保密協(xié)議模板通用（精選3篇）

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保密協(xié)議模板通用第1篇甲方：________________

乙方：________________

一、保密事項

甲乙雙方同意對本協(xié)議保密內(nèi)容進行如下限制性規(guī)定：

雙方同意在甲方有有效證據(jù)證明的情況下本保密協(xié)議所保密之內(nèi)容不包括：在乙方向甲方提供時或此前已為公眾所掌握或知悉的信息及材料;在乙方向甲方提供之后非因甲方或甲方所邀請及聘請之工作人員之故意或過失引致為公眾所知悉的信息及材料;在乙方將計劃書提供給甲方之前甲方已掌握或知悉的信息及材料;甲方通過與乙方并無保密責任之第三者處獲得的與乙方計劃書內(nèi)容相同或相似的信息或材料，但此信息或材料系第三人通過非法手段獲得而且甲方明知該信息或材料系第三人通過非法手段獲得的除外。

本商業(yè)計劃書屬商業(yè)秘密，所有權屬于--。其所涉及的內(nèi)容和資料只限于具有投資意向的投資者使用。收到本計劃書后，收到人應即刻確認，并遵守以下的規(guī)定：1)若收件人不希望涉足本計劃書所述項目，請盡快將本計劃書退回;

二、雙方的權利與義務

乙方的保證

1)乙方保證其向甲方提供的創(chuàng)業(yè)計劃書乃是出自其本人之手或是受該計劃書合法權利人真實有效的委托。此項保證意味著免除甲方因乙方提供有權利暇疵之計劃書而受到權利人追究之責任。

2)乙方承諾對因其提供的創(chuàng)業(yè)計劃書而引起的任何可歸責于乙方的法律糾紛承擔全部法律責任，但該糾紛是由甲方引起的除外，不管權利主張者是否向甲方提出或向雙方共同提出。

甲方的承諾

1)甲方承諾創(chuàng)業(yè)計劃書只用于甲乙雙方同意的用途，甲方不得以任何直接或間接的方式向甲乙雙方之外的任何第三人提供、泄露乙方創(chuàng)業(yè)計劃書之全部或部分內(nèi)容，但此項承諾不包括甲方為評估計劃書內(nèi)容可行性，有必要向甲方的投資伙伴會員提供乙方創(chuàng)業(yè)計劃書之部分或全部內(nèi)容。

2)甲方承諾：甲方只允許其所邀請及聘請之工作人員中與處理乙方創(chuàng)業(yè)計劃事宜有關的人員接觸本協(xié)議規(guī)定的保密內(nèi)容;甲方保證采取有效的保密制度，以確保本協(xié)議規(guī)定的保密內(nèi)容不會泄露。

3)甲方承諾：其邀請參與評審工作的顧問成員不以任何直接或間接的方式向甲乙雙方之外的任何第三人提供、泄露乙方創(chuàng)業(yè)計劃書之全部或部分內(nèi)容;如其邀請參與評審工作的顧問成員泄露本協(xié)議規(guī)定的保密內(nèi)容，則甲方向乙方承擔本合同項下的全部責任。

4)甲方應對任何違反誠實信用原則的行為或以任何方式泄露保密內(nèi)容的行為或任何因為甲方的故意或過失而致乙方受到損害的行為，向乙方承擔責任。

5)甲方需在乙方資料注冊，并提供真實的個人資料，包括照片、身份證號、工作經(jīng)歷等;甲方同意因自己泄密，乙方有權將其列為黑牌會員，并相應地將甲方的照片及身份證號公布于乙方資料，以供會員查詢。

三、甲方對因錯誤投遞或其使用的投遞方式具有被他人知悉其計劃書內(nèi)容之風險及其他投遞過程中的過失行為而引起的計劃書內(nèi)容泄露不承擔任何法律責任，除非乙方能證明該泄露行為系甲方所為或系甲方之授意。

四、協(xié)議的生效

1)本協(xié)議于雙方簽字或蓋章之日起生效。在本協(xié)議簽字或蓋章之日乙方提交商業(yè)計劃摘要。

2)本協(xié)議的效力至本協(xié)議規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。

五、違約責任

若甲方或甲方所邀請及聘請之工作人員、甲方邀請參與評審工作的顧問成員、甲方的投資伙伴會員及甲方的關聯(lián)公司違反本協(xié)議規(guī)定，泄露了本協(xié)議規(guī)定的保密內(nèi)容，并因此給乙方造成直接經(jīng)濟損失的，甲方應向乙方承擔賠償責任。

六、爭議的解決

雙方同意當因本協(xié)議引起之糾紛不能通過協(xié)商方式解決時，雙方指定由仲裁委員會管轄。

甲方：________________

乙方：________________

保密協(xié)議模板通用第2篇國家高技術研究發(fā)展計劃(863計劃)是體現(xiàn)國家目標的戰(zhàn)略性科技計劃，事關國家安全與利益。其保密課題相關的秘密事項系國家秘密的組成部分。保密課題依托單位在實施保密課題中必須遵照《中華人民共和國保守國家秘密法》、《科學技術部863計劃保密規(guī)定》履行以下保密責任。

第一條本協(xié)議的責任主體為保密課題依托單位。依托單位系指課題組依托的具有法人資格的上級主管單位。隸屬于保密課題的子課題依托單位具有相同的責任。依托單位不僅承擔自身的保密責任，還承擔對相關課題組保密的

第二條本協(xié)議適用于863計劃保密課題研究工作的全過程。包括：申報、組織、實施、驗收、專利與成果管理以及后續(xù)開發(fā)。協(xié)議所規(guī)定的責任與該課題的保密期限一同終止。

第三條863計劃保密課題的保密內(nèi)容：

科研經(jīng)費的預算;

課題名稱、實施方案、報告、總結、實施情況;

重要研究成果、技術關鍵、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和資料、原型樣機、模型以及通過其他途徑得到的信息和來源;

需要保密的科研實驗室、實驗裝置、專用設備、軟件和設施;

其它需要保密的事項。

第四條保密課題依托單位應承擔的保密職責

將課題保密的工作納入本單位工作議程，制定相應的保密制度,設專人重點管理,確定涉密人員、課題的知悉范圍、保密要點、要害部位。

根據(jù)課題進展與技術發(fā)展，提出課題與成果定密與保密期限變更建議。

對保密課題研究工作所使用的工作場所、裝置、設施、媒介提供保密措施。

負責對在保密期限內(nèi)調(diào)出課題組或課題依托單位的涉密人員進行保密審查，其保管的保密載體應按規(guī)定移交保密載體保管部門，不允許其利用掌握的保密課題技術從事其他課題研究開發(fā)工作，直到解密為止(涉及知識產(chǎn)權的問題按相關規(guī)定執(zhí)行)。

對于保密課題取得的成果，執(zhí)行《國家秘密技術持有單位管理暫行辦法》的有關規(guī)定。

對涉密人員進行經(jīng)常性保密教育，檢查糾正保密的工作中的偏差，對嚴重違反保密規(guī)定的人員及時處理，并把處理意見報領域辦公室。一旦發(fā)生失密泄密事件，應主動及時采取補救措施，并依照有關規(guī)定，盡快向保密歸口部門作出書面報告。

定期向領域辦公室匯報保密課題的保密的工作情況。

第五條課題依托單位應參照本協(xié)議與保密課題組簽定保密協(xié)議。

保密課題組定期向課題依托單位匯報保密的工作情況,接受課題依托單位的管理與監(jiān)督。

未經(jīng)批準,課題組不得將保密課題資源用于其他用途;不得向包括依托單位在內(nèi)的非相關機構、個人和媒體披露保密課題的保密內(nèi)容;不得將與保密課題相關的文件、資料等帶出境外。

在保密期限內(nèi)需對外合作、技術出口、國際學術交流、出國參展、發(fā)表文章、申請專利、國內(nèi)技術轉讓或舉辦合資企業(yè)，應經(jīng)課題依托單位按規(guī)定申請報批，課題組及其成員不得私自進行。

在接受主題專家組實施的過程管理(申報、監(jiān)督、檢查、驗收)中不泄密。

課題依托單位認為應當約定的其他內(nèi)容。

第六條違反上述條款,造成嚴重后果，導致國家權益受到損失，將依據(jù)《科學技術部863計劃保密規(guī)定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》承擔相關責任。

第七條本協(xié)議書一式兩份，課題依托單位一份，領域辦公室一份。于簽署之日起生效。

課題依托單位：________保密負責人：_________

領域辦公室:_________保密負責人：_________

保密協(xié)議模板通用第3篇甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

第二條保密內(nèi)容

1、雙方交流的口頭言語信息;

2、甲方的經(jīng)營秘密和技術秘密;

3、向乙方提供的相關的文字資料;

4、關于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

第三條保密范圍

1、乙方從甲方獲得的與項目有關或項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性;

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第四條保密期限

風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

1、本合同有效期為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi);

3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的.保密義務;乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

第五條違約責任

風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇;

2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金;

3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應