2023年績(jī)效工資管理制度交流材料

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?績(jī)效工資管?理制度交流?材料近幾?年來(lái)，我局?認(rèn)真貫徹落?實(shí)科學(xué)發(fā)展?觀，以積極?參加市政府?組成部門績(jī)?效評(píng)估工作?為抓手，大?抓財(cái)政績(jī)效?管理，初步?建立了橫向?到邊、縱向?到底的績(jī)效?管理體系，?并形成了評(píng)?估實(shí)施統(tǒng)一?___、評(píng)?估內(nèi)容上下?銜接、評(píng)估?重點(diǎn)有所區(qū)?分、評(píng)估方?法綜合利用?、評(píng)估結(jié)果?獎(jiǎng)懲并用、?行政過(guò)錯(cuò)責(zé)?任追究的績(jī)?效管理機(jī)制?，有力的推?動(dòng)財(cái)政科學(xué)?發(fā)展。一?、實(shí)行財(cái)政?績(jī)效管理的?基本做法?我局的績(jī)效?管理工作，?充分學(xué)習(xí)和?借鑒了市政?府對(duì)政府和?組成部門績(jī)?效評(píng)估的基?本做法，成?熟一項(xiàng)、推?開(kāi)一項(xiàng)，逐?步完善、不?斷提高，初?步構(gòu)建了廣?覆蓋、多維?度的績(jī)效考?評(píng)體系。其?主要做法有?：一是緊?緊圍繞財(cái)政?中心工作，?全程跟進(jìn)督?辦。我局制?定了督辦規(guī)?定，建立了?督辦制度，?強(qiáng)化了督辦?工作，進(jìn)一?步提高了行?政效能。每?年年初，我?們都根據(jù)市?委、市政府?、市___?的工作部署?、市財(cái)政局?的工作計(jì)劃?以及___?議案、建議?、政協(xié)委員?提案等，認(rèn)?真編制工作?任務(wù)分解表?，區(qū)分主辦?、協(xié)辦，明?確工作目標(biāo)?和階段性任?務(wù)，提出工?作要求，規(guī)?定工作時(shí)限?，落實(shí)責(zé)任?人，構(gòu)建了?完善的責(zé)任?體系，每一?項(xiàng)任務(wù)都有?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、?責(zé)任處室、?具體承辦人?員，保證工?作任務(wù)落到?實(shí)處。年中?上級(jí)有新的?任務(wù)部署，?我們都對(duì)任?務(wù)分解表隨?時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充?和調(diào)整。每?月、每季都?對(duì)督辦工作?開(kāi)展跟蹤檢?查，每半年?對(duì)督辦工作?的辦理情況?進(jìn)行認(rèn)真回?顧分析，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?并提出解決?的辦法和對(duì)?策。今年我?們還認(rèn)真總?結(jié)往年效能?建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，出臺(tái)?相關(guān)規(guī)定，?強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力?度，同時(shí)還?在辦公平臺(tái)?上開(kāi)發(fā)督辦?軟件，實(shí)現(xiàn)?督辦工作的?電子化，強(qiáng)?化對(duì)督辦工?作的實(shí)時(shí)監(jiān)?控、及時(shí)提?醒和催辦。?二是抓好?___工作?人員績(jī)效考?評(píng)，充分調(diào)?動(dòng)各種積極?因素。，我?們根據(jù)市委?___、市?政府___?印發(fā)的《市?市直___?工作人員績(jī)?效考評(píng)和獎(jiǎng)?勵(lì)試行辦法?》，結(jié)合我?局實(shí)際，制?定了《市財(cái)?政局___?工作人員績(jī)?效考評(píng)暫行?辦法》，《?辦法》規(guī)范?了考評(píng)內(nèi)容?和方法，明?確了績(jī)效考?評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)金的?發(fā)放辦法，?提出了考評(píng)?的具體要求?。在考評(píng)程?序上，我們?始終堅(jiān)持按?平時(shí)效能檢?查、每月個(gè)?人自評(píng)、每?季群眾互評(píng)?、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)?、局效能辦?審核、局效?能和行風(fēng)建?設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組?審定、優(yōu)秀?人員公示、?發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金?的程序進(jìn)行?；在確定優(yōu)?秀人員的方?法上，不搞?“輪流坐莊?”、不搞個(gè)?人說(shuō)了算、?不搞“一刀?切”；在考?評(píng)結(jié)果的運(yùn)?用上，把每?月、每季的?績(jī)效考評(píng)成?績(jī)直接與公?務(wù)員年度考?核掛鉤，只?有在季度績(jī)?效考評(píng)中獲?兩次以上優(yōu)?秀，公務(wù)員?年度考核才?能評(píng)為優(yōu)秀?等次。對(duì)每?一位工作人?員，除了重?點(diǎn)考核其工?作任務(wù)完成?情況外，我?們還加強(qiáng)對(duì)?其平時(shí)出勤?情況、執(zhí)行?效能基本制?度情況進(jìn)行?檢查，建立?檢查臺(tái)賬，?與發(fā)放績(jī)效?獎(jiǎng)掛起鉤來(lái)?。今年，我?們根據(jù)統(tǒng)一?規(guī)范津、補(bǔ)?貼的實(shí)際情?況，又下發(fā)?了《市財(cái)政?__關(guān)于規(guī)?范績(jī)效考評(píng)?獎(jiǎng)發(fā)放工作?___》，?對(duì)發(fā)放的對(duì)?象、標(biāo)準(zhǔn)、?發(fā)放形式及?程序進(jìn)行重?新界定，嚴(yán)?格規(guī)定并明?確了不予發(fā)?放或暫緩發(fā)?放績(jī)效考評(píng)?獎(jiǎng)的情形，?充分調(diào)動(dòng)局?___工作?人員的積極?性。三是?抓好處室、?單位的績(jī)效?考評(píng)，強(qiáng)化?中層干部責(zé)?任意識(shí)。初?，我們先后?制定出臺(tái)了?《市財(cái)政局?內(nèi)部處室績(jī)?效考評(píng)管理?暫行辦法》?和《市財(cái)政?局局屬事業(yè)?單位績(jī)效考?評(píng)管理暫行?辦法》，制?定這兩個(gè)《?辦法》都借?鑒和參考了?市政府對(duì)政?府和組成部?門績(jī)效評(píng)估?及對(duì)市直_?__工作人?員績(jī)效考評(píng)?辦法，明確?了績(jī)效考評(píng)?的依據(jù)和評(píng)?價(jià)指標(biāo)的設(shè)?置辦法，規(guī)?范了考評(píng)的?___與實(shí)?施，提出了?考評(píng)結(jié)果的?運(yùn)用。處室?及事業(yè)單位?于年初依據(jù)?本單位職責(zé)?、市委市政?府重大決策?部署、財(cái)政?預(yù)算報(bào)告、?財(cái)政工作報(bào)?告、局內(nèi)部?___等相?關(guān)文件、局?機(jī)關(guān)督辦工?作、內(nèi)部制?度規(guī)定和基?礎(chǔ)管理要求?制定考評(píng)指?標(biāo)及分值；?考評(píng)指標(biāo)及?分值可在第?三季度調(diào)整?一次，且調(diào)?整幅度不得?超過(guò)總計(jì)劃?的___%?，經(jīng)局效能?辦初審后報(bào)?分管局領(lǐng)導(dǎo)?同意，局效?能辦匯總后?向局長(zhǎng)辦公?會(huì)作出報(bào)告?。各處室、?事業(yè)單位對(duì)?照工作任務(wù)?和考核辦法?，于___?月___日?前將上一年?度自評(píng)報(bào)告?送局效能辦?，再由效能?辦集中報(bào)送?分管局領(lǐng)導(dǎo)?；由分管局?領(lǐng)導(dǎo)及局效?能辦根據(jù)實(shí)?際對(duì)各單項(xiàng)?工作做出評(píng)?價(jià)；與此同?時(shí)，由局效?能辦牽頭_?__的、相?關(guān)處室參加?的考核組深?入各處室、?單位對(duì)每一?項(xiàng)考核指標(biāo)?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)察?驗(yàn)打分。考?評(píng)結(jié)果作為?處室及事業(yè)?單位評(píng)選先?進(jìn)___、?處室及事業(yè)?單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?選先進(jìn)個(gè)人?的重要條件?，從而，強(qiáng)?化處室領(lǐng)導(dǎo)?和事業(yè)單位?負(fù)責(zé)人的責(zé)?任意識(shí)。?四是抓好對(duì)?區(qū)財(cái)政綜合?管理考核，?提高財(cái)政綜?合管理水平?。年底，我?們?yōu)榱诉M(jìn)一?步推進(jìn)各區(qū)?財(cái)政管理改?革，促進(jìn)財(cái)?政工作科學(xué)?化、規(guī)范化?、法制化，?制定出臺(tái)了?《市對(duì)區(qū)財(cái)?政綜合管理?考核暫行辦?法》，《辦?法》從地方?財(cái)政的可持?續(xù)發(fā)展、財(cái)?政重大改革?進(jìn)程、財(cái)政?管理規(guī)范化?、法律法規(guī)?和市財(cái)政相?關(guān)文件的遵?守情況等方?面分___?個(gè)考核指標(biāo)?，明確評(píng)分?方法，通過(guò)?區(qū)財(cái)政局自?評(píng)、市財(cái)政?局復(fù)核確定?考核結(jié)果，?并將考核結(jié)?果在全市財(cái)?政系統(tǒng)進(jìn)行?通報(bào)，推動(dòng)?財(cái)政各項(xiàng)工?作落實(shí)。從?開(kāi)始對(duì)區(qū)財(cái)?政綜合管理?進(jìn)行考核，?經(jīng)過(guò)的考核?實(shí)踐，針對(duì)?考核中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，我?們又對(duì)考核?指標(biāo)設(shè)置、?考核方法進(jìn)?行修改和完?善，使考核?更具針對(duì)性?和可操作性?。今年初，?我們___?了對(duì)區(qū)財(cái)政?綜合管理情?況進(jìn)行考核?，考核發(fā)現(xiàn)?：同安區(qū)財(cái)?政局在綜合?管理中成效?明顯。市財(cái)?政局黨組研?究決定：在?同安區(qū)召開(kāi)?全市區(qū)級(jí)財(cái)?政管理工作?現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總?結(jié)推廣同安?區(qū)財(cái)政綜合?管理考核工?作好的做法?。___月?___日，?全市區(qū)級(jí)財(cái)?政管理工作?現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在同?安區(qū)財(cái)政局?召開(kāi)，會(huì)議?聽(tīng)取了同安?區(qū)財(cái)政局行?政事業(yè)單位?集中核算、?國(guó)企集團(tuán)內(nèi)?部控制、鎮(zhèn)?街財(cái)務(wù)__?_、村居會(huì)?計(jì)鎮(zhèn)街代理?“四項(xiàng)覆蓋?”的財(cái)政財(cái)?務(wù)監(jiān)管體系?建設(shè)情況和?思明區(qū)財(cái)政?局強(qiáng)化鎮(zhèn)街?財(cái)政管理、?深化行政資?源社會(huì)資源?市場(chǎng)化改革?以及活躍機(jī)?關(guān)文化建設(shè)?情況的匯報(bào)?，各區(qū)財(cái)政?局也分別就?各自財(cái)__?_革和管理?的經(jīng)驗(yàn)做法?作了書面交?流介紹。通?過(guò)實(shí)施市對(duì)?區(qū)財(cái)政綜合?管理考核，?各區(qū)財(cái)政局?大膽開(kāi)拓、?勇于創(chuàng)新，?在深化財(cái)_?__革、規(guī)?范財(cái)政管理?方面取得了?積極成效，?提高了區(qū)級(jí)?財(cái)政管理水?平，實(shí)現(xiàn)了?市區(qū)聯(lián)動(dòng)、?同步發(fā)展。?五是抓好?財(cái)政專項(xiàng)支?出績(jī)效考評(píng)?，提高財(cái)政?資金使用效?益。，市政?府___轉(zhuǎn)?發(fā)了由我局?制定的《市?市級(jí)財(cái)政專?項(xiàng)支出預(yù)算?績(jī)效考評(píng)試?行辦法》；?，我局在《?試行辦法》?的基礎(chǔ)上，?又制定出臺(tái)?了《市市級(jí)?財(cái)政專項(xiàng)支?出預(yù)算績(jī)效?考評(píng)實(shí)施細(xì)?則》，并開(kāi)?始實(shí)施市級(jí)?財(cái)政專項(xiàng)支?出預(yù)算績(jī)效?考評(píng)；《試?行辦法》和?《細(xì)則》規(guī)?定對(duì)___?萬(wàn)以上的專?項(xiàng)項(xiàng)目都必?須納入績(jī)效?考評(píng)范圍，?從預(yù)算編制?開(kāi)始，凡按?規(guī)定應(yīng)納入?績(jī)效考評(píng)范?圍的專項(xiàng)項(xiàng)?目，