工作失職檢討書(shū)范文參考

工作瀆職檢討書(shū)范文參照工作瀆職檢討書(shū)范文參照1敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：于xxxx回標(biāo)時(shí)，因?yàn)閭€(gè)人粗心，在招標(biāo)辦主持人宣告回標(biāo)截止后，剛剛進(jìn)入會(huì)場(chǎng)回標(biāo)，以致我企業(yè)此次招標(biāo)未被接收，給企業(yè)造成了必定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時(shí)讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血所有付之東流，在此我第一向大家說(shuō)聲對(duì)不起，真的對(duì)不住大家！其次，在此后的工作中，我將加倍努力，希望能填補(bǔ)此次失誤給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和我內(nèi)疚的心靈！同時(shí)這件事深深地警覺(jué)了我：做事情必定要嚴(yán)格要求自己，做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，有頭有尾，做足百分百，絕不可以達(dá)成百分之九十九就松弛，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤(pán)皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時(shí)也希望大家一同，深刻汲取此次淚的教訓(xùn)，引認(rèn)為戒，根絕此類事件在此后的工作中發(fā)生！最后我要感謝此次失敗的招標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書(shū)，給了我一次更正壞習(xí)慣的時(shí)機(jī)，進(jìn)而使我向成功邁進(jìn)了一步。工作瀆職檢討書(shū)范文參照2敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：你好！我于20xx年3月17號(hào)，我沒(méi)能依據(jù)單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)守庫(kù)，當(dāng)檢查人員進(jìn)行檢查時(shí)，沒(méi)有驗(yàn)視“三證”就將營(yíng)業(yè)間門翻開(kāi)受檢：嚴(yán)重違犯了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原由，值班時(shí)也沒(méi)準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)，對(duì)業(yè)務(wù)的范圍不夠熟習(xí)，我個(gè)人認(rèn)為這只好說(shuō)明我的工作態(tài)度極不仔細(xì)，對(duì)工作責(zé)任心短缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中依舊茍且偷生，混日子的對(duì)付思想，這類不良思潮只好說(shuō)明我太自由渙散，只顧自己，；置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威望于不管；置單位規(guī)定的原則于不管。自我放縱，拋棄原則······我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感覺(jué)深惡痛絕，感覺(jué)無(wú)以復(fù)加的懊悔與遺憾。此時(shí)此刻，我只好懷著非常怨恨的心情，因?yàn)槲覀€(gè)人的各種原由，會(huì)對(duì)單位造成很大影響，想到這里，我只好靜靜地在內(nèi)心為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感覺(jué)懊悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感覺(jué)好運(yùn)，感覺(jué)自己覺(jué)悟的實(shí)時(shí)，這在我此后代生道路上無(wú)疑是一次重點(diǎn)的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，我此刻已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，結(jié)果可能以致他人和我同樣，對(duì)單位的規(guī)章制度完整于不管，自由渙散，不認(rèn)為意。為了殺一警百，讓單位的廣大員工不要像我同樣，我忠心的懇請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)可以接受我真摯的抱歉，并能來(lái)監(jiān)察我，指正我。我知道不論如何都不足以填補(bǔ)我的過(guò)失，所以，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我饒恕，不論如何對(duì)我，我都不會(huì)有任何建議，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次時(shí)機(jī)，使我經(jīng)過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)悟，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。最后，我希望廣大員工以我做反面資料，比較自己，檢查自己。希望在此后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上獲得更多的智慧，獲得你們的教誨和幫助，并且保證此后不會(huì)在出現(xiàn)近似的錯(cuò)誤，若有在犯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。工作瀆職檢討書(shū)范文參照3敬愛(ài)的XX領(lǐng)導(dǎo)：8月14日，XXX部長(zhǎng)在《XX部對(duì)于XXX的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批改：“核稿要仔細(xì)！”這兩處錯(cuò)誤完整部是因?yàn)槲覀€(gè)人的粗心粗心造成的，給XXX司造成了特別不良的影響。幾日來(lái)，我為自己的失誤感覺(jué)深深地不安和內(nèi)疚，經(jīng)過(guò)仔細(xì)反省，深刻自剖，現(xiàn)將相關(guān)狀況和我的思想反省結(jié)果報(bào)告以下：8月13日，我將上述報(bào)告的草稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事實(shí)時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁(yè)中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，馬粗心虎之下將第3頁(yè)的序號(hào)“五”改成了“四”，并且以后完整沒(méi)有再次查對(duì)。這樣一來(lái)，不只原來(lái)的錯(cuò)誤沒(méi)有更正，更增加了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。這份報(bào)告是報(bào)送國(guó)務(wù)院XXX與XXX的文件，關(guān)系到整個(gè)XX部的工作水平易作風(fēng)，假如真的依據(jù)錯(cuò)誤版本報(bào)送給國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)造成沒(méi)法填補(bǔ)的結(jié)果。在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向XX司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事致歉。作為昨年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟習(xí)了各項(xiàng)工作流程，工作逐漸邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)松散，對(duì)自己放松了要求，犯下了最不該當(dāng)犯的錯(cuò)誤，愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育和相信。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事以后，我相信我必定會(huì)從中汲取教訓(xùn)，把仔細(xì)、謹(jǐn)慎、求實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，正直態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加倍努力工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我持續(xù)進(jìn)行監(jiān)察、鼓勵(lì)和鼓舞！工作瀆職檢討書(shū)范文參照4敬愛(ài)的班主任：第一因?yàn)槲业墓ぷ鞑蛔屑?xì)的原由，沒(méi)有把工作做好出現(xiàn)了不該當(dāng)?shù)氖д`，再此我做出深刻檢討！當(dāng)日因?yàn)闀r(shí)間比較緊張，因?yàn)槲夜ぷ鞯拇中拇中?，忘掉了本?yīng)當(dāng)開(kāi)會(huì)解決的事而單獨(dú)一人做主了！以致過(guò)后的一系列事件，還在同學(xué)中惹起了不好的影響。經(jīng)過(guò)老師的責(zé)備和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成此時(shí)的主要原由，主假如我責(zé)任心不強(qiáng)。經(jīng)過(guò)這件事，我感覺(jué)這固然是一件有時(shí)發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)松散的必定結(jié)果。自己身為團(tuán)支部書(shū)記，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！增強(qiáng)自己的工作態(tài)度，防止在工作上的任意性。但是自己卻不可以好好的拘束自己，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更為做好。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在茍且偷生，混日子的對(duì)付想法。此刻，我深深感覺(jué)，這是一個(gè)特別不好的想法，假如持續(xù)聽(tīng)任自己持續(xù)放縱和發(fā)展，那么，結(jié)果是極其嚴(yán)重的，甚至都沒(méi)法想象會(huì)發(fā)生如何的工作失誤。所以，經(jīng)過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向老師和同學(xué)們做出檢討。我向老師做出深刻檢討，并保證：1，在這件事中，我感覺(jué)自己在工作責(zé)任心上仍就特別短缺。增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。仔細(xì)戰(zhàn)勝工作懶散、馬粗心虎的弊端，努力將工作做好，以優(yōu)秀工作成績(jī)來(lái)填補(bǔ)我的過(guò)失。2，此后工作中仔細(xì)執(zhí)行崗位職責(zé)，增強(qiáng)與同學(xué)的交流，仔細(xì)做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要踴躍表現(xiàn)，多和同學(xué)、老師配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)悟，以加倍努力的工作來(lái)為班級(jí)做出踴躍的貢獻(xiàn)3，因?yàn)閭€(gè)人工作粗心，帶來(lái)了麻煩，影響班級(jí)的形象，此后要踴躍改正亡羊補(bǔ)牢。4，對(duì)于這全部我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，更正錯(cuò)誤，把此后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，并且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我的確是太粗心粗心了。我保證此后不會(huì)再有近似行為發(fā)生在我身上。請(qǐng)老師持續(xù)監(jiān)察、幫助我更正弊端，使我獲得更大的進(jìn)步！我在此進(jìn)行了十分深刻的反省和檢討。工作瀆職檢討書(shū)范文參照5敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我已深深的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我的錯(cuò)誤根源于意識(shí)上的淡漠和思想上的麻木，切實(shí)的說(shuō)仍是自己不夠仔細(xì)，才會(huì)以致這件事情的發(fā)生。因?yàn)槲业氖д`給企業(yè)帶來(lái)了損失我深表抱歉，經(jīng)過(guò)這件事情我真實(shí)意會(huì)到了自己的缺點(diǎn)和不足，理解了此后如何改良，因?yàn)樽鍪虏蛔屑?xì)，自己嘗到了自己種下的苦果還拖累到企業(yè)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上遇到嚴(yán)重的破壞，這是用金錢補(bǔ)償不來(lái)的，可是事因我起，我愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，憑我一人的力量不可以給企業(yè)帶來(lái)顯然的得益，可是在這個(gè)集體中每一個(gè)人都起到重要的作用，我此刻理解了，一個(gè)人的力量的微小的，可是一個(gè)人因?yàn)椴蛔屑?xì)以致的事故，是重要的，因?yàn)閺那耙庾R(shí)不夠，做事粗心，此后我會(huì)認(rèn)仔細(xì)真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為企業(yè)貢獻(xiàn)我的力量。經(jīng)過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻木”的含義，我深刻的檢討自己，這件事固然不是安全上的事故，卻也是自己麻木造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處分！同時(shí)我深表信心會(huì)更為的謹(jǐn)慎、仔細(xì)熱愛(ài)、立足本職崗位、敬業(yè)愛(ài)崗為企業(yè)美好的明日做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)??！工作瀆職檢討書(shū)范文參照6敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：近期，因?yàn)槲业墓ぷ鳛^職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈巧以致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的擾亂及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的抱歉。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的盡心教誨以后，我深刻反省了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：1）思想認(rèn)識(shí)不足。在工作上的管理監(jiān)察瀆職，很大程度上是因?yàn)槲业闹饔^方面粗心，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的執(zhí)行我的職責(zé)造成的。2）掌握員工思想不夠深入。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入認(rèn)識(shí)，未能實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺少平時(shí)思想管理工作的指導(dǎo)。（3）管理工作過(guò)于制度化。對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈巧變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格依據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。（4）缺少績(jī)效管理指導(dǎo)與交流。在績(jī)效查核管理中存在著績(jī)效交流制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)鄙儆行У姆磻?yīng)渠道等問(wèn)題，進(jìn)而得不到有效的反應(yīng)與指導(dǎo)，績(jī)效交流缺少相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題沒(méi)法有效改良?；谖曳词〉囊陨蠋c(diǎn)問(wèn)題，也聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己此后的工作提出了更高的要求：（1）建立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，踴躍聽(tīng)取員工的不一樣建議，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更切近員工，使管理工作更為人性化，合理化。（2）增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氣氛。真摯、同等的內(nèi)部交流是創(chuàng)建和睦工作氣氛的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建一個(gè)互相幫助、互相理解、互相激勵(lì)、互相關(guān)懷的工作氣氛，進(jìn)而穩(wěn)固工作情緒，激發(fā)工作熱忱，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，增強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。（3）完美績(jī)效查核制度，增強(qiáng)績(jī)效管理與交流。在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商議，綜合考慮各方面要素，擬訂合理的績(jī)效查核制度?？?jī)效實(shí)行時(shí)經(jīng)過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)達(dá)成狀況進(jìn)行剖析，找到問(wèn)題，賜予員工績(jī)效指導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反應(yīng)，將結(jié)果反應(yīng)給員工；對(duì)達(dá)成不好的指標(biāo)進(jìn)行當(dāng)面的交流與剖析，并確立改良的舉措。經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的交流，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。（4）增強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。