經(jīng)典的個人述職報告

經(jīng)典的個人?述職報告?在人們素養(yǎng)?不斷提高的?今天，報告?的適用范圍?越來越廣泛?，報告具有?成文事后性?的特點。那?么報告應該?怎么寫才合?適呢。經(jīng)典?的個人述職?報告。經(jīng)?典的個人述?職報告1轉(zhuǎn)?眼間我已經(jīng)?來到龍威有?四個月的時?間了，四個?月里，我學?到了太多學?校書本里不?曾涉及的知?識和技能，?這些東西對?我來說都是?彌足珍貴的?。由于工?作時間短，?對很多會計?工作熟練度?不夠，所以?并無多少固?定性的工作?，大部分時?間則是協(xié)助?其他會計人?員完成工作?，現(xiàn)將在這?四個月時間?里的工作情?況匯報如下?。一、本?職工作完成?情況1、?與審計部、?企管科相關?人員一同，?多次參與建?筑公司、食?品廠、鈣廠?、阻燃劑等?的廢品處理?工作。2?、與審計部?、人力資源?部、企管科?一同到西鹽?場和西鹽場?新建灘、新?建灘五工區(qū)?、六工區(qū)、?項目等進行?對二茬鹽的?密度、高度?、長度、寬?度進行測量?。3、登?記___抵?扣聯(lián)傳遞明?細表，記錄?___號、?單位、金額?、日期。?4、多次與?其他會計人?員一同到西?鹽場的一廠?、二廠、三?廠和新建灘?、宏宇等廠?參與本年度?零工工資的?發(fā)放工作，?并順利完成?。5、到?供應部門參?與鋼材等的?招標工作，?了解了招標?的具體流程?，并收取押?金。6、?在李靜的幫?助下，大體?掌握了總部?憑證的錄入?、當期匯兌?損益的結轉(zhuǎn)?、應交稅費?明細表、費?用明細表的?填列等的工?作，對賬務?處理有了初?步的了解。?7、協(xié)助?其他會計人?員復印所需?要的___?、生產(chǎn)材料?匯總表、不?同年度審計?報告、公司?制度章程、?進出口單據(jù)?、職工工資?發(fā)放表、承?兌___等?資料。8?、協(xié)助其他?會計人員粘?貼相關憑證?附件，與其?他會計人員?一同完成龍?威總部8、?9、___?月份的憑證?的縫線、裝?訂等整理工?作。9、?在王杰的幫?助下，學會?記食品廠、?冷藏廠的明?細賬。1?0、與王文?超一同完成?龍威總部_?__年__?_月份、_?__月份附?件章的蓋章?工作。1?1、在崔海?民的幫助下?，學會開壽?光宏宇化工?有限公司內(nèi)?部轉(zhuǎn)賬單的?一部分工作?，在胡艷玲?的幫助下，?學會了開具?明帥化工廠?的部分記賬?憑證、科目?匯總表的登?記等工作。?12、按?照財務部門?安排到四號?站和二蝦廠?完成收白蛤?等的工作。?13、參?加___國?家會計學院?的高級管理?培訓項目，?主要學習了?中注協(xié)稅收?法規(guī)與納稅?籌劃方面的?知識，通過?學習了解當?前稅制改革?和稅收發(fā)展?動向，開闊?了自己的視?野，受益匪?淺。14?、學會__?_的認證。?二、工作?中的主要成?績認真完?成上級領導?安排的各項?工作，并未?出現(xiàn)大的會?計失誤，在?工作過程中?虛心向其他?會計前輩們?請教和學習?，自己的業(yè)?務能力有了?很大的提高?，不論是附?件的粘貼還?是憑證的錄?入，每個方?面都盡量做?到細心認真?。三、工?作中的不足?與問題?1、在參加?工作的這段?時間里，我?發(fā)現(xiàn)無論多?大或多小的?工作都需要?細心和謹慎?，這是作為?一個會計人?員所必須的?職業(yè)素質(zhì)，?而有些時候?，我恰恰在?這一方面表?現(xiàn)出了些許?不足，比如?在憑證的錄?入過程中出?現(xiàn)的借貸科?目明細的錯?誤、金額的?輸入錯誤等?方面，自己?的小小失誤?就可能對其?他會計人員?的工作帶來?極大的困擾?，今后一定?要做到檢查?多次，不放?過任何一個?細節(jié)；還有?就是憑證附?件的粘貼也?是有大學問?的，之前自?己做的太過?馬虎，沒有?做到整齊、?美觀與方便?，需要不斷?改進。2?、由于參加?工作的時間?比較短，對?公司的財務?工作流程還?未滲透了解?，很多單據(jù)?的填寫，傳?遞的流程等?不是很清楚?，只能針對?自己負責的?部分就事論?事的做工作?，不能做到?系統(tǒng)全面的?把握整個過?程，在以后?的工作中，?應該多學多?觀察，不斷?提高自己，?多接觸不同?的職位的工?作，爭取盡?自己的一份?力，為公司?多做貢獻。?四、下一?步工作計劃?盡職盡責?的完成自己?的本職工作?，及時完成?領導分配的?任務，不拖?沓，做到當?日的工作當?日完成。不?斷向財務部?門的領導和?前輩多多學?習，接觸不?曾接觸過的?工作，解決?之前搞不清?楚的地方，?徹底把問題?弄明白，不?能得過且過?，這不僅是?對自己負責?、對大家負?責也是對公?司負責。?經(jīng)典的個人?述職報告2?我是第二化?肥廠供氣車?間副主任賈?延生，__?_年畢業(yè)于?東阿一中，?高中文化。?___年招?工到化肥廠?參加工作，?分配到供氣?車間造氣崗?位，從事崗?位操作，_?__年任供?氣車間造氣?崗位跨班長?，___年?擔任供氣車?間值班長，?同年被評為?廠級勞動模?范，___?年任生產(chǎn)調(diào)?度室副主任?，大班調(diào)度?，___年?至今任供氣?車間副主任?，從事工藝?管理工作，?不斷摸索工?藝運行條件?，對入爐煤?比例的摻燒?，從入爐煤?風蒸汽這三?大條件的配?比上開展工?作，在確保?爐況___?小時穩(wěn)定的?基礎上，積?極摸索爐況?最佳運行條?件，為進一?步降低消耗?和生產(chǎn)成本?奠定了基礎?，在擔任車?間跨班長，?值班長期間?，堅持從細?節(jié)入手，觀?察條件的細?微變化進行?及時的調(diào)整?，對白煤消?耗實行每小?時一結算和?控制，消耗?降低明顯，?在擔任車間?主任期間緊?緊圍繞節(jié)能?降耗，爐況?安全穩(wěn)定經(jīng)?濟運行這條?主線扎實有?效的開展工?作?，F(xiàn)將幾?年來的工作?情況匯總如?下：1。?安全生產(chǎn)方?面。牢固?實力安全第?一的主導思?想，堅持事?前策劃，周?密部署，嚴?格對方案進?行評審，注?意細節(jié)，確?保工藝設備?的安全穩(wěn)定?運行，在實?際生產(chǎn)運行?中對工藝進?行不斷改進?，杜絕工藝?安全事故的?發(fā)生。2?。工藝管理?方面。_?__年在一?系試燒粒度?煤，成功為?集團的造氣?爐用煤摸索?出了一條新?的途徑，同?時也降低了?消耗和合成?氨生產(chǎn)成本?，但是的煤?耗基本控制?在___公?斤左右，由?于試燒粒度?煤的成功，?消耗有明顯?降低，基本?控制早__?_公斤左右?，后來在全?集團推廣摻?燒粒度煤，?至今一直在?摻燒運行。?隨著成本?控制理念的?逐步深入，?為了更好地?降低合成氨?生產(chǎn)成本，?造氣的入爐?煤原料成本?尤為重要，?所以在原料?煤商要有一?個新的突破?，我們在集?團和廠領導?的帶領下，?逐漸摸索型?煤摻燒的工?藝運行條件?，工藝調(diào)整?的思路主要?是根據(jù)入爐?煤質(zhì)進行，?結合風壓、?電流的變化?，對入爐蒸?汽和風機風?擋進行及時?調(diào)整，在煤?球摻燒時間?過程中逐漸?形成了“小?負荷、大蒸?汽”的工藝?調(diào)整思想。?在確保爐況?穩(wěn)定的基礎?上摻燒量逐?步增加，煤?球摻燒技術?有了很大程?度的提高，?有原來的1?/4到現(xiàn)在?的3/4，?爐況的穩(wěn)定?程度得到了?控制，摻燒?的工藝條件?日益成熟，?使合成氨生?產(chǎn)成本得到?了進一步的?降低。為?使工藝設備?的配套和匹?配，根據(jù)摸?索的條件變?化和設備影?響因素；針?對煤球摻燒?后上點偏高?，帶出熱量?較多的客觀?實際情況對?布料筒進行?了改造，由?過去的1。?___m改?為現(xiàn)在的_?__m提高?了有效碳層?，降低了上?點溫度，增?加的造氣的?蓄熱能力減?少了熱損失?，對提高單?爐發(fā)氣量和?爐況的穩(wěn)定?起到了很好?的作用。?為深挖內(nèi)部?潛力，尋找?節(jié)能降耗的?有效途徑，?針對水夾套?壁溫外環(huán)區(qū)?溫度低的不?利因素，為?有效的進行?改善根據(jù)集?團的指示配?合技改對1?—3#爐成?功進行了改?造，通過管?道流程的修?改以及學習?熔鹽的特性?積極摸索工?藝運行條件?，造氣爐鹽?夾套工藝管?理技術日益?成熟，并不?斷改善，確?保了熔鹽爐?一次性開車?成功，借鑒?1—3#爐?的運行經(jīng)驗?，又成功的?對16—1?8爐進行了?改造和投運?。倆套鹽夾?套造氣爐的?成功改造及?工藝管理技?術的不斷探?索為新造氣?爐的順利開?車奠定的基?礎、積累了?經(jīng)驗，確保?新造氣熔鹽?爐一次性安?全投入運行?，并且為其?工藝調(diào)整，?創(chuàng)造和積累?了條件。?在爐況管理?上，始終堅?持“爐況長?周期安全穩(wěn)?定運行”及?“技能降耗?”這一主題?開展工作。?針對入爐煤?的特點，積?極摸索工藝?最佳運行條?件，并制定?符合實際的?工藝指標。?加大爐溫考?核監(jiān)督力度?，從分挖掘?內(nèi)部潛力，?調(diào)動員工的?積極性，確?保了爐況長?周期安全穩(wěn)?定運行，使?白煤小號得?到了有效的?控制，多次?刷新歷史最?好水平。?3。存在的?不足。對?某些危險源?的辨識，特?別是鹽夾套?造氣爐的危?險源辨識不?到位，存在?一定的缺陷?。還需在這?方面很下功?夫。在實踐?的過程中，?不斷積累和?完善應急事?故預案的編?寫及演練…?…由于自身?文化水平的?限制對一些?新技術、新?工藝不能及?時有效的全?面掌握和有?效利用，對?節(jié)能降耗工?作不夠到位?，還需要進?一步的努力?。4。今?后的打算。?在今后的?工藝管理中?，在確保安?全的前提下?，力求有所?創(chuàng)新：在造?氣用煤方面?不斷學習新?技術摸索新?工藝，為集?團合成氨的?有效降低最?好服務，完?善各類應急?預案的編寫?、演練。?5。工作體?會回顧這?幾年的工作?，雖然取得?了一些成績?，但是面對?當前的經(jīng)濟?形勢，我深?深的感覺到?甘為的重要?性，我為能?成為一名造?氣崗位的高?級技工而自?豪，造氣是?合成氨生產(chǎn)?的龍頭崗位?，是企業(yè)成?本控制的最?要崗位，造?氣崗位運行?的好壞，直?接影響著企?業(yè)的運行質(zhì)?量，我作為?一名造氣崗?位的高級技?師將不斷努?力，摸索造?氣新工藝和?新技術，總?結運行經(jīng)驗?，做好節(jié)能?降耗工作，?為企業(yè)的經(jīng)?濟運行做出?新的貢獻?經(jīng)典的個人?述職報告_?__日月如?梭、時光飛?逝，轉(zhuǎn)眼間?又到了新的?一年，回顧?這一年的工?作歷程，我?在公司領導?的正確領導?下，在全體?同事的鼎力?支持和配合?下，按照公?司領導的工?作思路、目?標、任務，?立足本職，?勤奮努力、?拼搏向上，?積極展開工?作，圓滿完?成了自己所?負責分管的?各項工作任?務。在辭舊?迎新之際，?就我前期分?管的安全通?風和現(xiàn)任的?生技科長工?作向公司領?導作以下述?職：一、?認真履行職?責，忠于職?守，務實工?作。__?_年1～_?__月任雙?和煤礦安全?通風科長，?全面協(xié)助安?全副礦長工?作，主要負?責安全和通?風管理工作?，包括安全?隱患排查、?制定措施、?落實整改、?___驗收?，作業(yè)現(xiàn)場?日常安全監(jiān)?督和巡查，?通風設施檢?查和維護，?通風系統(tǒng)維?護和測風及?風量調(diào)節(jié)，?編制安全通?風技術資料?，定期__?_召開通風?例會，解決?一通三防工?作中問題，?調(diào)度通風瓦?斯人員值班?和報表三對?口管理，_?__安全事?故調(diào)查處理?和安全培訓?教育等工作?。___?年___月?～___月?任___煤?礦生技科長?，全面協(xié)助?技術負責人?工作，主要?負責現(xiàn)場工?程技術和軟?件資料管理?，包括作業(yè)?現(xiàn)場安全技?術指導，校?訂巷道中腰?線，編制作?業(yè)規(guī)程和安?全技術措施?，定期對巷?道工程質(zhì)量?進行監(jiān)督管?理，繪制礦?井各類迎檢?和實際圖紙?，每月對工?程施工進行?驗收，協(xié)助?礦井標準化?驗收和日常?標準化自評?工作，負責?井下工程施?工測量和貫?通管理，為?礦井采掘作?業(yè)作業(yè)做好?技術支持和?對外檢查的?保障工作。?二、服從?公司安排，?積極配合，?全面支持。?___年?___月_?__日，由?于人事變動?，公司從多?方考慮全面?均衡，最后?決定將我從?雙和煤礦調(diào)?至___煤?礦協(xié)助技術?工作，對于?我而言雖同?屬一個公司?的煤炭行業(yè)?，工作范圍?的變動仍使?我心有余悸?，但這難得?的挑戰(zhàn)和機?遇我不會輕?易放棄，我?相信自己能?接任并將工?作很好的完?成。我毫無?猶豫的接受?公司安排，?我坦然的面?對接下來的?一切，現(xiàn)在?看來我的選?擇是正確的?，我也做到?當初對自己?的承諾，我?離開了熟悉?的環(huán)境認識?了新的朋友?，學習到了?新的知識。?在___工?作期間，我?感覺自己進?步了很多，?不論是井下?煤層的認知?和技術資料?的完善，還?是團隊的磨?合，同事之?間的信任、?支持、配合?，都讓我為?現(xiàn)在的團隊?感到驕傲。?三、加強?標準化建設?，規(guī)范管理?，科學管理?。標準化?建設工作是?___年工?作的一個重?點，不論是?上級部門還?是煤礦自身?，因為標準?化建設是煤?礦的必行之?路，要想長?遠的發(fā)展和?迎檢查過關?，必須要求?井下現(xiàn)場和?地面資料滿?足標準化規(guī)?定。在到_?__來之前?，在雙和煤?礦的主要工?作便是標準?化軟件資料?清理和管理?，主要由我?和溫科長兩?人負責標準?化各專業(yè)資?料編制工作?，對照煤礦?安全質(zhì)量標?準化考評方?法，分專業(yè)?、分章節(jié)、?分小點逐條?對照落實，?對比資料并?結合礦井實?際情況匯編?完成各專業(yè)?標準化資料?，并將各專?業(yè)標準化資?料分發(fā)至相?應專業(yè)負責?人，針對日?常檢查項目?和填寫內(nèi)容?，對各專業(yè)?負責人進行?培訓和講解?，確保各專?業(yè)人員明確?標準要求和?填寫要求。?雙和標準化?工作剛剛小?結恰好被調(diào)?至___，?到這邊的第?一件工作仍?舊是標準化?建設工作，?所幸雙和標?準化資料已?基本完成，?各類資料已?基本完善，?還有前期_?__煤礦已?著手標準化?建設工作，?在___煤?礦標準化驗?收前所有資?料短時間內(nèi)?便完成，并?順利通過標?準化驗收。?四、規(guī)范?工程質(zhì)量管?理，做好技?術保障工作?。隨著標?準化建設的?不斷推進，?標準化自評?報告對于標?準化驗收而?言便是最終?考評驗收的?關鍵，標準?化自評報告?覆蓋全部標?準化建設工?作情況及自?評結果，自?評報告中涉?及的部署、?投入、建設?、系統(tǒng)、自?評等圖字說?明必須與各?專業(yè)自評和?現(xiàn)場一致，?自評報告經(jīng)?各部門負責?人協(xié)助，鄭?工和金祥公?司專家指導?，最終形成?完整標準自?評報告成功?上報。技?術部門除井?下作業(yè)施工?技術指導外?，還負責對?內(nèi)和對外技?術資料管理?，內(nèi)部技術?資料主要包?括工資單價?和各作業(yè)點?的作業(yè)規(guī)程?和安全技術?措施，以及?困難地點的?具體施工方?案和要求。?對外迎檢資?料主要包括?規(guī)程措施、?圖紙臺賬、?報表記錄等?，完成__?_年主要迎?檢資料有修?改上報三圖?（采掘工程?平面圖、井?上下對照圖?、通風系統(tǒng)?圖）、“六?打六治”打?非治違工作?、安全大檢?查資料（隱?患評估治理?、頂板專項?檢查、人員?定位專項檢?查、機電運?輸專項檢查?等）等工作?。測量是?煤礦技術人?員的基礎工?作也是必備?要求，按照?測量在前施?工在后，方?案措施審批?學習在前施?工在后，邊?施工邊校準?保證工程達?標的要求。?___年_?__月完成?701行人?繞巷的全面?貫穿施工工?作，貫穿位?置與測量位?置一致，六?水平和60?3運輸巷和?605回風?巷貫穿工程?及中央變電?所施工工程?正在進行，?隨著工程不?斷推進測量?工作將隨工?程同步推進?，定期檢查?工程質(zhì)量校?正中腰線。?協(xié)助鄭工完?成___年?采掘生產(chǎn)規(guī)?劃，保證_?__年采掘?接替正?？?持續(xù)發(fā)展。?五、不斷?學習，加強?自身修養(yǎng)和?行為養(yǎng)成。?學習我們?不斷進步的?基礎動力，?錯過學習時?間已是懊悔?不已，再浪?費青春那就?是對自己的?不負責，我?不想永遠停?留在這里，?因為我還年?輕，我還有?很多事情需?要去嘗試，?還有很長的?路要走，我?和別人的差?距仍舊很大?，只有通過?不斷的學習?并且別人_?__的學習?，才有可能?縮小與別人?的差距。在?即將過去的?___年我?學習了很多?煤礦技術上?的專業(yè)知識?，我以前主?要從事煤礦?通風安全管?理，曾擔任?過短時間技?術員，但當?時獨立完成?技術資料較?少，技術知?識增長緩慢?，但到__?_后鄭工不?厭其煩的指?導和同事們?的幫扶、配?合，技術工?作開展順利?學習受益匪?淺。在工作?之余還努力?讓自己養(yǎng)成?看書的習慣?，學習不能?單一，專業(yè)?之外的書對?于我而言同?樣重要，因?為作為管理?人員應多學?習全面發(fā)展?，力爭讓事?情或問題解?決得更加有?藝術和__?_。六、?存在問題?1、由于自?身性格缺陷?，性格較為?內(nèi)向，很多?事情只會做?不善于去交?流，導致在?工作中發(fā)現(xiàn)?問題自己能?及時處理，?或發(fā)現(xiàn)異常?能快速調(diào)整?，由于未能?及時與大家?溝通也許會?導致問題不?能有效徹底?解決或再次?出現(xiàn)。2?、由于部門?人員有限，?只有鄭工和?我兩人負責?技術工作，?鄭工還得不?定時對雙和?進行技術指?導，再加上?我自身文化?素質(zhì)和技術?水平有限，?編制內(nèi)容可?能不夠完善?，很多內(nèi)_?_文件資料?送審工作未?能及時送簽?或說明，大?部分審批簽?字工作交由?安全部門負?責，在施工?中可能存在?理解不到位?或要求不明?確等現(xiàn)象。?3、工作?分配和調(diào)度?上不合理，?由于個人性?格比較獨立?，為人比較?謙和，很多?事情不愿給?同事添加麻?煩，或者本?來就是別人?的工作也不?會計較，導?致工作無法?可持續(xù)推進?。七、_?__年計劃?正所謂計?劃趕不上變?化，作為現(xiàn)?代的年輕人?更應該將眼?光放長遠些?，對于我而?言以后的路?還很長，增?加自身閱歷?和知識，養(yǎng)?成一個良好?的品行和素?養(yǎng)，樹立正?確的價值觀?很重要，接?下來要做的?事就是：立?足眼下做好?自己的事即?可。經(jīng)典?的個人述職?報告4在這?個收獲的季?節(jié)里，我將?自___月?份入職公司?到___月?份工作分以?下幾個方面?作總結：?首先，對于?我們剛出入?社會的畢業(yè)?生要面對的?就是角色轉(zhuǎn)?型。在學校?，面對的是?單純的學業(yè)?課程，扮演?的是一個被?動學習大于?主動學習的?角色；出入?社會，要面?對的不僅是?單純的理論?知識，更多?的是要將理?論結合實際?事物并加之?實踐和接觸?形形色色的?社會交際關?系網(wǎng)，要扮?演的是一個?主動、活躍?、踏實肯干?的新人角色?。結合三個?月的工作經(jīng)?歷，覺得自?己在這個轉(zhuǎn)?型的角色變?換中做的還?不夠好，確?切的說是還?保持著一個?學生的風貌?，沒有成功?邁出社會的?第一步。就?拿在工作環(huán)?境內(nèi)和同事?相處相融度?來說，自己?沒能很好的?融入這個大?家庭。這點?上要給自己?敲醒警鐘給?予自嘲，結?合現(xiàn)實和理?想之間的差?距異___?正自己的不?足。給自己?定下幾條原?則或者說轉(zhuǎn)?型實踐方向?：主動學?習、踏實肯?干、夯實專?業(yè)基礎（相?關專業(yè)理論?知識、熟悉?和把握行業(yè)?動態(tài)（范本?）以及公司?相關固井外?加劑產(chǎn)品）?扮演好轉(zhuǎn)型?之后的新角?色。有方?向、有目的?的改良自己?性格上的缺?陷（變內(nèi)向?為外向、開?朗、活躍、?沉穩(wěn)）相信?這樣能為工?作添色不少?也可以為自?己的人生多?填充上一份?精彩。各?擬制一份短?期的人生（?工作、生活?）拓展計劃?和一份長期?人生（工作?、生活）拓?展計劃。消?除自己在未?來工作、生?活上的迷茫?和不知所措?。其次，?古語云，在?其位，謀其?政。身處技?術員崗位，?一定要有扎?實的相關專?業(yè)基礎知識?和開拓技術?創(chuàng)新的思維?觀念。入職?的三個月期?間，從起初?的公司各項?基本管理制?度培訓、固?井基礎理論?知識接觸、?實驗設備儀?器操作與維?護、公司固?井外加劑產(chǎn)?品認知到前?線的固井水?泥漿體系、?水泥漿性能?參數(shù)與室內(nèi)?模擬試驗操?作規(guī)程、固?井工藝與工?具、公司業(yè)?務范圍和合?作商等等一?系列的固井?相關事宜，?自己正在從?一張“固井?白紙”慢慢?的在謄寫