規(guī)章制度考試附答案

規(guī)章制度考試[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○設(shè)計部○市場部○客服部○人力資源部○產(chǎn)品部○財務(wù)部○生產(chǎn)部○法務(wù)○行政1、員工直系親屬去世，可享受3天喪假，這里的直系親屬是指員工本人的：（）[單選題]*A、父母、子女、配偶B、岳父母、外祖父母、公婆C、父母、子女D、父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女(正確答案)答案解析：答案為D2、下列不屬于有薪假的是（）。[單選題]*A、事假(正確答案)B、病假C、產(chǎn)假D、喪假答案解析：答案為A3、在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工因私不得不離開工作崗位，可請事假，連續(xù)[單選題]*事假最長不得超過（D）天。(正確答案)A、15B、20C、30D、60答案解析：答案為D4、員工上班遲到、早退或竄崗超過分鐘以上，均為曠工半天。（）[單選題]*A、30(正確答案)B、60C、20D、40答案解析：答案為A5、員工工傷假最長不得超過個月。（）[單選題]*A、3個月B、6個月C、9個月D、12個月(正確答案)答案解析：答案為D6、部門經(jīng)理級以上人員的調(diào)休有效期為加班結(jié)束之日起天，其它計時工資制員工為天。（）[單選題]*A、90、30(正確答案)B、30、60C、60、30D、30、90答案解析：答案為A7、下列哪個行為在宿舍管理制度允許范圍內(nèi)：（）[單選題]*A、自行調(diào)動房間和床位B、使用電爐、酒精爐C、留宿親屬、朋友D、安裝總功率不超過400瓦的電腦、DVD機等(正確答案)答案解析：答案為D8、禁止在規(guī)定的禁煙區(qū)吸煙，如禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭一顆視為吸煙一次（對違反規(guī)定的吸煙者第一次給予罰款元，第二次給予罰款200元，并給予全公司通報批評）。（）[單選題]*A、20B、80C、50(正確答案)D、100答案解析：答案為C9、每間宿舍所配水、電表沒有經(jīng)過工程部核實批準，不得私自調(diào)表，一經(jīng)查實，[單選題]*每調(diào)動一個表，將對當(dāng)事人處以罰款。（B）(正確答案)A、50B、100C、150D、200答案解析：答案為B10、根據(jù)公司規(guī)定，員工享受元/月的伙食補貼，可自主選擇在食堂用膳或退膳。（）[單選題]*A、150(正確答案)B、180C、200D、220答案解析：答案為A11、宿舍用電用水實行定量供應(yīng)，每間宿舍冬季為每月度，夏季每月度。（）[單選題]*A、2040(正確答案)B、4060C、5070D、50100答案解析：答案為A12、鑒于夫妻房設(shè)施配置齊全，申請人員除了不得享受公司提供的住宿補貼外，經(jīng)理級別每對夫妻需交納元/月房租，普通員工每對夫妻需交納元/月房租，在當(dāng)月工資中扣除。（）[單選題]*A：100、50(正確答案)B：80、50C：50、50D：50、100答案解析：答案為A13、關(guān)于住宿規(guī)定，下面說法錯誤的是？（）[單選題]*A：住宿員工的個人貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)。B：員工不準在宿舍使用或存放有毒有害、易燃、易爆、易腐蝕物品及違禁物品；不C：得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化的不當(dāng)或不良行為，違者通報批評并按公司電視機、收音機、電腦等文娛用品的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。D：員工可隨意在宿舍使用或存放有毒有害、易燃、易爆、易腐蝕物品及違禁物品；(正確答案)答案解析：答案為D14、符合以下情況之一的，部門負責(zé)人可提出辭退申請。（）[單選題]*A：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳的；B：員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工C：員工嚴重違反公司的規(guī)章制度的；D：以上全部正確。(正確答案)答案解析：答案為D15、有下列情形之一者，員工原則上不得提出辭職；如勞動/勞務(wù)合同期滿，勞動/勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時止，員工方可提出離職：（）[單選題]*A：受到公司外派專業(yè)培訓(xùn)未達到約定的服務(wù)年限的。B：掌握的公司核心技術(shù)或重大商業(yè)秘密尚在保密期限的。C：承擔(dān)公司重大項目尚未完成的。D：以上全部正確。(正確答案)答案解析：答案為D16、正式員工辭職需提前天書面申請，批準后方可離職。（）[單選題]*A、30天(正確答案)B、3天C、15天D、7天答案解析：答案為A17、發(fā)生員工自動離職情況的，用人部門負責(zé)人應(yīng)在自離職條件成立之日起個工作日內(nèi)，向行政人事部部門填報《員工自動離職報告書》。（）[單選題]*A、2(正確答案)B、1C、10D、30答案解析：答案為A18、辭退試用員工需在試用期結(jié)束前個工作日提交辭退申請資料。（）[單選題]*A、7(正確答案)B、10C、15D、1答案解析：答案為A19、員工請事假7天以上，需提前個工作日申請。（）[單選題]*A、3(正確答案)B、7C、1D、10答案解析：答案為A20、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（）[單選題]*A、連續(xù)工齡滿1年不足10年的員工，請病假累計2個月及以上的；B、連續(xù)工齡滿10年不足20年的員工，請病假累計3個月以上的；C、連續(xù)工齡滿20年及以上的員工，請病假累計4個月以上的。D、以上全部正確(正確答案)答案解析：答案為D標題[判斷題]*對(正確答案)錯標題[填空題]*____________