2023年公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書(7篇)

2023年公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書(7篇)公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書篇一

乙方：

為提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學習__________專業(yè)，學習期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日，實計為__________期。

二、乙方應在甲方指定或與甲方商定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學習期間患有不能連續(xù)學業(yè)的疾病時，應承受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必需每隔天向甲方書面報告一次學習狀況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的違紀。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回公司的交通費（需有事招回）由甲方全額擔當。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

十、培訓學習完畢后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)章支付。

十二、培訓學習完畢后，乙方應準時返回，并向公司報到。

十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人擔當乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關(guān)。

十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視狀況賜予嘉獎。

十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方：

公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方商定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能連續(xù)學業(yè)的疾病時，應承受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學習狀況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額擔當。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。

十、培訓學習完畢后，乙方應為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用；因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習完畢后，乙方應于培訓完畢之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書篇三

甲方：________________

乙方：________________

乙方參與培訓內(nèi)容（課程）________________。甲乙雙方依據(jù)《培訓治理制度》，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追求賠償損失及法律責任的權(quán)利。

1、本次培訓由甲方為乙方供應培訓學習費用估計________________元人民幣（大寫________________）。

2、在乙方培訓完畢后，甲方有權(quán)對相關(guān)培訓效果進展綜合評價和證書審查工作。

1、培訓期間，乙方需努力把握培訓的相關(guān)學問或到達培訓的目標要求。

2、培訓期間，乙方必需聽從培訓組織領(lǐng)導的工作，學習安排，遵守公司、主辦單位或托付培訓單位的各項治理制度，積極維護公司形象和利益。假如由于自己不慎或有意行為導致自身或甲方利益受損的，全部賠償均由乙方擔當。

3、乙方完成全部培訓內(nèi)容或取得相關(guān)認證資格之日起，乙方為甲方效勞年限為________________月，且聽從甲方的工作安排。

4、乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三方，培訓期間全部重要技術(shù)資料均交還公司保存。

5、簽訂培訓協(xié)議后又再次參與公司安排的外部培訓者，必需重新簽訂協(xié)議，根據(jù)新的效勞期限執(zhí)行。

1、乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)業(yè)或取得資格認證，甲方有權(quán)扣除培訓總費用的50%，待乙方二次培訓合格或取得資格認證后予以退還。

2、乙方未能到達培訓規(guī)定的效勞年限、培訓兩次均未合格、非正常、合理緣由，未經(jīng)公司批準而辭職，或因正常緣由被公司辭退除名，甲方有權(quán)扣除全部培訓費用，缺乏局部由乙方一次性補齊。

3、乙方在培訓中獲得的培訓證書在效勞年限內(nèi)全部權(quán)歸公司全部。

4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：________________乙方：________________

簽字日期：________________簽字日期：________________

公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書篇四

甲方：xx錢塘支行

乙方：xx職業(yè)培訓學校

甲、乙雙方在公平自愿的根底上就以下事項達成全都，簽訂本協(xié)議以共同遵守：

一、甲方同意乙方委派（先生）作為講師到甲方培訓，培訓內(nèi)容為：經(jīng)濟法律學問，會計報表分析，由甲方指定業(yè)務(wù)一部（部門）負責講師接待與培訓的組織實施。

二、本次培訓日期：從20xx年10月15日至20xx年10月25日，培訓總時數(shù)為20小時，詳細上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小學（場租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可依據(jù)實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。

三、培訓費用的計算標準與支付方法：

1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。

2、培訓費用的計算：授課費按每（小時）人民幣750元的標準計算；

3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內(nèi)，由甲方指定的培訓組織實施部門負責計算培訓費用，填寫付款通知書，報人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準后，由財務(wù)本部轉(zhuǎn)賬到乙方供應的賬戶，乙方應在收到轉(zhuǎn)賬款三天內(nèi)開具正式發(fā)票給甲方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應依據(jù)實際需要編定培訓規(guī)劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應依據(jù)該規(guī)劃選擇適宜的師資擔當培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出規(guī)劃報甲方備案。

2、甲方可依據(jù)培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學效果進展評估，如效果評估結(jié)果不抱負，甲方有權(quán)要求講師改良，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方依據(jù)各自過錯共同擔當。

3、甲方為乙方委派講師的教學供應充分的支持。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時參與培訓，如有特別狀況不能參與，應至少提前一天通知甲方。

2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘向外透露，否則甲方有權(quán)追究乙方及其委派人的法律責任。

六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將擔當由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方商定在甲方所在地人民法院起訴。

九、雙方商定的其它事宜：

十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：民生銀行錢塘支行

20xx年10月10日

乙方：xx培訓學校

20xx年10月10日

公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書篇五

甲方（單位）：

乙方（員工）：

為培育企業(yè)優(yōu)秀治理人才，明確乙方在甲方工作期間參與培訓學習時雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、互惠互利的根底上達成以下培訓協(xié)議：

依據(jù)乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推舉，甲方同意赴的學習。學習期自年月日至年月日，共計天，并計入工作時間內(nèi)。

乙方應珍惜此次培訓時機努力學習，并保證根據(jù)此次培訓的時間、地點、內(nèi)容仔細參與培訓。培訓完畢后，即應在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨便在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

培訓完畢后，乙方須在培訓歸來后個工作日內(nèi)將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內(nèi)將所學學問傳授給公司相關(guān)人員。

乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回公司的交通費等由甲方全額擔當。

培訓完畢后乙方至少應在甲方連續(xù)效勞滿五年以上，自培訓完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。如乙方在培訓完畢后一年內(nèi)辭職，應自行擔當培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應自行擔當培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應自行擔當培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應自行擔當培訓費用20%；滿五年后無需擔當培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

在培訓期間或效勞期限內(nèi)乙方辭職或因個人消失違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等緣由被甲方辭退者，乙方除需擔當培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保存向乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

日期：日期：

公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方秉持誠信公正原則，相互協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進展_____________。

2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事治理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔當_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應連續(xù)從事甲方安排的工作。非因不行抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4、乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓溝通支付的費用。

賠償金額依以下公式計算：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依以下公式計算：賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期（培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)溝通費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7、乙方向甲方供應擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔當________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方擔當?shù)谋ＷC責任，保證乙方按商定支付賠償金/或違約金。

8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）：乙方：

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

公司培訓協(xié)議書公司培訓協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在公平自愿的根底上就以下事項達成全都，簽訂本協(xié)議以共同遵守：

一、甲方同意乙方委派____________作為講師到甲方培訓，培訓內(nèi)容為：經(jīng)濟法律學問，會計報表分析，由甲方指定業(yè)務(wù)一部（部門）負責講師接待與培訓的組織實施。

二、本次培訓日期：從____________年10月15日至____________年10月25日，培訓總時數(shù)為20小時，詳細上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小學（場租費3000元），乙方及其委派人應遵守。甲方可依據(jù)實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。

三、培訓費用的計算標準與