2023年統(tǒng)招專升本管理學(xué)沖刺密卷4

統(tǒng)招專升本管理學(xué)沖刺密卷4

一、單選題

1、授權(quán)是指（）

A．在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限

B．在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限

C．領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)力委派給某些下屬

D．托付代理關(guān)系

2、當(dāng)代管理組織機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢(shì)是（）

A．管理層次簡(jiǎn)單化

B．組織結(jié)構(gòu)扁平化

C．管理幅度日益削減

D．錐形結(jié)構(gòu)更受歡迎

3、關(guān)于適度掌握需要留意的問題，下列說法不正確的是（）

A．防止掌握過多或掌握不足

B．處理好全面掌握與重點(diǎn)掌握的關(guān)系

C．要留意掌握成本與收益之間的關(guān)系

D．掌握費(fèi)用隨著掌握程度的提高而削減

4、與非正式組織相比，正式組織的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）

A．情感

B．正規(guī)的程序

C．效率

D．高度的責(zé)任心

5、某家電企業(yè)是一家擁有300多億資產(chǎn)的巨型企業(yè)，在目前產(chǎn)品多樣化和高科技化的市場(chǎng)需求面前，你認(rèn)為該企業(yè)最相宜的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

A．直線型組織結(jié)構(gòu)

B．職能型組織結(jié)構(gòu)

C．事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

D．委員會(huì)制

6、對(duì)于正式溝通的相關(guān)表述，下列不正確的是（）

A．溝通效果好，比較嚴(yán)厲?，約束力強(qiáng)，易于保密，可以使信息溝通保持權(quán)威性

B．重要的消息和文件的傳達(dá)、組織的決策等一般都實(shí)行這種方式

C．正式溝通是根據(jù)規(guī)定的權(quán)力鏈條或作為工作的一部分而進(jìn)行的溝通

D．由于依靠組織系統(tǒng)層次傳遞，所以溝通速度很快

7、相對(duì)于集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)民主式領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)點(diǎn)敘述不正確的是（）

A．受掌握的力度相對(duì)較小

B．能夠充分地積累和進(jìn)化組織的力量

C．向被領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)，鼓舞下屬的參加

D．權(quán)力的分散使組織內(nèi)部資源的流淌速度加快

8、梅奧對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，闡述了與古典管理理論不同的觀點(diǎn)——人際關(guān)系學(xué)說。下列不屬于梅奧人際關(guān)系學(xué)說內(nèi)容的是（）

A．力量和工作相適應(yīng)

B．工人是社會(huì)人

C．企業(yè)中存在著非正式組織

D．生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和四周人的關(guān)系

9、價(jià)值鏈分析法把企業(yè)的活動(dòng)分為（）

A．程序化活動(dòng)和非程序化活動(dòng)

B．長(zhǎng)期活動(dòng)和短期活動(dòng)

C．抽象性活動(dòng)和詳細(xì)性活動(dòng)

D．基本活動(dòng)和幫助性活動(dòng)

10、X理論是建立在基礎(chǔ)之上的（）

A．經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B．自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)

C．簡(jiǎn)單人假設(shè)

D．社會(huì)人假設(shè)

11、風(fēng)險(xiǎn)型決策常用的方法是（）

A．量本利分析法

B．決策樹法

C．線性規(guī)劃法

D．最小最大懊悔值法

12、產(chǎn)生新想法并加以處理，以及將關(guān)系抽象化的思維力量是管理者的（）

A．技術(shù)技能

B．人際技能

C．概念技能

D．決策技能

13、提出工人是活機(jī)器、環(huán)境塑造人性以及柔性的管理方法的學(xué)者是（）

A．羅伯特·歐文

B．亨利·湯

C．馬克斯·韋伯

D．哈羅德·孔茨

14、科學(xué)管理理論開創(chuàng)了西方管理理論的新紀(jì)元，對(duì)世界各國(guó)的管理實(shí)踐產(chǎn)生了巨大的影響。下列不屬于科學(xué)管理理論內(nèi)容的是（）

A．處理人際關(guān)系

B．一切標(biāo)準(zhǔn)化

C．提高單個(gè)工人的生產(chǎn)率

D．實(shí)施差別計(jì)件工資制

15、能敬重和愛護(hù)個(gè)人基本權(quán)利的行為才是善的這是道德的哪種觀點(diǎn)（）

A．道德的功利主義觀

B．道德的權(quán)利至上觀

C．道德的公正公正觀

D．道德的推己及人觀

16、雙匯合團(tuán)既從事肉制品加工，又從事相關(guān)養(yǎng)殖。下列說法正確的是（）

A．雙匯采納的是前向一體化策略

B．雙匯采納的是后向一體化策略

C．雙匯采納的是集中化戰(zhàn)略

D．雙匯采納的是成本事先戰(zhàn)略

17、下列不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境內(nèi)容的是（）

A．人口數(shù)量及增長(zhǎng)趨勢(shì)

B．國(guó)民收入

C．某地區(qū)消費(fèi)者的就業(yè)程度

D．國(guó)民生產(chǎn)總值

18、運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外是強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理中的哪一個(gè)職能（）

A．方案

B．組織

C．領(lǐng)導(dǎo)

D．掌握

19、一艘輪船要順當(dāng)駛到目的地，船長(zhǎng)的角色職能包括：設(shè)計(jì)方向的領(lǐng)航員，實(shí)際掌握方向的舵手，輪船的選用者，以及全體船員形成支持、參加和溝通關(guān)系的促進(jìn)者。以上這些職能分別對(duì)應(yīng)于管理的（）

A．方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)和掌握

B．領(lǐng)導(dǎo)、方案、組織和掌握

C．領(lǐng)導(dǎo)、組織、方案和掌握

D．方案、掌握、組織和領(lǐng)導(dǎo)

20、A公司每周必需生產(chǎn)肯定數(shù)量的汽車輪胎，它必需保持不超過0.05％的不合格率，它必需在規(guī)定的三個(gè)月內(nèi)完成預(yù)定的其他工作，對(duì)于掌握來說，這是（）

A．衡量實(shí)際績(jī)效

B．進(jìn)行差異分析

C．實(shí)行糾偏措施

D．明確掌握標(biāo)準(zhǔn)

21、經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量模型簡(jiǎn)稱為（）

A．EOQ

B．TQM

C．CPM

D．JIT

22、甲公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本是30萬(wàn)元，該產(chǎn)品單位變動(dòng)成本為4元，市場(chǎng)售價(jià)為10元，若要達(dá)到6萬(wàn)元銷售毛利的目標(biāo)，該產(chǎn)品產(chǎn)銷量應(yīng)為多少（）

A．30000件

B．45000件

C．60000件

D．75000件

23、BCG矩陣中在低增長(zhǎng)率的市場(chǎng)上占有高份額的戰(zhàn)略性事業(yè)單位是（）

A．明星

B．金牛

C．瘦狗

D．幼童

24、某項(xiàng)決策具有極大偶然性和隨機(jī)性，又無(wú)先例可循，其方法和步驟也難以程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，這項(xiàng)決策就是（）

A．風(fēng)險(xiǎn)型決策

B．不確定型決策

C．非程序化決策

D．追蹤決策

25、魏文王問名醫(yī)扁鵲說：你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，究竟哪—位最好呢?扁鵲答：長(zhǎng)兄最好，長(zhǎng)兄治病是治病于病情發(fā)作之前；仲兄次之，仲兄治病是治病于病情初起時(shí)；我最差，我是治病于病情嚴(yán)峻之時(shí)。依據(jù)扁鵲的回答可以看出他認(rèn)為（）

A．前饋掌握比較重要

B．同期掌握比較重要

C．反饋掌握比較重要

D．同樣重要

二、多選題

1、掌握的對(duì)象主要包括（）

A．組織里的人

B．組織的財(cái)務(wù)

C．組織里的作業(yè)

D．信息

E．組織的績(jī)效

2、過分的集權(quán)有許多弊端，下列屬于其弊端的是（）

A．降低決策質(zhì)量

B．不利于決策的統(tǒng)一

C．使組織的適應(yīng)力量減弱

D．降低組織成員的工作熱忱

E．降低組織效率

3、組織管理理論著重討論管理職能和整個(gè)組織結(jié)構(gòu)。下列屬于組織管理理論代表人物的是（）

A．法約爾

B．甘特

C．韋伯

D．巴納德

E．泰羅

4、全球化經(jīng)營(yíng)的一般環(huán)境中，下列不屬于一般環(huán)境的是（）

A．政治與法律環(huán)境

B．經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境

C．社會(huì)文化與自然環(huán)境

D．供應(yīng)商和買方環(huán)境

E．勞動(dòng)力市場(chǎng)及工會(huì)

5、根據(jù)變革的程序與速度不同，組織變革可以分為（）

A．漸進(jìn)式變革

B．激進(jìn)式變革

C．主動(dòng)性變革

D．被動(dòng)性變革

E．以人為中心的變革

6、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素養(yǎng)要求包括（）

A．組織力量

B．社交力量

C．決策力量

D．創(chuàng)新力量

E．用人力量

7、組織結(jié)構(gòu)的特征包括（）

A．多元性

B．敏捷性

C．簡(jiǎn)單性

D．規(guī)范性

E．集權(quán)性

8、赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有（）

A．動(dòng)機(jī)因素

B．需要因素

C．滿足因素

D．保健因素

E．激勵(lì)因素

9、從危機(jī)涉及主體對(duì)危機(jī)的可預(yù)見和可控程度分析，企業(yè)危機(jī)可以分為（）

A．可預(yù)見、可控的危機(jī)

B．不行預(yù)見、不行控的危機(jī)

C．外源性危機(jī)

D．內(nèi)源性危機(jī)

E．組織危機(jī)