中學(xué)職稱(chēng)晉升考評(píng)量化方案

中學(xué)職稱(chēng)晉升考評(píng)量化方案在充分活力日益開(kāi)放的今日，越來(lái)越多需要用到量化,考評(píng),晉升,職稱(chēng)資訊，但很多人寫(xiě)作量化,考評(píng),晉升,職稱(chēng)文章時(shí)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是我整理的中學(xué)職稱(chēng)晉升考評(píng)量化方案，歡迎共享。洲沙中學(xué)職稱(chēng)晉升考評(píng)量化方案為充分發(fā)揮職評(píng)工作的正導(dǎo)向作用，切實(shí)體現(xiàn)公正、公正、公開(kāi)的原則，激勵(lì)老師勇挑重?fù)?dān)，勤奮工作，做出成績(jī)，依據(jù)蘇州市、張家港市有關(guān)職評(píng)文件精神，連續(xù)接受我校2023年教代會(huì)通過(guò)的本方案。本方案接受各項(xiàng)得分累計(jì)法，將全部申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的老師依照總得分從高到低確定先后次序并按學(xué)校老師職稱(chēng)空崗數(shù)確定推舉上報(bào)人員名單。姓名擬申報(bào)職稱(chēng)學(xué)歷自評(píng)考評(píng)第二學(xué)歷情況討論生畢業(yè)得3分，在讀得1分任現(xiàn)職年限滿(mǎn)規(guī)定年限后每超一年得0.5分。任現(xiàn)職以來(lái)班主任（副班主任）等任職情況達(dá)到規(guī)定年限后，每超一年班主任加1分，副班主任加0.5分。獲“先進(jìn)班集體”（或優(yōu)秀班主任）稱(chēng)號(hào)的班主任，校級(jí)另加1分，市級(jí)另加2分。獲“先進(jìn)班集體”稱(chēng)號(hào)所在班的副班主任，校級(jí)加0.5分，市級(jí)加1分。非班主任的行政人員（含團(tuán)委書(shū)記）、班級(jí)組長(zhǎng)每年1分；教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)每年0.5分。此項(xiàng)得分按最高項(xiàng)計(jì)算，不兼得。個(gè)人榮譽(yù)（任現(xiàn)職以來(lái)各級(jí)人民政府或各級(jí)教育行政主管部門(mén)所授予的）1、省級(jí)綜合先進(jìn)6分，大市級(jí)綜合先進(jìn)4分，市級(jí)綜合先進(jìn)3分；省級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)4分，大市級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)3分，市級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)2分，局級(jí)先進(jìn)2分，校級(jí)先進(jìn)1分；其中部門(mén)先進(jìn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，本部門(mén)成員減半計(jì)分。（以最高得分計(jì)，不累計(jì)，不兼得）2、大市學(xué)科帶頭人8分，市學(xué)科帶頭人6分，市能手4分，市新秀3分。（不兼得）參加把握學(xué)科本領(lǐng)競(jìng)賽情況（同一競(jìng)賽活動(dòng)不同級(jí)別以最高得分計(jì)算，不累計(jì)，不兼得）大市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為8分、5分、3分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為5分、2分、1分。公開(kāi)課評(píng)優(yōu)課教學(xué)技能比賽、一師一優(yōu)課情況公開(kāi)課：大市級(jí)每次4分，市級(jí)每次3分。評(píng)優(yōu)課、教學(xué)技能比賽：大市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為8分、5分、3分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為5分、2分、1分。一師一優(yōu)課：縣級(jí)優(yōu)課2分。輔導(dǎo)同學(xué)獲獎(jiǎng)情況（同一競(jìng)賽活動(dòng)不同級(jí)別以最高得分計(jì)算，不累計(jì)、不兼得）省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為4分、3分、2分；大市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為3分、2分、1分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為2分、1分、0.5分。教學(xué)業(yè)績(jī)情況最后得分=總得分10組織次數(shù)教學(xué)業(yè)績(jī)：文化課同班級(jí)相同類(lèi)型班級(jí)前茅3分，中等2分，后1分。非文化課市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為3分、2分、1分。（規(guī)定年限往前推5年計(jì)）由學(xué)校填寫(xiě)任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)負(fù)社團(tuán)引導(dǎo)、校本選修擔(dān)負(fù)社團(tuán)引導(dǎo)老師每年1分；學(xué)校認(rèn)可、并正常開(kāi)展校本選修教學(xué)的每年1分，申報(bào)選修但未開(kāi)展教學(xué)的加0.5分。教科研情況（不包含職稱(chēng)送審論文）課題討論：校級(jí)微型課題討論者得2分；市級(jí)課題負(fù)責(zé)人得4分，核心成員2分；大市級(jí)課題負(fù)責(zé)人得6分，核心成員3分；省級(jí)課題負(fù)責(zé)人得8分，核心成員4分。國(guó)家級(jí)課題負(fù)責(zé)人得10分，核心成員5分。教育論文（每位老師最多供應(yīng)本身除職稱(chēng)論文外最高級(jí)別論文3篇，同一篇論文在不同級(jí)別發(fā)表或得獎(jiǎng)，取其得分最高的一項(xiàng)。）發(fā)表：CN級(jí)得8分，省級(jí)得5分，大市級(jí)得3分，市級(jí)2分。（說(shuō)明：以上得分是第一，第二CN級(jí)得4分，省級(jí)得2分，大市級(jí)得1分，市級(jí)0.5分；報(bào)刊、增刊發(fā)表不計(jì)分。）獲獎(jiǎng)：（說(shuō)明：必需是任現(xiàn)職以來(lái)參加市級(jí)以上教育學(xué)會(huì)、教科院、師陶杯、“五四”杯等論文評(píng)比獲獎(jiǎng)的論文）省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)（或優(yōu)秀獎(jiǎng)），分別為5分、3分、2分；大市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為3分、2分、1分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為2分、1分、0.5分。送審論文情況優(yōu)秀3分，良好2分民主測(cè)評(píng)情況同學(xué)民主測(cè)評(píng)：5分申報(bào)者充足率由學(xué)校填寫(xiě)老師民主測(cè)評(píng)：10分申報(bào)者得票率推舉小組民主測(cè)評(píng)：15分申報(bào)者得票率累計(jì)分?jǐn)?shù)自評(píng)分：考評(píng)分：（推舉小組填寫(xiě)）注：教學(xué)業(yè)績(jī)情況、民主測(cè)評(píng)情況由學(xué)校填寫(xiě)，本方案解釋權(quán)歸校職評(píng)推舉領(lǐng)導(dǎo)小組。張家港市洲沙中學(xué)篇2:中班級(jí)組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則沙南中學(xué)班級(jí)組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則____班級(jí)組組長(zhǎng)________學(xué)年第____學(xué)期考核指標(biāo)考核內(nèi)容及要求分值自評(píng)得分通知流轉(zhuǎn)（共10分）負(fù)責(zé)學(xué)校行政部門(mén)與老師間工作信息的上傳下達(dá)，由于傳達(dá)不適時(shí)影響學(xué)校工作并造成嚴(yán)重后果的，1次扣5分。10分協(xié)調(diào)搭配（共30分）1．能認(rèn)真地幫忙德育處做好本班級(jí)同學(xué)的管理工作；對(duì)本班級(jí)中同學(xué)杜絕嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，一旦發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象或偶發(fā)事件，班級(jí)組長(zhǎng)要幫忙班主任適時(shí)處理，并報(bào)德育處備案。幫忙教務(wù)處抓好教學(xué)管理，組織好相關(guān)班級(jí)組會(huì)議。10分2．搭配各處室組織好各項(xiàng)活動(dòng)，特別是班級(jí)自主活動(dòng)、第二課堂活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)等。10分3.對(duì)本班級(jí)老師的思想工作、教育工作、班級(jí)與班級(jí)組顯現(xiàn)的情況及問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，適時(shí)解決。10分督查常規(guī)（共30分）1．負(fù)責(zé)班級(jí)所在辦公室的工作環(huán)境衛(wèi)生、公物保護(hù)等項(xiàng)工作，實(shí)施輪值制度。督促大掃除、水電節(jié)省。10分2．對(duì)老師出勤和辦公紀(jì)律加強(qiáng)檢查督促。10分3.維持教學(xué)秩序，對(duì)拖課、提前上課、不適時(shí)放晚學(xué)等違規(guī)行為加強(qiáng)督促和檢查。10分材料收繳（共10分）依據(jù)學(xué)校各處室的要求，班級(jí)組長(zhǎng)將本組內(nèi)老師須上交的相關(guān)材料適時(shí)全部上交。不適時(shí)或存在問(wèn)題每次扣1分，扣完為止。10分組織考評(píng)（共10分）認(rèn)真做好本班級(jí)組老師的學(xué)期的平?？己撕湍甓瓤己斯ぷ?，并做到公正公正。10計(jì)劃總結(jié)（共5分）每學(xué)期期末對(duì)班級(jí)組工作進(jìn)行認(rèn)真計(jì)劃、總結(jié)，并撰寫(xiě)學(xué)期班級(jí)組工作總結(jié)，分優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)得分，分別得5分、3分、2分，無(wú)總結(jié)不得分。5分完成其他相關(guān)任務(wù)（共5分）學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室要求班級(jí)組長(zhǎng)幫忙完成一些臨時(shí)性工作，依據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分合計(jì)得分說(shuō)明：（1）此項(xiàng)考核每學(xué)期考核一次，每年累計(jì)一次，取兩次的平均值；考核成績(jī)作為老師個(gè)人績(jī)效工資嘉獎(jiǎng)性考核的依據(jù)之一，此項(xiàng)考核權(quán)屬校長(zhǎng)辦公室；。（2）實(shí)行等級(jí)考核，90分以上為合格，否則酌情扣發(fā)。篇3:中學(xué)教研組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則沙南中學(xué)教研組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則_____教研組組長(zhǎng)__________學(xué)年第_____學(xué)期考核指標(biāo)考核內(nèi)容及要求分值自評(píng)得分訂立教研活動(dòng)計(jì)劃（共10分）1．訂立切實(shí)可行、實(shí)在可操作的學(xué)科教研活動(dòng)計(jì)劃，不實(shí)在無(wú)法操作的扣5分。7分2．引導(dǎo)、檢查、收齊并上交本學(xué)科各備課組有關(guān)計(jì)劃表，不按要求的扣3分。3分開(kāi)展教研活動(dòng)（共45分）1．按計(jì)劃開(kāi)展教研活動(dòng)，并有詳盡的活動(dòng)記錄，認(rèn)真完成教研組工作臺(tái)帳資料。10分2．教研組長(zhǎng)帶頭開(kāi)校內(nèi)研討課，不開(kāi)不得分。5分3．每學(xué)期全組集體教研活動(dòng)應(yīng)在10次以上，每少一次扣2分，扣完為止。10分4.每學(xué)期組內(nèi)至少每人承當(dāng)組級(jí)或以上公開(kāi)課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分5.認(rèn)真組織評(píng)課活動(dòng)，有聽(tīng)必評(píng)，每次開(kāi)課提前2天以上報(bào)教育處備案，評(píng)課結(jié)束將聽(tīng)評(píng)課記錄交教育處備案。10分督查教學(xué)常規(guī)（共25分）1．按教務(wù)處布置對(duì)組內(nèi)老師的教學(xué)“六認(rèn)真”進(jìn)行檢查評(píng)分，并提交匯總看法。每缺一次扣5分，教務(wù)處抽查如發(fā)覺(jué)失實(shí)則一次扣除10分，扣完為止。15分2．一學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，其中本組老師不少于每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分健全教研檔案（共5分）做好組內(nèi)老師平常考核的相關(guān)工作，期末由組長(zhǎng)將本組內(nèi)老師須上交的相關(guān)檔案材料定時(shí)全部交教務(wù)處。檔案材料包含聽(tīng)課本、個(gè)人質(zhì)量分析、教育手記、平?？己吮淼龋咳币豁?xiàng)扣1分，扣完為止。5分做好期末工作總結(jié)（共10分）每學(xué)期期末對(duì)教研組工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并撰寫(xiě)學(xué)期教研組工作報(bào)告，分優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)得分10分完成其他相關(guān)任務(wù)（共5分）學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室要求教研組長(zhǎng)幫忙完成一些臨時(shí)性工