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—hr轉(zhuǎn)正申請書自我評價人事部門的員工試用期滿了,但是寫轉(zhuǎn)正申請書不明白從哪下手,這是一篇關(guān)于hr轉(zhuǎn)正申請書自我評價,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫忙到大家!hr轉(zhuǎn)正申請書自我評價1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):首先感謝公司能提供應(yīng)我這次工作崗位的時機(jī),給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。我來公司這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫忙和支持下,讓我的工作還算順當(dāng),但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和缺乏,工作經(jīng)驗欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個團(tuán)隊,讓我感受到了這個團(tuán)隊強(qiáng)盛的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團(tuán)隊其心向前共圖美妙進(jìn)展的必要條件。進(jìn)公司以來,我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負(fù)責(zé)人事聘請、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員工程進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。1.對于聘請工作每天發(fā)布更新網(wǎng)上聘請信息;依據(jù)近期需執(zhí)行的工程布置和工程督導(dǎo)提交的訪問員申請表,負(fù)責(zé)聘請工程所需的兼職訪問員。布置執(zhí)行工程的專(兼)職訪問員,向工程督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系電話;更新兼職人員信息名單;維護(hù)好學(xué)校及社會兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高校現(xiàn)場聘請方案并執(zhí)行。2.對于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)向即將入職的人員具體講解公司的管理制度:公司企業(yè)文化進(jìn)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及進(jìn)展空間、任職職位工作時間布置、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必需一一向其說明清晰。3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作必需認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,進(jìn)一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因,認(rèn)真聽取他們對公司的希望及看法。確認(rèn)其離職意向堅定,且對之前任職前工作、辦公裝備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行工程進(jìn)度;認(rèn)真做好訪問員考勤及工程進(jìn)度跟進(jìn);和他們互相溝通,研討在執(zhí)行工程的過程中遇到的一些個人心得體會;遇到異樣狀況,第一時間向執(zhí)行工程督導(dǎo)報備,遵循督導(dǎo)賜予的處理看法執(zhí)行。工程執(zhí)行回來后大家一起互相探討處理方法,以便今后能盡量防止同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行工程之前必需認(rèn)真聽取工程培訓(xùn),完全的做好充足準(zhǔn)備。堅持奉行第一次就把事情做好。其實對人事方面工作,原來接觸和了解不深化,所以到了公司以后,許多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開頭的工作效率很差,到后來如今能獨(dú)立處理人事方面的一些工作,這不能不說是一個很大的提高,當(dāng)然我能在這么短的時間里有如此大的進(jìn)步,與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和關(guān)懷是分不開的。經(jīng)過這段的工作,我明白了人事聘請的流程,學(xué)會了工資表的編制,學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),當(dāng)然了僅僅明白這些,想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要學(xué)的東西還有許多。人事方面的工作往往比擬瑣碎,不確定性較強(qiáng),占用的時間也較多,假如方案不好,就會鋪張許多的時間,而且也不肯定就能把事情辦好。就像我如今的工作,雖然也是成天的在忙,然而卻沒有忙到點(diǎn)子上,人也沒閑,但就是沒把事情處理好,該做的沒做不該做的卻做了一大堆,真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,每天下班后回想一天的工作狀態(tài),累卻沒有多大點(diǎn)的效益。所以針對我以后工作方面的一些情況,我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃:1.在聘請方面,不管是兼職還是專制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流淌性。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系,確保以后工程執(zhí)行時分有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的工程的有關(guān)信息登記,以便于以后有相同或類似工程需執(zhí)行的時分有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行。盡量防止每期都在用新人,由于對執(zhí)行工程的了解不夠,也做不到相對的嫻熟程度,導(dǎo)致執(zhí)行工程的效率相對過低。每周擬定學(xué)校現(xiàn)場聘請方案并付諸于行動,對當(dāng)天的聘請信息情況回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位,更有效。2.對每天的工作內(nèi)容做好具體的規(guī)劃,并逐一執(zhí)行。分清晰工作的輕重點(diǎn),布置執(zhí)行的先后挨次、妥當(dāng)?shù)倪M(jìn)行處理布置。防止之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,不該做的或是可以緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。3.每周的訪問員工作方案布置處理方面,盡量和公司訪問部溝通,以后每周他們在布置執(zhí)行工程會議時分,把本周要執(zhí)行的什么工程、哪些工程、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對聘請兼職人員等有一個事先工作布置。不至于像之前有過一些工程臨時執(zhí)行找不到訪問員,拖延了執(zhí)行時間,導(dǎo)致延誤客戶交期。以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,對于我如今的工作狀態(tài)和情況,我明白需要認(rèn)真規(guī)劃改善的地方還許多,如今的規(guī)劃還不夠完善,我相信只要認(rèn)真認(rèn)真的做好每一份工作總結(jié),從中發(fā)現(xiàn)缺乏的地方逐步的去改正、改進(jìn)方式方法,慢慢完善。由于公司的業(yè)務(wù)需求,訪問人員配置不夠執(zhí)行一些工程時,我也聽工程培訓(xùn),幫助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作。目前我接觸過的工程有:街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開頭接了工程時分,不明白怎么去執(zhí)行,特別是對于面訪的工作,不明白該怎么去和受訪者溝通溝通,甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很僵硬的念下來。這些各方面的問題導(dǎo)致原來很快能完成的工作拖延了時間,受訪者也不耐煩協(xié)作訪問。暗訪工作方面,剛開頭執(zhí)行的時分由于心理素養(yǎng)方面吧,也是慌亂的去做,該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到,不該做的多余信息卻鋪張了許多時間。有時分被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐,針對這些問題發(fā)生時分,就沒方法、沒招應(yīng)對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些工程所遇到的問題時,回來我按時虛心的向同事求教,聽取他們之前遇到類似這些問題的決絕方法,作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。除了在公司處理人事方面的各種工作之外,由于目前公司人員配置不夠,我還兼代了公司辦公用品管理,公司裝備器械的管理。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品選購等方面的預(yù)算,公司裝備借用盒歸還的登記。認(rèn)真作好手工登記并按時錄入電子檔。經(jīng)過一個月的試用期,我認(rèn)為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并主動全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作,與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完善,不斷的提升自己的工作水平及綜合素養(yǎng),以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力量。此致敬禮申請人:申請期:X年X月X日hr轉(zhuǎn)正申請書自我評價2尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好,首先很感謝您給我到力達(dá)工作的時機(jī),對此,我感到無比的榮幸和感謝。我肯定會珍惜這來之不易的時機(jī),在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到行政專員的工作中去,為我們力達(dá)公司明天的進(jìn)展,奉獻(xiàn)自己全部的力量。我是20X年7月25日進(jìn)入公司,開頭工作的,至今已有月余的時間了。這段時間,是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,他們給了我許多無私的幫忙和指導(dǎo),讓我能夠在行政專員這個崗位快速入手,做好一個自己的本職工作。我深知做為公司的綜合辦一員,不僅需要有耐煩、細(xì)心,還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠為自己所做的工作負(fù)全部責(zé)任,并在工作中不斷進(jìn)取,努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階,為力達(dá)的`進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力量。我本人工作認(rèn)真,極富工作熱忱,擅長與他人溝通,注意團(tuán)隊的合作協(xié)調(diào),責(zé)任感強(qiáng)。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是,做一名本公司的正式員工是我始終以來最大的愿望,我愛好行政這一行,所以我自信,并能夠把全部的精力都投入到工作中去。主動協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人,勝利地完成今后各項工作。今后,我會更主動學(xué)習(xí)新學(xué)問,新技能,注意自身進(jìn)展和進(jìn)步,努力提高自己的綜合素養(yǎng),努力成為力達(dá)所需要的合格人才。工作中,我自覺遵守公司的規(guī)章制度,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,不懂的問題按時虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面。雖然工作時間不算長,但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氣氛所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注意人性化管理,工作環(huán)境優(yōu)質(zhì),在這樣的氣氛中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更主動的心態(tài)投入到每天的工作中?;谝陨纤觯姨岢鲛D(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己、完成抱負(fù)的時機(jī)。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心,用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!申請人:日期:hr轉(zhuǎn)正申請書自我評價3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫XX,于X年X月X日進(jìn)入公司,依據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任聘請專員一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱忱。性格開朗,樂于與他人溝通。有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作力量,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽。主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能,注意自身的進(jìn)展和進(jìn)步。人力資源工作是一項“潤物細(xì)無聲”的工作,如何更好的服務(wù)于公司各個部門,需要有較強(qiáng)的抗壓力、敏捷度,如何把各項瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問。初入職場,難免顯現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒,后事之師,這些閱歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中顯現(xiàn)的失誤予以提示和指正,但綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和缺乏:一、有時分辦事不夠干練,言行舉止沒注意約束自己。二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和制造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離。三、業(yè)務(wù)學(xué)問方面把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念,肯定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己、完成抱負(fù)的時機(jī)。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!此致敬禮!X20X年X月X日hr轉(zhuǎn)正申請書自我評價4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我于X年3月研討生畢業(yè)離校后,懷著對這份職業(yè)的美妙向往來到公司,5月3日成為公司的試用員工,并擔(dān)任人力資源專員一職,截止目前,6個月的試用期已滿,依據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)擔(dān)憂不明白該如何做好工作,不明白如何將學(xué)校里學(xué)到的學(xué)問和實際工作完善結(jié)合;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化、對新員工按部就班的培訓(xùn)和指導(dǎo)模式,讓我很快完成了角色轉(zhuǎn)變。當(dāng)工作中遇到相關(guān)問題需要請教時,總有領(lǐng)導(dǎo)、個人導(dǎo)師、辦公室同事的細(xì)心講解,這使我在短短半年時間快速成長,現(xiàn)已經(jīng)可以很好的協(xié)作各部門完成各項工作,并可獨(dú)立處理公司人力資源相關(guān)事項,整理部門內(nèi)部各種資料,進(jìn)行稅務(wù)申報,幫助進(jìn)行資金分析,從整體上把握公司的財務(wù)運(yùn)作流程。需要特別說明的是,如今從事的工作也正是我的愛好所在,曾經(jīng)在學(xué)校里的時分就幻想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實踐,如今能擁有這樣一份工作,我深感榮幸,并且也很珍惜這樣一份工作時機(jī)。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫忙下、在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,我可以盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的奉獻(xiàn)。六個多月來,我在X總、公司其他領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了肯定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和缺乏:一、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和制造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離;二、有時分辦事不夠干練,言行舉止沒注意約束自己;三、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念,肯定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。公司給了我這樣一個發(fā)揮自己力量完成抱負(fù)的舞臺,我就要珍惜這次時機(jī),為公司的進(jìn)展全力以赴。這半年來我學(xué)到了許多,感悟了許多;看到公司的快速進(jìn)展,我感到驕傲和驕傲,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,完成自己的奮斗目標(biāo),表達(dá)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己時機(jī)。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起擁抱美妙的將來!申請人:Xhr轉(zhuǎn)正申請書自我評價5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!不知不覺我來公司快2個月了,自從選擇參加公司,一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,也期望這里是我職業(yè)生涯的另一個起點(diǎn)。在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,為了能很快的順應(yīng)公司,順應(yīng)自己所任職的崗位,我認(rèn)真的熟識部門各種工作流程,研討公司從前的各種規(guī)章制度,本篇文章來自資料管理下載。以便在以后工作中能做到心中有數(shù),作為人力資源部經(jīng)理,我深知溝通的重要性,對公司相關(guān)部門,相關(guān)人員也作了充足的了解?,F(xiàn)把前期工作匯報如下:1、整理人事行政制度,把從前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,做到以后工作開展有制度可依。2、理清工作流程

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