2015屆新員工轉正組6號

2015屆新員工半年業(yè)績匯報匯報人：郝國宇2016年1月自我介紹1半年工作內(nèi)容回顧和總結2案例分析3個人SWOT分析4下年度工作計劃5目錄一、自我介紹個人介紹姓名：郝國宇畢業(yè)院校：吉林大學主修專業(yè)：人力資源管理輔修專業(yè)：保險學（保險精算）所在部門：人力資源部崗位：見習人力資源專員技能導師：楊劉勇二、半年工作內(nèi)容回顧和總結2016校園招聘準備工作多渠道持續(xù)引進高水平技能工人邢臺大中專生招聘“三嚴三實”專題教育活動加入中建鋼構北方大區(qū)人力資源部1234吉林大學按招聘需求提前和高校預約校園宣講會時間場地及時督促高校，與學校反復確認時間場地預定情況記錄高校的要求，并及時向公司人力資源部校園招聘負責人反饋預約成功后記錄場地時間，反饋至信息校園招聘負責人010203042016年“鋼構人”招聘現(xiàn)已緊鑼密鼓地開展。8-10月期間通過與南京、天津、東北區(qū)域共計8所高校聯(lián)系，確定招聘時間和申請招聘場地。2016校園招聘準備工作：積極準備，為2016年校園招聘保駕護航2016校園招聘準備工作

通過在與各高校的溝通中既做好了招聘的前期準備，又在高校中宣傳了中建鋼構的品牌，為2016年的校園招聘提供有力的支持，確保了校園招聘的順利進行。序號地點高校預定時間預定場地聯(lián)系情況掛出情況1大連東北財經(jīng)大學9月19日19:00勸學樓245已掛出招聘簡章2東北大學9月22日18:30教學館107場地已經(jīng)預定，招聘公告今天掛出9月16號，（就業(yè)指導中心史老師：，轉分機號807809），時間為9月22日18；30，場地為教學館1073沈陽建筑大學9月21日19:00大學生活動中心招生就業(yè)處：，張老師，郵箱：，已預定9月21日19；00，在大學生活動中心開展招聘會4長春吉林大學9月24日18:30-20；30朝陽校區(qū)水工樓518場地已經(jīng)批下。（宋老師，），時間9月24日18；30-20；30，朝陽校區(qū)水工樓518。需現(xiàn)場攜帶加蓋公司公章的公函和現(xiàn)金2000元。5天津天津大學10月14號18：30新校區(qū)45號樓B115場地時間已經(jīng)確定。招聘簡章和時間地點信息會在今天掛出。2015年9月28日官網(wǎng)已掛出。2015年9月30日6南京工業(yè)大學10月8日18：00-21：00江浦校區(qū)厚學樓101密碼zjgg2016.場地申請成功，厚101，學校會在宣講會前一周提前聯(lián)系。9.147河海大學10月8日19：00鼓樓校區(qū)聞天館403宣講場地時間已經(jīng)確定。9月22日8東南大學10月9日19：00四牌樓校區(qū)禮東102已審核通過。26號掛出——9月21日已審核通過。26號掛出——9月21日沈陽南京多渠道持續(xù)引進高水平技能工人：拓寬渠道，綜合運用現(xiàn)代化招聘方式招聘手段多樣化，變被動為主動，儲存工人資源車間工人推薦人才市場招聘QQ群，百度貼吧多渠道持續(xù)引進高水平技能工人：嚴格把關，確保高質(zhì)量技能工人入職面試環(huán)節(jié)1.中建鋼構應聘登記表2.應聘考核審批表考核環(huán)節(jié)1.參加技能定級考試2.參加安全教育考試聘用環(huán)節(jié)攜帶體檢報告、身份證復印件、一寸照片填寫人員信息登記表并簽訂勞動合同辦理飯卡和住宿技能考試與安全考試合格入職臺帳整理合同編號整理車間工人花名冊管理根據(jù)入職工人臺帳及車間花名冊，編寫車間自由工人總花名冊，方便對工人整體結構的管理。對于已經(jīng)簽訂的勞動合同，進行編號整理，并錄入至《中建鋼構天津有限公司勞動合同臺帳-持續(xù)更新》，方便對工人合同的集中管理以及單獨查找。合同到期清理續(xù)簽。工人入職之后，登記工人基本信息，錄入《中建鋼構天津有限公司工人臺帳-持續(xù)更新》。離職整理根據(jù)工人離職情況，制作離職花名冊，整理離職合同。多渠道持續(xù)引進高水平技能工人：持續(xù)引進，為天津廠輸送更多優(yōu)秀技能人才半年期間工招聘技能工人416人次，具體工種及等級結構如下：多渠道持續(xù)引進高水平技能工人：持續(xù)引進，為天津廠輸送更多優(yōu)秀技能人才邢臺大中專生招聘：校企合作，共同培養(yǎng)高技能技術人才選育用根據(jù)車間部門需求、學生自身專業(yè)情況及意愿，合理安排車間部門分配以及崗位設置邢臺職業(yè)技術學院：36人河北機電職業(yè)技術學院：16人邢臺技師學院：72人共計：108人雙導師制培養(yǎng)“引航計劃”培訓工作日志留定期與大中專生座談定期檢查成長日志邢臺大中專生招聘：校企合作，共同培養(yǎng)高技能技術人才大中專生入職已經(jīng)有一個月，目前為止所有大中專生的狀態(tài)比較穩(wěn)定，車間回饋有很多表現(xiàn)良好的同學“三嚴三實”專題教育工作：創(chuàng)新載體，做好“三嚴三實”專題教育工作為深入貫徹中央關于開展“三嚴三實”專題教育工作的重要精神和決策部署，拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳形式，成立了北方大區(qū)“三嚴三實”專題教育微信公眾平臺?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育工作：創(chuàng)新載體，做好“三嚴三實”專題教育工作舉辦大區(qū)“三嚴三實”專題教育知識競賽，創(chuàng)新采用微信、電腦匹配答題的形式。1、新員工公積金卡和工人社?？ǖ陌l(fā)放2、協(xié)助處理車間工人保險以及工傷問題3、協(xié)助天津廠員工居住證的辦理4、配合進行公司調(diào)研的準備工作5、領導交辦的其他事務其他工作：三、案例分析工人招聘中的那些事兒工人入職過程中的交談解決方案&改進思考提高效率規(guī)范流程四、個人SWOT分析個人SWOT分析人力資源素養(yǎng)責任感強思維全面，善于觀察勤于學習，主動性強對制度文件了解不透徹對于其他崗位的工作內(nèi)容了解不足實踐經(jīng)驗欠缺公司為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺專業(yè)對口，興趣工作良師引導，優(yōu)秀同事可以互相交流人力資源六大板塊的業(yè)務勝任結合所學與所用責任與壓力并存S（優(yōu)勢）W（劣勢）O（機會）T（挑戰(zhàn)）五、下年度工作計劃下年度主要工作：1、績效考核工作2、考勤管理工作3、技能工人招聘工人招聘普通工人入職的選、用、育、留績效考核工作1、績效文件的熟悉貫徹2、考核過程中的問題解決考勤管理工作考勤如何有效管理？

首先感謝各位領導一直以來對新員工的關心和照顧；感謝我的師傅