勞動用工協(xié)議（實用7篇）

1/1勞動用工協(xié)議（實用7篇）

勞動用工協(xié)議第1篇甲方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：

自年月日至年月日終止；如

因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：

遵義縣三渡鎮(zhèn)。

工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

三、（1）勞動報酬：

乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行

解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

四、勞動紀律：

乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反

養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，

不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。（獎罰制度中應包括該獎勵的內容）

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾??；職業(yè)??；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能

解決的，按相關法律規(guī)定辦理。

十一其它：

1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）乙方（簽名）：

勞動用工協(xié)議第2篇甲方:_________

性別:_________

地址:_________

乙方:_________

性別:_________

出生年月:_____

現(xiàn)住址:_______

身份證號碼:___

為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內容

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

乙方的生產(工作)任務為：________________________________

甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假

甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。

甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工貼或生活費。

第六條保險福利

雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律

甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;

簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;

本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：

(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規(guī))

第十二條經濟補償和違約責任

甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。

甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償的;

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成的;

(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工協(xié)議第3篇甲方:路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部

乙方：李付軍

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方決定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經過充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

一、甲方的權利與義務

1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品；

2、甲方按月為乙方進行勞務結算；

3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷；

二、乙方的權利與義務

1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：

攤鋪機施工前臺：

指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等；

其他一些臨工；

2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作；

3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內容以外的工作；

4、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經營部復核，經營部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存。

三、結算方式

1、根據乙方的工作任務，經過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內容可由雙方協(xié)商增加人員；

2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結算，結算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內簽認的并且經經營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；

3、每月25日乙方持當月經經營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經營部進行結算，甲方每月底根據經營部核算的結算單給乙方進行支付；

四、勞動合同終止的條件：

１、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）在履行合同期間、被證明不符合招用條件；

（2）違反勞動紀律、及甲方的規(guī)章制度；

（3）違反操作規(guī)程、給單位造成損失；

（4）被依法追究刑事責任；

（5）消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；

2、有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）無正當理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬；

（2）甲方沒有為乙方提供必要的勞動條件；

五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發(fā)生意外事故，責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔。

六、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。

甲方蓋章:乙方蓋章:

代表人簽字:代表人簽字:

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日

勞動用工協(xié)議第4篇甲方:路橋集團第一公路工程局西漢高速路面_HM-01標項目部

乙方：李付軍

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方決定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經過充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

一、甲方的權利與義務

1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品;

2、甲方按月為乙方進行勞務結算;

3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷;

二、乙方的權利與義務

1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：

攤鋪機施工前臺：

指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的`儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等;

其他一些臨工;

2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作;

3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內容以外的工作;

4、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領工人(部門負責人)進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經營部復核，經營部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存。

三、結算方式

1、根據乙方的工作任務，經過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內容可由雙方協(xié)商增加人員;

2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結算，結算的最小單位為半天;如有超過10小時的加班情況按照元/小時支付加班費;每月的結算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內簽認的并且經經營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定;

3、每月25日乙方持當月經經營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經營部進行結算，甲方每月底根據經營部核算的結算單給乙方進行支付;

四、勞動合同終止的條件：

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

(1)在履行合同期間、被證明不符合招用條件;

(2)違反勞動紀律、及甲方的規(guī)章制度;

(3)違反操作規(guī)程、給單位造成損失;

(4)被依法追究刑事責任;

(5)消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正;

2、有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)無正當理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬;

(2)甲方沒有為乙方提供必要的勞動條件;

五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發(fā)生意外事故，責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔。

六、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。

甲方蓋章:乙方蓋章:

代表人簽字:代表人簽字:

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日

勞動用工協(xié)議第5篇甲方：+++商城+++++店

乙方：，性別：，身份證號碼：，現(xiàn)居住地址。

根據甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動協(xié)議。

一、協(xié)議期限

（一）試用期從年月日起至年月日。試用期滿后，甲方考核合格，經乙方同意后轉為正式協(xié)議。

（二）該協(xié)議生效日期年月日。

二、生產、工作任務

（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任+++++店營業(yè)員崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。

（二）根據甲方不斷地發(fā)展及市場業(yè)務拓展等需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

（一）甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本店各項具體規(guī)章制度和要求。

（二）乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和要求；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予適當的經濟處分，直至解除用工協(xié)議。

四、工作時間和休息休假

（一）根據行業(yè)特點和+++商城的管理制度與要求。

上班時間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00；1

（二）由于每天只上半天班，平時無假日。乙方不得無故請假，如確有特殊情況請假，必須提前一天向店長請假，經店長批準后方可準假。請假期間的按每天60元的標準扣除基本工資。

五、勞動報酬

乙方應認真、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務。在完成銷售任務的前提下，甲方支付給乙方勞動報酬包括下列內容：

（一）基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分配的20XX0.00元（貳萬元整）基本營業(yè)額后，發(fā)放基本工資1800.00元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本營業(yè)額，則按比例扣除相應的基本工資。

（二）全勤獎200元/月。

（三）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）

1、提成比例：每月營業(yè)額超出基本營業(yè)額后，超出部分實行提成，比例如下：

每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1元——1萬，提超出部分的2%；每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1萬——2萬，提超出部分的3%；每月營業(yè)額超基本營業(yè)額2萬——3萬，提超出部分的4%；每月營業(yè)額超基本營業(yè)額3萬——4萬，提超出部分的5%；每月營業(yè)額超基本營業(yè)額4萬——8萬，提超出部分的8%；營業(yè)額超出8萬以上的，提超出部分的10%。

每個超出部分分段計算，其總和為提成工資部分。

2、根據乙方的工作表現(xiàn)情況及每月營業(yè)額達到5萬元以上，另發(fā)放獎金500元的月獎金。

（四）乙方食宿自理

（五）甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。

（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴重失職、營私舞弊、泄露本店信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

六、協(xié)議的終止和解除

（一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解

除、終止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的。

2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

（四）乙方未經甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

（五）甲方瀕臨破產，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議。

七、違約責任及賠償

（一）甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔用工協(xié)議終止的過錯責任。

（二）乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

（一）甲方的資料、銷售額、物品進出貨來源、價格屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的\\\\\\\'安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、薪資及聘雇記錄、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

（二）對于負責人或經理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動協(xié)議一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

九、其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

勞動用工協(xié)議第6篇甲方:路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部

乙方：李付軍

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方決定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經過充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

一、甲方的權利與義務

1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品；

2、甲方按月為乙方進行勞務結算；

3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷；

二、乙方的權利與義務

1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：

攤鋪機施工前臺：

指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等；

其他一些臨工；

2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作；

3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內容以外的工作；

4、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經營部復核，經營部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存。

三、結算方式

1、根據乙方的工作任務，經過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務的\\\'人員一般不超過22人，如增加工作內容可由雙方協(xié)商增加人員；

2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結算，結算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內簽認的并且經經營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；

3、每月25日乙方持當月經經營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經營部進行結算，甲方每月底根據經營部核算的結算單給乙方進行支付；

四、勞動合同終止的條件：

１、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）在履行合同期間、被證明不符合招用條件；

（2）違反勞動紀律、及甲方的規(guī)章制度；

（3）違反操作規(guī)程、給單位造成損失；

（4）被依法追究刑事責任；

（5）消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；

2、有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）無正當理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬；

（2）甲方沒有為乙方提供必要的勞動條件；

五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發(fā)生意外事故，責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔。

六、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。

甲方蓋章:乙方蓋章:

代表人簽字:代表人簽字:

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日

勞動用工協(xié)議第7篇____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等

法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務)，并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)