經(jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)的心得體會范文總結(jié)范本模板樣本doc

經(jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)的心得領(lǐng)會我在某某某公司工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識對我的工作極大的影響，經(jīng)過一段時(shí)間的努力學(xué)習(xí)，我自己學(xué)到了好多東西，我的工作也獲得領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評。經(jīng)濟(jì)法是均衡協(xié)調(diào)之法，經(jīng)濟(jì)法與和睦社會擁有內(nèi)在一致性，經(jīng)濟(jì)法能夠在宏觀調(diào)控法、市場規(guī)制法和社會保障法等方面，發(fā)揮其余部門法沒法實(shí)現(xiàn)或難以實(shí)現(xiàn)的作用，對建立社會主義和睦社會擁有重要意義。它戰(zhàn)勝市場調(diào)理的盲目性和限制性，協(xié)調(diào)了市場運(yùn)行管理關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系等。我作為一名公司職工，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法最大的領(lǐng)會是使自己懂得了在此后和生活和工作中好好利用各樣法律來好好為公司工作，也使自己少犯或許不出錯誤。經(jīng)過經(jīng)濟(jì)法的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識學(xué)習(xí)法律的重要性，也提升了我對法律的認(rèn)識，也知道如何運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。比方學(xué)習(xí)公司法以前，我向來錯誤地以為公司與公司是并列關(guān)系的，都是營利性經(jīng)濟(jì)組織，不過在規(guī)模上不一樣而已，此刻我理解本來二者存在包括關(guān)系凡是公司必然是公司，但公司不必定是公司。以前，我對公司的分類也很模糊，不過知道有無窮公司、有限責(zé)任公司和股份有限公司，但不知道它們詳細(xì)的差別，此刻我才豁然爽朗了，而且知道了此外兩種公司兩合公司和股份兩合公司。我們未來都要面對相同一件事找工作，而工作與公司是親密有關(guān)的，所以，仔細(xì)學(xué)好公司的相關(guān)法學(xué)知識就顯得尤其重要了。下邊就學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法中幾點(diǎn)啟迪較大的法律條款做一個(gè)簡單的總結(jié)：一、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、花費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、勞動合同法對我個(gè)人此后的工作和生活影響最大知識產(chǎn)權(quán)即法律給予知識產(chǎn)品全部人對其智力創(chuàng)建成就所依法享有的權(quán)益，產(chǎn)權(quán)內(nèi)容是指民事權(quán)益主題鑒于創(chuàng)建性勞動產(chǎn)生的對其知識產(chǎn)品所享有的一種民事權(quán)益。這對我此后更為存心識的保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)供給了依照，會對自己的勞動成就賜予踴躍的保護(hù)，被入侵的時(shí)候會拿起法律武器保護(hù)自己。勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及勞動關(guān)系親密聯(lián)系的其余社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和，勞動關(guān)系是勞動法調(diào)整的主要對象，從主體上看，擁有同等性，隸屬性。從內(nèi)容上看，擁有賠償性社會性，從性質(zhì)上看設(shè)計(jì)財(cái)產(chǎn)關(guān)系人身關(guān)系，勞動法的基來源則：公民享有勞動權(quán)益，執(zhí)行勞動義務(wù)的原則、按勞動分派的原則、男女平等原則、勞動者民主管理原則。勞動法從法律角度保護(hù)了一個(gè)公民的勞動權(quán)益，我們不單享有勞動的權(quán)益，也享有分享自己勞動成就的權(quán)益。當(dāng)自己勞動的權(quán)益和老公成就被入侵時(shí)，但是運(yùn)用法律來保護(hù)?；ㄙM(fèi)作為社會重生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是生產(chǎn)、互換、分派的目的與歸宿。花費(fèi)者是各國的花費(fèi)者保護(hù)法的最重要主體，也是經(jīng)濟(jì)法的重要主體。而作為個(gè)人，我們在社會上飾演最屢次、最主要的角色正是花費(fèi)者。所以，不論是從個(gè)人仍是社會角度出發(fā)，我們都很有必需去學(xué)習(xí)和認(rèn)識花費(fèi)者的權(quán)益與義務(wù)和經(jīng)營者的權(quán)益與義務(wù)以及國家、社會保護(hù)花費(fèi)者權(quán)益的詳細(xì)方法。比方，昨年的奶粉事件中，經(jīng)營者嚴(yán)重入侵了花費(fèi)者的人身安全權(quán)，這時(shí)，花費(fèi)者就能夠自己或求援有關(guān)政府部門依法向銷售商或生產(chǎn)廠家求的賠償。但是，有部分花費(fèi)者卻寧愿省事，自己擔(dān)當(dāng)結(jié)果，也不向有關(guān)部門檢舉或投訴。還有好多生產(chǎn)廠家完整不管花費(fèi)者的利益和國家及社會的遏止，照舊違紀(jì)生產(chǎn)，最后以宣布破產(chǎn)并被判刑而告終，這些都是守法的表現(xiàn)。所以當(dāng)我們認(rèn)識了花費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法以后，就要拿起法律來保護(hù)自己和孩子、全家人的利益不受入侵。2008年1月1日起正式實(shí)行的《中華人民共和國勞動合同法》是國人關(guān)注的焦點(diǎn)。這部法律對用人單位實(shí)行就業(yè)鄙視的行為來了個(gè)明確否認(rèn)，用人單位違犯就業(yè)促使法實(shí)行就業(yè)鄙視的，勞動者能夠向人民法院提起訴訟。新勞動合同法和就業(yè)促使法之下，公司面對著該如何進(jìn)行勞動合同管理與勞動用工招聘管理，以減少勞動爭議糾葛或其余糾葛，減少公司管理成本的決斷。我仍相信，《勞動合同法》的公布實(shí)行，關(guān)于更好地保護(hù)勞資雙發(fā)的合法權(quán)益，特別是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，建立和發(fā)展和睦穩(wěn)固的勞動關(guān)系，擁有十分重要的意義。勞動合同法的立法主旨是重視于對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，有益于建立和發(fā)展和睦穩(wěn)固的勞動關(guān)系。在勞動關(guān)系中，用人單位處于強(qiáng)勢地位，勞動者處于弱勢地位，《勞動合同法》在保護(hù)用人單位合法權(quán)益的同時(shí)，重視于保護(hù)處于弱勢一方的勞動者的合法權(quán)益，以實(shí)現(xiàn)雙發(fā)利益的相對均衡，進(jìn)而促使勞動關(guān)系和睦穩(wěn)固，促使社會主義和睦社會的建立?！秳趧雍贤ā访鞔_了公司和勞動者的權(quán)益和義務(wù)，它是勞動者保衛(wèi)自己利益的有效手段，是公司完美勞動規(guī)章制度的基本依照。所以，簽署《勞動合同法》、明確勞企關(guān)系不單有益于個(gè)人、組織，更有益于社會的和睦健康發(fā)展。二、新時(shí)期經(jīng)濟(jì)全世界下經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響使我站在國際的角度認(rèn)識世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展在今日的世界上，已經(jīng)有愈來愈多的國家認(rèn)識到，加速本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、提升本國經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率和國際競爭力。關(guān)閉經(jīng)濟(jì)因?yàn)槿狈ν饷尜Y源、信息與競爭，而體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的靜止?fàn)顟B(tài)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)則因?yàn)榇嬖谛畔⒉煌暾?、不充分、不對稱和激勵不足等問題，而致使資源配置與使用的低效率。所以，不論是傳統(tǒng)的關(guān)閉經(jīng)濟(jì)，仍是發(fā)源于前蘇聯(lián)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)都不謀而合地走上了向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的道路。由此而造成的各國在經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)上的趨同，除去了商品、生產(chǎn)因素、資本以及技術(shù)在國家與國家之間進(jìn)行流動的系統(tǒng)阻礙，促成了經(jīng)濟(jì)全世界化的發(fā)展。新時(shí)期歷史條件下，市場經(jīng)濟(jì)競爭是發(fā)展的動力源泉，競爭有益于最大限度地調(diào)換市場經(jīng)濟(jì)主體的踴躍性和創(chuàng)建性，為花費(fèi)者和全社會引致空前的財(cái)產(chǎn)和極大的福利。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)全世界化，有側(cè)重要的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，這就是代表今世最新科技的信息技術(shù)。信息技術(shù)的進(jìn)步，降低了公司的遠(yuǎn)距離控制成本。關(guān)于一個(gè)現(xiàn)代公司來說，其經(jīng)濟(jì)的活躍程度，表現(xiàn)為公司的經(jīng)濟(jì)活動半徑，是與其全部權(quán)控制的成本呈負(fù)有關(guān)關(guān)系的。遠(yuǎn)距離控制成本，主假如信息成本。因?yàn)槎嗝襟w技術(shù)的發(fā)展與因特網(wǎng)的出生，使這類成本大幅度降低，以致于從理論上來講，關(guān)于任何有能力進(jìn)行全世界擴(kuò)充的公司，它的活動范圍都能夠達(dá)到全世界各地。我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的框架已經(jīng)初步形成，但市場在資源配置和經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整中的基礎(chǔ)作用還須進(jìn)一步增強(qiáng)。第一，要加速政府部門職能轉(zhuǎn)變。依照市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和規(guī)則，真實(shí)推行政府與公司職責(zé)分開，政府只負(fù)責(zé)保證經(jīng)濟(jì)總量均衡和重要經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的布局與協(xié)調(diào)，以及為公司創(chuàng)建優(yōu)秀的發(fā)展環(huán)境。其次，要加速國有公司系統(tǒng)改革。從根本上變換公司經(jīng)營體制，成立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的科學(xué)、規(guī)范的現(xiàn)代公司制度和富?；盍Α⒒盍Φ慕?jīng)營管理系統(tǒng)，