公司統(tǒng)計(jì)制度4篇

Word版本，下載可自由編輯公司統(tǒng)計(jì)制度4篇【第1篇】公司統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表考核制度

一、目的

為了規(guī)范本廠信息管理，保證各類方案、統(tǒng)計(jì)、核算工作準(zhǔn)時(shí)性、精確?????性、真切性，避開過時(shí)或失真信息給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。

二、范圍

統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表以～年本廠發(fā)布的《財(cái)務(wù)部上交報(bào)表清單》、《調(diào)度處上交報(bào)表清單》、以及質(zhì)檢、供銷部門的報(bào)表清單為準(zhǔn)，各環(huán)節(jié)原始票據(jù)以～年5月發(fā)布的《各環(huán)節(jié)票據(jù)說明及對(duì)帳時(shí)光支配》為準(zhǔn)，還包括各部門暫時(shí)要求的，有正式書面形式規(guī)定要求提供的信息資料。

三、報(bào)表要求

1、報(bào)表準(zhǔn)時(shí)，按規(guī)定進(jìn)度完成，以接受簽注時(shí)光為準(zhǔn)。

2、數(shù)據(jù)真切，不有意滿報(bào)或虛報(bào)數(shù)據(jù)。

3、項(xiàng)目齊全，不遺漏統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。

4、數(shù)據(jù)符合部門間的進(jìn)出平衡關(guān)系。

5、對(duì)分管的物資嚴(yán)格按實(shí)物狀態(tài)和統(tǒng)計(jì)要求報(bào)表。

6、報(bào)表簽批、審核手續(xù)齊全。

四、考核

1、報(bào)表準(zhǔn)時(shí)性：延遲1天扣罰5元。

2、數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏：一次扣罰5元。

3、有意滿報(bào)或虛報(bào)致使數(shù)據(jù)不真切：一次扣罰10元。

4、統(tǒng)計(jì)員非主觀有意隱瞞，造成漏報(bào)，次月主動(dòng)訂正者，按數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏一次扣罰；有意隱瞞，二個(gè)會(huì)計(jì)月度仍未訂正的，直接責(zé)任人就地下崗，并擔(dān)當(dāng)不低于10％的直接經(jīng)濟(jì)損失。

5、報(bào)表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報(bào)表延遲舉行考核至收到合格報(bào)表為止；接受部門也可簽收，但按報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏一次考核。

6、考核結(jié)果由生產(chǎn)科綜合統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)科每月6日定時(shí)提供，其他對(duì)口部門可在6日以前書面形式向綜合統(tǒng)計(jì)舉報(bào)報(bào)表（票據(jù)）質(zhì)量。

本方法自即日起執(zhí)行。

【第2篇】工貿(mào)油品調(diào)運(yùn)分公司統(tǒng)計(jì)核算制度

工貿(mào)油品調(diào)運(yùn)分公司統(tǒng)計(jì)核算制度

第一章總則

第一條為規(guī)范zz石油工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司統(tǒng)計(jì)核算規(guī)程,提升統(tǒng)計(jì)核算效率,特制訂定本制度。

其次章適用范圍

其次條本制度適用于調(diào)度管理部、榆煉站、永煉站、石腦油卸油班、液化氣站、聚丙烯站等擔(dān)當(dāng)調(diào)運(yùn)任務(wù)等部門。

第三章調(diào)度管理部操作細(xì)則

第三條負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)天天調(diào)運(yùn)量完成狀況,若浮現(xiàn)未完成狀況,須立刻采取補(bǔ)救措施。

第四條負(fù)責(zé)每月收集各站調(diào)運(yùn)票據(jù),并在次月20日至28日按照票據(jù)與各煉廠及承運(yùn)商舉行核實(shí)。

第五條負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)月度、季度、半年度、年度調(diào)運(yùn)量完成狀況,是否達(dá)標(biāo),假如沒有達(dá)標(biāo),分析緣由,并提出解決方法。編制《月度、季度、半年度、年度調(diào)運(yùn)量統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》。

第四章各工作站操作細(xì)則

第六條收集收拾有關(guān)調(diào)運(yùn)憑證及統(tǒng)計(jì)資料。

第七條嚴(yán)格仔細(xì)做好各類油品報(bào)表的填寫工作,并對(duì)各類報(bào)表的精確?????性、完整性、準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé)。

第八條對(duì)報(bào)送公司調(diào)度管理部的報(bào)表,月報(bào)封皮必需由工作站負(fù)責(zé)人簽字。

第九條報(bào)表憑據(jù)不得任意填寫及涂改。

第十條對(duì)1#渣油報(bào)表要精確?????填寫單車的單日的調(diào)出、調(diào)入量,并對(duì)其含水百分比舉行具體記下。

第十一條對(duì)石腦油的填報(bào),對(duì)不合格卸車車輛的卸車地在統(tǒng)計(jì)表“備注”欄里加以注明,在各車隊(duì)月統(tǒng)計(jì)表封皮上必需寫明該車隊(duì)不合格總車次數(shù)及不合格總調(diào)出、調(diào)入量。

第十二條原料液化氣填報(bào),對(duì)按不合格、民用氣卸車車輛要在其統(tǒng)計(jì)表“含水化驗(yàn)”延煉欄里填寫其調(diào)入化驗(yàn)丙烯含量,“備注”一欄填寫不合格或民用氣,最后要在后面填寫記下人員姓名。在裝訂不合格單車票據(jù)時(shí)把“原料液化氣承運(yùn)質(zhì)量告訴單”裝訂到其單車最后一頁。

第十三條設(shè)立調(diào)運(yùn)日記,分離將各類油品單日的裝車總車次,調(diào)出總噸位,單月總車次,總量舉行具體記下。

第十四條每月調(diào)運(yùn)票據(jù)都必需在次月2日之前收回

第十五條每月的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳都必需在次月的五號(hào)前收拾完畢,公司將派專人取票,如有特出狀況,需提前以書面形式報(bào)知公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部。

第五章附則

第十六條本制度由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本制度未盡事宜,根據(jù)國家規(guī)定和工貿(mào)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本制度自頒布之日起開頭實(shí)施。

【第3篇】物業(yè)管理公司統(tǒng)計(jì)管理制度-7

物業(yè)管理公司統(tǒng)計(jì)管理制度

第一章總則

第一條為了科學(xué)、有效地組織公司的統(tǒng)計(jì)工作,保障統(tǒng)計(jì)資料的精確?????性和準(zhǔn)時(shí)性,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》,結(jié)合公司的實(shí)際狀況,特制定本制度。

其次條公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營各方面狀況舉行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,提供統(tǒng)計(jì)資料及統(tǒng)計(jì)詢問看法,采取統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

第三條公司統(tǒng)計(jì)采取統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。

第四條公司統(tǒng)計(jì)主管部門為財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)公司制度性、規(guī)范性的統(tǒng)計(jì)工作;各部門負(fù)責(zé)詳細(xì)的、局部的、專業(yè)性的統(tǒng)計(jì)工作,并設(shè)立公司統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和各部門統(tǒng)計(jì)人員。

其次章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員的權(quán)責(zé)

第一條統(tǒng)計(jì)主管部門的職責(zé):

其次條按照國家法律、制度,制定公司統(tǒng)計(jì)規(guī)則和公司統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案,組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的統(tǒng)計(jì)工作,檢查監(jiān)督國家統(tǒng)計(jì)規(guī)矩與公司統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施;

第三條健全統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,并準(zhǔn)時(shí)按集團(tuán)要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第四條按照管理的需要,搜集、收拾、提供囫圇公司的基本統(tǒng)計(jì)資料,并對(duì)公司進(jìn)展?fàn)顩r舉行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;

第五條統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的統(tǒng)計(jì)人員,組織支配統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn);

第六條其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

第七條統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的職責(zé):

第八條組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作,完成集團(tuán)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),貫徹監(jiān)督統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施;

第九條按照制度規(guī)定搜集、收拾、提供本單位及下屬機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)資料,按時(shí)、按質(zhì)完成本單位的統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè),保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真切性、合理性、合規(guī)性;

第十條實(shí)施本單位的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;

第十一條管理本單位制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本統(tǒng)計(jì)資料;

第十二條組織指導(dǎo)本單位的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn);

第十三條其他上級(jí)部門下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

第十四條統(tǒng)計(jì)人員職權(quán):

第十五條要求有關(guān)部門和人員根據(jù)我國統(tǒng)計(jì)規(guī)矩和公司統(tǒng)計(jì)制度精確?????、準(zhǔn)時(shí)完整地提供統(tǒng)計(jì)資料:

第十六條檢查統(tǒng)計(jì)資料的正確性,要求改正不的確的統(tǒng)計(jì)資料;

第十七條揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計(jì)工作中違背制度規(guī)定的行為;

第十八條按照統(tǒng)計(jì)資料,向上級(jí)部門提供統(tǒng)計(jì)報(bào)告,任何個(gè)人不得舉行阻撓和干涉。

第三章統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)分工

第一條公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、收拾和分析;完成對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)、物料消耗等方面的統(tǒng)計(jì)。

其次條公司綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司的職工人數(shù)、消防、平安、守衛(wèi)等方面的統(tǒng)計(jì)工作。

第四章統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料管理

第一條原始記錄管理

其次條原始記錄是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動(dòng)的初始反映,是舉行統(tǒng)計(jì)核

算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算的第一手資料,各項(xiàng)原始記錄必需精確?????、全面。

第三條原始記錄采取'統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)'的方法,原始記錄的格式制訂、改進(jìn)和貫徹,統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。

第四條各種原始記錄必需嚴(yán)格管理、不允許任意亂放、亂丟或另作他用。

第五條原始記錄必需嚴(yán)格填寫或報(bào)送,不得任意空格或缺報(bào),原始記錄上的各種名稱應(yīng)填寫齊全,計(jì)算單位要統(tǒng)一,發(fā)覺差錯(cuò)應(yīng)從速更正,并注明更正人姓名,以明確責(zé)任。

第六條統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理。

第七條統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳是按照統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要,收拾、堆積統(tǒng)計(jì)資料為分析討論的重要手段。

第八條根據(jù)'統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)'的原則,公司財(cái)務(wù)部組織公司的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳工作,審定統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的內(nèi)容和形式。

第九條為確保統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的質(zhì)量,統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳應(yīng)準(zhǔn)時(shí)記下,數(shù)據(jù)精確?????,字跡清晰,表格規(guī)范,并由專人記下和保管。

第十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

第十一條凡已規(guī)定報(bào)送的對(duì)外各類法定綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)一由

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)填報(bào)或?qū)徍撕髨?bào)出,要求做到精確?????、準(zhǔn)時(shí)、完整和規(guī)范,并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后,加蓋公章,方可報(bào)出。

第十二條統(tǒng)計(jì)檔案管理

第十三條公司的統(tǒng)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)收拾、組卷、歸檔工作;

第十四條統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始記錄等各類統(tǒng)計(jì)資料,在年度終了后,于次年三月底以前做好立卷、裝訂工作,并由本部門保存一年,一年后移交公司檔案室,移交時(shí)交接雙方需在移交單上簽字,以明確責(zé)任人。

第十五條統(tǒng)計(jì)人員和檔案管理人員的工作調(diào)動(dòng)時(shí),必需辦好交接手續(xù),保證統(tǒng)計(jì)資料不散、不斷、不亂,上級(jí)單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人或本單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、檔案管理負(fù)責(zé)人應(yīng)參加監(jiān)交,否則人事部門不能予以調(diào)離。

第十六條統(tǒng)計(jì)檔案的查閱,須經(jīng)得檔案室管理人員同意,并辦理好常規(guī)的記下手續(xù),重要的需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意,方可查閱:外單位人員應(yīng)憑單位介紹信,并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可查閱。

第十七條統(tǒng)計(jì)檔案不得外借,特別狀況,須經(jīng)公司總經(jīng)理同意后,方可提供復(fù)印件。

第十八條統(tǒng)計(jì)數(shù)字管理

第十九條公司對(duì)外上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字或?qū)ν夤?、宣揚(yáng)報(bào)道的有關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)部門提供。

其次十條對(duì)同一指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),應(yīng)互相核對(duì)、保持全都。為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的質(zhì)量,任何統(tǒng)計(jì)數(shù)字都要有正確的計(jì)算依據(jù),憑證齊全,并與原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表保持全都,決不允許虛報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)。

其次十一條對(duì)已上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,發(fā)覺不實(shí)、不準(zhǔn),應(yīng)于發(fā)覺當(dāng)月予以調(diào)節(jié),并附以說明。如發(fā)覺上年統(tǒng)計(jì)數(shù)字不實(shí)或不準(zhǔn),應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向各受表單位更正,已更正的統(tǒng)計(jì)數(shù)字一律以書面形式完成。

第五章獎(jiǎng)懲

第一條公司經(jīng)核實(shí)后,應(yīng)對(duì)有下列表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)單位與個(gè)人予以嘉獎(jiǎng):

其次條在改革和完美公司統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)辦法等方面有重要貢獻(xiàn)的;

第三條在統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督方面有所創(chuàng)新并取得重要成果;

第四條在改進(jìn)公司統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、舉行統(tǒng)計(jì)討論、提升統(tǒng)計(jì)科學(xué)水平等方面,做了重要貢獻(xiàn)。

嘉獎(jiǎng)方式可分為:通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、記功等。

第五條對(duì)有以下行為的公司負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員以及其他相關(guān)人員,視行為后果的輕重分離賦予相應(yīng)的處罰:

第六條編造或授意、強(qiáng)迫統(tǒng)計(jì)人員編造虛假統(tǒng)計(jì)資料;

第七條虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、以及多次遲報(bào)集團(tuán)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表;

第八條偽造、篡改本單位統(tǒng)計(jì)資料;

第九條發(fā)布未經(jīng)批準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)資料并造成不利影響;

第十條在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中通過職務(wù)之便泄漏集團(tuán)機(jī)密或舉行欺詐;

第十一條違背統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)布統(tǒng)計(jì)調(diào)查表;

第十二條其他在統(tǒng)計(jì)工作中因?yàn)^職行為而造成不良影響。

處罰方式可分為:罰款、通報(bào)批判、記過、降職、留用察看直至免職。行為嚴(yán)峻,違背國家統(tǒng)計(jì)規(guī)矩的,由國家機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

第六章附則

第一條本制度的解釋權(quán)屬公司財(cái)務(wù)部。

【第4篇】公司統(tǒng)計(jì)核算報(bào)表考核制度

公司統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表考核制度

一、目的

為了規(guī)范本廠信息管理,保證各類方案、統(tǒng)計(jì)、核算工作準(zhǔn)時(shí)性、精確?????性、真切性,避開過時(shí)或失真信息給決策造成誤導(dǎo),特建立本制度。

二、范圍

統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表以**年本廠發(fā)布的《財(cái)務(wù)部上交報(bào)表清單》、《調(diào)度處上交報(bào)表清單》、以及質(zhì)檢、供銷部門的報(bào)表清單為準(zhǔn),各環(huán)節(jié)原始票據(jù)以**年5月發(fā)布的《各環(huán)節(jié)票據(jù)說明及對(duì)帳時(shí)光支配》為準(zhǔn),還包括各部門暫時(shí)要求的,有正式書面形式規(guī)定要求提供的信息資料。

三、報(bào)表要求

1、報(bào)表準(zhǔn)時(shí),按規(guī)定進(jìn)度完成,以接受簽注時(shí)光為準(zhǔn)。

2、數(shù)據(jù)真切,不有意滿報(bào)或虛報(bào)數(shù)據(jù)。

3、項(xiàng)目齊全,不遺漏統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。

4、數(shù)據(jù)符合部門間的進(jìn)出平衡關(guān)系。

5、對(duì)分管的物資嚴(yán)格按實(shí)物狀態(tài)和統(tǒng)計(jì)要求報(bào)表。

6、報(bào)表簽批、審核手續(xù)齊全。

四、考核

1、報(bào)表準(zhǔn)時(shí)性:延遲1天扣罰5元。

2、數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏:一次扣罰5元。