鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核表

考核時(shí)間：2014年月考核得分：一、公共考核項(xiàng)目被考核人：得分戴胸卡上崗。3、遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（4分）廉潔行醫(yī)。6、科室內(nèi)不得私自使用電器和其他易燃易爆物品。（3分）90%。（4分）扣完4分。8、實(shí)行醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制。（5分）違反一次扣完5分,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重的年終考核不定等次。被考核人：考核時(shí)間：2014年月考核得分：得分5（10分）2分每月抽查20張?zhí)幏?，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0.25分?？郏?分）（5分）分1,1元扣（4分）10（5分）扣被考核人：考核時(shí)間：2014年月考核得分：二、醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤崗位考核項(xiàng)目（二）有一項(xiàng)做不到扣2分。2、規(guī)范臨床分級(jí)護(hù)理及護(hù)理分級(jí)護(hù)理巡視病房。（8分）一項(xiàng)做不到扣3不到而產(chǎn)生了不良后果扣全分。班等制度。放等，一次做不到扣2分發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1.5管有灰塵扣1扣1分。缺一種扣1210分。8、加強(qiáng)與患者交流溝通，了求病員對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)。（5分）發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1與病人爭(zhēng)吵一次扣2.5投訴一次、情況屬實(shí)扣全分。被考核人：考核時(shí)間：2014年月考核得分：二、醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤崗位考核項(xiàng)目（三）查登記，有一次做不到扣1分；準(zhǔn)確率每降低1%扣1分，未統(tǒng)計(jì)扣2分性率。一例扣1.5分，未報(bào)導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣10分。3、材料費(fèi)按比例消耗。如B超做好登記，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1分，漏登一例扣2分。7規(guī)定使用，有記錄。（7分）出現(xiàn)人為故障一次扣全分被考核人：考核時(shí)間：2014年月考核得分：二、醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤崗位考核項(xiàng)目（四）（12分）不規(guī)范扣2分。擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目期、擺放零亂發(fā)現(xiàn)一次扣2（10分）分。出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣5分。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。因缺藥投訴等一次扣當(dāng)班2分。發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣2賬一次不按時(shí)扣3公款扣5分。3、執(zhí)行收費(fèi)管理制度和標(biāo)4、規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備。（10分）操作錯(cuò)誤導(dǎo)致不能正常使用一次扣1分。（65分）5務(wù)收入報(bào)表，及時(shí)對(duì)出院病人做好出院結(jié)賬工作。（10分）發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣2分。被考核人：考核時(shí)間：2014年月考核得分：二、醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤崗位考核項(xiàng)目（五）考核內(nèi)容與分值12、行政、醫(yī)療、人事、出現(xiàn)一次一項(xiàng)管理不規(guī)范扣3財(cái)務(wù)等管理和崗位設(shè)置6規(guī)范合理。（6分）分任務(wù)。4、按時(shí)上報(bào)各類人事、醫(yī)療、財(cái)務(wù)等報(bào)表。（10分）出現(xiàn)一次不按時(shí)扣2分5材料和辦公用品等采購(gòu)發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣2分，影響供應(yīng)及時(shí)，服務(wù)周到。正常工作的扣5分。（10分）61帳冊(cè)，公共物資臺(tái)賬建分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無(wú)臺(tái)賬扣2立規(guī)范有序。擅自采購(gòu)省《基本用藥目錄》外藥執(zhí)行藥品零差價(jià)銷售倒扣100分。被考核人：考核時(shí)間：2014年月考核得分：得分（8分）。1扣（6分）1扣（12分）?？己藭r(shí)間：2014年月考核得分：公共衛(wèi)生工作人員崗位考核項(xiàng)目（一）被考核人：54降扣166考核時(shí)間：2014年月考核得分：公共衛(wèi)生工作人員崗位考核項(xiàng)目（二）被考核人：5211扣1421、領(lǐng)苗登記；2、12515841分3.考核時(shí)間：2014年月考核得分：公共衛(wèi)生工作人員崗位考核項(xiàng)目（二）被考核人：6每1211112（50分