新員工試用期個(gè)人自我鑒定3篇

新員工試用?期個(gè)人自我?鑒定篇一：?在工作初?始階段，部?分工作中出?現(xiàn)的缺憾或?不完善的方?面，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?及同仁的協(xié)?助下，基本?得到了改善?并起到了較?好的工作效?果。我個(gè)人?的工作能力?，也在不斷?完善的工作?中得到了很?大程度的提?高。這個(gè)崗?位上兩個(gè)多?月的工作經(jīng)?歷，使我清?楚的看到了?公司基層員?工在與客戶(hù)?接觸的實(shí)際?工作情況，?為我轉(zhuǎn)崗后?的工作，打?下了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。兩?個(gè)多月后，?承蒙公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我能力?的肯定與信?任，將我由?a部調(diào)至b?部。我于_?___年_?___月_?___日正?式開(kāi)始了客?戶(hù)建議投訴?的接待處理?工作。在?投訴受理的?工作過(guò)程中?，我深深體?會(huì)到了公司?將a項(xiàng)目從?起步推向穩(wěn)?定發(fā)展的不?易。一個(gè)新?事物在一個(gè)?城市中獲得?接受和支持?，需要一個(gè)?較長(zhǎng)的磨合?期和完善的?服務(wù)系統(tǒng)。?在磨合期中?，客戶(hù)群必?然會(huì)將各種?各樣的問(wèn)題?及矛盾反應(yīng)?到客戶(hù)服務(wù)?工作中，其?中一部分的?矛盾能否化?解，在于受?理投訴崗位?人員的接待?處理工作做?的好壞。如?果這個(gè)崗位?做的好，就?可以減輕公?司所承受的?一部分壓力?，使公司的?精力能更多?的投入到項(xiàng)?目的鞏固、?擴(kuò)展工作中?;反之，如?果這個(gè)崗位?做的不理想?，不僅會(huì)在?與客戶(hù)的交?流中破壞公?司的形象及?聲譽(yù)，也會(huì)?浪費(fèi)許多人?力物力，分?散攻堅(jiān)力量?，對(duì)公司a?項(xiàng)目的順利?發(fā)展造成本?可避免的延?緩。由于?深知這項(xiàng)工?作的重要性?，所以我努?力爭(zhēng)取更為?完善的解決?處理好工作?中受理的每?一項(xiàng)投訴或?建議。在工?作初期，我?與其他相關(guān)?部門(mén)的同事?，協(xié)商擬定?并逐步完善?了投訴處理?流程，不同?的建議或投?訴，均有了?相應(yīng)的處理?流程及登記?入檔程序。?新的受理流?程，不僅方?便了客戶(hù)，?同樣也使工?作趨向規(guī)范?化。在日常?工作中，我?嚴(yán)守公司制?度規(guī)定，按?時(shí)到崗，并?對(duì)每一起建?議投訴，都?按類(lèi)型分類(lèi)?并進(jìn)行了詳?細(xì)登記記錄?在案。對(duì)受?理中反映的?各類(lèi)問(wèn)題，?在我職權(quán)內(nèi)?能解決的，?我都盡力用?所知、所學(xué)?的相關(guān)政策?、知識(shí)及應(yīng)?對(duì)技巧，給?予客戶(hù)滿(mǎn)意?的解答，以?期省去公司?一部分不必?要的人、物?力支出。對(duì)?于反應(yīng)問(wèn)題?中涉及到公?司其他部門(mén)?或個(gè)人的，?為了避免今?后出現(xiàn)類(lèi)似?投訴，在報(bào)?公司領(lǐng)導(dǎo)后?，我均能按?批示認(rèn)真督?促相關(guān)部門(mén)?或人員對(duì)客?戶(hù)反映的問(wèn)?題給予解決?、落實(shí)。?在實(shí)際工作?中，我也存?在著許多缺?點(diǎn)和不足，?比如處理投?訴的經(jīng)驗(yàn)有?限，解決問(wèn)?題時(shí)有時(shí)缺?乏果斷，偶?爾也會(huì)被小?的挫折影響?工作信心。?認(rèn)識(shí)到不足?的同時(shí)，我?始終堅(jiān)信，?自省是改進(jìn)?提高的前提?。在今后的?工作中，我?將努力彌補(bǔ)?不足，用自?己盡心的工?作，為公司?a項(xiàng)目的順?利開(kāi)展，盡?一名員工所?能做的最大?努力。時(shí)?光流轉(zhuǎn)間，?我已到公司?工作三個(gè)多?月。非常感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信任?，給予了我?體現(xiàn)自我、?提高自我的?機(jī)會(huì)。這三?個(gè)多月的試?用期工作經(jīng)?歷，使我的?工作能力得?到了由校園?步入社會(huì)后?最大幅度的?提高。在?此，在對(duì)試?用期的工作?情況及心得?體會(huì)做一匯?報(bào)后，我想?借此機(jī)會(huì)，?正式向公司?領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)?正請(qǐng)求。希?望公司領(lǐng)導(dǎo)?能對(duì)我的工?作態(tài)度、工?作能力和表?現(xiàn)，以正式?員工的要求?做一個(gè)全面?考量。能否?轉(zhuǎn)正，期盼?回復(fù)。對(duì)我?個(gè)人來(lái)說(shuō)，?如果能被批?準(zhǔn)，必然是?件好事，表?示我試用期?的工作表現(xiàn)?得到了公司?的肯定。同?樣，如果不?能被批準(zhǔn)，?說(shuō)明我工作?中仍有許多?方面需要改?進(jìn)和完善，?也是一個(gè)提?高自我能力?的機(jī)會(huì)。但?不管能否轉(zhuǎn)?正，我都會(huì)?以同樣炙熱?的工作熱情?繼續(xù)投入到?今后的工作?當(dāng)中，以自?己踏實(shí)努力?的工作，報(bào)?公司知遇之?恩!新員?工試用期個(gè)?人自我鑒定?篇二：進(jìn)?入貴公司工?作已經(jīng)快兩?個(gè)月了，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?廣大同事的?支持和幫助?及部門(mén)經(jīng)理?對(duì)我的正確?指揮下，我?堅(jiān)持不斷的?學(xué)習(xí)行業(yè)理?論知識(shí)、提?煉以往工作?經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)?自身思想修?養(yǎng)、嚴(yán)格遵?守各種規(guī)章?制度、提高?綜合業(yè)務(wù)素?質(zhì)。對(duì)自己?的工作總結(jié)?如下：一?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?通過(guò)公司?精心安排、?組織的新員?工培訓(xùn)，充?分了解公司?的基本狀況?。結(jié)合自己?工作崗位，?通過(guò)公司內(nèi)?部網(wǎng)、互聯(lián)?網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)?、同事的介?紹，學(xué)習(xí)相?關(guān)行業(yè)知識(shí)?、公司成功?案例等，為?以后的實(shí)際?工作做準(zhǔn)備?。期間，在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，編?寫(xiě)了《淺議?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與?管理咨詢(xún)》?，并作為項(xiàng)?目組成員參?與編寫(xiě)了《?____公?司管理咨詢(xún)?建設(shè)項(xiàng)目建?議書(shū)》、《?____公?司管理咨詢(xún)?建設(shè)項(xiàng)目調(diào)?研方案及調(diào)?研提綱》、?《____?公司企業(yè)文?化建設(shè)項(xiàng)目?調(diào)研報(bào)告提?綱》等相關(guān)?文件。二?、改變思?想，轉(zhuǎn)換角?色，嚴(yán)于律?己一位優(yōu)?秀的管理咨?詢(xún)顧問(wèn)，不?僅要掌握各?行各業(yè)豐富?的理論知識(shí)?和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?，還必須能?從中提煉出?其精華之所?在，同時(shí)結(jié)?合客戶(hù)的實(shí)?際狀況，提?供整體解決?方案。從自?身角度考慮?，一要改變?思想，采取?“空杯理論?”的工作態(tài)?度，不斷提?高;二要轉(zhuǎn)?換角色，盡?快的進(jìn)入工?作狀態(tài);三?要嚴(yán)于律己?，不僅要遵?守各種規(guī)章?制度，也要?把公司的企?業(yè)精神、工?作作風(fēng)融?入日常工作?，并嚴(yán)格執(zhí)?行。三、?體會(huì)與感?悟公司從?上到下全體?員工的工作?精神，使我?感受頗深，?正所謂：一?言九鼎德勝?天下。平時(shí)?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?與支持，方?法方式獨(dú)具?匠心，恰到?好處。給出?了思路與方?向，耐心觀?察，并及時(shí)?指導(dǎo)，但不?大包大攬，?親歷親為，?培養(yǎng)后備人?才。作為管?理咨詢(xún)顧問(wèn)?，對(duì)于客戶(hù)?企業(yè)，不是?代替他們?nèi)?做，而是引?到思路，塑?造其行為規(guī)?范，并形成?管理制度甚?至員工習(xí)慣?、企業(yè)精神??？傊?，?工作上雖有?不足，但在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?同事的關(guān)懷?與呵護(hù)下，?不斷提高、?成長(zhǎng)。對(duì)于?接下來(lái)的工?作，充分信?心!新員?工試用期個(gè)?人自我鑒定?篇三：我?叫____?，畢業(yè)于_?___學(xué),?自____?年____?月入職以來(lái)?已近一年，?在這近一年?的工作和學(xué)?習(xí)中，接觸?了不少人和?事，在為自?己的成長(zhǎng)歡?欣鼓舞的同?時(shí)，我也明?白自己尚有?許多缺點(diǎn)需?要改正。工?作一年以來(lái)?，在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)和?培養(yǎng)下，在?同事們的關(guān)?心和幫助下?，自己的思?想、工作、?學(xué)習(xí)等各方?面都取得了?一定的成績(jī)?，個(gè)人綜合?素質(zhì)也得到?了一定的提?高，現(xiàn)將本?人這一年來(lái)?的思想、工?作、學(xué)習(xí)情?況作簡(jiǎn)要工?作總結(jié)匯報(bào)?。一、工?作情況懷?著對(duì)人生的?無(wú)限憧憬，?我走入了3?5kv__?__變電站?。大家都知?道變電站是?電力系統(tǒng)中?接受電能和?分配電能并?能改變電壓?的場(chǎng)所。它?是發(fā)電廠和?電能用戶(hù)聯(lián)?系的中間環(huán)?節(jié)，同時(shí)也?是將各級(jí)電?壓網(wǎng)聯(lián)系起?來(lái)的樞紐。?我站經(jīng)過(guò)改?造后擁有2?臺(tái)主變，擔(dān)?負(fù)著兩個(gè)半?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電?任務(wù)。許多?人認(rèn)為，變?電站運(yùn)行值?班工作只是?簡(jiǎn)單的抄抄?表、巡視設(shè)?備、辦理工?作票、進(jìn)行?倒閘操作;?但是只有做?過(guò)的人才知?道：作為有?高度責(zé)任心?的值班員來(lái)?說(shuō)，要保證?一個(gè)變電站?的安全穩(wěn)定?運(yùn)行，僅僅?完成以上工?作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的;要保?證電網(wǎng)安全?運(yùn)行，最重?要的就是善?于對(duì)設(shè)備的?缺陷進(jìn)行分?析處理，以?便能使缺陷?和隱患得到?及時(shí)的控制?或消除。_?___月的?暴雨給我站?高壓室周?chē)?帶來(lái)了豐富?的雨水，為?防止雨水侵?入室內(nèi)給配?電裝置而造?成不應(yīng)有的?事故，我班?在站長(zhǎng)的帶?領(lǐng)下冒雨檢?查、及時(shí)疏?通被堵塞的?排水系統(tǒng)，?加裝擋水板?以防止雨水?侵入;緊接?著在室內(nèi)墻?壁加抹防水?沙漿，最后?加強(qiáng)巡視。?通過(guò)有力措?施，我站平?安的度過(guò)了?雷雨泛濫的?____月?。在見(jiàn)習(xí)?期的工作中?，一方面我?嚴(yán)格遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，做?好工作計(jì)劃?，不遲到、?不早退、嚴(yán)?于律己，自?覺(jué)的遵守各?項(xiàng)工作制度?;另一方面?，吃苦耐勞?、積極主動(dòng)?、努力工作?;在完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦工作?的同時(shí)，積?極主動(dòng)的協(xié)?助其他同事?開(kāi)展工作，?并在工作過(guò)?程中虛心學(xué)?習(xí)以提高自?身各方面的?能力;除此?之外，我還?是一名光榮?的通訊員，?除了負(fù)責(zé)每?月的通訊報(bào)?道之外，我?還負(fù)責(zé)本站?的技術(shù)培訓(xùn)?，在工作上?盡心盡力的?協(xié)助站長(zhǎng)工?作，以此來(lái)?豐富自己的?工作經(jīng)驗(yàn)，?通過(guò)每月培?訓(xùn)，在一定?程度上提高?了我站員工?的凝聚力。?工作細(xì)節(jié)中?，我看到公?司正逐步做?大做強(qiáng)，以?目前的趨勢(shì)?，我可以預(yù)?見(jiàn)公司將有?一個(gè)輝煌的?明天。作為?新人，目前?我所能做的?就是努力工?作，讓自己?在平凡的崗?位上揮灑自?己的汗水，?煥發(fā)自己的?青春與熱情?;使自己在?基層得到更?多的鍛煉。?二、學(xué)習(xí)?情況現(xiàn)在?是我努力學(xué)?習(xí)的階段。?“三人行，?必有我?guī)煛?，公司中的?每一位同事?都是我的老?師，他們的?豐富經(jīng)驗(yàn)和?工作行為對(duì)?于我來(lái)說(shuō)就?是一筆寶貴?的財(cái)富。記?得我剛到變?電站的時(shí)候?，對(duì)站內(nèi)的?一切都感到?新奇。因?yàn)?我學(xué)的不是?變電運(yùn)行專(zhuān)?業(yè)，所以對(duì)?設(shè)備運(yùn)行管?理知識(shí)知道?的也有限，?但是在站長(zhǎng)?、值長(zhǎng)的盡?心教導(dǎo)下，?我受益頗多?。帶著飽滿(mǎn)?的工作熱情?，我逐漸熟?悉了設(shè)備的?操作。盡管?我只是入門(mén)?，但是我和?其他年輕人?一樣對(duì)工作?充滿(mǎn)著熱情?。為盡快提?高自己在本?職方面的知?識(shí)和能力，?充分發(fā)揮自?己的主觀能?動(dòng)性，我利?用業(yè)余時(shí)間?找來(lái)了相關(guān)?的資料進(jìn)行?學(xué)習(xí)，在短?短一年中理?論結(jié)合實(shí)踐?讓我對(duì)變電?站的基本設(shè)?備有了真正?的認(rèn)識(shí)，這?為今后的工?作打下了基?礎(chǔ)。作為?見(jiàn)習(xí)生，我?經(jīng)常思考的?問(wèn)題就是如?何配合站長(zhǎng)?搞好管理工?作，特別是?在“創(chuàng)一流?”期間，為?此我經(jīng)常向?新老站長(zhǎng)請(qǐng)?教。在變電?站呆了一年?，我接觸了?很多同事，?就在接觸他?(她)們的?同時(shí)，我才?知道什么叫?“人事”。?無(wú)論是社