生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程安全責(zé)任追溯制度

XX作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號(hào)XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁(yè) 碼﹕第1頁(yè)，共5頁(yè)文件 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程安全責(zé)任追溯制度名稱文件會(huì)簽、分發(fā)與回收記錄序號(hào) 分發(fā)部門

會(huì)簽 分發(fā)份數(shù)接收簽名

回收份數(shù)回收簽名回收日期行政人事部 1財(cái)務(wù)部 1供給鏈打算部 1 受工程部 1 控文品質(zhì)檢驗(yàn)部 1件生產(chǎn)部 1 回技術(shù)中心 1 收記錄10﹕﹕

審核﹕日期﹕

批準(zhǔn)﹕日期﹕ XX作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號(hào)XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁(yè) 碼﹕第2頁(yè)，共5頁(yè)名稱文件修訂履歷頁(yè)次1-6版本A/0名稱文件修訂履歷頁(yè)次1-6版本A/0修改內(nèi)容制定修訂人修訂日期2023/6/15XX作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號(hào)XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁(yè) 碼﹕第3頁(yè)，共5頁(yè)文件 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程安全責(zé)任追溯制度名稱總則〔中發(fā)〔2023〕32〕的要求，是全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的必要舉措。其次條為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，推動(dòng)安全治理“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”，制定本制度。安全生產(chǎn)過(guò)程責(zé)任追溯的依據(jù)和范圍“管業(yè)務(wù)必需管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需管安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的要求，形成界面清楚、崗位責(zé)任具體的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。權(quán)力事項(xiàng)、權(quán)力依據(jù)、行使方式、責(zé)任事項(xiàng)、擔(dān)責(zé)方式等內(nèi)容。促進(jìn)各層級(jí)、各崗位認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，超前防控安全風(fēng)險(xiǎn)、閉環(huán)治理安全隱患，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。責(zé)任追溯的對(duì)象及表達(dá)方式事故和重大安全隱患致因所涉及風(fēng)險(xiǎn)的管控責(zé)任人。析認(rèn)定結(jié)果，依據(jù)“四不放過(guò)”，嚴(yán)峻追究負(fù)有直接責(zé)任人員、負(fù)有安全生產(chǎn)治理責(zé)任人員的安全責(zé)任。生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，倒查、分析相關(guān)人員的履職狀況，依據(jù)績(jī)效考評(píng)方法，實(shí)行安全生產(chǎn)全過(guò)程責(zé)任追溯考核。責(zé)任追溯的重點(diǎn)環(huán)節(jié)出人員安全、設(shè)備安全及?；钒踩?，以超前防控安全風(fēng)險(xiǎn)和準(zhǔn)時(shí)排查治理安全隱患為目XX作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號(hào)XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁(yè) 碼﹕第4頁(yè)，共5頁(yè)文件 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程安全責(zé)任追溯制度名稱標(biāo)，以構(gòu)成事故和安全隱患等其它典型問(wèn)題的為主線，圍繞以下重點(diǎn)環(huán)節(jié)及要求，全過(guò)程倒查、分析有關(guān)人員的履職過(guò)程及質(zhì)量狀況。1．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程按章指揮、按標(biāo)作業(yè)，執(zhí)行規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、作業(yè)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定。安全生產(chǎn)和職業(yè)安康工作決策、部署符合相關(guān)程序規(guī)定。產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單、安全治理制度標(biāo)準(zhǔn)履行程序，準(zhǔn)時(shí)開展修、建、補(bǔ)、廢，內(nèi)容無(wú)重大疏漏。4．安全生產(chǎn)費(fèi)用按規(guī)定提取和使用，安全生產(chǎn)投入準(zhǔn)時(shí)、有效實(shí)施，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所具備安全作業(yè)條件，設(shè)備設(shè)施作用正常。依據(jù)生產(chǎn)組織、作業(yè)方式及工作量配備人員，落實(shí)崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和安全紅線退出機(jī)制。訓(xùn)，職、轉(zhuǎn)崗、晉職人員和勞務(wù)派遣人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格上崗，作業(yè)人員把握相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。7．生產(chǎn)、工程、選購(gòu)、使用部門落實(shí)設(shè)備源頭質(zhì)量掌握責(zé)任，制止有質(zhì)量缺陷的設(shè)備、設(shè)施、工具投入運(yùn)用。8．專業(yè)技術(shù)治理制度、安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制有效落實(shí)。生產(chǎn)前，影響生產(chǎn)安全的隱患得到消退，符合程序、標(biāo)準(zhǔn)。溯。責(zé)任追溯的權(quán)限及其具體流程第九條履職質(zhì)量考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〔以下簡(jiǎn)稱“考評(píng)辦”〕分別依據(jù)本單位的干部履職質(zhì)量考評(píng)方法和安全生產(chǎn)全過(guò)程責(zé)任追溯制度，依據(jù)人員治理權(quán)限，分級(jí)開展安全生產(chǎn)全過(guò)程責(zé)任追溯。開展安全生產(chǎn)全過(guò)程責(zé)任追溯，審議追責(zé)意見，追溯失職行為。核信息。2．“考評(píng)辦”接到考核信息后，針對(duì)各類考核信息致因，依據(jù)崗位安全生產(chǎn)主要職責(zé)、部門安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，圍繞責(zé)任追溯的重點(diǎn)環(huán)節(jié)及要求，馬上組織倒查、分析相關(guān)人員的履職過(guò)程及質(zhì)量狀況。XX作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號(hào)XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁(yè) 碼﹕第5頁(yè)，共5頁(yè)文件 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程安全責(zé)任追溯制度名稱系統(tǒng)中對(duì)相關(guān)人員進(jìn)展落責(zé)考核、追溯考核。會(huì)后準(zhǔn)時(shí)下發(fā)通報(bào)。責(zé)任追溯制度的結(jié)果及具體的獎(jiǎng)懲方案度考核、崗位任職、提拔任用等掛鉤，干部履職質(zhì)量評(píng)定格次、考核內(nèi)容等信息納入干部年度綜合考評(píng)，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提職晉級(jí)的重要依據(jù)。1．各部門、車間每月依據(jù)干部履職質(zhì)量考評(píng)得分進(jìn)展內(nèi)部收入“二次安排”。2的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；連續(xù)2次“不合格”或年度內(nèi)累計(jì)4次“不合格”的，責(zé)成35動(dòng)條件、追溯方式、重點(diǎn)環(huán)節(jié)等內(nèi)容和要求，將安全生產(chǎn)全過(guò)程責(zé)任追溯制度與既有安全考核、責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲機(jī)制有機(jī)連接、嚴(yán)密結(jié)合，健全完善分析手段及配套制度，形成安全生產(chǎn)全過(guò)程責(zé)任追溯考核常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制。