績效考核小組工作方案

Word版本，下載可自由編輯-13-績效考核小組工作方案

下面是為大家收拾的績效考核小組工作計劃,供大家參考。

績效考核小組工作計劃

績效考核小組工作計劃篇1

為切實做好我縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核工作，提升基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費使用效率，確保基本公共衛(wèi)生服務工作任務按質(zhì)按量真正落到實處，特制定本計劃。

一、組織領(lǐng)導

成立xx縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核工作組，負責組織對各項目實施單位舉行考核，組成人員如下：

第一組成員如下：

組長：

成員：(項目檔案資料的收拾)

(健康教導管理項目)

(孕產(chǎn)婦保健管理項目)

(傳染病和精神病管理項目)

(負責方案免疫和老年人管理項目)

(居民健康檔案項目)

(慢性病管理項目)

(兒童保健管理項目)

其次組成員如下：

組長：

成員：(項目檔案資料的收拾)

(健康教導管理項目)

(慢性病管理項目)

(居民健康建檔管理項目)

(孕產(chǎn)婦保健管理項目)

(傳染病和精神病管理項目)

(負責方案免疫和老年人管理項目)

(兒童保健管理項目)

二、考核依據(jù)

(一)衛(wèi)生部、財政部、國家計生委聯(lián)發(fā)的《關(guān)于增進基本公共衛(wèi)生服務均等化的看法》。

(二)衛(wèi)生部、財政部《關(guān)于加強基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核的指導看法》。

(三)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx版)》。

(四)《xx縣20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目實施計劃》。

(五)《xx縣基本公共衛(wèi)生服務項目資金管理暫行指導看法》。

三、考核原則

(一)分級負責、逐級考核的原則;

(二)客觀、公平、合理、量化的原則;

(三)全面考核與重點檢查相結(jié)合的原則;

(四)建立激勵機制，調(diào)動樂觀性的原則;

(五)考核評分與資金撥付掛鉤的原則。

四、考核對象

疾控中心、婦幼保健院、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院、駐絳廠礦醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

五、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括管理指標、業(yè)務指標和效果指標(詳見《xx縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核內(nèi)容及標準》)。

六、考核方法

(一)考核程序

匯報——入村、入戶調(diào)查——反饋

(二)考核辦法

1、現(xiàn)場考核：實行聽取匯報、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查，對有關(guān)人員舉行調(diào)查、考核等方式舉行。走訪居民。利用電話調(diào)查、入戶隨訪、問卷調(diào)查等方式，由居民對基層醫(yī)療機構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務舉行評價。隨機抽取一定數(shù)量的村入戶調(diào)查。30個以上村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取30%的村;15個以上村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取40%的村;15個以下村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取50%的村。

2、非現(xiàn)場考核：以日常報表精確?????準時狀況，會議及培訓參與狀況，縣項目辦、疾控中心和婦幼院日常督導狀況為準，舉行綜合評分。

3、計算績效值。對績效考核狀況舉行定量和定性分析，根據(jù)統(tǒng)一的評分辦法計算績效值，并將考核結(jié)果排名公布。

(三)考核時光

7月14日，第一組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

其次組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

7月15日，第一組考核衛(wèi)生院

其次組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

7月18日，第一組考核xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院

其次組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

7月19日，第一組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

其次組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

7月20日—21日第一組考核xx鎮(zhèn)

其次組考核xx鎮(zhèn)

7月22日第一組考核二廠和五廠

其次組考核一廠、四廠和電廠

(四)考核經(jīng)費預算

車輛支配由各參核單位自行負責，縣衛(wèi)生局2輛車、疾控中心1輛車、婦幼保健院1輛車，標準為每車天天100元?？己私M成員補助為每人天天30元，由各參核單位發(fā)放。工作餐由各被考核單位先行支配，以容易實惠為宜，嚴禁工作時光飲酒，隨后縣項目辦將餐費下?lián)苤粮鞅豢己藛挝弧?/p>

七、考核結(jié)果及責任

(一)考核結(jié)果

績效考核結(jié)果均實行百分制記分，綜合得分95分以上的為優(yōu)秀，85-95分的為合格，75-85分為基本合格，75分以下為不合格?？己说燃壟c獎懲掛鉤，考核分數(shù)與劃撥經(jīng)費掛鉤。

(二)相關(guān)責任

1、對考核為不合格的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))賦予通報批判，責令整改，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。對考核為基本合格的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))責令整改，并限制支配基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費、基本公共衛(wèi)生服務機構(gòu)能力建設(shè)項目。對考核為優(yōu)秀的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))將在相關(guān)項目支配、經(jīng)費分配等方面予以傾斜。

2、對考核為合格以上等次的基本公共衛(wèi)生服務機構(gòu)，根據(jù)規(guī)定所有撥付考核經(jīng)費，優(yōu)秀的，可賦予嘉獎;基本合格的扣減10%的考核經(jīng)費;不合格的，通報批判，扣減20%的考核經(jīng)費。

3、對被考核單位考核時，各被考核單位一把手及項目辦全體工作人員必需到位，樂觀協(xié)作考核組的考核工作。

績效考核小組工作計劃篇2

為了發(fā)揮班主任在年級教導管理中的作用，充分調(diào)動班主任工作的樂觀性、主動性，增進年級管理工作的制度化、規(guī)范化，評優(yōu)評先及班主任績效工資發(fā)放等提供依據(jù)，特制定本考核標準。

一、考核方法

班主任績效考核由小學考評小組按照計劃舉行考核。

二、考核領(lǐng)導小組

為加強對我校班主任工作的領(lǐng)導，特成立考核領(lǐng)導小組：

組長：丁梓秀、易美英

副組長：賴永忠、宋小明、周明麗、胡水英、黎懿輝、潘查清、張朝陽、顏鑫景

成員：平安、政宣、教學、總務線成員及各值日教師

三、考核內(nèi)容

(一)平安組(15分)

1上好開學平安第一課，有教案。(1分)

2通過班會、隊會、晨會等可通過時光對同學舉行交通、防水、防電、防火、防疫等日常平安教導，并做好相關(guān)紀錄，每周不少于一次。(4分)

3仔細組織同學升旗、課間操及其它全校性或班級性相關(guān)活動，做好平安防患工作。(2分)

4做好時節(jié)性同學預防流行病宣揚教導，并做好晨檢記錄，發(fā)覺問題準時上報。(4分)

5定期對本班教室、清潔區(qū)范圍舉行隱患排查，做好記錄準時上交。(1分)

6按時上交小學相關(guān)的資料，按時完成小學或上級布置的常規(guī)性、暫時性平安工作任務。(3分)

(詳細計分方法由平安組出計劃記錄計分。)

(二)政宣組

1、常規(guī)工作考核(32分)

(1)班隊會：能仔細組織好班會課或相關(guān)的中隊活動課。小學隔周確定一次校級主題，年級隔周確定一次年級主題，然后圍繞每次主題開展相關(guān)教導活動。要求課前有教案，課后有記錄;評出優(yōu)、良、普通三個級別，依次計3分、2分、1分(同班級比較);改上為其它文化課的不給分，老師上課遲到早退每次扣1分，沒有教案每次扣1分，沒有記錄每次扣0.5分(班會課應當逐漸訓練同學來主持和完成，老師全程參加設(shè)計予以指導，以政宣檢查結(jié)果為依據(jù)，同班級舉行比較)。(3分)

(2)出勤：同學早讀、上課、集會等遲到早退每人次扣1分(每月不少于兩次的不定期抽查，生病請假等特別狀況除外)。(2分)

(3)家訪：常常與家長取得聯(lián)系，如召開家長會，舉行家訪，通過網(wǎng)絡(luò)或短信平臺與家長聯(lián)系等，無家長對年級管理的投訴。每投訴一次扣0.5分，扣完為止(家長誤解等不是老師過錯的特別狀況除外)。(1分)

(4)干部培養(yǎng)：能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，認識年級狀況，注意培養(yǎng)良好的班風，學風。班干部會議每學期不少于4次，要求有會議記錄。(2分)

(5)集體活動：能樂觀組織同學參與小學支配和組織的各項集體活動，不仔細或不努力的(視參加的熱烈、責任心以及節(jié)目的質(zhì)量等而定)酌情扣0.5—1分，不參與的不給分。(2分)

(6)會議：能按時參與各級組織召開的班主任工作及各種培訓報告會議。(1分)

(7)任務：按時完成政宣組布置的各項工作，準時上交各種表冊，不按時完成或上交的扣0.5分，不完成或不交的不給分。(1分)

(8)板報：每月按小學要求出好一期黑板報，評出優(yōu)、良、普通三個級別，依次計3分、2分、1分，沒出不給分(以政宣檢查結(jié)果為依據(jù)同班級舉行比較)(3分)

(9)常規(guī)：日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾，校牌是否佩戴并規(guī)范，升旗及兩操等狀況是否符合要求等，每周不定期抽查一次，做好記錄并準時通報，評出優(yōu)、良、普通三個級別，依次計3分、2分、1分(如全部年級都做到位可都得滿分)。(3分)

(10)稿件：四—六班級班主任能指導同學每月交兩篇損質(zhì)量上乘的廣播稿;(2分)每缺交一篇扣一分，被錄取一篇加一分;一二三班級給1分基礎(chǔ)分，交一篇給1分，錄取一篇加1分。不突破總分3分。(共計3分)

(11)衛(wèi)生：(11分)

A、每班教室內(nèi)外及清潔區(qū)要求天天三小掃，每周一大掃，做到保潔。沒掃整潔或沒運走垃圾每次扣1分，沒掃的每次扣2分，不大掃除的每次扣2分。(5分)

B、把一次性飯盒帶進校內(nèi)或不按指定地點吃早餐(兩校門口，包裝袋準時入垃圾筐)的每人次扣1分。(1分)

C、亂丟垃圾者每發(fā)覺一次或被所屬清潔區(qū)年級值日生抓住的將由政宣組相關(guān)人員請班主任幫助做好同學的處罰工作：讓該生把校內(nèi)內(nèi)各班清潔區(qū)內(nèi)的地面垃圾所有清理整潔，否則扣除所屬年級當周全部衛(wèi)生分。如再惡意浮現(xiàn)其次次者則從其它分值內(nèi)扣除(惡意指衛(wèi)生分扣除以后班主任不再主動做好年級衛(wèi)生工作)。

D、每班天天都要在所屬清潔區(qū)設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，少先隊大隊部也要設(shè)立相應的衛(wèi)生監(jiān)督流淌崗，以保持各班所屬清潔衛(wèi)生。做不到保潔的每發(fā)覺一次扣1分。(5分)

E、政宣組組織人員每周不定期檢查二次，每周五放學后大掃除以后定期檢查一次。匯總計算出每班每周衛(wèi)生總得分。

2、行政值周、值日檢查(14分)

包括出勤、平安、紀律、衛(wèi)生、儀表、班風、學風、愛惜公物、節(jié)省資源等等，其得分利用小學行政值周領(lǐng)導、值日教師按檢查狀況記錄依據(jù)評選要求來打分，天天早、中、晚檢查三次，每周小結(jié)一次，每月統(tǒng)計一次，分高(五六班級)、中(三四班級)、低(一二班級)段評出優(yōu)、良、普通三個級別，依次計14、12、10分

(冬季天天5點檢查，夏季5：30檢查)

3、“三風”評選(14分)

包括出勤、紀律、衛(wèi)生、儀表等等，由少先隊大隊部支配校值日檢查打分，天天檢查三次，抽查若干次，每周小結(jié)一次，每月統(tǒng)計一次，分高、中、低段評出優(yōu)、良、普通三個級別，依次計14、12、10分

4、暫時性的年級工作任務：視任務難易程度及完成狀況由政宣組研究確定另行加嘉獎分(政宣組對每位班主任接受并完成暫時性任務的狀況準時記錄，學期末在計算出班主任的總得分的基礎(chǔ)上再加此項分)。

(三)教學線(10分)

1小學資料：不按時上交資料的一次扣0.5分，不交的一次扣1分，扣完為止(3分)

2、同學資料：學籍卡、義教卡、素養(yǎng)報告冊、開學報到冊等同學資料要按要求填寫完整。否則每發(fā)覺扣0.5分，扣完為止。(1分)

3、鞏固率：在籍同學每缺少一名同學與考扣1分，扣完為止(特別緣由除外)(2分)

4、要協(xié)作教學線辦好同學轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出手續(xù)，不協(xié)作的扣1分/人次(特別緣由除外)。(1分)

5、“一校一品”氛圍營造(3分)

(1)語文及經(jīng)典誦讀課課前三分鐘支配朗讀：檢查發(fā)覺一次沒讀扣0.1分，扣完為止。(1分)

(2)教室有朗讀文章出示，沒有不給分。(1分)

(3)班會課上對同學舉行“一校一品”宣揚，問卷有得分，沒有不得分。(1分)

(四)后勤、總務(15分)

1、愛惜公物：不踩踏草坪、花池，否則每次扣0.5分;不損壞門窗、桌椅等年級或小學財物，否則在“誰損壞誰負責賠償?shù)那疤嵯隆泵看蚊考?分。每學期計算一次。

2、教導同學要節(jié)省，放學后關(guān)好教室內(nèi)的燈或電扇等，否則每次扣0.5分。

3、有關(guān)資料，不按時上交資料的一次項扣0.5分，不上交的一次扣1分

4、代收費任務，幫助小學做好各項代收費宣揚解釋，樂觀協(xié)作做好保險、校服等各項代辦工作，工作不負責，造成工作被動的，視狀況酌情扣1—5.分。(詳細計算方法見總務線的詳細操作計劃)

三、嘉獎加分：

1、暫時性的年級工作任務：視任務難易程度及完成狀況由政宣組研究確定另行加嘉獎分(政宣組對每位班主任接受并完成暫時性任務的狀況準時記錄，學期末在計算出班主任的總得分的基礎(chǔ)上再加此項分，每次任務假如完成得好最少不少于0.5分，最多不超過2分，可累加)。

2、大型活動：指全校性或全縣性的大型運動會或文娛匯演。

A、運動會：縣級運動會同學每得一個單項第一名為所屬年級的班主任加3分，其次名加2.5分，第三名加2分，第四名加1.5分，第五名加1分，第六名加0.5分(按照全縣性取名第加分，如只取前三名則只為前三名加分，若取前六名則為前六名加分);集體項目獲得第一名則翻倍計分;如代表隊獲得團體部分第一名則為每個參賽同學的班主任各計6分。校級運動會則低三個檔次計分(由于校級運動會普通都是同班級舉行比較)。

B、文娛匯演：如由班主任參加組織，指導培訓的節(jié)目獲得縣級一、二、三等獎的則分離計5、4、3分;如團體部分全縣第一名的則為參加的全體班主任每人計10分;校級文娛匯演則低三檔次為前三名分離計3、2、1分，團體總分第一名的則計6分。

四、相關(guān)說明

1、學期總評分=政宣組總平均分+平安組分+教學線分+總務后勤分，不突破100分。嘉獎性加分另行計算。

2、政宣組分計每周總分的平均分，其余四項則以本學期過程中以及結(jié)束時的評估檢查一次性評分加以計分，詳細操作方法在各條線。

3、各項內(nèi)容平常由各室操作并打分，政宣匯總。政宣組分值每月小結(jié)一次，并公布結(jié)果，每學期匯總計算一次。

4、班主任津貼則按不高于100元/