基礎(chǔ)全第10章股份支付16zjkj zzfjc

第二節(jié)支付的確認(rèn)和計(jì)五、支付的處除了立即可行權(quán)的支付外無論權(quán)益結(jié)算的支付還是現(xiàn)金結(jié)算的支付企【例題?判斷題對(duì)以權(quán)益結(jié)算的支付和現(xiàn)金結(jié)算的支付無論是否立即可行權(quán)， （2010年考題）【解析】除了立即可行權(quán)的支付外，無論權(quán)益結(jié)算的支付還是現(xiàn)金結(jié)算的對(duì)于權(quán)益結(jié)算的支付在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總 （2013用【答案】【解析】對(duì)應(yīng)現(xiàn)金結(jié)算的支付，在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債公允價(jià)值回購(gòu)（（行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為（）（2012）【答案】積”=50×2×12=1200（萬元=100×15=1500（萬元溢價(jià)=600-1500=300（萬元。交付給職工庫(kù)存股成本的差額，應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收支（（2011）【解析】在職工行權(quán)本企業(yè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)銷交付職工的庫(kù)存股成本和等待期內(nèi)【例10-4】20×5年12月,甲公司披露了計(jì)劃，具體如下：公司的股權(quán)計(jì)劃授予的，激勵(lì)對(duì)象擁有在日起5年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格公司的權(quán)利。當(dāng)年未行權(quán)的可在以后年度行權(quán)。人員等20人（略。授予數(shù)量：授予激勵(lì)對(duì)象每人20萬份，標(biāo)的總數(shù)占當(dāng)時(shí)總股本0.5%。20×6-20×8甲公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象均不會(huì)出現(xiàn)授予條件4所述情形。根據(jù)甲公司測(cè)算，其在日的公允價(jià)值為5.40元/份。20×912310（20-2-2-0表10- （20-2-0）×20099720(20-2-2-111(20-2-2-315（1）20×611借： 9720 9720借： 1800 1800借： 3600 3600 8400000（14×200資本公積——其他資本公積——支付15120貸：股 2800000（14×200 20720一、增值權(quán)的授予條20×91231人員等100人（略。授予數(shù)量：共授予激勵(lì)對(duì)象每人100份現(xiàn)金增值權(quán)。執(zhí)行日前30個(gè)日乙公10-2表10- 增值權(quán)。第5年末，剩余5人也行使了增值權(quán)。本例為現(xiàn)金結(jié)算的支付。表10- ④（100-32（100-31（100-45-34200101借： 32 32借： 31 31借： 34 34 48 48借：