中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案

中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案(一)推動(dòng)中醫(yī)藥院校教育改革。著力發(fā)揮中醫(yī)藥院校將中醫(yī)藥知識(shí)納入中小學(xué)基礎(chǔ)教育。(市教育局、市衛(wèi)健委(二)完善中醫(yī)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式。增強(qiáng)培訓(xùn)基地和按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)關(guān)于同等學(xué)力在職申請(qǐng)碩士學(xué)位相關(guān)規(guī)定向本市具有學(xué)位授予資質(zhì)且展開此項(xiàng)工作的研究負(fù)責(zé))持和鼓勵(lì)中醫(yī)藥繼續(xù)教育實(shí)施機(jī)構(gòu)使用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)展開非中醫(yī)藥專業(yè)人員學(xué)習(xí)掌握中醫(yī)藥知識(shí)技能的主動(dòng)性和和中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室建設(shè)等中醫(yī)藥人才培養(yǎng)專項(xiàng)。宜技術(shù)培訓(xùn)。提升基層中醫(yī)藥服務(wù)水平。做好傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承和確有專長(zhǎng)人員考核，逐步將中醫(yī)醫(yī)術(shù)確有專長(zhǎng)人員納入中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系，規(guī)范其職業(yè)活動(dòng)，更好地激發(fā)和釋放民間醫(yī)藥的潛力和活力。(市衛(wèi)健委、市教育局、市人社局負(fù)責(zé))(二)實(shí)施高層次中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項(xiàng)目。以重點(diǎn)學(xué)科專科建設(shè)、重大科研平臺(tái)建設(shè)和重大項(xiàng)目實(shí)施為載體，建立與省內(nèi)科研、教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作機(jī)制，培養(yǎng)造就一批高水平中醫(yī)臨床人才和多學(xué)科交叉的中醫(yī)藥創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和高層次復(fù)合型中醫(yī)藥人才，構(gòu)建骨干人才、優(yōu)秀人才、領(lǐng)軍人才有機(jī)銜接的中醫(yī)藥高層次人才隊(duì)伍。(市衛(wèi)健委、市教育局、市科技局、市人社局負(fù)責(zé))(三)實(shí)施中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)項(xiàng)目。完善中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)政策措施，推動(dòng)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)本科、研究生教育改革，創(chuàng)新中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，提升培養(yǎng)質(zhì)量。建立完善西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)制度，展開高層次中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)。允許臨床類別醫(yī)師通過考核后提供中醫(yī)服務(wù)，參加中西醫(yī)結(jié)合職稱評(píng)聘。允許中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員參加臨床類別全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。(市教育局、市衛(wèi)健委分別負(fù)責(zé)，分別負(fù)責(zé)為各單位按職責(zé)分別牽頭，下同)(四)實(shí)施中醫(yī)藥健康服務(wù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。支持具備條件的院校、企業(yè)、社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)建立中醫(yī)藥健康服務(wù)職業(yè)教育培養(yǎng)，鼓勵(lì)院校開辦中醫(yī)技師相關(guān)專業(yè)。(市教育局、市人價(jià)內(nèi)容，以中醫(yī)藥理論掌握水準(zhǔn)和使用中醫(yī)理、法、方、藥處理疾病的實(shí)際水平作為主要考核指標(biāo)。對(duì)未列入《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》的中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè)，可按照相關(guān)要求采取評(píng)審等辦法確認(rèn)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。(市人社局負(fù)責(zé))(三)改革中醫(yī)藥人才流動(dòng)資源配置機(jī)制。創(chuàng)新中醫(yī)藥人才開放機(jī)制，吸引非中醫(yī)藥人才投身中醫(yī)藥事業(yè)，推動(dòng)中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵(lì)中醫(yī)藥人才積極參與其他行業(yè)發(fā)展，拓寬中醫(yī)藥服務(wù)領(lǐng)域。增強(qiáng)政府對(duì)中醫(yī)藥人才流動(dòng)的政策引導(dǎo)，建立吸引、穩(wěn)定基層中醫(yī)藥人才的保障和長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，通過招募招聘、購(gòu)買服務(wù)等方式為基層引進(jìn)中醫(yī)藥人才。鼓勵(lì)畢業(yè)生、離