公務員面試技巧：組織協(xié)調(diào)類題目的常規(guī)作答方法

第3頁共3頁公務員面試技巧：組織協(xié)調(diào)類題目的常規(guī)作答方法公務員面試技巧：組織協(xié)調(diào)類題目的常規(guī)作答方法在面試中如何考察考生的組織才能呢，相信很多同學都知道會考察方案組織協(xié)調(diào)類題目，這類題型與工作生活嚴密結(jié)合，也能在考場上看出一個考生組織活動的全面性和靈敏性。想要把這類題目答的更有靈魂，僅靠常規(guī)的流程是不能解決的，相反，我們要把活動搞的有思想，有理論性，有條理，這樣的作答才能贏得考官的認可。一、應對技巧1、明確工作目的2、前期的籌備3、活動的流程4、工作的總結(jié)二、題目展示為了幫助農(nóng)民解決就業(yè)困難問題，鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障效勞中心準備組織就業(yè)技能培訓班，領導讓你負責組織，你會如何開展工作?三、解析組織一個培訓在工作中非常常見，所以考生要準確的從提干出發(fā)，不能盲目的進展流程要點答題，那樣顯得套路化，得分程度不高。對于農(nóng)民技能培訓應該先去理解想學習的內(nèi)容和開展培訓需要做的準備，在培訓中進展細化內(nèi)容，最后對于整個培訓工作有適當?shù)目偨Y(jié)。這樣讓考官聽起來更有針對性。四、參考答案組織就業(yè)技能培訓班，有利于進步農(nóng)村勞動者的職業(yè)技能程度，拓寬就業(yè)渠道，促進農(nóng)民就業(yè)，增加勞務收入。作為此次培訓活動的組織者，我會按照如下步驟有序組織：首先，成立培訓活動籌備小組，研究制定培訓方案。通過各村組織搜集農(nóng)民就業(yè)培訓需求信息，聯(lián)絡周邊重點用工企業(yè)，采集招聘信息，確定培訓的主要內(nèi)容，確保培訓的針對性和實用性。聯(lián)絡相應的培訓講師。確定培訓的時間、地點、規(guī)模、參訓人數(shù)等。布置宣傳欄、發(fā)放宣傳單，廣泛宣傳技能培訓活動安排，鼓勵農(nóng)民積極參加。其次，培訓過程中，培訓講師要緊緊圍繞農(nóng)民所需的就業(yè)技能和企業(yè)用工所需展開培訓，通過理論與理論操作相結(jié)合的教學形式，講授相關就業(yè)技能的根底知識與詳細制作程序、技法。同時，還要對經(jīng)濟開展形勢、勞動保障法規(guī)等進展培訓，幫助農(nóng)民理解經(jīng)濟形勢和維護自身權(quán)益。培訓方式要根據(jù)農(nóng)民生活實際，本著方便于民、注重實效原那么，采取集中培訓與自學、短訓等靈敏多樣的學習方式，方便農(nóng)民就地就近培訓。再次，為確保就業(yè)技能培訓班的培訓成效，培訓班將與用工企業(yè)獲得聯(lián)絡，農(nóng)民參加培訓的經(jīng)考核合格后，將獲得相應的培訓合格證書或職業(yè)資格證書，并直接與用工企業(yè)簽訂用工協(xié)議或者實習協(xié)議，直接解決農(nóng)民的就業(yè)問題。最后，及時對農(nóng)民就業(yè)技能培訓班進展總結(jié)，