會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題思考

會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題思考摘要：企業(yè)要想健康發(fā)展就必須具備誠(chéng)信，而會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是如此。一旦會(huì)計(jì)行為失去誠(chéng)信，便阻礙企業(yè)發(fā)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，會(huì)計(jì)誠(chéng)信已然成為用戶以及企業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)。但如今國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信問(wèn)題嚴(yán)重影響了我國(guó)的健康發(fā)展，造成大量的經(jīng)濟(jì)損失。本文詳細(xì)講述了會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題以及其產(chǎn)生的原因，并提出針對(duì)性解決措施，以期促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)正常發(fā)展。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；誠(chéng)信前言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)行業(yè)異常火爆，但我國(guó)的相關(guān)法律并不完善。其主要因素由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能較差、職業(yè)道德缺失等，導(dǎo)致部分企業(yè)產(chǎn)生會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)行業(yè)面臨嚴(yán)峻的誠(chéng)信危機(jī)。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)的動(dòng)力，是我國(guó)提高綜合國(guó)力的重要基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。只有做到誠(chéng)信，才能為群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)，為用戶以及企業(yè)提供福利。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出，就必須解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，只有良好的市場(chǎng)環(huán)境，我國(guó)才能快速縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距。一造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的原因本文從以下方面介紹造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的因素：（1）市場(chǎng)體系不健全由于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善，難以合理規(guī)劃資源，行業(yè)市場(chǎng)無(wú)法獲取一致的數(shù)據(jù)信息，而且行業(yè)市場(chǎng)存在較為混亂的秩序，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員無(wú)法正常開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。而且當(dāng)前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)市場(chǎng)體系不健全，從而無(wú)法針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行有效的約束，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。（2）信用制度不健全根據(jù)有關(guān)調(diào)查得知國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)因信用問(wèn)題損失大量的經(jīng)濟(jì)。國(guó)內(nèi)這種缺乏信用的環(huán)境中，致使會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境較差，違約造假現(xiàn)象異常嚴(yán)重。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不僅造成企業(yè)的形象以及經(jīng)濟(jì)利益受到損害，對(duì)社會(huì)安定也造成了一定影響，因此改善會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題迫在眉睫。（3）會(huì)計(jì)人員的個(gè)人主觀因素會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻日益下降，導(dǎo)致眾多會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)較差、職業(yè)道德缺失，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們雖然通過(guò)大量的等級(jí)考試，卻缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，難以利用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。此外，由于職業(yè)道德缺失，他們并未竭盡全力投入到會(huì)計(jì)工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法保證真實(shí)性以及可靠性。而且會(huì)計(jì)人員具備一定的權(quán)力，又經(jīng)常處于經(jīng)濟(jì)利益糾葛中，因此容易受到各種誘惑，從而逐漸拋棄職業(yè)道德，做出違法亂紀(jì)的行為，例如：做假賬等，造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，甚至觸犯法律，面臨刑事責(zé)任。（4）多種利益的誘惑隨著會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，部分企業(yè)會(huì)利用虛增資產(chǎn)等方式創(chuàng)造虛假報(bào)表從而欺騙用戶，以便獲取更多的經(jīng)濟(jì)投資以及政府的資源支持。此外，企業(yè)管理人員會(huì)由此獲得大量的經(jīng)濟(jì)利益。（5）企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊，責(zé)任主體不明確由于我國(guó)法律規(guī)定，國(guó)有企業(yè)屬于政府所有，因此，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊，責(zé)任主體無(wú)法確定，從而導(dǎo)致管理人員利用職權(quán)獲取非法利益，但由于關(guān)系模糊，所以他們能夠脫離責(zé)任或者承擔(dān)遠(yuǎn)小于自身罪行的責(zé)任，此現(xiàn)象導(dǎo)致違法亂紀(jì)行為層出不窮。（6）相關(guān)法律不完善，會(huì)計(jì)造假成本低由于我國(guó)并未完善有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)章制度，因此未能細(xì)致劃分會(huì)計(jì)違法行為，且未能制定嚴(yán)格的責(zé)任處罰制度，難以有效約束違法行為，從而導(dǎo)致犯罪人員肆無(wú)忌憚，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題屢屢發(fā)生。（7）內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制不健全政府沒(méi)有采取有效的監(jiān)督措施，導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體缺乏自覺(jué)性而做出違反職業(yè)道德的行為，并且國(guó)家各個(gè)部門(mén)并未采取一致的監(jiān)督體系，從而為偷稅等行為創(chuàng)造可乘之機(jī)。二會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害企業(yè)產(chǎn)生會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，極大影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及未來(lái)發(fā)展。（1）危害會(huì)計(jì)人員自身誠(chéng)信是人應(yīng)有的品質(zhì)，同時(shí)也是工作人員的基本素質(zhì)。一旦會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)誠(chéng)信問(wèn)題，做出造假等違法行為，不僅觸犯國(guó)家法律，同時(shí)損害個(gè)人以及企業(yè)形象，進(jìn)而對(duì)社會(huì)安定產(chǎn)生一定影響。因此，企業(yè)不會(huì)接納具有誠(chéng)信問(wèn)題的員工，一旦觸犯過(guò)誠(chéng)信問(wèn)題的人員，將無(wú)法在會(huì)計(jì)行業(yè)繼續(xù)生存。（2）影響企業(yè)的健康發(fā)展企業(yè)想在如此激烈的環(huán)境下脫穎而出，管理人員必須采取合理的管理體系。如果會(huì)計(jì)信息難以保障真實(shí)性，企業(yè)管理人員便無(wú)法了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，從而制定錯(cuò)誤的決策，一定程度增加了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，極大程度影響企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。其次，如果企業(yè)缺乏誠(chéng)信，會(huì)給企業(yè)的外界形象造成惡劣的影響，尤其針對(duì)上市公司，勢(shì)必造成股價(jià)下滑，企業(yè)以及用戶蒙受不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。（3）擾亂社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序由于企業(yè)會(huì)計(jì)缺失誠(chéng)信，導(dǎo)致證券市場(chǎng)受到?jīng)_擊，經(jīng)濟(jì)資源無(wú)法得到科學(xué)配置，進(jìn)而影響社會(huì)的安定。此外，企業(yè)的漏稅行為會(huì)導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失，不論哪種情況都將降低我國(guó)的綜合國(guó)力。三以誠(chéng)信為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措綜上所述，本文提出以下幾點(diǎn)建議，以期加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。（1）完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制我國(guó)需要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際以及傳統(tǒng)制度的優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，合理分配社會(huì)資源，保證經(jīng)濟(jì)的正常輪轉(zhuǎn)，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，使經(jīng)濟(jì)體制與發(fā)展保持平衡，打造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，維護(hù)社會(huì)安定，只有這樣才能有效治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。（2）構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信代碼系統(tǒng)當(dāng)前絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員并未了解造假問(wèn)題的嚴(yán)重性，由此我們可知學(xué)校教育并不完善，因此會(huì)計(jì)人員的道德教育需要從校園開(kāi)始培養(yǎng)，不僅需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)，還需要加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。只有拓展誠(chéng)信教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)，方可提高他們抵抗誘惑的能力。國(guó)內(nèi)企業(yè)可以針對(duì)全體會(huì)計(jì)人員設(shè)立誠(chéng)信系統(tǒng)，給予每一位從業(yè)人員相應(yīng)代碼，用戶可以實(shí)時(shí)查詢會(huì)計(jì)人員的履歷，如此便能夠約束其做出違法行為。提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)綜合能力第一，會(huì)計(jì)人員需要具備自我完善的意識(shí)，維持工作積極性，竭盡全力為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。第二，自覺(jué)樹(shù)立誠(chéng)信品質(zhì)，嚴(yán)格要求自身，認(rèn)真對(duì)待工作，減少工作疏漏。第三，，企業(yè)需要定期開(kāi)展專業(yè)能力培訓(xùn)，緊跟時(shí)代潮流，掌握日新月異的科學(xué)技術(shù)，方能提高工作效率。第四，思想教育工作必不可少，企業(yè)可以定期開(kāi)展座談會(huì)或者思想活動(dòng)，打造和諧的企業(yè)氛圍，引導(dǎo)他們建立正確的價(jià)值觀，成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者。明確單位責(zé)任主體將單位責(zé)任完全分配給相關(guān)負(fù)責(zé)人，因此只要某個(gè)管理人員要求會(huì)計(jì)人員做假賬等行為，最終受到懲罰的依然是負(fù)責(zé)人自己，這就明確了責(zé)任主體。此外，股東需要制定監(jiān)督體系以約束單位負(fù)責(zé)人，保證他們根據(jù)規(guī)章制度落實(shí)管理工作，構(gòu)建良好的企業(yè)誠(chéng)信環(huán)境。完善相關(guān)法律制度我國(guó)相關(guān)法律對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為的力度尚淺，因此我國(guó)需要改善法律處罰力度，尤其針對(duì)會(huì)計(jì)造假方面，更應(yīng)采取嚴(yán)厲處理。同時(shí)，如果單位負(fù)責(zé)人要求工作人員做假賬等行為，負(fù)責(zé)人需要得到更加嚴(yán)厲的處罰，并在誠(chéng)信系統(tǒng)中公布。健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制企業(yè)、社會(huì)以及政府的聯(lián)合監(jiān)督手段能夠起到良好的效果。第一，企業(yè)需要細(xì)致劃分內(nèi)部責(zé)任，確保出現(xiàn)事故能夠有人承擔(dān)責(zé)任，并且需要明確到個(gè)人，而不是模糊的范圍，進(jìn)而防止會(huì)計(jì)造假行為。第二，利用互聯(lián)網(wǎng)的傳播能力對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行表彰或者批評(píng)，讓具有正面影響的會(huì)計(jì)人員受到大眾贊揚(yáng)，繼續(xù)堅(jiān)守道德紅線；讓違法者受到大眾輿論的約束，糾正自我價(jià)值觀，避免再次出現(xiàn)失信行為。第三，政府部門(mén)需要針對(duì)會(huì)計(jì)單位展開(kāi)不定期抽查，確保會(huì)計(jì)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，一旦發(fā)現(xiàn)漏洞則立即予以糾正。結(jié)論雖然會(huì)計(jì)行業(yè)處于誠(chéng)信問(wèn)題的高發(fā)區(qū)，行業(yè)市場(chǎng)混亂，但如果企業(yè)、社會(huì)以及政府采取正確的手段，會(huì)計(jì)行業(yè)便會(huì)逐漸好轉(zhuǎn)，本文提出完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信代碼系統(tǒng)、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)綜合能力、明確單位責(zé)任主體、完善相關(guān)法律制度、健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制等建議，以期為我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)營(yíng)造良好的誠(chéng)信環(huán)境。參考文獻(xiàn)胡倩.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的理性思考[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(04):192-193.周蘭花.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題