幼兒園規(guī)章制度

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第一篇：幼兒園規(guī)則制度

為了使小學工作正常運轉(zhuǎn)，形成良好的園風。特修訂本條例。

一、工作規(guī)范

(一)以《中華人民共和國教導法》《中華人民共和國老師法》為準則，以《老師職業(yè)道德規(guī)范》為標準，熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒，樹立“一切為了幼兒”的思想。勤于學習、勇于實踐、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻，不斷完美自我。

(二)全體員工利用競爭上崗，聽從組織支配，嚴格執(zhí)行崗位責任制，遵守園紀園規(guī)。不得浮現(xiàn)有損于幼兒園形象、老師形象的言行。

(三)為人師表，言談有度，衣著干凈、大方，帶班穿相宜的衣服、鞋子。同事之間以誠相待，不得在背后談?wù)撚袚p于同事人格、形象的言語。做到三輕(說話輕、走路輕、拿放東西輕)，人人為創(chuàng)設(shè)和睦的環(huán)境而努力。

(四)以“愛心、精心、耐心、熱心”為工作標準，不得有任何有損于幼兒、家長的言行，努力提升服務(wù)質(zhì)量。

(五)上班時光無特別狀況，不接待家屬，外人一律不準進入幼兒活動區(qū)域、食堂，確保幼兒在園平安。(上午7：30―下午4;10)

(六)仔細執(zhí)行請假制度、上下班制度，原則上在不影響大活動的狀況下請假

(七)養(yǎng)成物歸原處的好習慣，愛惜公物，節(jié)省用水、電、煤、紙。

(八)不得騎車出入園，車子放在指定的地方。保持園貌干凈，做到，美化、凈化、綠化、兒童化、平安化。

(九)發(fā)覺傳染病及其它事故應(yīng)準時報有關(guān)領(lǐng)導和家長，不得隱瞞、弄虛作假，否則從重處罰。

(十)每兩學年開展一次“優(yōu)秀班主任”、采取學期考核嘉獎制度和“文明員工”、“教學能手”評比制度。

(十一)全體員工應(yīng)樹立全局觀念，求大同存小異，形成“團結(jié)、配合、爭先、特色”的園風。

二、保教常規(guī)

保教工作是小學的中心工作，保教質(zhì)量是衡量辦園水平的標準，因此教學工作的規(guī)范化、科學化是保證保教質(zhì)量不斷提升的重要條件，也是素養(yǎng)教導得以全面貫徹落實的重要保證。

1、制定方案

(1)建立、健全備課制度和檢查、溝通方案的制度，老師應(yīng)按《上海市學前教導綱要》、《上海市學前教導課程指南》及區(qū)、園有關(guān)的要求制定各類保教方案。

(2)保教方案按預設(shè)與生成的比例自行支配。

2、仔細帶班

(1)老師、保育員應(yīng)按《老師、保育員領(lǐng)導一日活動行為》組織好一日活動。

(2)嚴禁體罰和變相體罰幼兒，屢教不改者按有關(guān)的法律規(guī)矩執(zhí)行，直至解除合同。

(3)帶班用心致志，不做任何與帶班無關(guān)的事。

(4)老師應(yīng)教給幼兒有關(guān)平安方面的學問，提升幼兒的自我庇護能力，發(fā)生事故，視實際狀況和情節(jié)輕重扣發(fā)一定的常規(guī)質(zhì)量獎。如帶班期間擅自離開幼兒，發(fā)生事故，扣除當月結(jié)構(gòu)工資及年度目標獎、考核獎。

(5)老師應(yīng)自覺根據(jù)《班主任工作職責》仔細做好各項工作。

三、學習辦公制度

1、按照上級要求和工作方案，開展政治、業(yè)務(wù)學習。

2、教職工要仔細參與學習活動，不遲到，不早退，無特別狀況不請假。

3、學習時樂觀發(fā)言，思想集中，并作有關(guān)記錄、小結(jié)。

4、辦公地點不吃零食，保持干凈、寧靜，研究問題聲音適度。

5、不得串崗影響他人辦公，財務(wù)重地不得任意進入，每月20號報銷。

四、請假制度

1、請事假須得到領(lǐng)導同意，提前一天辦好請假手續(xù)。如事先無法請假的則必需當天上午來電話或請他人代理。普通事假一學期不超過三天，如超過按有關(guān)政策處理。

2、病假要以病假單為準。如延續(xù)病假要辦好病假手續(xù)，并把備課本交給有關(guān)領(lǐng)導，便于支配工作。

3、調(diào)休要在征得領(lǐng)導同意后辦好有關(guān)手續(xù)，自己支配好工作方可調(diào)休。

4、請假上班后到有關(guān)領(lǐng)導處做好消假手續(xù)。住院治療要展示醫(yī)院有關(guān)證實。

五、會議制度

教代會：每年召開教代會，研究、打算、審議園內(nèi)重要事宜，加強民主管理和監(jiān)督。

行政會：由小學各部門分管領(lǐng)導組成。研究幼兒園工作方案、人員獎懲、規(guī)則制度的'建立、修改、廢除等事宜。

全體教職工會：由園長主持，各部門總結(jié)前階段工作，布置下階段工作等。

教導、教研、保研、家教、科研會：有分管領(lǐng)導主持會議，討論保教工作質(zhì)量提升和開展教研工作等有關(guān)內(nèi)容。

5、膳食管理委員會：定期研究討論幼兒伙食養(yǎng)分問題，伙食費使用余虧狀況及有關(guān)事宜。

6、家長委員會：由分管家教工作的領(lǐng)導主持會議，由各班家長代表，家教指導小組代表組成，定期研究討論幼兒園關(guān)于家教工作的方案，總結(jié)及有關(guān)提升家長家教水平等問題。

7、其他：按照園需要召開會議。

六、衛(wèi)生保健制度

1、生活作息制度：按照《規(guī)程》要求，制定科學、合理的一日作息制度。

2、飲食制度：

(1)伙食有專人負責，建立膳管會，加強民主管理，定期討論伙食問題。

(2)伙食費用要專用，要精打細算，方案開支，合理使用，并定期公布伙食使用狀況。

(3)按照時節(jié)市場供給狀況，保健員要定期計算幼兒進食量、養(yǎng)分量，作好養(yǎng)分分析，制定適合幼兒年齡特點的食譜，保證幼兒攝入足夠的養(yǎng)分。

(4)精確?????把握幼兒出勤人數(shù)，做到天天按人按菜供給主付食，不吃隔夜剩菜飯。

(5)按時開飯。午餐10：50;午點2：50;

(6)加強體弱兒的飲食管理，為患病幼兒做病號飯。

(7)教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開，不允許侵占幼兒伙食。

3、飲食衛(wèi)生

(1)要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具，刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分開，洗刷整潔，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設(shè)備，常常清掃，保持廚房清潔。

(2)不買、不加工腐爛變質(zhì)食品，買來的熟食加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。

(3)搞好進食衛(wèi)生，飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流淌水洗手，飯桌要用消毒水擦洗。

(4)炊事員上灶前要洗手，入廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手。

(5)培養(yǎng)兒童不偏食，不吃零食，吃水果要洗凈或削皮。

4、體格熬煉制度

(1)有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育嬉戲及活動，確保每日體育活動一小時。

(2)充分通過日光、空氣、水等自然因素，有方案地熬煉幼兒體格，在正常狀況下，天天戶外活動時光不得少于2小時。

(3)熬煉要循序漸進，活動項目和活動量要適合幼兒的年齡特點，熬煉時對體弱幼兒予以關(guān)懷、照看。

5、健康檢查制度

(1)新生幼兒在入園前必需舉行全身體格檢查，檢查合格者方可入園，要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史等。新近工作人員入園前也必需舉行體檢，健康合格方能任職。

(2)定期舉行體檢，三歲以上幼兒每年體檢一次，每半年測身高體重一次，測量要精確?????并做好記錄和健康分析，建立每個孩子的健康卡檔案。教職工每年體檢一次，有傳染病者待痊愈后持婦保所證實方能恢復工作。體檢率都必需達到100。

(3)作好晨檢和全日觀看工作，發(fā)覺問題準時處理。

(4)按規(guī)定有質(zhì)量地建立好衛(wèi)生保健各類資料。

6、衛(wèi)生消毒和隔離制度

環(huán)境衛(wèi)生

(1)建立室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，天天一小掃，每周一大掃，分清包干、定人、定點、定期檢查，毀滅蚊蠅、蟑螂等害蟲，室外無雜草等生地，做到美化、綠地、凈化、兒童化。

(2)常常保持室內(nèi)空氣的流通，陽光充沛，冬天也定時開窗換氣通風。

(3)廁所要清潔通風，定時打掃并消毒，做到無污跡、水跡和臭味。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持干凈。

(4)年級中的被子、墊被等要定期先換涼曬，保持清潔，疊放整齊。

個人衛(wèi)生

(1)幼兒每人二巾二杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。

(2)飯前便后要洗手，活動后要洗手，早晚要刷牙洗臉，飯后要漱口。

(3)天天帶整潔小手帕，每周剪指甲一次，每兩周剪腳指甲一次，勤洗澡、換衣。

(4)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不挖鼻孔，不隨地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不亂丟紙屑。

(5)庇護幼兒眼力，注重教室采光，有良好的照明條件。

(6)工作人員要注重個人衛(wèi)生，保持儀表干凈。

消毒隔離

(1)設(shè)立保健室、觀看室，用品要專用，對患兒要有專人護理，認真觀看，按時服藥、喂飯。

(2)幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立刻隔離治療，所在年級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后經(jīng)醫(yī)生證實方可回園。

(3)對患傳染病幼兒所在年級和與之接觸過的幼兒舉行檢疫、隔離、觀看，檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。

(4)幼兒離園一個月以上返回時，應(yīng)向家長咨詢有無傳染病接觸史，并要經(jīng)醫(yī)務(wù)人員檢查方可回班。

(5)工作人員及幼兒的家長中發(fā)覺傳染病應(yīng)準時報告園領(lǐng)導，實行須要措施。

7、預防疾病制度

(1)貫徹“預防為主”方針，做好常常性的疾病預防工作，做好預防接種工作，預防接種率達100。

(2)準時了解疫情，發(fā)覺傳染病準時報告，做到早預防，早發(fā)覺，早報告，早診斷，早治療，早隔離，實行各種防治措施，降低發(fā)病率，控制各種傳染病的續(xù)發(fā)。

(3)加強體格熬煉，增加幼兒體質(zhì)，提升對疾病的反抗力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

8、家長聯(lián)系制度實行多種辦法，向家長宣揚科學育兒年級學問，幼兒無故缺席準時同家長聯(lián)系，與家長協(xié)作做好幼兒保健工作。

七、平安保障制度

(一)防火

1、小學消防設(shè)施到位，并教會員工使用滅火器。對火著重地更要加強防范。

2、每月請專業(yè)人員檢查電路、開關(guān)等用電設(shè)施，保持完好無損。

3、工作人員下班前必需拔掉電線插頭，關(guān)閉各種電器。(包括蚊香、電蚊香)，年級有保育員負責檢查，辦公室落實專人負責。

4、工作人員嚴格按操作規(guī)范，廚房開火操作時，操作人員不得離開灶臺，發(fā)覺漏氣即時報修。

5、年級無明火，如要用必需有成人在場照顧，加強對幼兒的用火平安教導，不玩火，不藏有危急的物品。(如打火機、火柴等)

(二)防水、防滑

6、暢通下運河、污運河，準時排解積水。

7、雨天走道有水，準時鋪上防滑地毯，幼兒活動場全部水準時用干拖把拖整潔。

(三)防丟失

8、加強早晚護導工作，保證各時光段幼兒都在成人監(jiān)護下，幼兒不得寄放門衛(wèi)處。

9、加強門衛(wèi)管理，門衛(wèi)全天候不得離崗，定時上鎖，幼兒中途離園，班主任必需出具中途離園證實，門衛(wèi)核準后方可離園。

10、閑人禁止入園(包括精神不正常，小商、小販等。)

11、家長接送幼兒高峰期，門衛(wèi)必需站在門口，防止生疏人接走孩子，防止幼兒獨自離園。

12、班內(nèi)老師不得將幼兒交給未見過又無證實的生人。

13、外出活動常常清點人數(shù)，防止幼兒丟失。

(四)防燙傷

14、廚房工作人員開頭點火操作時開小量煤氣，防止點火時沖氣沖火燙傷員工。

15、幼兒不得進廚房和開水間。

16、廚房夏天先燒湯，待涼后再發(fā)送到班上，發(fā)送到班上時應(yīng)加蓋，裝幼兒食物食品的盆、桶放置高處。

17、各班保溫桶內(nèi)裝滿溫開水，班上不得敞開水瓶，老師水杯放在壁櫥里。幼兒活動區(qū)內(nèi)不得有任何高溫的物品、食品。

18、保教人員為幼兒盛湯、盛面條、盛餛飩時應(yīng)等到稍涼以后再由教師端給幼兒。

(五)防跌傷、摔傷

19、檢查凹凸鋪的防護攔，實行加圍措施，加強午睡巡察，確保幼兒不滾下來。

20、檢查園內(nèi)、班內(nèi)設(shè)施，尖銳棱角處、地面凹凸不平處及過滑之處均要實行措施消退隱患。改造不適合幼兒的設(shè)施，例如便池太寬的要改窄，并加扶手，門太窄的要加寬，防止撞傷。

21、添置大型玩具時要檢查論證是否適合幼兒使用，是否平安。大型玩具下面鋪設(shè)軟質(zhì)地。使用過程中每周由專人定期檢查，發(fā)覺螺釘松動，玩具脫落、破損，需立刻報修。

22、園內(nèi)盡量削減臺階，有尖銳棱角的臺階均實施軟包裝或舉行改造。

23、幼兒上大型玩具時，老師要加強巡察，保證幼兒在保教人員的視線范圍之內(nèi)。

24、老師帶班時不能離開幼兒，組織幼兒戶外活動時不得聚攏閑聊，注重調(diào)整幼兒活動量，防止因幼兒活動量失控而跌傷。

25、組織幼兒外出前老師應(yīng)事先察看，認識線路和地形，確保一路無事故隱患后方可帶幼兒外出。外出時注重交通平安，保證每個幼兒有座位，注重幼兒頭、手不能伸出窗外，防止車內(nèi)設(shè)施傷著幼兒。帶幼兒走在公路上時，老師走在靠公路中間的一側(cè)，幼兒走在靠人行道的一側(cè)。在上下樓梯的時候，都應(yīng)靠右走。

(六)防戳傷

26、班內(nèi)不置尖銳玩具和有毒的塑料制品玩具，棉簽之類的尖銳物品、老師用剪刀、包括自帶玩具等需放置高處，幼兒用剪刀需是圓頭剪刀。

27、周清潔玩具時剔除破損玩具，防止破損銳利玩具戳傷幼兒。

28、園內(nèi)班內(nèi)在幼兒活動之處不得任憑牽拉繩子。

(七)防食物中毒

29、不購買變質(zhì)、腐爛的食品，不購買熟食葷菜，不做涼拌菜，幼兒不吃隔夜食品，豆?jié){要煮開。

30、嚴格保管幼兒食品，加強廚房和食品倉庫，非有關(guān)人員不得入內(nèi)，廚房內(nèi)不接待任何生人，下班前廚房上鎖。

(八)防藥物事故

31、藥品放置保健室，并由專人負責，內(nèi)服藥、外用藥分開擺放，定期處理過期藥品，分發(fā)幼兒服用藥品時核對年級、核對姓名、核對劑量、核對用法。

32、滅蚊滅鼠時周密支配，確保幼兒不接觸滅蟲藥。不得在校內(nèi)內(nèi)散播滅鼠靈等，消毒液、消毒藥片等危急物品由專人保管，不得放入食用瓶中，并有明確標志，放置高處并加鎖。

落實措施：

1、小學有平安、消防領(lǐng)導小組，有專人負責平安、消防工作，有平安、消防應(yīng)急預案。

2、制度及有關(guān)平安、消防學問宣揚教導到人，警示牌上墻。包括新入園的家長、新進人員。

3、責任落實到部門、到人，層層負責。簽訂平安、消防責任書。

4、消防器材使用辦法教會到人，自救辦法教導到人。

5、保證平安、消防道道暢通，平安出口標志顯然，每學期舉行一次平安、消防自救演習。

6、制度執(zhí)行狀況與獎懲掛鉤，有關(guān)人員每周舉行一次安檢工作，做好記錄，發(fā)覺狀況準時反饋、處理。檢查與反饋相結(jié)合，準時排解事故隱患。

八、檔案管理制度

1、按照檔案工作要求做好園的文書材料收拾歸檔工作，工作人員要樂觀主動協(xié)作，收集、收拾好各種資料，按類立卷歸檔。

2、嚴格做好檔案材料的保管、保密、通過工作，防止人為的散失、泄密和缺損，確保檔案材料的完整平安。

3、檔案材料外借須經(jīng)園領(lǐng)導同意，并按時歸還，查閱檔案資料時，不準在檔案資料上劃線、圈注、涂改、折頁和折卷。

4、管理好檔案，防止檔案材料濕潤、蟲蛀。

九、后勤管理制度

(一)后勤工作必需樹立為教導服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念，倡導勤儉辦園的精神，根據(jù)后勤各項工作規(guī)范、制度，努力提升服務(wù)質(zhì)量。

(二)嚴格遵守財經(jīng)紀律，有方案地使用經(jīng)費，從嚴把握開支，依法收取有關(guān)費用。

(三)加強財務(wù)管理，編制好各類財產(chǎn)物品的帳冊，落實使用部門、年級、個人的責任制，每學期期末做檢查、清理。

(四)購物必需由分管領(lǐng)導統(tǒng)一辦理。

(五)購物必需兩人以上，購來物品一律由倉庫保管員驗收入庫、簽字。

(六)購物發(fā)票必需由分管領(lǐng)導、購物人簽字，經(jīng)園長審核簽字后，方可報銷。

(七)領(lǐng)物要做好出入庫手續(xù)。

(八)幼兒園購置一切財產(chǎn)必需記下注冊。

(九)幼兒園發(fā)放的一切固定財產(chǎn)和耐用物品必需落實到各部門、年級、個人專人負責保管并妥當使用，如遺失酌情賠償。

(十)對于違規(guī)操作損壞的財產(chǎn)必需照價賠償，并準時匯報便作維修。

(十一)仔細執(zhí)行“進庫、出庫、驗收、盤點”四個環(huán)節(jié)，加強食堂管理。

(十二)做到?？顚Ｓ?，教工與幼兒伙食嚴格分開。

(十三)每月十日前，會計必需結(jié)清上月伙食帳，并結(jié)算報表上報分管領(lǐng)導與園長，按規(guī)定時光退費給家長，退伙單由班主任簽字，家長簽字。

(十四)每月10號按時向家長公布上月幼兒伙食費使用狀況。

其次篇：幼兒園管理制度

一、組織領(lǐng)導制度

建立一把手親手抓、分管領(lǐng)導詳細抓的領(lǐng)導體制。

堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全創(chuàng)建文明小學目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到部門，落實到教工，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

建立健全創(chuàng)建文明小學各項制度和規(guī)范，把文明小學的創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。

按照上級關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的部署，仔細完成創(chuàng)建規(guī)劃，制定年度方案，支配階段性工作，并組織實施。

對創(chuàng)建工作中存在的問題提出看法和建議，并準時協(xié)調(diào)處理解決。

二、分工負責制度

建立創(chuàng)建文明小學工作責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。

主要負責人總攬文明小學創(chuàng)建的工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內(nèi)的文明小學創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負責落實。

工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導文明小學創(chuàng)建的共建任務(wù)。

三、會議制度

定期召開創(chuàng)建文明小學領(lǐng)導小組會議，專題討論創(chuàng)建文明小學工作，準時總結(jié)狀況，討論決策，制定措施，增進工作有效開展。

每學期召開文明小學創(chuàng)建工作動員學習會，對創(chuàng)建任務(wù)措施舉行全面部署，對創(chuàng)建意義深化學習，鼓舞全體教工以飽滿的熱烈樂觀投入到創(chuàng)建工作中。

四、檢查督導考核制度

每學期對創(chuàng)建工作狀況舉行總結(jié)；對重要工作活動準時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

強化社會監(jiān)督，對創(chuàng)建文明小學實施全面監(jiān)督。

實行座談會、問卷等形式，廣泛征求看法和建議，不斷改進工作。

五、獎懲激勵制度

每學期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標兵”等評選活動，對成果突出的教工賦予嘉獎，提升廣闊教工創(chuàng)建樂觀性。

創(chuàng)建文明小學工作與績效考核、年度考核掛鉤。

建立創(chuàng)建文明小學經(jīng)費保障機制，保證給創(chuàng)建工作專項經(jīng)費和各種教導活動陣地建設(shè)的投入，確保創(chuàng)建文明小學工作有序開展。

第三篇：幼兒園管理制度

一、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食養(yǎng)分、后勤保障工作，落實園務(wù)方案及管理目標。

二、仔細貫徹宣揚“預防為主、增加為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康狀況，對保健工作提出管理措施，仔細催促和檢查衛(wèi)生制度。

三、幫助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員舉行業(yè)務(wù)學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題討論，總結(jié)推廣，溝通?驗，互幫互促，協(xié)助保教人員提升業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密協(xié)作教導工作，并常常檢查催促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，舉行思想教導。檢查各種制度落實狀況，定期對后勤人員考核，收拾保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。準時催促修理指導，增強人員時準時增添教學設(shè)備、用品，常常舉行平安檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同打算病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、催促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的狀況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的狀況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度狀況。

九、做好平安自衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)覺擔心全因素準時實行措施。

十、做好教職工的考勤記下。

十一、制定后勤工作方案，并舉行工作總結(jié)。

第四篇：幼兒園規(guī)則制度

1、全園教職工應(yīng)嚴守崗位，高度負責，保證幼兒人生平安，嚴防幼兒丟失。

2、加強對幼兒的常規(guī)教導，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、異物，發(fā)覺隱患，準時處理解決。要向幼兒舉行平安教導，加強自我庇護意識，提升幼兒自我庇護能力，教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等