生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽賽前培訓(xùn)

生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽賽前培訓(xùn)第一頁，共九十八頁，2022年，8月28日CompanyLogo第二頁，共九十八頁，2022年，8月28日看得見的正義，在職場實(shí)現(xiàn)法律人的職業(yè)生涯規(guī)劃書第三頁，共九十八頁，2022年，8月28日從南國到北疆誰家有女初長成從北大人到北大法律人在經(jīng)歷中學(xué)會(huì)自省與感恩我的世界有手語的美麗有法律的理性有對(duì)現(xiàn)實(shí)的反思有對(duì)正義的追索北京大學(xué)法學(xué)院陳曄挑戰(zhàn)職場規(guī)劃人生第四頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估職業(yè)生涯策略初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估第五頁，共九十八頁，2022年，8月28日TransitionalPage自我評(píng)估社團(tuán)人法律人北大人E情感S外向J判斷F感覺第六頁，共九十八頁，2022年，8月28日ESFJ——我能為您做些什么第七頁，共九十八頁，2022年，8月28日ESFJ——我能為您做些什么感覺判斷情感外向ESFJ第八頁，共九十八頁，2022年，8月28日興趣愛好——職業(yè)傾向霍蘭德六邊形第九頁，共九十八頁，2022年，8月28日經(jīng)歷與能力實(shí)習(xí)經(jīng)歷2005年統(tǒng)一潤滑油（北京）法務(wù)部2007年北京陳岳琴律師事務(wù)所

法律調(diào)研案卷整理客戶接待法律文書制作證據(jù)材料收集參與企業(yè)融資合并案件、房地產(chǎn)糾紛案件、勞動(dòng)糾紛案件、醫(yī)療事故糾紛案件等第十頁，共九十八頁，2022年，8月28日北京大學(xué)紅十字會(huì)會(huì)長與各高校、國內(nèi)外組織機(jī)構(gòu)開展廣泛的合作聯(lián)系首都20余所高校合作開展大型校際活動(dòng)2005年主辦北京大學(xué)紅十字會(huì)成立二十周年會(huì)慶答謝酒會(huì)2006年與荷蘭紅十字會(huì)、北京市紅十字會(huì)合作開展同伴教育2006年與衛(wèi)生部、國家人口計(jì)生委聯(lián)合主辦“遏制艾滋，履行承諾”預(yù)防艾滋病高校論壇2006年參與由衛(wèi)生部、全球企業(yè)抗擊艾滋病聯(lián)合會(huì)和通用汽車聯(lián)合推出的預(yù)防艾滋病大型國際紀(jì)錄片《走得更近》中國版首映式2005-2006、2006-2007北京大學(xué)“十佳社團(tuán)”2005-2006北京大學(xué)“杰出青年志愿服務(wù)團(tuán)體”經(jīng)歷與能力第十一頁，共九十八頁，2022年，8月28日第十二頁，共九十八頁，2022年，8月28日北京大學(xué)愛心社常務(wù)副社長參與全社決策，組織開展全社大型活動(dòng)主管外聯(lián)期間負(fù)責(zé)全社對(duì)外工作編撰奧運(yùn)手語教材，組織面向北京高校手語對(duì)外教學(xué)開展愛心萬里行暑期社會(huì)實(shí)踐，并赴新疆、廣西支教

2006年上海東方衛(wèi)視三周年臺(tái)慶合作演出2006年與聯(lián)合大學(xué)特殊教育學(xué)院學(xué)生聾健交流項(xiàng)目2007年“心中的火炬”助殘周系列活動(dòng)經(jīng)歷與能力第十三頁，共九十八頁，2022年，8月28日第十四頁，共九十八頁，2022年，8月28日2006年度獲北京市“高校紅十字系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)2007年度獲北京市“健康形象大使”稱號(hào)2007年度獲北京大學(xué)“社會(huì)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)”2007年度獲北京大學(xué)“暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人”

經(jīng)歷與能力第十五頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估職業(yè)生涯策略初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析替代性補(bǔ)充性方案環(huán)境與職業(yè)分析第十六頁，共九十八頁，2022年，8月28日環(huán)境與職業(yè)分析法學(xué)專業(yè)畢業(yè)出路&其他方案的比較本科就業(yè)學(xué)歷門檻限制本院保研名額較少出國經(jīng)濟(jì)壓力較大第十七頁，共九十八頁，2022年，8月28日法學(xué)專業(yè)就業(yè)形勢分析法律職業(yè)：法官、檢察官、律師、法律顧問、公司企業(yè)、政府機(jī)關(guān)及高校等事業(yè)單位要求：較強(qiáng)的從事實(shí)務(wù)能力法律教育：法學(xué)本科、碩士、博士；法律碩士要求：寬口徑的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能強(qiáng)調(diào)不夠環(huán)境與職業(yè)分析第十八頁，共九十八頁，2022年，8月28日環(huán)境與職業(yè)分析法學(xué)職業(yè)對(duì)人才綜合素質(zhì)的要求知識(shí)層面的要求人格特質(zhì)的要求能力及相關(guān)素質(zhì)的要求第十九頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估職業(yè)生涯策略初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析替代性補(bǔ)充性方案初步職業(yè)理想第二十頁，共九十八頁，2022年，8月28日初步職業(yè)理想職業(yè)類型法律工作者職業(yè)名稱律師具體崗位律師助理—執(zhí)業(yè)律師—合伙人職業(yè)地域北京工作環(huán)境CBD工作時(shí)間早9：00-晚18：00，以及每日無休的加班加點(diǎn)工作待遇4000/月（第一年）第二十一頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估職業(yè)生涯策略初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析替代性補(bǔ)充性方案職業(yè)生涯策略第二十二頁，共九十八頁，2022年，8月28日職業(yè)生涯策略大學(xué)生活總體安排專業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)研究就業(yè)信息與就業(yè)形勢社團(tuán)活動(dòng)與人脈資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)海外交流與交換學(xué)習(xí)英語、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)師、律師等相關(guān)技能憑證第二十三頁，共九十八頁，2022年，8月28日職業(yè)生涯決策——第1年至第3年

畢業(yè)后第1年至第3年本科畢業(yè)后通過司法考試。通過假期實(shí)習(xí)等途徑，進(jìn)入國內(nèi)一家具有一定規(guī)模的律師事務(wù)所工作。律師助理合伙人執(zhí)業(yè)律師第二十四頁，共九十八頁，2022年，8月28日職業(yè)生涯決策——第3年至第5年

畢業(yè)后第3年至第5年

經(jīng)過第一個(gè)階段的工作經(jīng)驗(yàn)的積累和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高，可以選擇合適的機(jī)會(huì)和時(shí)間出國進(jìn)行深造，根據(jù)當(dāng)時(shí)的職業(yè)傾向和志趣，可以選擇攻讀LLM學(xué)位。就目前而言，個(gè)人更傾向于完成為期一年的LLM學(xué)位后回國。律師助理合伙人執(zhí)業(yè)律師第二十五頁，共九十八頁，2022年，8月28日職業(yè)生涯決策——第6年至第10年畢業(yè)后第6年到第10年

回國后，選擇與主攻業(yè)務(wù)方向相關(guān)的、具有一定規(guī)模、發(fā)展前景和升職空間的律師事務(wù)所及相關(guān)部門；初步預(yù)期一些規(guī)模較大、業(yè)務(wù)范圍較廣、案源較穩(wěn)定的外資事務(wù)所或中資事務(wù)所，繼續(xù)從事執(zhí)業(yè)律師工作；結(jié)合自身特點(diǎn)和所掌握的資源，廣泛的發(fā)展專屬的、可靠的客戶，提升自己在事務(wù)所乃至行業(yè)中的不可替代性和獨(dú)特性。律師助理合伙人執(zhí)業(yè)律師第二十六頁，共九十八頁，2022年，8月28日職業(yè)生涯決策——第11年至第15年畢業(yè)后第11年至第15年成為所在事務(wù)所的合伙人。在主攻業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)擁有大批穩(wěn)定客戶，形成獨(dú)具一格的、內(nèi)部統(tǒng)一一致的操作流程，程序和慣例，并努力建立達(dá)到國際先進(jìn)水平的執(zhí)業(yè)制度。使事務(wù)所獲得業(yè)內(nèi)外的良好聲譽(yù)和評(píng)價(jià)。律師助理合伙人執(zhí)業(yè)律師第二十七頁，共九十八頁，2022年，8月28日職業(yè)生涯決策——第16年至第20年畢業(yè)后第16年至第20年

通過前期資本和經(jīng)歷的積累進(jìn)行一定的投資在各大高校開展一些學(xué)術(shù)相關(guān)或公益性質(zhì)的活動(dòng)。建立事務(wù)所積極友善的社會(huì)形象，承擔(dān)一名職業(yè)法律人應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和回報(bào)社會(huì)的使命。律師助理合伙人執(zhí)業(yè)律師第二十八頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析職業(yè)生涯策略替代性補(bǔ)充性方案自我評(píng)估職業(yè)生涯策略初步職業(yè)理想環(huán)境與職業(yè)分析替代性補(bǔ)充性方案替代性補(bǔ)充性方案第二十九頁，共九十八頁，2022年，8月28日其他替代性、補(bǔ)充性方案就業(yè)軟著陸直接出國參加研究生入學(xué)考試保送其他學(xué)校法學(xué)專業(yè)研究生……第三十頁，共九十八頁，2022年，8月28日路在腳下懷揣規(guī)劃中的夢想我們再出發(fā)…第三十一頁，共九十八頁，2022年，8月28日elements第三十二頁，共九十八頁，2022年，8月28日生涯彩虹圖第三十三頁，共九十八頁，2022年，8月28日大學(xué)生涯的規(guī)劃一年級(jí)，了解自我；二年級(jí)，鎖定感興趣的職業(yè)領(lǐng)域；三年級(jí)，有目的提升職業(yè)修養(yǎng)；四年級(jí)，初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。第三十四頁，共九十八頁，2022年，8月28日大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的過程有效行為合理決策探索工作了解自我第三十五頁，共九十八頁，2022年，8月28日讓你換一個(gè)角度認(rèn)識(shí)自我第三十六頁，共九十八頁，2022年，8月28日審視自我的角度第三十七頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我探索促進(jìn)學(xué)生對(duì)自我的了解，提高職業(yè)規(guī)劃意識(shí)自我探索性格興趣價(jià)值觀能力第三十八頁，共九十八頁，2022年，8月28日性格測驗(yàn)性格測驗(yàn)是近20年來世界上廣為使用的測驗(yàn),大多數(shù)世界500強(qiáng)企業(yè)使用該測評(píng)該測驗(yàn)可以幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的行為風(fēng)格，找到適合自己的職業(yè)，《就業(yè)寶典》對(duì)該測驗(yàn)在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的應(yīng)用進(jìn)行了深入的介紹屬于類型學(xué)測驗(yàn)，將人的性格分為16種類型第三十九頁，共九十八頁，2022年，8月28日人格測評(píng)如何對(duì)人進(jìn)行分類?人格測驗(yàn)從四個(gè)維度考察個(gè)人的偏好：能量傾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外向內(nèi)向接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感覺直覺處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考情感行動(dòng)方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判斷知覺第四十頁，共九十八頁，2022年，8月28日如何看測評(píng)的結(jié)果第四十一頁，共九十八頁，2022年，8月28日ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護(hù)者INFJCounselor咨詢師INFPHealer/Tutor治療師/導(dǎo)師ESTJSupervisor督導(dǎo)ESFJProvider/Seller供給者/銷售員ENFJTeacher教師ENFPChampion/Advocate/Motivator倡導(dǎo)者/激發(fā)者表演者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作曲家/藝術(shù)家INTJMastermind/Scientist智多星/科學(xué)家INTPArchitect/Designer建筑師/設(shè)計(jì)師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/演示者/ENTJFieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTPInvertor企業(yè)家、發(fā)明家16種類型第四十二頁，共九十八頁，2022年，8月28日心理類型與職業(yè)SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險(xiǎn)隊(duì)員……SJ經(jīng)理人員會(huì)計(jì)警察醫(yī)生教師……NT科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計(jì)師經(jīng)理人員……NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學(xué)家神職人員……第四十三頁，共九十八頁，2022年，8月28日掌握性格、把握命運(yùn)第四十四頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我探索促進(jìn)學(xué)生對(duì)自我的了解，提高職業(yè)規(guī)劃意識(shí)自我探索性格興趣價(jià)值觀能力第四十五頁，共九十八頁，2022年，8月28日成功的關(guān)鍵就是找到自己最喜歡做的事，然后靠它過上幸福的生活?！闷苼鱿柕谒氖?，共九十八頁，2022年，8月28日你是否處于合適的領(lǐng)域，做著該做的事情？為之著迷追求卓越羨慕杰出不斷學(xué)習(xí)廢寢忘食滿足自豪生活工作，密不可分結(jié)交同行奉獻(xiàn)一生，不愿退休第四十七頁，共九十八頁，2022年，8月28日實(shí)際型R研究型I藝術(shù)型A社會(huì)型S企業(yè)型E事務(wù)型C事人數(shù)據(jù)思考第四十八頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我探索促進(jìn)學(xué)生對(duì)自我的了解，提高職業(yè)規(guī)劃意識(shí)自我探索性格興趣價(jià)值觀能力第四十九頁，共九十八頁，2022年，8月28日CompanyLogo價(jià)值觀的確定鋼琴家路易斯.拉舍（LouiseRathes）驕傲（Proud）我是否對(duì)這一價(jià)值感到驕傲（或珍視、愛護(hù)）？公開擁護(hù)（PubliclyAffirm）我是否愿意公開擁護(hù)這一價(jià)值——也就是說，在別人面前公開地為它辯護(hù)？考慮其他選擇（ConsideredAlternatives）我是否在考慮了其他的價(jià)值之后才選擇了這項(xiàng)價(jià)值的？考慮后果（ThoughtabouttheConsequences）我是否考慮了表達(dá)這項(xiàng)價(jià)值的后果？自主選擇（ChosenFreely）我是否是自主地選擇了這項(xiàng)價(jià)值——也就是說，沒有其他任何人或其他任何事情把這項(xiàng)價(jià)值強(qiáng)加給我？行動(dòng)（Acted）我是否已經(jīng)按照這項(xiàng)價(jià)值去行動(dòng)了呢？重復(fù)（Repetition）我是否按照這項(xiàng)價(jià)值而前后一貫地行動(dòng)或者重復(fù)某種行為模式？第五十頁，共九十八頁，2022年，8月28日21種個(gè)人價(jià)值觀成就審美利他自主創(chuàng)造性情緒健康健康誠實(shí)正義知識(shí)愛忠誠道德身體外觀愉悅權(quán)利認(rèn)可宗教信仰技能財(cái)富智慧第五十一頁，共九十八頁，2022年，8月28日工作價(jià)值觀與工作有關(guān)的價(jià)值觀晉升機(jī)遇交通便利靈活機(jī)動(dòng)的時(shí)間福利在職學(xué)習(xí)愉快的工作伙伴固定的工作地點(diǎn)與職業(yè)有關(guān)的價(jià)值觀對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)高薪獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)能力休閑聲望保障多樣性第五十二頁，共九十八頁，2022年，8月28日自我探索促進(jìn)學(xué)生對(duì)自我的了解，提高職業(yè)規(guī)劃意識(shí)自我探索性格興趣價(jià)值觀能力第五十三頁，共九十八頁，2022年，8月28日了解自己的能力動(dòng)物明白自己的特性：熊不會(huì)試著飛翔，駑馬在跳過高高的柵欄時(shí)會(huì)猶豫，狗看到又深又寬的溝渠會(huì)轉(zhuǎn)身離去。但是人是唯一一種不知趣的動(dòng)物，受到愚蠢與自負(fù)天性的左右，對(duì)著力所不能及的事情大聲地嘶吼——堅(jiān)持下去！——斯威夫特第五十四頁，共九十八頁，2022年，8月28日你有哪些能力？能力傾向/天賦（Aptitude,gift）每個(gè)人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能）。技能（skill）是經(jīng)過學(xué)習(xí)和練習(xí)而培養(yǎng)形成的能力。自我效能感（self-efficacy）個(gè)人對(duì)自己的能力、以及運(yùn)用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。是預(yù)測個(gè)人行為的重要指標(biāo)。第五十五頁，共九十八頁，2022年，8月28日技能的分類辛迪·梵和理查德·鮑爾斯(SidneyFineAndRichardBolles)將技能分為三種類型：可遷移技能專業(yè)知識(shí)技能自我管理技能第五十六頁，共九十八頁，2022年，8月28日雇主們最重視的技能溝通能力積極主動(dòng)性團(tuán)隊(duì)合作精神領(lǐng)導(dǎo)能力學(xué)習(xí)成績?nèi)穗H交往能力靈活性/適應(yīng)能力專業(yè)技術(shù)誠實(shí)正直工作道德分析和解決問題的能力根據(jù)美國“全國大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)”在2002年的調(diào)查，美國雇主們最為重視的技能和個(gè)人品質(zhì)按順序排列如下：第五十七頁，共九十八頁，2022年，8月28日綜合自我探索的信息興趣測試結(jié)果，霍蘭德代碼，據(jù)此得出的第一份職業(yè)清單MBTI類型代碼，據(jù)此得出的第二份職業(yè)清單重要價(jià)值觀清單重要技能清單重點(diǎn)探索的職業(yè)清單第五十八頁，共九十八頁，2022年，8月28日我們需要認(rèn)識(shí)我們的優(yōu)勢劣勢第五十九頁，共九十八頁，2022年，8月28日SWOT分析法優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)（strength）什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)？我曾經(jīng)學(xué)習(xí)了什么？我曾做過什么？最成功的是什么？劣勢缺點(diǎn)（weakness）我的性格有什么弱點(diǎn)？經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)歷上還有哪些缺陷？最失敗的是什么？發(fā)展機(jī)會(huì)（opportunity）阻礙威脅（threat）總體鑒定自己真實(shí)的賣點(diǎn)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能專長個(gè)性工作第六十頁，共九十八頁，2022年，8月28日大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的過程開始第一份工作有效行為合理決策探索工作了解自我第六十一頁，共九十八頁，2022年，8月28日中華人民共和國職業(yè)分類大典中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類(職業(yè))。8個(gè)大類分別是：第一大類：國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人第二大類：專業(yè)技術(shù)人員第三大類：辦事人員和有關(guān)人員第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員第七大類：軍人第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員第六十二頁，共九十八頁，2022年，8月28日了解職位時(shí)可能關(guān)注的信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù)地點(diǎn)與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額主要競爭者組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對(duì)潛在進(jìn)步的影響管理風(fēng)格、組織文化員工數(shù)量組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量下屬參與決策活動(dòng)的數(shù)量培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃典型的職業(yè)軌道升職政策技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個(gè)非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么第六十三頁，共九十八頁，2022年，8月28日生涯人物訪談工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容工作環(huán)境、就業(yè)地點(diǎn)所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)所需個(gè)人的資格、技巧和能力收入或薪資范圍、福利工作時(shí)間和生活型態(tài)相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)組織文化和規(guī)范未來展望第六十四頁，共九十八頁，2022年，8月28日關(guān)于職業(yè)的網(wǎng)絡(luò)資源美國勞工部“職業(yè)信息網(wǎng)”O(jiān)Net（）：上面有各個(gè)行業(yè)和職業(yè)的具體介紹，并對(duì)每個(gè)職業(yè)對(duì)從業(yè)者的具體要求有詳細(xì)的描述。著名職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站VAULT（）包含各個(gè)行業(yè)、各個(gè)職業(yè)的介紹已經(jīng)求職指南，并對(duì)每個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)有詳細(xì)的介紹。第六十五頁，共九十八頁，2022年，8月28日大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的過程開始第一份工作有效行為合理決策探索工作了解自我第六十六頁，共九十八頁，2022年，8月28日以終為始——發(fā)現(xiàn)你的人生目標(biāo)第六十七頁，共九十八頁，2022年，8月28日沒有目標(biāo)就像開車沒有目的一樣不管你開多快你什么地方也去不了第六十八頁，共九十八頁，2022年，8月28日目標(biāo)=效率第六十九頁，共九十八頁，2022年，8月28日人生目標(biāo)是什么你的人生目標(biāo)是什么？你準(zhǔn)備怎樣度過今后三年時(shí)間？如果你知道自己會(huì)在六個(gè)月后被雷電擊中，你會(huì)怎樣度過這六個(gè)月時(shí)間？

第七十頁，共九十八頁，2022年，8月28日42公里195米你敢挑戰(zhàn)嗎？第七十一頁，共九十八頁，2022年，8月28日你怎樣吃掉一頭大象？第七十二頁，共九十八頁，2022年，8月28日假如你有魔法第七十三頁，共九十八頁，2022年，8月28日SPECIFIC（具體）MEASURABLE（可量化）ACHIEVEABLE&CHALLENGING（挑戰(zhàn)）REWARDING（意義）TIME-BOUNDED（時(shí)間限制）制定目標(biāo)的SMART方法第七十四頁，共九十八頁，2022年，8月28日具體第七十五頁，共九十八頁，2022年，8月28日可量化第七十六頁，共九十八頁，2022年，8月28日挑戰(zhàn)第七十七頁，共九十八頁，2022年，8月28日意義第七十八頁，共九十八頁，2022年，8月28日時(shí)間限制第七十九頁，共九十八頁，2022年，8月28日?版權(quán)屬北森公司，不得翻印80第八十頁，共九十八頁，2022年，8月28日職業(yè)選擇的梭形模型0,1,或2個(gè)職業(yè)選擇用多種方法產(chǎn)生出25、50、100、150、200個(gè)或更多的職業(yè)選擇將職業(yè)選擇縮減至易于把握的數(shù)目如10到15個(gè)第八十一頁，共九十八頁，2022年，8月28日決策質(zhì)量評(píng)估是否使用一系列的方法（6種以上）來找出多種可能的職業(yè)選擇（15個(gè)以上）？是否已經(jīng)仔細(xì)探索和研究了縮減后列表上的職業(yè)選擇（10個(gè)或更多），包括它們所體現(xiàn)的價(jià)值觀以及它們所要求的技能？是否對(duì)每種職業(yè)的正面或負(fù)面后果進(jìn)行了仔細(xì)的考慮和衡量？是否廣泛收集了新的信息來幫助自己評(píng)價(jià)和衡量各種職業(yè)選擇是否實(shí)施求實(shí)地將職業(yè)選擇的新信息或?qū)＜乙庖娍紤]在內(nèi)，哪怕這些信息或意見并不支持你所傾向的職業(yè)？在做出最后決定之前，你是否重新審視了職業(yè)的正面和負(fù)面后果，包括那些你認(rèn)為自己恐怕不能接受的職業(yè)？是否已做出詳細(xì)的計(jì)劃來實(shí)施自己的首要職業(yè)選擇（比如獲得必要的教育，求職）？是否還有另外的計(jì)劃，在你第一位選擇涉及的風(fēng)險(xiǎn)太大時(shí)能否用一個(gè)新的職業(yè)目標(biāo)來替他？第八十二頁，共九十八頁，2022年，8月28日決策平衡單的使用加權(quán)分職業(yè)1職業(yè)2職業(yè)3職業(yè)4職業(yè)5工作價(jià)值觀休閑時(shí)間成就感利他性…工作能力激勵(lì)他人領(lǐng)導(dǎo)/管理文字表達(dá)…總分第八十三頁，共九十八頁，2022年，8月28日力場分析職業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)立職業(yè)測評(píng)公司、成為CEO能將積極因素最大化而將消極因素最小化的行動(dòng)到另一家公司在積累一段時(shí)間與朋友商談合作與家人進(jìn)行溝通評(píng)估你的職業(yè)目標(biāo)的可行性和現(xiàn)實(shí)程度具有實(shí)現(xiàn)的較大的可能性。下一步：申請另一家公司反對(duì)你的目標(biāo)的因素資金配偶不支持在測評(píng)應(yīng)用上還有欠缺缺乏系統(tǒng)的管理知識(shí)支持你的目標(biāo)的因素心理學(xué)專業(yè)碩士在測評(píng)公司一年多的工作經(jīng)驗(yàn)有一定的客戶資源與業(yè)內(nèi)的人員有廣泛的聯(lián)系第八十四頁，共九十八頁，2022年，8月28日有關(guān)職業(yè)的非理性期待1、世界上僅有一種最適合我的職業(yè)2、除非我能找到最佳的職業(yè)，否則我不會(huì)感到滿意有關(guān)生涯咨詢及測驗(yàn)的非理性期待3、總有某位專家或比我懂得更多的人，可以為我找到最好的職業(yè)4、也許有某項(xiàng)測驗(yàn)可以明確指出我最優(yōu)越的特質(zhì)有關(guān)自我的非理性期待5、在我選擇要從事的工作領(lǐng)域中，我必須要成為專家或領(lǐng)導(dǎo)者6、我無法從事任何與我本身能力、專長不適合的工作。7