出納防控措施

出納防控舉措出納防控舉措1、增強對勤政政策的學(xué)習(xí)，踴躍參加黨風(fēng)勤政、思想道德、職業(yè)道德教育，建立正確的人生觀，價值觀、權(quán)利觀、政績觀，建立正確的社會主義榮辱觀，提升抵御腐敗侵襲的能力。著重自己政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強個人自律意識。經(jīng)過采納專題學(xué)習(xí)、商討溝通、自學(xué)等形式，不停提升自己綜合素質(zhì)。2、嚴格恪守清廉勤政“五條禁令”，根絕不清廉的行為發(fā)生。3、增強資本管理，必定要做好日志現(xiàn)金賬工作，增強庫存管理，不得任意挪用現(xiàn)金，仔細貫徹履行國家規(guī)定的財經(jīng)制度。4、依據(jù)項目部財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)進出業(yè)務(wù)，依據(jù)程序?qū)彶閹つ浚龅綆つ壳?，財?wù)明。5、嚴格恪守財務(wù)管理制度和財務(wù)結(jié)算規(guī)定，重要現(xiàn)金結(jié)算實時向領(lǐng)導(dǎo)報告。出納崗位的特別性微風(fēng)險防備出納崗位波及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等詳細業(yè)務(wù)活動、而這些又直接關(guān)系到員工個人、公司的經(jīng)濟利益，工作除了差錯，將會造成不行挽回的損失。如，公司應(yīng)支付甲員工薪資2500第1頁共5頁元，因出納大意將款項支付給了另一個和甲員工同名的員工，過后甲員工去銀行查問時才發(fā)現(xiàn)自己薪資并未到賬，而此時另一名和甲員工同名的員工已離職。出納崗位的風(fēng)險從業(yè)務(wù)性質(zhì)上能夠分為兩類：單據(jù)丟掉和工作失誤。單據(jù)丟掉存在比較嚴重的風(fēng)險，有關(guān)單據(jù)管理雜亂造成的，也有單據(jù)傳達丟掉造成的，工作失誤包含多付或少付款、收受假幣、匯款信息犯錯、內(nèi)部監(jiān)控不力等。為防備因出納工作缺少看管而造成的風(fēng)險，聯(lián)合實質(zhì)工作中出現(xiàn)的問題，公司應(yīng)成立并增強限制體制，針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險，提早加以預(yù)防，裝備必需的工具，防止非人為要素造成的失誤和差錯。同時出納人員應(yīng)有崇高的道德、和素質(zhì)，保持嚴肅謹慎的工作態(tài)度，在頭上根絕人為主觀要素而造成的風(fēng)險和錯誤。出納人員在工作中應(yīng)恪守以下職業(yè)道德：(一)熱愛本員工作，努力研究業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求;(二)熟習(xí)財經(jīng)法律、法例和國家一致會計制度，聯(lián)合時機工作仔細監(jiān)察;(三)仔細依據(jù)會計法律、法例、規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求進行出納工作，保證所供給的信息合法、真切、正確、及時、完好;(四)辦理出納事物腳踏實地、客觀公正;第2頁共5頁(五)熟習(xí)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和依據(jù)內(nèi)部要求，經(jīng)過不一樣業(yè)務(wù)設(shè)置不一樣的流程，由專人進行審查和看管，逐漸完美管理體制。出納崗位現(xiàn)狀剖析^p及展望出納崗位跟著公司規(guī)模的不停擴大和公司詳細業(yè)務(wù)的延長，工作內(nèi)容體現(xiàn)不停細化的趨向。因為受公司規(guī)模、詳細業(yè)務(wù)等要素的影響，公司財務(wù)廣泛需要“一專多能”式的人材，出納崗位常常擔(dān)當了好多非財務(wù)會計范圍內(nèi)的工作，以知足公司“成本控制”的管理要求。依據(jù)《會計法》的有關(guān)規(guī)定，出納在公司是必不行少的，所以在實質(zhì)工作中，出納崗位除“不兼任稽核、會計檔案保存和收入、支出、花費、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”外，一般還能夠看管固定財產(chǎn)、辦公用品等財產(chǎn)的管理。這切合《公司內(nèi)部控制基本規(guī)范》中對不相容職務(wù)進行分別控制的基本要求，也培育了出納崗位的綜合辦理能力，對該崗位此后的職業(yè)發(fā)展也有更加寬泛的選擇空間。跟著公司的不停發(fā)展，財務(wù)部門內(nèi)部也會分工愈來愈細，逐漸實現(xiàn)專業(yè)化，出納崗位也可依據(jù)現(xiàn)金與銀行存款、單據(jù)與有價證券的辦理等工作上的差別進行分工，也可將出納的工作區(qū)分為不一樣的階段和步驟進行分工。出納崗位的工作要跟著財務(wù)部門的進步而不停進步，嫻熟使用有關(guān)工具，不停提升工作第3頁共5頁效率，特別是對資本的管控方面發(fā)揮重要的作用，為公司重要經(jīng)營決議供給更加詳確的基礎(chǔ)信息?？傊?，出納崗位工作是一項富裕挑戰(zhàn)性、風(fēng)險性、特別性和成長行的工作。保持嚴肅謹慎的工作態(tài)度，經(jīng)過對有關(guān)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使自己成為“一專多能”式人材。為公司內(nèi)部的財務(wù)工作發(fā)揮更加重要的作用。出納崗位勤政風(fēng)險點崗位工作職責(zé)：編制和履行估算、財務(wù)進出計劃、信貸計劃、制定資金籌備和使用方案，開拓財，有效地使用資本;(2)進行成本花費展望、計劃、控制、核算、剖析^p和查核，敦促本公司有關(guān)部門降低耗費、節(jié)儉花費、提升經(jīng)濟效益;成立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動剖析^p;包辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。存在的勤政風(fēng)險點：1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情估算、撥人情款等風(fēng)險。2、在公事活動中，接受饋送或宴請，可能產(chǎn)生違犯綱紀規(guī)定的不清廉行為;對家屬及身旁的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不清廉行為，造成不良結(jié)果。第4頁共5頁3、對財務(wù)進出等重要資本使用等沒有實時提出建講和意見