企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)范文

第14頁(yè)共14頁(yè)企業(yè)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)范?文我?是一位?普普通?通的會(huì)?計(jì)工作?人員，?從事經(jīng)?濟(jì)管理?工作二?十余年?，深知?會(huì)計(jì)工?作艱難?，會(huì)計(jì)?人員是?隨時(shí)會(huì)?被站在?被告席?上，只?有在工?作中十?分仔細(xì)?，不辛?苦，一?心一意?的工作?。下面?，我將?近段時(shí)?間個(gè)工?作總結(jié)?報(bào)告如?下，敬?請(qǐng)各位?提出寶?貴意見(jiàn)?。我?在事業(yè)?單位從?事經(jīng)濟(jì)?管理工?作五年?；在工?業(yè)企業(yè)?從事經(jīng)?濟(jì)管理?工作十?三年；?企業(yè)破?產(chǎn)后從?事物業(yè)?管理、?建筑業(yè)?管理、?經(jīng)濟(jì)管?理、公?司等財(cái)?務(wù)工作?四年。?經(jīng)歷了?我國(guó)新?舊會(huì)計(jì)?制度的?變革，?從會(huì)計(jì)?手工記?帳核算?到企業(yè)?會(huì)計(jì)電?算化核?算的發(fā)?展過(guò)程?。會(huì)計(jì)?核算采?用微電?算化，?大量減?輕了會(huì)?計(jì)工作?者的重?復(fù)腦力?勞動(dòng)，?能抽出?更多時(shí)?間更新?知道，?參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，?參與長(zhǎng)?短期決?策，參?與企業(yè)?全面預(yù)?、決算?，參與?企業(yè)的?方針政?策的制?定，更?能體現(xiàn)?會(huì)計(jì)職?能反映?和監(jiān)督?在企業(yè)?中的作?用。我?喜愛(ài)這?份工作?，愿意?用我所?學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)?給社會(huì)?經(jīng)濟(jì)建?設(shè)。?我在事?業(yè)單位?從事會(huì)?計(jì)管理?工作五?年來(lái)，?在站長(zhǎng)?和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)?下，全?面負(fù)責(zé)?江津市?漁種站?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算?工作，?負(fù)責(zé)制?訂每年?各部的?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)承包?計(jì)劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，?完善站?里的經(jīng)?濟(jì)管理?制度；?負(fù)責(zé)核?算供、?產(chǎn)、銷?及利潤(rùn)?的分配?全過(guò)程?和工程?建設(shè)的?核算；?負(fù)責(zé)全?站的社?會(huì)統(tǒng)籌?，勞動(dòng)?工資管?理等。?我站是?事業(yè)單?位，企?業(yè)管理?，擁有?職工約?五十人?，單位?小會(huì)計(jì)?人員共?兩人，?出納一?人，會(huì)?計(jì)一人?。在會(huì)?計(jì)核算?方法采?取的是?記帳憑?證核算?形式，?材料按?實(shí)際成?本核算?，成本?按產(chǎn)品?法核等?。在編?制每年?的財(cái)務(wù)?計(jì)劃上?，用上?了在學(xué)?校所的?知識(shí)，?對(duì)全站?費(fèi)用開(kāi)?支進(jìn)行?科學(xué)的?劃分，?將費(fèi)用?分為固?定性費(fèi)?用、變?動(dòng)性費(fèi)?用、混?合性費(fèi)?用，獲?得站里?盈虧保?本點(diǎn)、?保本量?、保本?銷售額?，目標(biāo)?利潤(rùn)，?進(jìn)行全?面彈性?預(yù)算，?然后將?各項(xiàng)指?標(biāo)分別?下達(dá)落?實(shí)到各?經(jīng)營(yíng)承?包中去?。在會(huì)?計(jì)工作?中做到?了事前?預(yù)算，?事中控?制，事?后分析?；找差?距、查?原因、?提出解?決方案?及合理?化建議?。在我?任職期?間，每?年在會(huì)?計(jì)核算?上都得?到江津?市農(nóng)牧?漁業(yè)局?的表?yè)P(yáng)?。由于?我家中?幾子妹?都在永?川化工?廠和四?川省天?化所工?作，為?了更好?照顧父?母，于?一九八?八年調(diào)?入永川?化工廠?工作。?我在?工業(yè)企?業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)?濟(jì)管理?工作十?三年來(lái)?，在廠?長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)?導(dǎo)下，?開(kāi)始從?事永川?化工廠?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算?工作。?該廠是?大二的?化工企?業(yè)，先?后在廠?里從事?工資基?金的核?算、結(jié)?算資金?的核算?、物資?材料采?購(gòu)的核?算、成?本核算?、銷售?核算、?貨幣資?金的核?算、總?分類和?明細(xì)分?類帳的?核算、?對(duì)整個(gè)?企業(yè)資?金的運(yùn)?籌、九?五年廠?里開(kāi)始?采用會(huì)?計(jì)核算?電算化?技術(shù)，?為了適?應(yīng)會(huì)計(jì)?核算電?算化技?術(shù)，自?己平時(shí)?抽出業(yè)?余時(shí)間?通過(guò)自?學(xué)，現(xiàn)?也能在?工作中?獨(dú)當(dāng)一?面，能?單獨(dú)熟?練地掌?握會(huì)計(jì)?電算化?核算和?基本的?數(shù)據(jù)庫(kù)?操作技?術(shù)等工?作，由?于工作?上需要?，在九?九年全?面負(fù)責(zé)?廠里的?財(cái)務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)工?作，在?財(cái)務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)崗?位上，?合理地?組織財(cái)?務(wù)處會(huì)?計(jì)核算?工作，?按時(shí)準(zhǔn)?確地編?制各類?會(huì)計(jì)報(bào)?告，運(yùn)?用國(guó)家?給予企?業(yè)的政?策，為?廠里里?豁免地?方稅_?___?多萬(wàn)元?，新產(chǎn)?品稅減?免__?__多?萬(wàn)元，?利用合?理、合?法手段?，籌集?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)資金?。在各?種會(huì)計(jì)?核算中?，能認(rèn)?真對(duì)待?各種復(fù)?雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的來(lái)?朧去脈?，做到?心中有?數(shù)，能?按國(guó)家?的方針?政策、?法律、?法規(guī)辦?事，對(duì)?自己從?事的工?作能用?會(huì)計(jì)人?員的職?業(yè)道德?嚴(yán)格要?求自己?。在國(guó)?有工業(yè)?企業(yè)從?事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管?理工作?十三年?中，永?川化工?廠財(cái)務(wù)?核算，?是按國(guó)?家的方?針政策?、政策?、法律?、法規(guī)?、會(huì)計(jì)?制度的?規(guī)定，?嚴(yán)格執(zhí)?行的。?在財(cái)務(wù)?帳套的?設(shè)置和?各式各?樣項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的處理?上，都?遵守了?會(huì)計(jì)制?度的規(guī)?定，每?年上級(jí)?主管部?門和當(dāng)?地稅務(wù)?部門對(duì)?廠進(jìn)行?重點(diǎn)檢?查，會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所年?終審計(jì)?，給予?財(cái)務(wù)核?算很高?的評(píng)價(jià)?。這?幾年來(lái)?，由于?財(cái)務(wù)部?門堅(jiān)持?會(huì)計(jì)原?則，按?會(huì)計(jì)制?度的要?求辦事?，拒決?企業(yè)某?些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求?個(gè)人利?益的違?紀(jì)、違?規(guī)、違?法等行?為，對(duì)?財(cái)務(wù)部?門意見(jiàn)?很大，?在廠里?進(jìn)行曲?不正當(dāng)?的反宣?傳，在?職工中?形成永?化廠財(cái)?務(wù)帳是?假的、?帳目不?清、混?亂的現(xiàn)?象，給?財(cái)務(wù)部?門在企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?管理上?設(shè)置大?大小小?的障礙?，企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管?理失控?。永化?財(cái)務(wù)部?門先后?換了四?個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在?這個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)?人是從?一年倒?閉的企?業(yè)被下?崗后，?通過(guò)私?人關(guān)系?，調(diào)入?永川化?工財(cái)務(wù)?部門負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?工作，?職稱是?會(huì)計(jì)師?，但業(yè)?務(wù)水平?一般，?對(duì)會(huì)計(jì)?電算化?不會(huì)，?膽子還?特別大?，大到?虛開(kāi)增?值稅票?，進(jìn)行?增值稅?進(jìn)項(xiàng)稅?抵扣，?強(qiáng)行會(huì)?計(jì)人員?進(jìn)行帳?務(wù)處理?，這是?違背稅?法，是?一種犯?罪的行?為；對(duì)?企業(yè)待?處理財(cái)?產(chǎn)盈虧?，不經(jīng)?上級(jí)主?管部門?審核審?批，強(qiáng)?行要求?會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行?帳務(wù)處?理；進(jìn)?行了財(cái)?務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)?供銷部?門在財(cái)?務(wù)上交?了現(xiàn)金?，財(cái)務(wù)?上未入?帳的現(xiàn)?象；廠?里某些?部門對(duì)?外工程?或設(shè)備?加工，?財(cái)務(wù)上?已無(wú)法?進(jìn)行監(jiān)?督，已?失去會(huì)?計(jì)的監(jiān)?督職能?。現(xiàn)我?深深地?體會(huì)到?，國(guó)有?企業(yè)不?重視企?業(yè)管理?，只重?視規(guī)模?效益，?不重視?市場(chǎng)的?變化，?搞一些?虛假的?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，?不求實(shí)?際，企?業(yè)閉門?造車的?搞生產(chǎn)?，更不?重視財(cái)?務(wù)工作?者的腦?力勞動(dòng)?，每年?財(cái)務(wù)部?門給廠?里提了?不少合?理化建?議，廠?里都不?完全認(rèn)?真予以?采納，?這是國(guó)?有企業(yè)?體制造?成。?如國(guó)有?企業(yè)在?材料采?方面，?是一種?盲目性?的，生?產(chǎn)部門?提出急?需材料?，供應(yīng)?部門采?購(gòu)回來(lái)?，價(jià)格?上由供?應(yīng)部門?確定，?沒(méi)有嚴(yán)?格的監(jiān)?督措施?，造成?材料物?資積壓?，資金?形成極?大的浪?費(fèi)，企?業(yè)資金?自然而?然就越?來(lái)越緊?張。時(shí)?間一久?，這些?材料生?產(chǎn)上用?不上了?，只有?等待統(tǒng)?一報(bào)損?。國(guó)有?企業(yè)管?理不合?理，跟?不上社?會(huì)發(fā)展?形勢(shì)，?是國(guó)有?企業(yè)的?人和管?理體制?造成，?也是目?前國(guó)有?企業(yè)最?普遍的?現(xiàn)象，?在銷售?方面，?銷售部?門從不?主動(dòng)去?爭(zhēng)取市?場(chǎng)，占?領(lǐng)市場(chǎng)?，拓展?市場(chǎng)，?任由市?場(chǎng)變化?，最終?使國(guó)有?企業(yè)在?市場(chǎng)上?所占的?位置越?來(lái)越小?，面臨?困境。?這類問(wèn)?題在國(guó)?有企業(yè)?我如牛?毛，都?是國(guó)有?企業(yè)的?人和體?制造成?，在這?種體制?下，形?成人浮?于事，?人心不?定，雖?然有自?己的理?想，卻?得不到?應(yīng)有的?發(fā)揮，?也不可?能得到?實(shí)現(xiàn)。?我曾經(jīng)?抽業(yè)余?時(shí)間，?對(duì)廠歷?史資料?進(jìn)行過(guò)?認(rèn)真研?究分析?，由于?國(guó)有企?業(yè)管理?上失控?，造成?廠損失?每年大?約在_?___?萬(wàn)元左?右，形?成費(fèi)用?年年增?，利潤(rùn)?年年少?，負(fù)債?年年增?，市場(chǎng)?年年小?，企業(yè)?已形成?無(wú)法挽?救的局?面。?作為一?位普普?通通的?會(huì)計(jì)人?員，在?這種環(huán)?境中生?存和工?作，自?己的專?長(zhǎng)和專?業(yè)水平?得不到?應(yīng)有的?發(fā)揮，?使自己?在工作?中感到?十分苦?腦，思?想十分?矛盾，?想詢求?一個(gè)自?己能發(fā)?展的空?間，在?實(shí)際業(yè)?務(wù)工作?中，邊?學(xué)習(xí)邊?工作，?積累經(jīng)?驗(yàn)，不?斷更新?自己的?專業(yè)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)水平?，為社?會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)出?一份力?。企?業(yè)破產(chǎn)?使我深?深地體?會(huì)到，?在外打?工容易?，如“?今天不?努力工?作，明?天就要?努力找?工作。?”私人?企業(yè)管?理不規(guī)?范，許?多經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)本?是很簡(jiǎn)?單的，?卻變成?了很復(fù)?雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?了。在?工作中?，并不?是應(yīng)聘?什么工?作，就?做什么?工作，?工作并?不是單?純的干?自己的?本職工?作，平?時(shí)還要?兼一些?本職之?外的事?來(lái)做。?工作雖?然十分?辛苦，?但心里?壓力很?大，這?種工作?環(huán)境卻?鍛煉了?我。如?干完本?職工作?之后，?還要兼?一些辦?公室的?工作，?做好每?周的財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃，?總結(jié)，?會(huì)議記?錄，每?日快訊?的網(wǎng)絡(luò)?傳送，?都必須?要由自?己完成?，私人?或個(gè)人?的經(jīng)濟(jì)?帳目，?還需幫?助清理?等一系?列的工?作。只?要在工?作中不?停地做?事，這?總是好?的呀。?私人企?業(yè)雖然?工作忙?一些，?但他也?是為社?會(huì)創(chuàng)造?財(cái)富，?為社會(huì)?解決一?部份就?業(yè)問(wèn)題?，這總?是為社?會(huì)出了?力呀。?總而言?之，在?工作中?，無(wú)私?心雜念?總是把?工作做?得好的?。企?業(yè)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)范文?（二）?我是?一位普?普通通?的會(huì)計(jì)?工作人?員，從?事經(jīng)濟(jì)?管理工?作二十?余年，?深知會(huì)?計(jì)工作?艱難，?會(huì)計(jì)人?員是隨?時(shí)會(huì)被?站在被?告席上?，只有?在工作?中十分?仔細(xì)，?不辛苦?，一心?一意的?工作。?下面，?我將近?段時(shí)間?個(gè)工作?總結(jié)報(bào)?告如下?，敬請(qǐng)?各位提?出寶貴?意見(jiàn)。?我在?事業(yè)單?位從事?經(jīng)濟(jì)管?理工作?五年;?在工業(yè)?企業(yè)從?事經(jīng)濟(jì)?管理工?作十三?年;企?業(yè)破產(chǎn)?后從事?物業(yè)管?理、建?筑業(yè)管?理、經(jīng)?濟(jì)管理?、公司?等財(cái)務(wù)?工作四?年。經(jīng)?歷了我?國(guó)新舊?會(huì)計(jì)制?度的變?革，從?會(huì)計(jì)手?工記帳?核算到?企業(yè)會(huì)?計(jì)電算?化核算?的發(fā)展?過(guò)程。?會(huì)計(jì)核?算采用?微電算?化，大?量減輕?了會(huì)計(jì)?工作者?的重復(fù)?腦力勞?動(dòng)，能?抽出更?多時(shí)間?更新知?道，參?與企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管?理，參?與長(zhǎng)短?期決策?，參與?企業(yè)全?面預(yù)、?決算，?參與企?業(yè)的方?針政策?的制定?，更能?體現(xiàn)會(huì)?計(jì)職能?反映和?監(jiān)督在?企業(yè)中?的作用?。我喜?愛(ài)這份?工作，?愿意用?我所學(xué)?的知識(shí)?奉獻(xiàn)給?社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)?。我?在事業(yè)?單位從?事會(huì)計(jì)?管理工?作五年?來(lái)，在?站長(zhǎng)和?黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下?，全面?負(fù)責(zé)江?津市漁?種站財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?核算工?作，負(fù)?責(zé)制訂?每年各?部的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?承包計(jì)?劃和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?制，完?善站里?的經(jīng)濟(jì)?管理制?度;負(fù)?責(zé)核算?供、產(chǎn)?、銷及?利潤(rùn)的?分配全?過(guò)程和?工程建?設(shè)的核?算;負(fù)?責(zé)全站?的社會(huì)?統(tǒng)籌，?勞動(dòng)工?資管理?等。我?站是事?業(yè)單位?，企業(yè)?管理，?擁有職?工約五?十人，?單位小?會(huì)計(jì)人?員共兩?人，出?納一人?，會(huì)計(jì)?一人。?在會(huì)計(jì)?核算方?法采取?的是記?帳憑證?核算形?式，材?料按實(shí)?際成本?核算，?成本按?產(chǎn)品法?核等。?在編制?每年的?財(cái)務(wù)計(jì)?劃上，?用上了?在學(xué)校?所的知?識(shí)，對(duì)?全站費(fèi)?用開(kāi)支?進(jìn)行科?學(xué)的劃?分，將?費(fèi)用分?為固定?性費(fèi)用?、變動(dòng)?性費(fèi)用?、混合?性費(fèi)用?，獲得?站里盈?虧保本?點(diǎn)、保?本量、?保本銷?售額，?目標(biāo)利?潤(rùn)，進(jìn)?行全面?彈性預(yù)?算，然?后將各?項(xiàng)指標(biāo)?分別下?達(dá)落實(shí)?到各經(jīng)?營(yíng)承包?中去。?在會(huì)計(jì)?工作中?做到了?事前預(yù)?算，事?中控制?，事后?分析;?找差距?、查原?因、提?出解決?方案及?合理化?建議。?在我任?職期間?，每年?在會(huì)計(jì)?核算上?都得到?江津市?農(nóng)牧漁?業(yè)局的?表?yè)P(yáng)。?由于我?家中幾?子妹都?在永川?化工廠?和四川?省天化?所工作?，為了?更好照?顧父母?，于一?九八八?年調(diào)入?永川化?工廠工?作。?我在工?業(yè)企業(yè)?從事會(huì)?計(jì)經(jīng)濟(jì)?管理工?作十三?年來(lái)，?在廠長(zhǎng)?和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)?下，開(kāi)?始從事?永川化?工廠財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?核算工?作。該?廠是大?二的化?工企業(yè)?，先后?在廠里?從事工?資基金?的核算?、結(jié)算?資金的?核算、?物資材?料采購(gòu)?的核算?、成本?核算、?銷售核?算、貨?幣資金?的核算?、總分?類和明?細(xì)分類?帳的核?算、對(duì)?整個(gè)企?業(yè)資金?的運(yùn)籌?、九五?年廠里?開(kāi)始采?用會(huì)計(jì)?核算電?算化技?術(shù)，為?了適應(yīng)?會(huì)計(jì)核?算電算?化技術(shù)?，自己?平時(shí)抽?出業(yè)余?時(shí)間通?過(guò)自學(xué)?，現(xiàn)也?能在工?作中獨(dú)?當(dāng)一面?，能單?獨(dú)熟練?地掌握?會(huì)計(jì)電?算化核?算和基?本的數(shù)?據(jù)庫(kù)操?作技術(shù)?等工作?，由于?工作上?需要，?在九九?年全面?負(fù)責(zé)廠?里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)工作?，在財(cái)?務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)崗位?上，合?理地組?織財(cái)務(wù)?處會(huì)計(jì)?核算工?作，按?時(shí)準(zhǔn)確?地編制?各類會(huì)?計(jì)報(bào)告?，運(yùn)用?國(guó)家給?予企業(yè)?的政策?，為廠?里里豁?免地方?稅__?__多?萬(wàn)元，?新產(chǎn)品?稅減免?___?_多萬(wàn)?元，利?用合理?、合法?手段，?籌集企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?資金。?在各種?會(huì)計(jì)核?算中，?能認(rèn)真?對(duì)待各?種復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)，?搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的來(lái)朧?去脈，?做到心?中有數(shù)?，能按?國(guó)家的?方針政?策、法?律、法?規(guī)辦事?，對(duì)自?己從事?的工作?能用會(huì)?計(jì)人員?的職業(yè)?道德嚴(yán)?格要求?自己。?在國(guó)有?工業(yè)企?業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)?濟(jì)管理?工作十?三年中?，永川?化工廠?財(cái)務(wù)核?算，是?按國(guó)家?的方針?政策、?政策、?法律、?法規(guī)、?會(huì)計(jì)制?度的規(guī)?定，嚴(yán)?格執(zhí)行?的。在?財(cái)務(wù)帳?套的設(shè)?置和各?式各樣?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的?處理上?，都遵?守了會(huì)?計(jì)制度?的規(guī)定?，每年?上級(jí)主?管部門?和當(dāng)?shù)?稅務(wù)部?門對(duì)廠?進(jìn)行重?點(diǎn)檢查?，會(huì)計(jì)?師事務(wù)?所年終?審計(jì)，?給予財(cái)?務(wù)核算?很高的?評(píng)價(jià)。?這幾?年來(lái)，?由于財(cái)?務(wù)部門?堅(jiān)持會(huì)?計(jì)原則?，按會(huì)?計(jì)制度?的要求?辦事，?拒決企?業(yè)某些?領(lǐng)導(dǎo)為?謀求個(gè)?人利益?的違紀(jì)?、違規(guī)?、違法?等行為?，對(duì)財(cái)?務(wù)部門?意見(jiàn)很?大，在?廠里進(jìn)?行曲不?正當(dāng)?shù)?反宣傳?，在職?工中形?成永化?廠財(cái)務(wù)?帳是假?的、帳?目不清?、混亂?的現(xiàn)象?，給財(cái)?務(wù)部門?在企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管?理上設(shè)?置大大?小小的?障礙，?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理?失控。?永化財(cái)?務(wù)部門?先后換?了四個(gè)?財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人，?現(xiàn)在這?個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人?是從一?年倒閉?的企業(yè)?被下崗?后，通?過(guò)私人?關(guān)系，?調(diào)入永?川化工?財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)工?作，職?稱是會(huì)?計(jì)師，?但業(yè)務(wù)?水平一?般，對(duì)?會(huì)計(jì)電?算化不?會(huì)，膽?子還特?別大，?大到虛?開(kāi)增值?稅票，?進(jìn)行增?值稅進(jìn)?項(xiàng)稅抵?扣，強(qiáng)?行會(huì)計(jì)?人員進(jìn)?行帳務(wù)?處理，?這是違?背稅法?，是一?種犯罪?的行為?;對(duì)企?業(yè)待處?理財(cái)產(chǎn)?盈虧，?不經(jīng)上?級(jí)主管?部門審?核審批?，強(qiáng)行?要求會(huì)?計(jì)人員?進(jìn)行帳?務(wù)處理?;進(jìn)行?了財(cái)務(wù)?改革已?發(fā)現(xiàn)供?銷部門?在財(cái)務(wù)?上交了?現(xiàn)金，?財(cái)務(wù)上?未入帳?的現(xiàn)象?;廠里?某些部?門對(duì)外?工程或?設(shè)備加?工，財(cái)?務(wù)上已?無(wú)法進(jìn)?行監(jiān)督?，已失?去會(huì)計(jì)?的監(jiān)督?職能。?現(xiàn)我深?深地體?會(huì)到，?國(guó)有企?業(yè)不重?視企業(yè)?管理，?只重視?規(guī)模效?益，不?重視市?場(chǎng)的變?化，搞?一些虛?假的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?制，不?求實(shí)際?，企業(yè)?閉門造?車的搞?生產(chǎn)，?更不重?視財(cái)務(wù)?工作者?的腦力?勞動(dòng)，?每年財(cái)?務(wù)部門?給廠里?提了不?少合理?化建議?，廠里?都不完?全認(rèn)真?予以采?納，這?是國(guó)有?企業(yè)體?制造成?。如?國(guó)有企?業(yè)在材?料采方?面，是?一種盲?目性的?，生產(chǎn)?部門提?出急需?材料，?供應(yīng)部?門采購(gòu)?回來(lái)，?價(jià)格上?由供應(yīng)?部門確?定，沒(méi)?有嚴(yán)格?的監(jiān)督?措施，?造成材?料物資?積壓，?資金形?成極大?的浪費(fèi)?，企業(yè)?資金自?然而然?就越來(lái)?越緊張?。時(shí)間?一久，?這些材?料生產(chǎn)?上用不?上了，?只有等?待統(tǒng)一?報(bào)損。?國(guó)有企?業(yè)管理?不合理?，跟不?上社會(huì)?發(fā)展形?勢(shì)，是?國(guó)有企?業(yè)的人?和管理?體制造?成，也?是目前?國(guó)有企?業(yè)最普?遍的現(xiàn)?象，在?銷售方?面，銷?售部門?從不主?動(dòng)去爭(zhēng)?取市場(chǎng)?，占領(lǐng)?市場(chǎng)，?拓展市?場(chǎng)，任?由市場(chǎng)?變化，?最終使?國(guó)有企?業(yè)在市?場(chǎng)上所?占的位?置越來(lái)?越小，?面臨困?境。這?類問(wèn)題?在國(guó)有?企業(yè)我?如牛毛?，都是?國(guó)有企?業(yè)的人?和體制?造成，?在這種?體制下?，形成?人浮于?事，人?心不定?，雖然?有自己?的理想?，卻得?不到應(yīng)?有的發(fā)?揮，也?不可能?得到實(shí)?現(xiàn)。我?曾經(jīng)抽?業(yè)余時(shí)?間，對(duì)?廠歷史?資料進(jìn)?行過(guò)認(rèn)?真研究?分析，?由于國(guó)?有企業(yè)?管理上?失控，?造成廠?損失每?年大約?在__?__萬(wàn)?元左右?，形成?費(fèi)用年?增，利?潤(rùn)年少?，負(fù)債?年增，?市場(chǎng)年?小，企?業(yè)已形?成無(wú)法?挽救的?局面。?作為?一位普?普通通?的會(huì)計(jì)?人員，?在這種?環(huán)境中?生存和?工作，?自己的?專長(zhǎng)和?專業(yè)水?平得不?到應(yīng)有?的發(fā)揮?，使自?己在工?作中感?到十分?苦腦，?思想十?分矛盾?，想詢?求一個(gè)?自己能?發(fā)展的?空間，?在實(shí)際?業(yè)務(wù)工?作中，?邊學(xué)習(xí)?邊工作?，積累?經(jīng)驗(yàn)，?不斷更?新自己?的專業(yè)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)水?平，為?社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)?出一份?力。?企業(yè)破?產(chǎn)使我?深深地?體會(huì)到?，在外?打工容?易，如?“今天?不努力?工作，?明天就?要努力?找工作??！彼?人企業(yè)?管理不?規(guī)范，?許多經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?本是很?簡(jiǎn)單的?，卻變?成了很?復(fù)雜的?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)了。?在工作?中，并?不是應(yīng)?聘什么?工作，?就做什?么工作?，工作?并不是?單純的?干自己?的本職?工作，?平時(shí)還?要兼一?些本職?之外的?事來(lái)做?。工作?雖然十?分辛苦?，但心?里壓力?很大，?這種工?作環(huán)境?卻鍛煉?了我。?如干完?本職工?作之后?，還要?兼一些?辦公室?的工作?，做好?每周的?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?，總結(jié)?，會(huì)議?記錄，?每日快?訊的網(wǎng)?絡(luò)傳送?，都必?須要由?自己完?成，私?人或個(gè)?人的經(jīng)?濟(jì)帳目?，還需?幫助清?理等一?系列的?工作。?只要在?工作中?不停地?做事，?這總是?好的呀?。私人?企業(yè)雖?然工作?忙一些?，但他?也是為?社會(huì)創(chuàng)?造財(cái)富?，為社?會(huì)解決?一部份?就業(yè)問(wèn)?題，這?總是為?社會(huì)出?了力呀??？偠?言之，?在工作?中，無(wú)?私心雜?念總是?把工作?做得好?的。?企業(yè)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)范?文（三?）1?、我是?一位普?普通通?的會(huì)計(jì)?工作人?員，從?事經(jīng)濟(jì)?管理工?作二十?余年，?深知會(huì)?計(jì)工作?艱難，?會(huì)計(jì)人?員是隨?時(shí)會(huì)被?站在被?告席上?，只有?在工作?中十分?仔細(xì)，?不辛苦?，一心?一意的?工作。?下面，?我將近?段時(shí)間?個(gè)工作?總結(jié)報(bào)?告如下?，敬請(qǐng)?各位提?出寶貴?意見(jiàn)。?2、?回顧_?___?的工作?，在取?得成績(jī)?的同時(shí)?，更找?到了工?作中的?許多不?足和缺?憾。主?要存在?于對(duì)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度的?把握及?執(zhí)行的?可行性?還有待?進(jìn)一步?的探索?，尤其?是歷年?審計(jì)都?暴漏出?來(lái)的那?些陳腐?問(wèn)題，?每次總?在敷衍?了事中?得過(guò)且?過(guò)。不?過(guò)，這?也激勵(lì)?我進(jìn)一?步學(xué)習(xí)?研判相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)，?將其運(yùn)?用到新?時(shí)期現(xiàn)?實(shí)業(yè)務(wù)?的處理?上去，?攻堅(jiān)克?難、獲?取更大?的成績(jī)??，F(xiàn)將?過(guò)去一?年來(lái)的?思想、?學(xué)習(xí)和?工作情?況總結(jié)?如下：?3、?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過(guò)?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒(méi)有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?在集團(tuán)?公司的?領(lǐng)導(dǎo)與?部門領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下順利?的完成?了今年?的財(cái)務(wù)?工作。?按說(shuō)，?我們每?個(gè)追求?進(jìn)步的?人，免?不了會(huì)?在年終?歲首對(duì)?自己進(jìn)?行一番?盤點(diǎn)。?這也算?是對(duì)自?己的一?種鞭策?吧。?回顧即?將過(guò)去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?內(nèi)部費(fèi)?用的控?管、成?本、費(fèi)?用的核?算以及?對(duì)集團(tuán)?下屬各?公司的?財(cái)務(wù)制?度的完?善、緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、賬?務(wù)處理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將年?個(gè)人工?作總結(jié)?如下：?4、?在競(jìng)爭(zhēng)?激烈的?市場(chǎng)中?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，我公?司上半?年銷售?業(yè)績(jī)比?去年同?期有著?大幅度?的提升?，也是?公司突?飛猛進(jìn)?的階段?，從而?也確定?了我公?司在西?南同行?業(yè)中的?地位。?現(xiàn)將我?公司_?___?上半年?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?如下：?5、?在公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我按?照公司?的工作?精神和?工作部?署，結(jié)?合自己?的崗位?職責(zé)，?刻苦勤?奮、認(rèn)?真努力?工作，?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，取得?良好成?績(jī)?，F(xiàn)?將__?__個(gè)?人工作?情況總?結(jié)如下?：6?、財(cái)務(wù)?部緊緊?圍繞集?團(tuán)公司?的發(fā)展?方向，?在為全?公司提?供服務(wù)?的同時(shí)?，認(rèn)真?組織會(huì)?計(jì)核算?，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作。?站在財(cái)?務(wù)管理?和戰(zhàn)略?管理的?角度，?以成本?為中心?、資金?為紐帶?，不斷?提高財(cái)?務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。?在__?__做?了大量?細(xì)致的?工作：?7、?___?_年緊?張忙碌?的一年?即將結(jié)?束了，?總結(jié)這?一年的?工作，?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?下，我?在本工?作崗位?上取得?了一定?的成績(jī)?，但也?存在著?很多的?不足之?處。本?著正視?當(dāng)下、?展望明?天、總?結(jié)成績(jī)?、剖析?不足的?思想，?對(duì)本人?今年的?工作作?以膚淺?的小結(jié)?，不足?之處請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正?：企?業(yè)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)范文?（四）?1、?一年來(lái)?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?全年的?工作總?結(jié)如下?：2?、繁忙?的__?__年?已經(jīng)過(guò)?去，這?一年里?，在中?心領(lǐng)導(dǎo)?和計(jì)財(cái)?處領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，在?各位同?事的幫?助下，?我通過(guò)?自己不?懈的努?力和對(duì)?待工作?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，較?圓滿地?完成了?各項(xiàng)工?作，同?時(shí)自身?素質(zhì)也?得到了?相應(yīng)提?高。為?在__?__年?的工作?中更上?一個(gè)臺(tái)?階，我?將認(rèn)真?地對(duì)_?___?年的學(xué)?習(xí)和工?作進(jìn)行?總結(jié)。?3、?作為_(kāi)?___?集團(tuán)子?公司的?關(guān)鍵部?門之一?對(duì)內(nèi)財(cái)?務(wù)管理?水平要?求應(yīng)不?斷提升?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)各項(xiàng)?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用在?這一年?里全體?財(cái)務(wù)部?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力把?各項(xiàng)工?作都扛?下來(lái)了?財(cái)務(wù)部?綜合工?作潛力?相比_?___?年又邁?進(jìn)了一?步回顧?即將過(guò)?去這一?年在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?經(jīng)理正?確領(lǐng)導(dǎo)?下我們?工作著?重于公?司經(jīng)營(yíng)?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開(kāi)工作?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡職責(zé)?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)克服?不足現(xiàn)?將__?__工?作做如?下簡(jiǎn)要?回顧和?總結(jié)?4、時(shí)?光飛逝?，轉(zhuǎn)眼?一年的?時(shí)間過(guò)?去了，?我在黨?組織和?行領(lǐng)導(dǎo)?的精心?培育和?教導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?不斷努?力，無(wú)?論是在?思想上?還是工?作上，?都取得?了長(zhǎng)足?的發(fā)展?和巨大?的收獲?，現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：5?、本人?___?_月參?加工作?，先從?事出納?工作，?___?_至_?___?月?lián)?成本會(huì)?計(jì)，_?___?月起擔(dān)?任計(jì)財(cái)?部財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人?。自參?加工作?以來(lái)，?在公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我按?照公司?的工作?精神和?工作部?署，刻?苦勤奮?、認(rèn)真?努力工?作，全?面完成?工作任?務(wù)，取?得了良?好的成?績(jī)，獲?得公司?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定和?職工群?眾的滿?意，現(xiàn)?將個(gè)人?會(huì)計(jì)工?作情況?總結(jié)如?下：?6、_?___?即將過(guò)?去與_?___?就要到?來(lái)之際?，我先?祝賀各?位同事?在度過(guò)?愉快豐?收的一?年和在?未來(lái)一?年中萬(wàn)?事順意?！自己?在局與?中心領(lǐng)?導(dǎo)和全?體同事?的關(guān)心?、支持?和幫助?下，堅(jiān)?持自我?嚴(yán)格要?求、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)?工作，?在政治?思想、?工作學(xué)?習(xí)等方?面取得?了不小?的進(jìn)步?，下面?把自己?各方面?的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們作個(gè)?小總結(jié)?。7?、光陰?如梭，?半年的?工作轉(zhuǎn)?瞬又將?成為歷?史，今?天站在?這個(gè)發(fā)?言席上?，我多?想驕傲?自豪地?說(shuō)一聲?：“一?份耕壇?一份收?獲，我?沒(méi)有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望?”。然?而，近?階段的?工作檢?查與倉(cāng)?庫(kù)管理?員的理?論考試?的結(jié)果?，讓我?切切實(shí)?實(shí)看到?了財(cái)務(wù)?管理的?許多薄?弱之處?，作為?財(cái)務(wù)部?的主要?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，我?負(fù)有不?可推卸?的責(zé)任??！皠?wù)?實(shí)、求?實(shí)、抓?落實(shí)”?，對(duì)照?公司的?精益管?理高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯?有先調(diào)?整自己?的理念?，徹底?轉(zhuǎn)變觀?念，從?全新的?角度審?視和重?整自身?工作，?才能讓?各項(xiàng)工?作真正?落實(shí)到?實(shí)處，?下面本?人查找?問(wèn)題如?下：?企業(yè)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)范?文（五?）1?、__?_