn)?步，受?益匪淺??，F(xiàn)就?進(jìn)入公?司以來?一年的?工作情?況向領(lǐng)?導(dǎo)作簡?要匯報(bào)?：一?、主要?日常工?作1?、每月?認(rèn)真執(zhí)?行全公?司人員?的各項(xiàng)?手續(xù)，?制作考?勤報(bào)表?、人力?流動(dòng)統(tǒng)?計(jì)表、?請放假?手續(xù)辦?理表以?及加班?申請表?等；?2、負(fù)?責(zé)公司?全體人?員的后?勤保障?工作，?發(fā)放辦?公用品?、印制?名片、?辦理餐?卡、復(fù)?印郵寄?等；?3、認(rèn)?真做好?客戶檔?案入庫?工作。?二、?行政工?作方面?行政?工作是?繁瑣的?，小到?復(fù)印、?掃描、?傳真、?發(fā)快件?、印名?片、文?件的保?管、協(xié)?助技術(shù)?部工作?人員打?印、整?理、裝?訂標(biāo)書?等，每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?。三?、人事?管理方?面1?、落實(shí)?相關(guān)人?事管理?制度公?司的考?勤統(tǒng)計(jì)?工作由?我負(fù)責(zé)?，在執(zhí)?行過程?中，嚴(yán)?格遵守?公司的?規(guī)章制?度，做?到實(shí)事?求是的?統(tǒng)計(jì)考?勤，每?月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依?據(jù)制作?考勤統(tǒng)?計(jì)表，?并及時(shí)?交由財(cái)?務(wù)制作?工資表?。2?、人事?相關(guān)資?料嚴(yán)格?執(zhí)行公?司的規(guī)?章制度?，填寫?《應(yīng)聘?登記表?》《入?職簡歷?表》等?做好、?入職員?工的檔?案管理?。填寫?《派車?單》《?請假條?》等做?好公司?規(guī)章制?度的貫?徹執(zhí)行?。新?的一年?對我們?來說意?味著新?的機(jī)遇?與挑戰(zhàn)?。針對?這一年?工作中?存在的?不足，?在新一?年的工?作中，?我需要?做好以?下幾個(gè)?方面的?工作：?1、?在日常?工作中?注意收?集信息?，以備?不時(shí)只?需。例?如快遞?公司的?名片等?。2?、處理?好日常?行政管?理管理?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)不?斷完善?各項(xiàng)規(guī)?章管理?制度，?使公司?趨于規(guī)?范化的?管理。?3、?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，深入?了解公?司的產(chǎn)?品，以?便能更?好的協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?及銷售?人員的?工作。?作為?一名前?臺(tái)行政?文員，?需要掌?握的知?識(shí)還很?多，在?以后的?工作中?，我會(huì)?努力向?身邊的?同事學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步提?高自己?的理論?水平和?業(yè)務(wù)能?力。最?后感謝?領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供?給我這?個(gè)工作?平臺(tái)，?使我有?機(jī)會(huì)和?大家共?同提高?、共同?進(jìn)步；?感謝每?位同事?對我在?這段時(shí)?間里工?作的熱?情幫助?。雖然?我還有?許多經(jīng)?驗(yàn)上的?不足和?能力上?的欠缺?，但我?相信，?勤能補(bǔ)?拙，只?要我們?彼此多?份理解?、多份?溝通，?加上自?己的不?懈努力?，相信?公司明?天會(huì)更?好！?員工個(gè)?人年終?工作總?結(jié)模板?（十五?）知?不覺，?進(jìn)入_?___?公司至?今x個(gè)?月有余??；?顧以往?，我從?一個(gè)懵?懂的應(yīng)?屆畢業(yè)?生逐步?成長為?一名勤?奮敬業(yè)?的公司?辦公人?員。在?這段時(shí)?間中，?我努力?學(xué)習(xí)讓?自己適?應(yīng)公司?快節(jié)奏?、高效?率的工?作環(huán)境?。在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?關(guān)心幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?自己的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累工作?經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所?掌握的?知識(shí)彌?補(bǔ)自身?還存在?的缺陷?。在?此，我?向關(guān)心?幫助過?我的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們表?示真誠?的感謝?！下面?，我將?自己這?x個(gè)月?的工作?情況作?簡要總?結(jié)：?一、負(fù)?責(zé)公司?打字復(fù)?印、文?件收發(fā)?、資料?和圖書?整理、?印章的?使用和?保管?1、這?x個(gè)月?期間我?將公司?的所有?中層及?中層以?上的書?籍登記?在冊，?并制定?了電子?檔案，?以便于?提高公?司閑置?書籍的?利用率?。2?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格和?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門交?待的打?印、復(fù)?印、掃?描的文?件等。?對公司?所發(fā)放?的通知?及文件?，及時(shí)?做到上?傳下達(dá)?。二?、員工?檔案資?料建立?1、?本月期?間我將?公司的?中層及?以上領(lǐng)?導(dǎo)的檔?案進(jìn)行?了統(tǒng)一?的整理?，并進(jìn)?行了電?子檔案?的詳細(xì)?統(tǒng)計(jì)。?2、?對各部?門的員?工檔案?管理上?，做到?分別以?紙版和?電子版?的備份?，對資?料不全?的一律?補(bǔ)齊，?并做到?及時(shí)更?新。?3、及?時(shí)更新?通訊錄?，以便?于各位?領(lǐng)導(dǎo)和?員工備?查使用?。三?、負(fù)責(zé)?員工考?勤工作?1、?初到公?司，由?我負(fù)責(zé)?公司的?考勤統(tǒng)?計(jì)工作?。在執(zhí)?行過程?中，我?盡快適?應(yīng)公司?的政策?安排，?盡可能?做到實(shí)?事求是?地統(tǒng)計(jì)?考勤，?月末以?考勤制?度為依?據(jù)制作?工資表?。四?、辦公?用品的?采購、?發(fā)放、?登記、?管理。?五、?接待服?務(wù)工作?。六?、外來?電話、?傳真的?接聽（?受）、?記錄、?傳達(dá)（?送）。?七、?復(fù)印機(jī)?、傳真?機(jī)的管?理和使?用。?九、公?司內(nèi)部?其它事?務(wù)性工?作。?十、領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?工作。?來_?___?公司這?x個(gè)月?學(xué)習(xí)了?很多，?收獲了?很多。?現(xiàn)在我?將自己?這x個(gè)?月的收?獲和認(rèn)?識(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)做一?下匯報(bào)?。1?、懂得?事情輕?重緩急?，做事?較有條?理。辦?公室是?企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要?樞紐部?門，對?企業(yè)內(nèi)?外的許?多工作?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上情?下達(dá)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的＇特?點(diǎn)。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?并且一?般比較?緊急，?讓人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決。?2、工?作中雖?然獲得?了一定?的成績?，但不?可避免?的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤?，為了?避免類?似錯(cuò)誤?的再次?發(fā)生，?在日常?工作中?不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。并積?極向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請教?、學(xué)習(xí)?。3?、大家?能在同?一公司?上班并?非易事?。在日?常工作?中本人?都能與?同事相?處融洽?，同時(shí)?也能夠?積極的?配合及?協(xié)助其?他部門?完成工?作。?4、工?作收獲?：1?.工作?敏感度?有所提?高，能?夠較積?極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)工作?進(jìn)度與?結(jié)果。?2.?工作適?應(yīng)力逐?步增強(qiáng)?，對后?期安排?的工作?，現(xiàn)已?得心應(yīng)?手。?5、工?作中存?在的不?足：?1.工?作細(xì)心?度仍有?所欠缺?。在日?常工作?中，時(shí)?常有些?工作因?為不夠?細(xì)心，?從而浪?費(fèi)時(shí)間?或是再?做一遍?。相信?在接下?來的工?作中，?我一定?會(huì)仔細(xì)?、仔細(xì)?、再仔?細(xì)來完?成每項(xiàng)?工作。?2.?外來客?人的接?待和服?務(wù)不夠?熱情大?方。做?為辦公?室文員?，做好?接待工?作是自?己的本?份工作?。由于?本人在?這方面?沒有足?夠的經(jīng)?驗(yàn)，每?次接待?都不是?做得很?好。在?以后的?接待工?作中，?力求能?做到熱?情周到?，耐心?細(xì)致。?接下?來的工?作計(jì)劃?：會(huì)根?據(jù)以上?工作中?存在的?不足，?不斷改?進(jìn)，提?高自我?工作意?識(shí)及工?作效率?，努力?做好工?作中的?每一件?事情！?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（十?六）?一、標(biāo)?題以?示例說?明情況?：_?___?年員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)（?居中）?二、?前言?此部分?往往以?概述下?述三方?面內(nèi)容?開啟工?作總結(jié)?的主體?內(nèi)容：?.1?、本年?度主要?業(yè)績或?者變化?情況；?2、?本年度?工作基?本情況?概要；?3、?本工作?總結(jié)的?目的、?方法；?示例?：_?___?年在各?部門的?協(xié)調(diào)配?合下，?我們緊?緊圍繞?公司奮?斗目標(biāo)?，.抓?機(jī)遇、?求發(fā)展?，全體?員工齊?心協(xié)力?，頑強(qiáng)?進(jìn)取，?各方面?工作都?取得了?顯著成?績的一?-年。?在過去?的一年?里，公?司全體?員工充?分發(fā)揚(yáng)?了“熱?情、頑?強(qiáng)、向?上”的?企業(yè)精?神，大?力倡導(dǎo)?和踐行?適應(yīng)時(shí)?代發(fā)展?的經(jīng)營?管理理?念，同?心同德?、真抓?實(shí)干，?基本完?成了年?度生產(chǎn)?經(jīng)營計(jì)?劃，企?業(yè)各項(xiàng)?主要經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)?均達(dá)到?了歷史?最好水?平?，F(xiàn)?將本年?度的工?作總結(jié)?匯報(bào)如?下：?三、主?體主?體是年?度工作?總結(jié)的?核心部?分。這?部分主?要包含?內(nèi)容有?：（順?序不分?先后）?1、?本年度?所做具?體工作?介紹；?2、?主要工?作業(yè)績?及工作?中出現(xiàn)?的重要?問題；?3、?工作中?的經(jīng)驗(yàn)?或者教?訓(xùn)等；?4、?下年度?工作計(jì)?劃簡單?規(guī)劃及?介紹；?.5?、其它?。四?、結(jié)尾?（亦可?在主體?部分自?然結(jié)尾?，此情?況下無?需刻意?的結(jié)尾?部分）?年終?工作總?結(jié)可以?以這幾?種方式?結(jié)尾?1、提?出今后?努力方?向2?、認(rèn)識(shí)?自己的?不足，?提出改?進(jìn)意見?3、?表明決?心、展?望前景?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（十?七）?___?_即將?逝去，?這是我?步入公?司一年?以來，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、?關(guān)懷與?幫助下?，我不?斷提高?一個(gè)現(xiàn)?場人員?的工作?能力和?素質(zhì)，?保持以?學(xué)為主?的謙虛?態(tài)度和?本著以?公司利?益為出?發(fā)點(diǎn)踏?實(shí)工作?，勤勤?懇懇，?緊緊圍?繞我煤?炭公司?全年目?標(biāo)而努?力，認(rèn)?真做好?自己的?本職工?作，為?了總結(jié)?過去的?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，更?好的開?展今后?工作，?現(xiàn)將具?體情況?匯報(bào)如?下：?一、提?高個(gè)人?修養(yǎng)，?端正做?人做事?態(tài)度?跨出了?校園的?大門，?就得融?入社會(huì)?這個(gè)大?家，為?了能夠?在生活?、工作?過程中?，與同?事建立?一種和?諧的人?際關(guān)系?，我始?終堅(jiān)持?“干工?作先做?人”的?原則，?不斷學(xué)?習(xí)，戒?驕戒躁?，虛心?謹(jǐn)慎，?接受領(lǐng)?導(dǎo)的教?導(dǎo)，不?斷加強(qiáng)?自身思?想道德?修養(yǎng)，?端正做?人、做?事應(yīng)有?的正確?態(tài)度，?為自己?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作?的開展?作好鋪?墊。?二、加?強(qiáng)專業(yè)?知識(shí)學(xué)?習(xí)，提?高處理?技術(shù)業(yè)?務(wù)工作?能力?工作之?余，我?努力學(xué)?習(xí)煤炭?知識(shí)以?及其涉?及的方?面信息?，除此?之外，?我仍舊?密切關(guān)?注國家?大事，?及時(shí)了?解掌握?相關(guān)法?律、法?規(guī)的頒?布與煤?炭行業(yè)?動(dòng)態(tài)，?不斷開?拓自己?的視野?。堅(jiān)持?走“活?到老，?學(xué)到老?”、“?終身學(xué)?習(xí)”的?學(xué)習(xí)路?線，時(shí)?刻不忘?多看、?多記、?多了解?，為自?己各項(xiàng)?工作的?開展打?好扎實(shí)?基礎(chǔ)。?三、?對待現(xiàn)?場工作?的態(tài)度?將近?一年的?工作中?，我始?終認(rèn)真?對待每?一天的?工作，?把握好?我所接?受的每?一車煤?的質(zhì)量?，在遇?見問題?的情況?下，及?時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，最后?以最妥?善的方?式去解?決每一?個(gè)突發(fā)?情況，?堅(jiān)持以?公司的?利益為?出發(fā)點(diǎn)?，以公?司利益?的最大?化為目?標(biāo)，以?公司的?規(guī)章制?度嚴(yán)格?要求自?己。?四、如?何才能?提高自?己的工?作責(zé)任?感和工?作效率?？要?認(rèn)識(shí)自?己，樹?立信心?。要時(shí)?刻檢查?查自己?的不足?和問題?，及時(shí)?改正，?虛心聽?取領(lǐng)導(dǎo)?和老員?工提出?的自己?身上問?題。對?自己和?公司要?充滿信?心，既?看到現(xiàn)?實(shí)存在?的巨大?問題又?看公司?的發(fā)展?潛力和?發(fā)展空?間，要?增強(qiáng)責(zé)?任意識(shí)?、危機(jī)?意識(shí)、?效益意?識(shí)，小?事做起?、從點(diǎn)?滴做起?，從自?身做起?。樹立?自己和?公司良?好的形?象，因?為我從?進(jìn)入公?司這一?刻起，?就擔(dān)負(fù)?著樹立?公司形?象和義?務(wù)，而?這個(gè)責(zé)?任是我?不可推?脫，一?定要承?擔(dān)的。?走進(jìn)公?司后，?我深知?我的每?一句話?每一個(gè)?行為都?代表著?的形象?和名譽(yù)??？?之，一?年來，?我勤奮?工作、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)實(shí)踐?、尊敬?領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同?事、熱?心助人?，在各?個(gè)方面?都取得?了一定?進(jìn)步，?但我深?知這遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?，以后?的路還?很長，?可能遇?到各種?各樣的?困難，?不過我?相信在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和同?事的支?持幫助?下，一?切難題?都會(huì)迎?刃而解?。當(dāng)然?，我也?誠懇的?希望領(lǐng)?導(dǎo)和同?事能夠?對我做?的不足?的地方?提出批?評。相?信未來?公司在?我以及?每一個(gè)?員工的?幫助下?會(huì)有更?高更遠(yuǎn)?更快的?發(fā)展。?員工?個(gè)人年?終工作?總結(jié)模?板（十?八）?___?_是極?不平凡?的一年?。這一?年是我?邁出校?園踏入?社會(huì)的?第一年?，在這?一年來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下，?在各部?門的支?持下，?使得行?政的工?作順利?開展。?所以在?這一年?中無論?是我個(gè)?人的工?作能力?，還是?思想素?質(zhì)都有?了很大?進(jìn)步，?在這一?年中行?政部較?好地完?成了公?司領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項(xiàng)任?務(wù)，也?完善了?公司的?考核制?度，為?公司更?正規(guī)化?做出了?努力。?現(xiàn)在就?這一年?來的工?作做簡?要的總?結(jié)：?一、根?據(jù)本職?工作，?這一年?的工作?情況?這一年?的主要?工作分?三個(gè)方?面，一?方面是?日常的?