勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范例

—?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范例發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那么，下面是為大家?guī)淼挠嘘P(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，希望大家喜愛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書1申請(qǐng)人：XX，男，漢族，X年X月X日生，身份證號(hào)碼XX，住唐山市XX，電話XX被申請(qǐng)人：河北XX有限公司地址：唐山市XX法定代表人：XX電話：XX申請(qǐng)要求1、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；2、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（以最終勞動(dòng)力量鑒定為準(zhǔn)）；3、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資；4、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資；5、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)；6、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用?，F(xiàn)實(shí)和理由X年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長(zhǎng)職務(wù)，月工資3950元。9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療；10月18日，申請(qǐng)人出院回家連續(xù)治療?，F(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)擔(dān)當(dāng)各項(xiàng)責(zé)任。第一，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。第二，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行布置的其他工作，依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助（以最終勞動(dòng)力量鑒定為準(zhǔn)）。第三，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必需與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人超過一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。第四，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人9月18日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在12月18日之后才能解除，但被申請(qǐng)人只支付了9月份之前的工資，應(yīng)將盈余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。第六，《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的確定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)全部用人單位及其職工都要參與根本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過錯(cuò)，其擔(dān)當(dāng)這部分費(fèi)用應(yīng)。綜上所述，被申請(qǐng)人嚴(yán)峻侵害了申請(qǐng)的合法權(quán)益，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致唐山市X勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：20XX年X月X日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書2申述人：聯(lián)系電話：被申述人：法定代表人：公司地址：電話：郵編：被申述人：法定代表人：公司地址：區(qū)街號(hào)電話：郵編：懇求事項(xiàng)1、解除申述人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動(dòng)合同；2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申述人支付XX年11月至今拖欠的工資96000元；3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申述人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2XXX0元；4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申述人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元；5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申述人支付XX年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金2XXX0元；6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申述人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元；7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申述人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金204元；8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申述人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元；9、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)擔(dān)當(dāng)連帶清償責(zé)任。現(xiàn)實(shí)與理由申述人自XX年1月16日年起即在被申述人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。XX年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申述人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司（后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司）。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申述人及所在部門全部工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自XX年1月開頭，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申述人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自XX年11月開頭，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開頭拖欠申述人工資，XX年，申述人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申述人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已，申述人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申述人支付懇求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁懇求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書3申請(qǐng)人：XX，男，漢族，1XX年X月X日誕生，，現(xiàn)住XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。聯(lián)系電話：X。被申請(qǐng)人：X有限公司，住宅地：X市X區(qū)XX路XX號(hào)。電話：XX。法定代表人：XX職務(wù)：XX懇求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5XX元（月平均工資2600元X2）。二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付XX8年6月至XX0年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元；。以上二項(xiàng)合計(jì)：XX元。現(xiàn)實(shí)與理由：申請(qǐng)人于20XX年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。XX7年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，商定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，商定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但現(xiàn)實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的XX8年6月至XX0年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)分命出車加班，詳細(xì)時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我布置補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同商定的月工資940元（XX8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，XX8年6月至XX0年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元/21.75X1.5倍X3個(gè)小時(shí)X4周X12個(gè)月X2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元/21.75X2倍X8個(gè)小時(shí)X3天X12個(gè)月X2年）未付。為此，我屢次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)峻違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于X年X月X日以被申請(qǐng)人“未按時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，懇求仲裁委在查明現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁懇求，依法裁決。此致XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：XX（簽名）20XX年X月X日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書4申請(qǐng)人：X，女，漢族，誕生20XX年X月X日，住址被申請(qǐng)人：XX公司地址：X法定代表人：X，電話：XX申請(qǐng)事項(xiàng)：一、懇求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.二、懇求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20X0元三、懇求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元（20X年1月至今）現(xiàn)實(shí)與理由：申請(qǐng)人于X年3月8日開頭至今始終在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了現(xiàn)實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人認(rèn)為，依據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻始終未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾屢次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，懇求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。此致XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書5申請(qǐng)人：XX，男，漢族，30歲，身份證號(hào)碼XX，X縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào)，聯(lián)系電話。被申請(qǐng)人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司，工商注冊(cè)號(hào)XX，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào)，聯(lián)系電話：XX法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長(zhǎng)。申請(qǐng)事項(xiàng)1。懇求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；2。懇求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元。現(xiàn)實(shí)及理由申請(qǐng)人于20X年5月21日參與了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心進(jìn)行的人才聘請(qǐng)會(huì)。在會(huì)場(chǎng)，申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在聘請(qǐng)法務(wù)專員，通過與其聘請(qǐng)廣告比照和聘請(qǐng)人員溝通發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和閱歷與公司要求相符，便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后，申請(qǐng)人在20X年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后，參與了20X年5月24日進(jìn)行的面試，并且于20X年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。20X年6月8日，申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人的布置攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道，并填寫了入職資料。20X年6月13日，申請(qǐng)人在沒有參與被申請(qǐng)人所聘請(qǐng)崗位（法務(wù)專員）的詳細(xì)工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)說明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系，