小時工勞務(wù)合同

第頁小時工勞務(wù)合同小時工勞務(wù)合同1

甲方：______

乙方：__________

身份證號：

一、甲乙雙方要依據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳設(shè)的辦公設(shè)施。

三、工作職責(zé)：

1、聽從工作支配，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特別狀況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。

四、工作時間：

每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：

五、薪資：每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

六、保險福利待遇：

乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

七、勞動愛護(hù)和勞動條件：

甲方供應(yīng)乙方勞動所用工具和勞動愛護(hù)工具，乙方為甲方供應(yīng)勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。

八、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：乙方（簽字）

年月日年月日

小時工勞務(wù)合同2

甲方（用人單位）：沈陽易配菜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

地址：沈陽市渾南新區(qū)長青南街17-27號8門電話：

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自年月日起先。

其次條工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理安排的工作任務(wù)。

第三條工資酬勞

甲方按工作時間支付乙方工資酬勞。小時工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資詳細(xì)支付方法約定如下：10元/小時，每月支付工資酬勞。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作，詳細(xì)工作時間支配由甲方支配。

第五條勞動愛護(hù)和勞動條件

一、甲方依據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)

勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施，依據(jù)所從事工種的須要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的平安與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方平安衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制

度，如不按正常操作出現(xiàn)平安事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。

三、乙方因工負(fù)傷根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合

同，并要求賠償損失。

三、因不行抗拒緣由造成不能履行本合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。導(dǎo)致用

工制度或崗位發(fā)生改變時，甲方有權(quán)解除合同。

四、雙方因特別緣由需終止合同，應(yīng)提前一周通知對方。

第七條其他事項

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人:

（簽字或蓋章）

年月日年月日

小時工勞務(wù)合同3

甲方：

乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

為了滿意甲方工作須要，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。

一、人員分布狀況

1、農(nóng)夫工合同期自20xx年11月06日至20xx年02月06日止。人數(shù)為101名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

2、少數(shù)民族工合同自20xx年11月06日至20xx年11月06日止。人數(shù)為50

名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

3、少數(shù)民族工合同自20xx年11月25日至20xx年11月25日止。人數(shù)為150名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

二、勞務(wù)人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必需年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務(wù)人員供應(yīng)鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時，如當(dāng)月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號為：

開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳號/p>

2、出現(xiàn)以下狀況時，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時保障：

①勞務(wù)人員工作不滿自然月的

②勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人支配一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)供應(yīng)食宿.

4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)供應(yīng)住宿（包括休息日、放假日及全部不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）。伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元.

5、甲方應(yīng)于每周供應(yīng)勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的`工時。

6、甲方應(yīng)于每月日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

7、當(dāng)雙方合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)賜予乙方結(jié)算全部勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

四、甲方職責(zé)

1、甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)須要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教化，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。

2、甲方應(yīng)根據(jù)勞動法及有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)勞務(wù)人員必要的工作時間、休息休假、勞動愛護(hù)、勞動平安衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事務(wù)的，由甲方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意看法等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須擔(dān)當(dāng)一切后果和賠償責(zé)任。

5、如勞務(wù)人員因病或特別狀況請假時，應(yīng)按實際誤工工時扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方緣由（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特別狀況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

五、乙方職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的便利，乙方應(yīng)供應(yīng)符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

3、乙方管理人員幫助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。

4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)覺的一些問題應(yīng)剛好的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)隱私；勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙