外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同5篇

PAGEPAGE12/125外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同(1)甲方：乙方：代表人：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：/一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對(duì)甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。二、薪資1.試用期予提前轉(zhuǎn)為正職員工。2.正職員工1、乙方在職期間底薪為元，2、每月工資余次月10號(hào)發(fā)放。3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(jiǎng)(未請(qǐng)假者)及年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)根據(jù)平時(shí)的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)所決定。4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時(shí)，則可享有天有薪假期。5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績(jī)效獎(jiǎng)金。于活動(dòng)結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。三、員工在職期間1、員工若需兼職，并與公司無(wú)沖突情況下，需書(shū)面經(jīng)過(guò)公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎(jiǎng)金。2、乙方若在簽定時(shí)間內(nèi)辭職，辭職需書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的底薪。3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開(kāi)甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問(wèn)題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個(gè)月的底薪。4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者乙方二個(gè)月的底薪。5、乙方合同期滿時(shí)，若不續(xù)簽者試為自動(dòng)辭職，不需支付賠償金。6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)一致，愛(ài)護(hù)甲方的公共設(shè)度賠償。7、員工離職后，公司需對(duì)其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無(wú)在職工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損四、不可抗力15五、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄。3都可以訴請(qǐng)本協(xié)議簽訂地人民法院。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。甲方(公章)： 方(公章)： 法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)： 年 月 日 年 月 日外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同(2)甲方 乙方 年 月 日 年 月 日如下：1、乙方的工作為外貿(mào)銷售。2、甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2、合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為500+10%)+50另行簽訂合同。3、因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4、甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。5、如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。6、未盡事宜雙方另行協(xié)商。7、本合同雙方簽字后生效。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件：18非法組織成員。第二條協(xié)議期限200200第三條工作崗位甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。第五條工作報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度)第六條其它事項(xiàng)裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同(3)業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)： 甲方： 有限公電話：乙方：身份證號(hào)碼：甲方聘用乙方成為 有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。218公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。4須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。56、如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)pv7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9方。10則甲方將取消乙方資格。11業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。12補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方： 有限公司 乙方簽字公司簽章/代表人簽字：日期：日期：外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同(4)甲方： 乙方： 聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。6、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)。乙方在職期任。7、乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員，如在甲方提供資料情況下無(wú)業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。9RMB20xx/和晚餐。10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算：180000(611的表現(xiàn)最高不超過(guò)500)并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過(guò)300元。13、若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請(qǐng)。1415資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。15職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理。16與甲方另簽正式聘用合同。甲方簽字： 日期： 乙方簽字： 日期： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同(5)合同雙方為：A、(以下簡(jiǎn)稱甲方)地址:企業(yè)類型：B姓名：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位及職責(zé)在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的安排和指示。甲方職責(zé)：對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);身利益。乙方職責(zé)：服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;斷提高業(yè)務(wù)水平;不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工四、勞動(dòng)報(bào)酬工資乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期1.固定假期要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。年假7六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止權(quán)利和義務(wù)。不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題，不得不裁員的;等)，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。30有權(quán)扣除乙方本月的工資。金為乙方一個(gè)月的工資;a.甲方以暴力、威脅或