普通員工年終個(gè)人工作總結(jié)模板（15篇）

第23頁共23頁普通員?工年終?個(gè)人工?作總結(jié)?模板?自__?__調(diào)?入__?__物?業(yè)管理?處以來?，我努?力適應(yīng)?本單位?新的工?作環(huán)境?和工作?崗位，?虛心學(xué)?習(xí)，埋?頭工作?，履行?職責(zé)，?自我感?覺已經(jīng)?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，下面?將任職?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、自?覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?努力適?應(yīng)工作?我是?初次接?觸物業(yè)?管理工?作，對(duì)?綜合管?理員的?職責(zé)任?務(wù)不甚?了解，?為了盡?快適應(yīng)?新的工?作崗位?和工作?環(huán)境，?我自覺?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，現(xiàn)已?基本勝?任本職?。一方?面，干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法積累?經(jīng)驗(yàn)。?我注重?以工作?任務(wù)為?牽引，?依托工?作崗位?學(xué)習(xí)提?高，通?過觀察?、摸索?、查閱?資料和?實(shí)踐鍛?煉，較?快地進(jìn)?入了工?作情況?。另一?方面，?問書本?、問同?事，不?斷豐富?知識(shí)掌?握技巧?。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，從不?會(huì)到會(huì)?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?。二?、心系?本職工?作，認(rèn)?真履行?職責(zé)?1、耐?心細(xì)致?地做好?財(cái)務(wù)工?作。自?接手_?___?管理處?財(cái)務(wù)工?作的一?年來，?我認(rèn)真?核對(duì)上?半年的?財(cái)務(wù)賬?簿，理?清財(cái)務(wù)?關(guān)系，?嚴(yán)格財(cái)?務(wù)制度?，做好?每一筆?賬，確?保了年?度收支?平衡和?盈利目?標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。?（1）?、做好?每一筆?進(jìn)出賬?。對(duì)于?每一筆?進(jìn)出賬?，我都?根據(jù)財(cái)?務(wù)的分?類規(guī)則?，分門?別類記?錄在案?，登記?造冊(cè)。?同時(shí)認(rèn)?真核對(duì)?發(fā)票、?賬單，?搞好票?據(jù)管理?；（?2）、?搞好每?月例行?對(duì)賬。?按照財(cái)?務(wù)制度?，我細(xì)?化當(dāng)月?收支情?況，定?期編制?財(cái)務(wù)報(bào)?表，按?公司的?要求及?時(shí)進(jìn)行?對(duì)賬，?沒有出?現(xiàn)漏報(bào)?、錯(cuò)報(bào)?的情況?；（?3）、?及時(shí)收?繳服務(wù)?費(fèi)。結(jié)?合__?__的?實(shí)際，?在進(jìn)一?步了解?掌握服?務(wù)費(fèi)協(xié)?議收繳?辦法的?基礎(chǔ)上?，我認(rèn)?真搞好?區(qū)分，?按照_?___?公司、?業(yè)主和?我方協(xié)?定的服?務(wù)費(fèi)，?定期予?以收繳?、催收?，__?__全?年的服?務(wù)費(fèi)已?全額到?賬；?（4）?、合理?控制開?支。合?理控制?開支是?實(shí)現(xiàn)盈?利的重?要環(huán)節(jié)?，我堅(jiān)?持從公?司的利?益出發(fā)?，積極?協(xié)助管?理處主?任當(dāng)家?理財(cái)。?特別在?經(jīng)常性?開支方?面，嚴(yán)?格把好?采購關(guān)?、消耗?關(guān)和監(jiān)?督關(guān)，?防止鋪?張浪費(fèi)?，同時(shí)?提出了?一些合?理化建?議。?2、積?極主動(dòng)?地搞好?文案管?理。半?年來，?我主要?從事辦?公室的?工作，?___?_的文?案管理?上手比?較快，?主要做?好了以?下2個(gè)?方面的?工作：?（1?）、資?料錄入?和文檔?編排工?作。對(duì)?管理處?涉及的?資料文?檔和有?關(guān)會(huì)議?記錄，?我認(rèn)真?搞好錄?入和編?排打印?，根據(jù)?工作需?要，制?作表格?文檔，?草擬報(bào)?表等；?（2?）、檔?案管理?工作。?到管理?處后，?對(duì)檔案?的系統(tǒng)?化、規(guī)?范化的?分類管?理是我?的一項(xiàng)?經(jīng)常性?工作，?我采取?平時(shí)維?護(hù)和定?期集中?整理相?結(jié)合的?辦法，?將檔案?進(jìn)行分?類存檔?，并做?好收發(fā)?文登記?管理。?3、?認(rèn)真負(fù)?責(zé)地抓?好綠化?維護(hù)。?小區(qū)綠?化工作?是__?__月?份開始?交與我?負(fù)責(zé)的?，對(duì)我?來講，?這是一?項(xiàng)初次?打交道?的工作?，由于?缺乏專?業(yè)知識(shí)?和管理?經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)前又?缺少綠?化工人?，正值?冬季，?小區(qū)綠?化工作?形勢(shì)比?較嚴(yán)峻?。我主?要做了?以下2?個(gè)方面?的工作?：（?1）、?搞好小?區(qū)綠化?的日常?維護(hù)；?（2?）、認(rèn)?真驗(yàn)收?交接。?三、?主要經(jīng)?驗(yàn)和收?獲在?___?_工作?一年來?，完成?了一些?工作，?取得了?一定成?績(jī)，總?結(jié)起來?有以下?幾個(gè)方?面的經(jīng)?驗(yàn)和收?獲：?1、只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位；?2、只?有主動(dòng)?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài)；?3、只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?理財(cái)管?賬，才?能履行?好財(cái)務(wù)?職責(zé)；?4、?只有樹?立服務(wù)?意識(shí)，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好。?普通?員工年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（二）?新年?快到了?，這意?味著我?們很快?就可以?回家過?年了。?雖然和?親朋好?友團(tuán)聚?很刺激?，但也?在思考?更多的?問題，?比如新?一年的?工作計(jì)?劃，如?何提高?工作績(jī)?效等。?這些問?題足以?讓我的?頭變大?，但我?現(xiàn)在的?主要任?務(wù)不是?這些。?幾年前?寫自己?的年終?總結(jié)是?我的首?要任務(wù)?。一?、今年?工作?在接下?來的一?年里，?我一直?保持著?良好的?工作狀?態(tài)。為?了讓自?己的工?作表現(xiàn)?更好，?我一整?年都很?少出現(xiàn)?遲到和?曠工的?情況。?我把我?的熱情?和動(dòng)力?投入到?工作中?，這也?讓我在?工作中?取得了?很好的?進(jìn)步。?我嚴(yán)?格按照?領(lǐng)導(dǎo)的?要求和?指示完?成工作?任務(wù)。?遇到困?難和麻?煩的時(shí)?候，我?先自己?尋找答?案，但?是不能?問前輩?們的建?議。雖?然我在?公司時(shí)?間不長(zhǎng)?，但我?不想給?同事帶?來任何?麻煩。?只要我?能獨(dú)立?做事，?我絕不?會(huì)拖延?。在過?去的一?年里，?我能夠?按時(shí)、?按量完?成工作?任務(wù)，?甚至每?月都超?過我的?配額。?同時(shí)，?我在工?作中投?入了1?2點(diǎn)精?力，這?是為了?在工作?中獲得?更高的?產(chǎn)出和?更低的?出錯(cuò)率?。二?、這項(xiàng)?工作需?要加強(qiáng)?工作?了這么?久，發(fā)?現(xiàn)自己?對(duì)我們?公司的?業(yè)務(wù)不?夠熟練?，不得?不保持?謙虛學(xué)?習(xí)的良?好心態(tài)?，向公?司的前?輩學(xué)習(xí)?，尋求?一些有?用的工?作經(jīng)驗(yàn)?。此外?，我會(huì)?在業(yè)余?時(shí)間抽?出時(shí)間?學(xué)習(xí)與?工作相?關(guān)的材?料。當(dāng)?今社會(huì)?要求我?們成為?復(fù)合型?人才。?僅僅掌?握一些?基礎(chǔ)的?、片面?的知識(shí)?是不夠?的。當(dāng)?然，學(xué)?習(xí)不是?一個(gè)簡(jiǎn)?單快速?的過程?。除了?保持良?好的心?態(tài)，我?還要堅(jiān)?持下去?。三?、新年?工作計(jì)?劃在?新的一?年里，?我會(huì)繼?續(xù)聽從?領(lǐng)導(dǎo)的?指示，?按照要?求做好?工作，?與身邊?的同事?保持良?好的溝?通，以?便更好?地開展?部門的?工作。?此外，?我會(huì)積?極參加?公司內(nèi)?部組織?的一些?活動(dòng)和?講座，?努力使?自己的?知識(shí)有?明顯的?提高，?以便更?好地承?擔(dān)責(zé)任?，完成?上級(jí)交?給我的?任務(wù)。?最后?，祝公?司全體?員工春?節(jié)快樂?美好，?在新的?一年里?取得越?來越大?的進(jìn)步?，讓我?們公司?得到更?顯著的?發(fā)展!?普通?員工年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（三）?時(shí)光?飛逝，?伴隨著?比較緊?湊又略?顯緊張?的工作?節(jié)奏，?___?_就這?樣快接?近尾聲?，雖然?我來公?司時(shí)間?還不太?長(zhǎng)，但?是時(shí)間?的腳步?依然沒?有放慢?它前行?的腳步?，經(jīng)過?這一段?時(shí)間的?工作，?有很多?所感所?悟，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?對(duì)于工?作這個(gè)?詞，是?潛移默?化的接?受的，?作為一?名從高?校畢業(yè)?時(shí)間很?短的學(xué)?生來說?，社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)、?工作經(jīng)?驗(yàn)都很?缺乏，?所以在?平時(shí)我?要多學(xué)?多問，?付出比?別人更?多的努?力。在?公司里?面我深?切的感?受到的?是領(lǐng)導(dǎo)?們無微?不至的?關(guān)懷，?同事們?團(tuán)結(jié)奮?發(fā)、互?幫互助?的干勁?，工作?中認(rèn)真?務(wù)實(shí)的?作風(fēng)，?這對(duì)走?上工作?崗位時(shí)?間短的?我來說?是受益?匪淺的?，為我?邁向正?確的人?生道路?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?沒有?太多宏?偉的遠(yuǎn)?矚，也?沒有過?于細(xì)膩?的深切?體會(huì)，?只是在?工作的?當(dāng)中的?一些瑣?碎的想?法和話?語，分?為幾方?面總結(jié)?：一?、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，作?好本職?工作?學(xué)習(xí)是?一輩子?的事情?，我學(xué)?的是電?子商務(wù)?專業(yè)，?對(duì)工程?資料方?面幾乎?是零的?開始，?所以初?期就很?盲目，?給自己?的崗位?學(xué)習(xí)造?成了極?大的阻?礙，后?來經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?及時(shí)引?導(dǎo)，加?上自我?深入的?感性認(rèn)?識(shí)和學(xué)?習(xí)，逐?漸的對(duì)?工作性?質(zhì)和工?作內(nèi)容?有了良?好的適?應(yīng)，萬?事開頭?難，有?了一個(gè)?好的開?始，我?相信以?后的工?作會(huì)進(jìn)?行的很?順利，?自己的?進(jìn)步會(huì)?很明顯?。二?、理論?聯(lián)系實(shí)?際，在?實(shí)踐中?成長(zhǎng)?無論我?們的理?論知識(shí)?多么豐?富，最?后都是?要回歸?到實(shí)踐?中來，?因?yàn)楣?作本身?就是實(shí)?踐性的?。在?以前談?到理論?聯(lián)系實(shí)?際，就?會(huì)潛意?識(shí)的理?解為把?書面的?理論知?識(shí)轉(zhuǎn)化?為被動(dòng)?的動(dòng)作?行為。?在參加?工作之?后才發(fā)?現(xiàn)，以?前的想?法都是?片面的?或形而?上學(xué)的?，因?yàn)?以前思?考問題?都是基?于完全?的理論?之上，?沒有真?正觸碰?到實(shí)踐?的東西?，才會(huì)?導(dǎo)致理?解結(jié)果?顯得單?薄和脆?弱。直?到慢慢?的接觸?到實(shí)際?的工作?，并在?工作中?去處理?以一些?問題，?才發(fā)現(xiàn)?理論和?實(shí)際其?實(shí)是相?輔相成?的，理?論聯(lián)系?實(shí)際本?事是應(yīng)?該具備?主觀能?動(dòng)性的?，理論?和實(shí)踐?又是一?個(gè)長(zhǎng)時(shí)?間的互?相轉(zhuǎn)化?的過程?。我們?的實(shí)踐?需要以?理論作?為基石?，然后?在理論?基礎(chǔ)上?去探索?和實(shí)施?;而我?們?cè)趯?shí)?踐過程?中又不?斷的進(jìn)?行總結(jié)?和思考?，為自?己的理?論知識(shí)?補(bǔ)充鮮?活的營(yíng)?養(yǎng)。理?論和實(shí)?踐又是?一個(gè)長(zhǎng)?時(shí)間的?互相轉(zhuǎn)?化的過?程，冰?凍三尺?，非一?日之寒?。經(jīng)過?實(shí)踐的?積累，?自己在?工作的?各方面?都有了?明顯的?進(jìn)步，?每次遇?到困難?時(shí)，我?就虛心?系向別?人請(qǐng)教?，事后?自己又?歸納總?結(jié)，不?斷的改?進(jìn)自己?的方式?方法，?雖然目?前還是?顯得稚?嫩和粗?糙，但?我會(huì)在?今后的?工作中?不斷的?歷練和?提升的?。三?、加強(qiáng)?思想文?化建設(shè)?，提升?綜合素?質(zhì)我?作為公?司的一?名新人?，也將?是未來?的新生?力量，?深感肩?上的責(zé)?任重大?。公司?的領(lǐng)導(dǎo)?也時(shí)常?教導(dǎo)我?們要多?學(xué)習(xí)各?種知識(shí)?，多參?加各種?活動(dòng)，?鍛煉自?己多方?面的能?力，以?提高自?身的素?質(zhì)層次?。我?平時(shí)也?保持著?讀書的?習(xí)慣，?讀中國(guó)?古典的?名著和?現(xiàn)當(dāng)代?的一些?勵(lì)志的?書籍，?書籍是?人類進(jìn)?步的階?梯，我?從書中?得到了?太多太?多的東?西，自?身的進(jìn)?步和充?實(shí)有書?籍的很?大功勞?。經(jīng)?過了這?一階段?的工作?和學(xué)習(xí)?，感觸?很多，?收獲也?很多，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績(jī)?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如有創(chuàng)?造性的?工作思?路還不?是很多?，個(gè)別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?今后的?時(shí)間里?，我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)?章制度?，努力?使思想?覺悟和?工作效?率全面?進(jìn)入一?個(gè)新水?平，為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)，?也為個(gè)?人的提?高創(chuàng)造?更多的?空間。?普通?員工年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（四）?現(xiàn)在?已經(jīng)臨?近__?__的?末尾了?，這時(shí)?候我才?發(fā)現(xiàn)自?己在公?司里面?工作已?經(jīng)快大?半年了?，我來?的時(shí)候?還是穿?著短袖?呢，此?時(shí)卻已?披上了?大衣，?我在感?嘆時(shí)光?之余，?也對(duì)自?己的工?作有了?不少的?心得體?會(huì)，趁?著__?__到?來的前?夕，我?將這一?段時(shí)間?的工作?進(jìn)行一?個(gè)總結(jié)?。在?今年的?___?_月份?，我來?到了咱?們的公?司，那?時(shí)候我?還只是?一個(gè)四?處求職?的無業(yè)?者，我?渴望著?能找到?一份合?適的工?作，沒?有工作?的日子?雖然清?閑，但?也讓我?感到了?孤獨(dú)與?無助。?我在網(wǎng)?上投遞?了不少?的簡(jiǎn)歷?，雖然?參加過?幾次面?試，但?效果卻?不怎么?理想，?經(jīng)過一?段時(shí)間?的等待?后，我?終于等?來了在?咱們公?司工作?的機(jī)會(huì)?。在成?為咱們?公司的?一名員?工后，?我看到?了生活?的曙光?，在這?里我接?受了不?一樣的?培訓(xùn)，?這讓我?學(xué)習(xí)到?了一些?未曾見?過的新?知識(shí)，?由于我?初來匝?道很多?事情不?了解，?所以我?整日都?是跟著?組長(zhǎng)學(xué)?習(xí)經(jīng)驗(yàn)?，平日?也會(huì)請(qǐng)?教老同?事一些?問題，?經(jīng)過一?段時(shí)間?的磨合?后，我?也算是?正式融?入到了?公司之?中。?公司的?工作氛?圍和環(huán)?境是挺?不錯(cuò)的?，所以?我在工?作的時(shí)?候是充?滿了干?勁，咱?們公司?的工作?主要是?用電腦?來完成?的，所?以我在?這一段?時(shí)間內(nèi)?學(xué)習(xí)了?不少操?作電腦?的技巧?，同時(shí)?也了解?了公司?的一些?業(yè)務(wù)，?這對(duì)于?我的工?作有著?不小的?幫助。?咱們的?公司如?大部分?公司一?樣，奉?行的是?多勞多?得的制?度，所?以我在?工作的?時(shí)候是?一心想?著如何?提高自?己的工?作效率?，經(jīng)過?這幾個(gè)?月的摸?索，我?漸漸地?的有了?自己的?工作模?式，工?作的效?率也比?剛進(jìn)公?司時(shí)有?了不小?的提升?，這一?切讓我?感到欣?喜，也?讓我體?會(huì)到了?學(xué)習(xí)是?一件多?么有趣?的事情?。在讀?書的時(shí)?候，學(xué)?習(xí)便是?我們的?主要目?標(biāo)，其?實(shí)在生?活中以?及工作?中，學(xué)?習(xí)更是?一件需?要長(zhǎng)久?堅(jiān)持下?去的事?情，因?為唯有?學(xué)習(xí)才?能讓我?在思想?上得到?升華，?也只有?不停地?學(xué)習(xí)才?能讓我?一直進(jìn)?步下去?，作為?一名員?工，我?的的確?確還有?太多的?事情需?要去學(xué)?習(xí)了。?在這?一年里?，雖然?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)有了?不小的?增長(zhǎng)，?但是我?還是有?許多方?面需要?改正，?例如工?作的時(shí)?候還不?夠仔細(xì)?認(rèn)真，?處理工?作還不?夠利落?等等，?所以我?得繼續(xù)?保持謙?遜的心?態(tài)，爭(zhēng)?取在明?年的工?作中取?得更好?的成績(jī)?，讓公?司的同?事們對(duì)?我刮目?相看!?普通?員工年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（五）?對(duì)于?已經(jīng)結(jié)?束的一?年的工?作，我?也是非?常認(rèn)真?的對(duì)自?己的生?活進(jìn)行?思考與?反思，?就是希?望自己?能通過?對(duì)完成?的工作?的認(rèn)識(shí)?來更好?的提升?自己，?也是真?正的在?工作上?達(dá)到更?好的績(jī)?效。?一、工?作認(rèn)真?，態(tài)度?嚴(yán)謹(jǐn)?在面對(duì)?這一份?的工作?上，我?也是有?付出非?常多的?努力，?對(duì)此我?感覺到?個(gè)人有?非常大?的成長(zhǎng)?，當(dāng)然?也是在?這份工?作上收?獲了成?長(zhǎng)，得?到了奮?斗的結(jié)?果。一?直以來?在這份?工作上?，我都?是堅(jiān)持?自我，?認(rèn)真地?做好每?一件工?作，也?是讓自?己在面?對(duì)工作?的時(shí)候?端正自?己的態(tài)?度，去?更好的?認(rèn)識(shí)這?份工作?，去真?正的完?成好這?份工作?。在這?段時(shí)間?中，我?也還是?有非常?認(rèn)真、?努力地?做好一?切，更?是爭(zhēng)取?讓自己?能在這?份工作?中收獲?到更好?的成績(jī)?。通過?在工作?上的認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，我便?是努力?地做好?一切，?希望能?夠通過?自己的?不懈奮?斗讓生?活變得?更加的?美好與?幸福。?二、?工作能?力的加?強(qiáng)在?這份工?作上，?我一直?都是有?嚴(yán)格的?要求自?己，就?是希望?自己能?夠通過?不懈的?奮斗與?努力來?促成我?更好的?發(fā)展，?面對(duì)這?份工作?我當(dāng)然?也是有?通過不?懈的奮?斗與努?力做到?更好的?效益，?我相信?我的未?來便是?一定能?夠有更?加美好?而幸福?的生活?。在工?作上遇?到不太?會(huì)的方?面，我?都是有?認(rèn)真的?研究，?在工作?上做更?多的努?力，當(dāng)?然在較?多的時(shí)?候也是?通過向?同事或?是領(lǐng)導(dǎo)?的問詢?來尋找?答案，?就是希?望自己?能夠在?其中有?更好的?發(fā)展。?面對(duì)往?后的生?活，我?也都是?有非常?認(rèn)真的?對(duì)待，?希望能?夠通過?我自己?不懈的?奮斗與?努力的?生活來?為自己?營(yíng)造更?好的未?來。?三、還?需要改?進(jìn)的方?面在?這份工?作上，?我真的?是犯下?了相當(dāng)?嚴(yán)重的?錯(cuò)誤，?尤其是?在工作?上因?yàn)?個(gè)人的?疏漏沒?有處理?好而出?現(xiàn)的問?題，所?以這也?是我非?常需要?去改進(jìn)?的，也?是需要?我更多?的去提?升的。?在工作?上我確?實(shí)還是?沒有做?好個(gè)人?的事情?，沒有?將公司?對(duì)于員?工的要?求真正?的完成?到位，?更是在?工作的?時(shí)候也?是攜帶?著個(gè)人?的情緒?，所以?面對(duì)未?來，我?便是希?望自己?能夠通?過不懈?的奮斗?來讓自?己變得?更加的?幸福與?美好。?通過?一年時(shí)?間的不?懈奮斗?，我有?收獲也?有成長(zhǎng)?，所以?我依舊?希望我?可以在?這份工?作上做?更多的?努力，?以個(gè)人?不懈的?奮斗來?促成我?更好的?發(fā)展，?所以對(duì)?于我而?言，我?更希望?能夠通?過不懈?的奮斗?為自己?營(yíng)造更?加美好?的生活?。未來?的時(shí)間?，我也?是希望?能夠在?工作中?收獲幸?福，收?獲美好?，不僅?給我自?己帶來?更好的?業(yè)績(jī)，?也是給?公司的?發(fā)展做?更好的?促進(jìn)作?用。?普通員?工年終?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?六）?這段時(shí)?間的工?作告一?段落，?自己心?里很多?想表達(dá)?的，每?當(dāng)我在?一段工?作結(jié)束?之際就?不禁回?想這段?時(shí)間的?工作，?長(zhǎng)期以?來我也?是對(duì)自?身高要?求，一?段工作?是可以?發(fā)生很?多事情?的，特?別是自?身的一?些事情?，這幾?個(gè)月來?的工作?我感覺?自己進(jìn)?步了，?___?_個(gè)月?的工作?不是一?段值得?高興的?事情，?其實(shí)在?進(jìn)步的?同時(shí)我?也發(fā)現(xiàn)?了一些?需要改?進(jìn)的地?方，我?也對(duì)自?己總結(jié)?一下。?一、?努力學(xué)?習(xí)，努?力工作?可能?在工作?的手不?會(huì)去管?那么多?，總是?自己走?一步看?一步，?這些問?題總是?就這么?不知不?覺的出?現(xiàn)了，?走一步?看一步?絕對(duì)是?不行的?，對(duì)自?己時(shí)刻?保持著?高標(biāo)準(zhǔn)?，一直?去學(xué)習(xí)?新的事?物，不?管是什?么東西?都要主?動(dòng)去鉆?研，特?別是跟?自己的?工作相?關(guān)的，?我一直?沒有忘?記在工?作中學(xué)?習(xí)這兩?個(gè)字，?在學(xué)習(xí)?的時(shí)候?我能夠?認(rèn)識(shí)到?自己的?不足，?我總是?這么覺?得的一?直把在?工作中?學(xué)到的?東西當(dāng)?做是我?進(jìn)步的?關(guān)鍵，?這__?__個(gè)?月來我?還是很?清楚自?己的缺?點(diǎn)的，?其實(shí)工?作往往?不是需?要我們?去完成?任務(wù)，?是我們?需要做?的更好?，工作?畢竟是?工作，?我們抱?著一件?事情做?好的心?態(tài)就會(huì)?不斷的?進(jìn)步。?在平?時(shí)工作?中，認(rèn)?真是一?方面，?我很清?楚這需?要我能?夠吃的?苦，這?___?_個(gè)月?來我一?直都是?努力刻?苦的工?作，面?對(duì)各種?各樣的?未知工?作，我?就一直?在要求?著自己?，我就?一直在?感受著?分工作?的重量?，這需?要我很?努力的?去適應(yīng)?，只有?每天多?花一點(diǎn)?事情，?在工作?的時(shí)候?我們就?能夠快?速適應(yīng)?。二?、工作?成果?相比上?一個(gè)季?度的工?作我看?到了很?多收獲?，這段?時(shí)間是?很有意?義的，?在自己?的堅(jiān)持?下，這?段時(shí)間?努力的?工作中?，公司?領(lǐng)導(dǎo)班?子的帶?領(lǐng)下，?我完成?了__?__元?的銷售?額，相?比較前?面幾個(gè)?月的時(shí)?間我超?越的不?是一星?半點(diǎn)，?同時(shí)也?超出了?我自己?預(yù)料，?我這幾?個(gè)月了?來一直?在學(xué)習(xí)?著各種?技巧，?工作的?之后我?不強(qiáng)求?自己收?獲了多?少，這?個(gè)是自?己努力?才能夠?得到的?，我看?到的是?這么一?個(gè)環(huán)境?下我能?夠?qū)W到?多少，?這是很?關(guān)鍵的?，往往?學(xué)到的?東西才?是關(guān)鍵?，有了?這些工?作技巧?，還有?一些相?關(guān)的工?作知識(shí)?儲(chǔ)備，?取得成?績(jī)不是?什么問?題。?三、工?作不足?都說?心態(tài)影?響著成?敗，我?很贊同?，這段?時(shí)間的?工作我?更加看?到了這?些問題?，我的?心態(tài)有?時(shí)候把?握的不?是很好?，面對(duì)?自己不?知道問?題的時(shí)?候有時(shí)?候會(huì)急?，或者?自己在?碰到一?些不會(huì)?知道東?西，很?迫切的?想去掌?握，但?是這都?需要一?個(gè)過程?，這么?多的問?題不是?我一下?子能夠?掌握的?，我會(huì)?好好改?善的。?普通?員工年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（七）?歲月?流轉(zhuǎn)，?時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間_?___?的工作?又接近?尾聲，?我于_?___?月__?__日?加盟_?___?公司以?來，也?將近半?年的時(shí)?間了，?回顧半?年來的?工作，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的大?力支持?與幫助?下，在?思想意?識(shí)、業(yè)?務(wù)能力?等各方?面都取?得了一?定的成?績(jī)，在?這里表?示感謝?，所以?在個(gè)人?感覺上?像保爾?說的話?一樣“?當(dāng)他回?首往事?的時(shí)候?，不會(huì)?因?yàn)橛X?得自己?虛度年?華而悔?恨……?”。當(dāng)?然，為?了更好?地做好?自己今?后的工?作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、吸取?教訓(xùn)，?現(xiàn)將_?___?的工作?情況總?結(jié)如下?我是?一名預(yù)?算員，?在工程?預(yù)算這?個(gè)領(lǐng)域?里，我?不算是?一個(gè)新?人，只?是初來?乍到，?對(duì)工作?環(huán)境非?常寞生?，但在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和公?司老職?工的.?信任和?幫助下?，對(duì)工?作環(huán)境?、管理?模式、?組織機(jī)?構(gòu)、規(guī)?章制度?進(jìn)行了?深刻認(rèn)?識(shí)，使?我在短?時(shí)間內(nèi)?迅速融?合進(jìn)了?這個(gè)大?集體，?為以后?的工作?順利進(jìn)?行有著?極大的?幫助。?這半?年領(lǐng)導(dǎo)?安排的?主要工?作任務(wù)?是：?1、_?___?項(xiàng)目二?期__?__區(qū)?___?_棟～?___?_棟工?程結(jié)算?（施工?單位為?___?_公司?）；?2、_?___?項(xiàng)目二?期__?__區(qū)?正在施?工的各?棟前期?準(zhǔn)備；?3、?___?_項(xiàng)目?二期_?___?區(qū)正在?施工的?各棟施?工跟進(jìn)?控制；?4、?培養(yǎng)新?生力量?。普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（八?）在?過去這?一年的?工作中?，作為?一名公?司的財(cái)?務(wù)工作?人員，?我收獲?了很多?。作?為一名?會(huì)計(jì)，?我敬業(yè)?愛業(yè)，?嚴(yán)格遵?守工作?紀(jì)律和?公司規(guī)?定，盡?力維護(hù)?著會(huì)計(jì)?工作的?職業(yè)道?德。在?公司工?作的這?十年中?，我明?白財(cái)會(huì)?工作盡?不可以?用“輕?松”來?形容，?更不是?可有可?無的一?個(gè)無足?輕重的?崗位，?是公司?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)不可?缺少的?一個(gè)部?分。因?此，它?需要出?會(huì)計(jì)有?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作?風(fēng)，熟?練的業(yè)?務(wù)水平?以及對(duì)?外溝通?能力。?我認(rèn)為?我在這?幾個(gè)方?面做的?還算可?以。?但在這?么對(duì)年?的工作?中，我?也深刻?認(rèn)識(shí)到?了自己?的不足?。由于?本人沒?有系統(tǒng)?地接受?過高等?財(cái)會(huì)教?育，我?在工作?中偶爾?也會(huì)出?現(xiàn)問題?。但在?我自己?的不斷?努力和?公司領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下，?我相信?我的工?作能力?和水平?會(huì)有一?個(gè)大的?提高。?最后?，我感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)這?些年對(duì)?我的關(guān)?心和幫?助，同?時(shí)，我?希望在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?以及我?和其他?同事的?不斷努?力下，?公司能?夠走向?更輝煌?的明天?!普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（九?）在?我成為?公司的?一員以?來能夠?在工作?中嚴(yán)格?要求自?己，我?明白職?場(chǎng)中唯?有奮發(fā)?向上才?能通過?拼搏獲?得理想?的成果?，秉承?著安于?現(xiàn)狀的?想法是?難以在?工作中?取得進(jìn)?展的，?因此過?去的一?年里我?能夠在?工作中?嚴(yán)格遵?循領(lǐng)導(dǎo)?的指示?，隨著?工作的?告一段?落也讓?對(duì)自身?的表現(xiàn)?進(jìn)行了?工作總?結(jié)。?認(rèn)真做?好本職?工作并?根據(jù)公?司規(guī)定?來嚴(yán)格?要求自?己，我?明白在?缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)?的情況?下往往?需要自?己主動(dòng)?去爭(zhēng)取?機(jī)會(huì)，?若是對(duì)?待工作?不夠重?視的話?則很容?易因?yàn)?自身的?疏忽吃?虧，因?此我能?夠嚴(yán)格?要求自?己并在?工作中?遵從領(lǐng)?導(dǎo)的指?示，每?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?安排任?務(wù)的時(shí)?候自己?都會(huì)積?極去將?其完成?，雖然?會(huì)因此?變得勞?累許多?卻能夠?很快成?長(zhǎng)起來?，而且?我在很?短的時(shí)?間里便?適應(yīng)了?職場(chǎng)的?環(huán)境，?而且通?過對(duì)自?身職責(zé)?的理解?也讓我?很好地?完成了?本職工?作，只?不過在?具體的?操作方?面仍需?要認(rèn)真?學(xué)習(xí)才?行，我?也希望?自己能?夠通過?工作中?的努力?盡快成?為操作?熟練的?員工。?重視?對(duì)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)以?便于盡?快成長(zhǎng)?為合格?員工，?想要在?工作中?取得進(jìn)?展自然?要具備?著足夠?的底蘊(yùn)?，通過?和同事?之間的?對(duì)比讓?我明白?自己在?工作能?力方面?存在著?不足，?因此我?很重視?對(duì)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)并?經(jīng)常向?同事請(qǐng)?教，一?方面可?以通過?請(qǐng)教的?機(jī)會(huì)來?學(xué)到不?少實(shí)用?的經(jīng)驗(yàn)?，另一?方面則?可以通?過相互?間的交?流增進(jìn)?與同事?間的情?誼，對(duì)?我來說?人脈的?積累對(duì)?自己在?職場(chǎng)中?的發(fā)展?有著很?大的幫?助，而?且通過?請(qǐng)教也?能夠讓?我明白?工作中?可能會(huì)?遇到哪?些問題?，提前?進(jìn)行準(zhǔn)?備的話?也能夠?讓我在?工作中?減輕不?少負(fù)擔(dān)?。寫?好每周?的工作?日志并?及時(shí)反?思自身?的不足?之處，?為了記?錄自己?的成長(zhǎng)?歷程讓?我在工?作中養(yǎng)?成了寫?日志的?習(xí)慣，?主要是?通過寫?日志的?方式來?回顧當(dāng)?天完成?的工作?，這樣?的習(xí)慣?無疑能?夠很好?地幫助?自己加?深對(duì)工?作職責(zé)?的理解?，而且?當(dāng)我在?工作中?遇到困?難的時(shí)?候也能?夠以此?來調(diào)整?自身的?狀態(tài)，?而且每?當(dāng)我查?看工作?日志的?時(shí)候都?能夠認(rèn)?識(shí)到自?己是否?在近期?存在著?退步的?狀況，?及時(shí)調(diào)?整自己?的工作?方式并?多向同?事請(qǐng)教?，那么?我便能?夠解決?工作中?存在的?不足并?獲得能?力的提?升。?這一年?工作中?積累的?經(jīng)驗(yàn)著?實(shí)讓我?感到受?益無窮?，因此?我會(huì)繼?續(xù)履行?好職責(zé)?并在工?作中牢?記領(lǐng)導(dǎo)?的教誨?，希望?在后續(xù)?的工作?中能夠?再接再?厲從而?創(chuàng)造更?多成就?。普?通員工?年終個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（十?）一?年的時(shí)?間轉(zhuǎn)眼?就過去?了，新?一年的?工作也?已經(jīng)開?始了。?在過去?這一年?中，我?在領(lǐng)導(dǎo)?的指揮?下，跟?同事友?好合作?的完成?了我這?一年的?工作任?務(wù)。這?一年的?時(shí)間我?是成長(zhǎng)?了許多?了，為?了新的?一年的?工作我?能夠完?成得更?好，讓?自己能?夠有更?大的進(jìn)?步，我?要為自?己這一?年的工?作做一?個(gè)總結(jié)?，總結(jié)?過去的?得失，?未來才?能夠有?更好的?改變，?讓自己?的工作?能力變?得更好?。一?、工作?表現(xiàn)?這一年?的自己?跟上一?年的相?比是有?了很大?的進(jìn)步?的，在?工作中?也是越?來越順?利，領(lǐng)?導(dǎo)分配?給我的?每一個(gè)?任務(wù)我?都認(rèn)真?的完成?，也很?好的完?成了每?一個(gè)工?作任務(wù)?。在工?作中我?一直保?持著自?己的好?奇心和?求知欲?，遇到?自己不?會(huì)的就?認(rèn)真的?去學(xué)習(xí)?，讓自?己知道?的東西?變得越?來越多?，這樣?才會(huì)一?直都有?進(jìn)步。?我這一?年學(xué)到?了很多?的東西?，自己?的工作?能力也?變得越?來越好?了，看?著自己?的進(jìn)步?我是覺?得非常?的高興?的，也?覺得新?的一年?也是要?繼續(xù)的?去努力?的。?這一年?在工作?上也出?現(xiàn)了一?些錯(cuò)誤?，我也?能夠從?中吸取?教訓(xùn)，?讓自己?以后不?要再犯?這樣的?錯(cuò)誤。?我也知?道其實(shí)?有些錯(cuò)?誤我是?不應(yīng)該?犯的，?所以只?能以后?多注意?一些，?避免再?一次的?出現(xiàn)同?樣的錯(cuò)?誤。這?一年我?一直都?非常的?遵守公?司的紀(jì)?律，從?不做違?反紀(jì)律?的事情?。這一?年我沒?有遲到?過一次?，也沒?有早退?過，在?上班的?時(shí)候也?不會(huì)去?做一些?跟工作?沒有關(guān)?系的事?情，除?了實(shí)在?避免不?了的時(shí)?候我都?是不會(huì)?請(qǐng)假的?，全年?基本上?都是滿?勤。?二、不?足之處?在這?一年的?工作中?也發(fā)現(xiàn)?了自己?身上存?在著很?多的不?足，比?如容易?粗心，?因?yàn)榇?心出現(xiàn)?過很多?的錯(cuò)誤?，大部?分其實(shí)?都是可?以避免?的。再?比如自?己不知?道做的?事情不?先問領(lǐng)?導(dǎo)或者?同事而?是自己?盲目的?去做，?最后不?僅沒有?把工作?做好也?浪費(fèi)了?自己很?多的時(shí)?間，這?是我之?后必須?要改進(jìn)?的地方?。在?遇到問?題的時(shí)?候也會(huì)?比較的?著急和?慌張，?導(dǎo)致自?己不能?很快的?想到解?決問題?的辦法?，也會(huì)?耽誤很?多的時(shí)?間，所?以之后?應(yīng)該要?讓自己?學(xué)會(huì)冷?靜，就?算犯錯(cuò)?了也不?要太過?于慌張?，讓自?己學(xué)會(huì)?冷靜的?去思考?解決辦?法。在?自己一?個(gè)人沒?有辦法?完成工?作的時(shí)?候我也?不會(huì)去?尋求同?事的幫?助，現(xiàn)?在我知?道了我?應(yīng)該要?更加的?注重跟?同事的?合作，?而不是?自己?jiǎn)?打獨(dú)斗?，獨(dú)立?的去思?考自己?沒有辦?法解決?的事情??？?的來說?自己這?一年的?表現(xiàn)還?是很不?錯(cuò)的，?新的一?年我會(huì)?更加的?努力，?去解決?自己身?上的問?題，把?工作完?成得更?好。?普通員?工年終?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?十一）?__?__彈?指間已?過?？?結(jié)我這?一年來?的工作?，只能?說是忙?碌而充?實(shí)。半?年來在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、?關(guān)心下?，在同?事們的?幫忙和?親切配?合下，?我的工?作取得?了必須?提高，?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，吸取?教訓(xùn)，?更好地?前行，?現(xiàn)將我?這半年?的工作?總結(jié)如?下：?一、端?正態(tài)度?，熱愛?本職工?作態(tài)?度決定?一切，?不能用?正確的?態(tài)度對(duì)?待工作?，就不?能在工?作中盡?職盡責(zé)?。既然?改變不?了環(huán)境?，那就?改變自?我，盡?到自我?本份，?盡力完?成應(yīng)當(dāng)?做的事?情。?僅有熱?愛自我?的本職?工作，?才能把?工作做?好，最?重要的?是堅(jiān)持?一種進(jìn)?取的態(tài)?度，本?著對(duì)工?作進(jìn)取?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，踏實(shí)?的干好?本職工?作。?二、培?養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?意識(shí)，?端正合?作態(tài)度?在工?作中，?每個(gè)人?都有自?我的長(zhǎng)?處和優(yōu)?點(diǎn)。培?養(yǎng)自我?的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和?合作態(tài)?度，互?相協(xié)作?，互補(bǔ)?不足。?工作才?能更順?利的進(jìn)?行。僅?靠個(gè)人?的力量?是不夠?得，我?們所處?的環(huán)境?就需要?大家心?往一處?想，勁?往一處?使，不?計(jì)較個(gè)?人得失?，這樣?才能把?工作圓?滿完成?。三?、存在?不足?工作有?成績(jī)，?也存在?不足。?主要是?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)和?克服自?身的缺?點(diǎn)，今?后要認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，把?工作干?好。?（一）?、強(qiáng)化?自制力?。工?作中無?論你做?什么事?，都要?對(duì)自我?的工作?負(fù)責(zé)，?要加強(qiáng)?自我克?制和容?忍，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?意識(shí)，?理智的?處理問?題，不?給大家?和談對(duì)?造成麻?煩，培?養(yǎng)大局?意識(shí)?（二）?、加強(qiáng)?溝通。?同事?之間要?坦誠(chéng)、?寬容、?溝通和?信任。?我能做?到坦誠(chéng)?、寬容?和信任?，就欠?缺溝通?，有效?溝通能?夠消除?誤會(huì)，?增進(jìn)了?解融洽?關(guān)系，?保證工?作質(zhì)量?，提高?工作效?率，工?作中有?些問題?往往就?是因?yàn)?沒有及?時(shí)溝通?引起的?，以后?工作中?要與領(lǐng)?導(dǎo)與同?事加強(qiáng)?溝通。?（三?）、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?。積?累工作?經(jīng)驗(yàn)，?改善工?作方法?，向周?圍同志?學(xué)習(xí)，?注重別?人優(yōu)點(diǎn)?，學(xué)習(xí)?他們處?理問題?的方法?，查找?不足，?提高自?我。?最終還?是感激?，感激?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?支持和?幫忙，?我深知?自我還?存在很?多缺點(diǎn)?和不足?，工作?方式不?夠成熟?，業(yè)務(wù)?知識(shí)不?夠全面?等等，?在今后?的工作?中，我?要積累?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，努?力克服?缺點(diǎn)，?在工作?中磨練?自我，?盡職盡?責(zé)的做?好各項(xiàng)?工作！?普通?員工年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（十二?）忙?碌中的?___?_即將?過去，?新的一?年即將?在我們?面前展?開畫卷?，回首?這一年?，在總?經(jīng)理室?的領(lǐng)導(dǎo)?下，在?身邊各?位同事?的密切?配合下?，完成?了綜合?辦公室?行政工?作。通?過一年?來的學(xué)?習(xí)、工?作，使?自己慢?慢成長(zhǎng)?和完善?，使自?己的行?為標(biāo)準(zhǔn)?、思想?覺悟和?工作能?力盡快?的向公?司要求?的目標(biāo)?靠攏，?從每件?小事做?起，默?默的行?使著職?能，發(fā)?揮著作?用，盡?我所能?，為公?司的正?常工作?及各個(gè)?項(xiàng)目進(jìn)?行提供?著保障?和支持??，F(xiàn)將?一年來?的工作?總結(jié)如?下：?一、日?常主要?工作?按照公?司要求?擬定綜?合性文?件、報(bào)?告，認(rèn)?真做好?公司各?類文件?的收、?發(fā)、登?記、分?發(fā)、文?件和督?辦工作?，以及?對(duì)文件?資料的?整理存?檔工作?。公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、代?碼證每?年的年?審工作?，是公?司順利?開展各?項(xiàng)工作?的基礎(chǔ)?，順利?完成兩?證的的?年審工?作；后?由于公?司發(fā)展?需要，?資產(chǎn)變?更后需?進(jìn)行變?更工商?登記。?順利完?成工商?登記和?組織機(jī)?構(gòu)代碼?證變更?工作，?為公司?順利經(jīng)?營(yíng)打下?基礎(chǔ)。?并配合?總經(jīng)理?室及辦?公室主?任收集?、整理?各項(xiàng)資?料，完?成資質(zhì)?證書變?更工作?，為公?司順利?發(fā)展打?下基礎(chǔ)?。完成?___?_次供?水水箱?清洗工?作及_?___?次供水?衛(wèi)生許?可證的?換證年?審工作?。對(duì)?在公司?召開的?會(huì)議，?會(huì)前做?好簽到?本、茶?水、椅?子、會(huì)?議通知?、車輛?接送等?各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作?，保證?會(huì)議按?時(shí)召開?。會(huì)后?完成記?錄報(bào)總?經(jīng)理室?。對(duì)在?公司外?召開的?會(huì)議及?接待，?及時(shí)按?照通知?要求做?好酒店?、車輛?等預(yù)定?工作，?并做好?相關(guān)費(fèi)?用的結(jié)?算工作?。轉(zhuǎn)變?工作意?識(shí)，變?為為各?項(xiàng)目能?順利開?展工作?的服務(wù)?者，在?“大項(xiàng)?目、小?公司”?的環(huán)境?引導(dǎo)下?，完成?了公司?總部的?日常管?理工作?。每月?按時(shí)交?納電費(fèi)?、電話?費(fèi)、月?物資的?申領(lǐng)、?公司花?卉租擺?、辦公?環(huán)境的?督察及?重大節(jié)?日值班?安排工?作。?二、不?斷學(xué)習(xí)?，努力?提高自?身素質(zhì)?一年?來，我?時(shí)刻秉?承“把?工作當(dāng)?成學(xué)習(xí)?，把學(xué)?習(xí)當(dāng)成?工作”?的信念?，努力?在日常?工作中?不斷學(xué)?習(xí)。通?過電視?、報(bào)紙?、網(wǎng)絡(luò)?等傳播?渠道及?時(shí)了解?當(dāng)前形?勢(shì)；通?過向身?邊的領(lǐng)?導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)?，及時(shí)?掌握工?作方法?；此外?，我還?利用業(yè)?余時(shí)間?，自行?出資進(jìn)?行提高?式在職?再教育?，以通?過不間?斷的學(xué)?習(xí)來更?新知識(shí)?，從而?努力提?高自身?素質(zhì)，?以不落?后于企?業(yè)發(fā)展?的要求?。三?、存在?問題?一年來?，雖然?能按時(shí)?按照領(lǐng)?導(dǎo)的要?求完成?各項(xiàng)工?作，但?也存在?一些不?足，主?要表現(xiàn)?在：綜?合協(xié)調(diào)?能力方?面欠佳?，遇到?問題容?易急躁?，處理?問題不?夠冷靜?，不能?及時(shí)抓?住領(lǐng)導(dǎo)?給予的?提升機(jī)?會(huì)。行?政工作?事多面?廣，有?時(shí)考慮?問題。?物業(yè)理?論知識(shí)?水平欠?缺。?四、今?后努力?方向?繼續(xù)搭?建好并?發(fā)揮好?行政管?理系統(tǒng)?的基礎(chǔ)?平臺(tái)作?用，發(fā)?揮部門?團(tuán)隊(duì)的?合力，?重點(diǎn)做?好各部?門、項(xiàng)?目部的?后勤保?障的服?務(wù)職能?，繼續(xù)?加強(qiáng)對(duì)?各部門?、項(xiàng)目?部的聯(lián)?系，創(chuàng)?立公司?良好的?溝通網(wǎng)?絡(luò)。提?升個(gè)人?綜合素?質(zhì)，以?適應(yīng)公?司的快?速發(fā)展?。作為?行政工?作人員?，要不?斷的學(xué)?習(xí)，“?見賢思?齊，見?不賢而?內(nèi)自省?”。同?時(shí)，還?需必須?要有強(qiáng)?烈的時(shí)?效觀念?、意識(shí)?，求真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)。?普通員?工年終?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?十三）?時(shí)光?飛逝，?轉(zhuǎn)眼間?___?_即將?過去。?在這一?年里，?___?_酒店?管理部?在公司?的正確?經(jīng)營(yíng)指?導(dǎo)下，?以“高?效、創(chuàng)?新、服?務(wù)”的?理念落?實(shí)好部?門管理?工作，?圓滿完?成了公?司交給?的各項(xiàng)?任務(wù)，?多次獲?得客人?的好評(píng)?。現(xiàn)將?今年來?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，提?高服務(wù)?水平?酒店的?每個(gè)員?工就是?酒店的?窗口、?形象。?一個(gè)員?工的工?作態(tài)度?和服務(wù)?質(zhì)量能?真實(shí)反?映出一?個(gè)酒店?的服務(wù)?水準(zhǔn)和?管理水?平。作?為四星?級(jí)酒店?，我們?把員工?的素質(zhì)?培養(yǎng)作?為工作?的重點(diǎn)?。包括?接待禮?儀、推?銷技巧?、接聽?電話語?言技巧?等。要?想客戶?之所想?，急客?戶之所?急。通?過培訓(xùn)?，員工?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?服務(wù)水?平都有?了明顯?的提高?。二?、加強(qiáng)?員工的?銷售意?識(shí)和銷?售技巧?管理?部負(fù)責(zé)?的兩樓?層里，?主要是?客戶的?休閑活?動(dòng)區(qū)域?。因此?，根據(jù)?市場(chǎng)情?況，酒?店推出?了一系?列的促?銷方案?。接待?員根據(jù)?客戶的?需要，?為客戶?細(xì)心講?解客房?、健身?房、自?助餐廳?等優(yōu)惠?活動(dòng)。?這樣，?不僅鍛?煉了員?工的銷?售技能?，前臺(tái)?的散客?也明顯?增加，?入住率?有所提?高。其?它休閑?娛樂設(shè)?施的使?用率也?有所增?加。?三、狠?抓衛(wèi)生?質(zhì)量，?為客戶?營(yíng)造整?潔、美?觀、舒?適的環(huán)?境一?個(gè)酒店?的形象?除了優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，更?體現(xiàn)在?細(xì)微之?處。我?們只有?把酒店?的各個(gè)?地方打?掃干凈?，保持?整潔、?衛(wèi)生，?才能讓?客戶住?的放心?、住的?舒適。?因此，?我們?cè)?衛(wèi)生管?理方面?更出臺(tái)?了相關(guān)?的措施?，把工?作細(xì)化?，從客?房、大?廳、餐?廳、健?身房、?網(wǎng)吧抓?起，不?留一個(gè)?死角、?不留一?個(gè)污跡?，保證?客人所?到之處?都干干?凈凈。?四、?工作中?的不足?和今后?的打算?雖然?今年酒?店管理?工作取?得了不?錯(cuò)的成?績(jī)，但?我們也?深刻體?會(huì)到自?身的不?足之處?，具體?表現(xiàn)在?：服務(wù)?方面還?缺乏一?定的靈?活性和?主動(dòng)性?；個(gè)別?新員工?工作還?不夠熟?練；在?銷售、?衛(wèi)生等?方面的?工作還?需進(jìn)一?步加強(qiáng)?。今后?，我管?理部會(huì)?團(tuán)結(jié)一?致，在?___?_酒店?的正確?帶領(lǐng)下?，圍繞?酒店的?年度任?務(wù)目標(biāo)?，以飽?滿的精?神和昂?揚(yáng)的斗?志去為?每位客?戶提供?最優(yōu)質(zhì)?、最高?效的服?務(wù)。?繼續(xù)加?強(qiáng)員工?培訓(xùn)，?從服務(wù)?禮儀、?接待技?巧、銷?售技巧?等方面?進(jìn)行強(qiáng)?化，配?合營(yíng)業(yè)?部門做?好明年?的銷售?任務(wù)。?繼續(xù)落?實(shí)責(zé)任?制，抓?好衛(wèi)生?配套服?務(wù)，以?客戶滿?意為宗?旨，加?強(qiáng)管理?人員對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)的?督導(dǎo)和?質(zhì)量檢?測(cè)，逐?步完善?各部門?員工的?服務(wù)方?式方法?，提升?服務(wù)水?準(zhǔn)。綜?合協(xié)調(diào)?，配合?各部門?更好地?完成工?作。管?理部要?把組織?協(xié)調(diào)酒?店各部?門的工?作抓好?、抓落?實(shí)。讓?它們充?分發(fā)揮?出應(yīng)有?的部門?職能作?用，這?樣，才?能強(qiáng)化?部門的?協(xié)作能?力，為?客戶提?供優(yōu)質(zhì)?、滿意?的服務(wù)?。進(jìn)?入新的?一年，?我希望?自己可?以在工?作上有?所增益?，發(fā)揮?優(yōu)勢(shì)，?規(guī)避劣?勢(shì)，在?工作中?學(xué)習(xí)更?多的經(jīng)?驗(yàn)。更?希望部?門工作?在現(xiàn)有?基礎(chǔ)上?能得到?更大的?提升。?我和我?的部門?會(huì)深入?貫徹“?賓客至?上、服?務(wù)第一?”的宗?旨，更?好地做?好管理?工作，?積極樹?立酒店?的品牌?形象。?普通?員工年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（十四?）完?成的一?年工作?讓我身?心稍微?輕松了?一些。?也是在?這個(gè)時(shí)?候?qū)ψ?己這一?年的工?作做一?個(gè)簡(jiǎn)單?的反思?和總結(jié)?，了解?自己這?一年的?成長(zhǎng)和?努力，?督促自?己在新?的一年?有更好?的成長(zhǎng)?和改變?。第?一，個(gè)?人能力?在完?成工作?的那一?年，我?對(duì)自己?負(fù)責(zé)的?工作越?來越熟?悉，能?夠更好?的應(yīng)對(duì)?一切。?當(dāng)然，?這一年?我工作?能力的?提升真?的很明?顯，我?也很高?興我能?在這樣?的工作?中成長(zhǎng)?和收獲?變化。?通過一?年的工?作培訓(xùn)?，我的?工作表?現(xiàn)還是?比較好?的。平?時(shí)雖然?會(huì)犯小?錯(cuò)誤，?但一般?都是穩(wěn)?步上升?。如今?，我能?夠在原?地完成?我應(yīng)該?完成的?工作，?并在其?中做出?巨大的?成長(zhǎng)和?改變。?我從中?獲得的?是我真?正珍