公務員考試-公務員法提綱

王某為某縣勞動與社會保障局的一名科長，因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務員法》的規(guī)定？

A．王某對處分不服，可自接到處分決定之日起30日內(nèi)向某縣人事局提出申訴

B．王某對處分不服申請復核時，復核期間應暫停對王某的處分

C．王某受處分期間，不得晉升級別和享受年終獎金

D．處分解除后，王某的原級別即自行恢復公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!下列哪種做法符合《公務員法》的規(guī)定？

A．某衛(wèi)生局副處長李某因在定期考核中被確定為基本稱職，被降低一個職務層次任職

B．某市稅務局干部沈某到該市某國有企業(yè)中掛職鍛煉一年

C．某市公安局與技術(shù)員田某簽訂的公務員聘任合同，應當報該市組織部門批準

D．某地環(huán)保局辦事員齊某對在定期考核中被定為基本稱職不服，向有關(guān)部門提出申訴公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!公務員法框架

（18章107條）章總則第二章公務員的條件、義務與權(quán)利第三章職務與級別第四章錄用第五章考核第六章職務任免第七章職務升降第八章獎勵第九章懲戒公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!

第十章培訓第十一章交流與回避第十二章工資福利保險第十三章辭職辭退第十四章退休第十五章申訴控告第十六章職位聘任第十七章法律責任第十八章附則公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!按照公務員范圍，對下列幾類人員做以下具體落實：1、中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員；2、人大機關(guān)的工作人員；3、行政機關(guān)的工作人員；4、政協(xié)機關(guān)的工作人員；5、審判機關(guān)的工作人員；6、檢察機關(guān)的工作人員；7、民主黨派機關(guān)的工作人員。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!上述人民團體和群體機關(guān)(原)中華全國總工會中國共產(chǎn)主義共青團中華全國婦女聯(lián)合會中國文學藝術(shù)聯(lián)合會中國科學技術(shù)協(xié)會中華全國歸國華僑聯(lián)合會中國作家協(xié)會中國法學會中國人民對外友好協(xié)會中國國際貿(mào)易促進會中國殘疾人聯(lián)合會宋慶齡基金會中華全國新聞工作者協(xié)會中華全國臺灣同胞聯(lián)誼會黃浦同學會中國人民外交學會中國紅十字會總會中國職工思想政治工作研究會歐美同學會全國工商聯(lián)中華職教社公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!公務員法按照職務與職級相結(jié)合的原則，規(guī)范職務與職級的對應關(guān)系。其實質(zhì)是，試圖構(gòu)建公務員“職務晉升”與“職級晉升”的“雙梯制”，完善公務員激勵保障機制。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!第二十四條下列人員不得錄用為公務員：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!將“公開選拔”與“競爭上崗”

確立為法定的職務晉升方式之一3、職務晉升方式第四十五條

機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。廳局級正職以下領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!

第八章獎勵

第五十條

獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并給予一次性獎金或者其他待遇。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!紀律處分種類

第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。紀律處分要求五十七條對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。3、

需要說明的問題公務員處分沒有“降職”和“開除留用”公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!后果

第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。

解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!交流的方式

公務員的交流，是指機關(guān)根據(jù)工作需要或公務員個人愿望，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式，在機關(guān)內(nèi)部調(diào)整公務員的工作職位，或者把公務員調(diào)出機關(guān)任職、將非公務員身份的公職人員調(diào)入機關(guān)擔任公務員職務的管理活動。

公務員交流的范圍一般包括內(nèi)部交流和外部交流兩個方面。第六十三條第二款規(guī)定：交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!轉(zhuǎn)任第六十五條

公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。對省部級正職以下的領(lǐng)導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。對擔任機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導職務和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務的公務員，應當有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!回避任職回避是指對有特定親屬關(guān)系的公務員，在擔任某些關(guān)系密切的職務方面作出的限制。第六十八條公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!公務回避

第七十條公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避：（一）涉及本人利害關(guān)系的；（二）涉及與本人有本法第六十八條款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!第十三章

辭職辭退辭職，是指公務員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過任免機關(guān)批準依法解除其與機關(guān)的職務關(guān)系，或者擔任領(lǐng)導職務的公務員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔任的領(lǐng)導職務。前者稱為辭去公務員公職，其直接結(jié)果是失去公務員身份，機關(guān)與公務員的任用關(guān)系歸于消滅；后者稱為公務員辭去領(lǐng)導職務，其直接結(jié)果是公務員喪失原來擔任的領(lǐng)導職務，但公務員身份仍然存續(xù)。

公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!公務員在何種情形下不得辭職第八十一條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。被辭退的公務員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!第十五章

申訴控告公務員對涉及本人的下列人事處理決定不服，可以提出申訴：

（1）處分；

（2）辭退或者取消錄用；

（3）降職；

（4）定期考核定為不稱職；

（5）免職；

（6）申請辭職、提前退休未予批準；

（7）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!在復核、申訴期間，對公務員的人事處理決定是否應該停止執(zhí)行？

復核、申訴期間不停止人事處理決定執(zhí)行。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!公務員法規(guī)定，聘任制公務員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議時，可以自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!辭職后任職企業(yè)規(guī)定嚴格百零二條

公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。公務員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!

2、公務員范圍

公務員法第二條規(guī)定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。這三個條件必須同時具備才是公務員。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!百零六條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照本法進行管理。具有公共事務管理職能的事業(yè)單位：政府系統(tǒng)行使行政職能的事業(yè)單位。主要有中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會、國家電力監(jiān)管委員會，海監(jiān)、漁政指揮、船舶檢驗、標準化管理、認證認可等事業(yè)單位；黨委系統(tǒng)擔負黨的領(lǐng)導機關(guān)工作職能的事業(yè)單位。如黨史研究室等。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!《公務員法》中關(guān)于職務與級別的規(guī)定職位分類導向第十四條國家實行公務員職位分類制度。職位類別劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!3、公務員錄用的范圍

第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。擔任領(lǐng)導職務和相當于助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導職務的公務員，不采取錄用的辦法。

公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!考核考核內(nèi)容第三十三條

對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績?？己说却?/p>

第三十六條

定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結(jié)果應當以書面形式通知公務員本人。

第四十七條公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。

公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!第四十六條

公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。確認“公選、競崗”作為晉升方式的法律地位，這是對傳統(tǒng)委任制的重要改革、公務員職務晉升制度的最大突破之處。

公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!第九章懲戒第五十三條公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（三）玩忽職守，貽誤工作；（四）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；（十六）違反紀律的其他行為。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!

公務員違紀的，應當由處分決定機關(guān)決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。公務員有權(quán)進行陳述和申辯。

處分決定機關(guān)認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!第五十四條公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!調(diào)任第六十四條國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!掛職鍛煉

第六十六條

根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!旁系血親是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。三代以內(nèi)旁系血親是指同源于祖父母、外祖父母（與已身相對而言）的旁系血親近姻親關(guān)系：姻親是指以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系，近姻親主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第35頁!地域回避

地域回避是指擔任一定職務的公務員，為了公正履行職務，不得在親屬比較集中的原籍地、出生地、成長地任職。第六十九條公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，“有關(guān)部門”包括紀委、組織部、法院、檢察院和公安局。又根據(jù)《黨政干部回避工作條例》的規(guī)定，

公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第36頁!公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第37頁!辭退公務員有下列情形之一的，

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

(三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。公務員考試--公務員法提綱共43頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第38頁!不得辭退

(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(三)女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的